高校毕业生实习管理办法指南

高校毕业生实习管理办法指南一、总则（一）制定目的与依据为规范高校毕业生实习工作的组织与管理，切实保障实习教学质量，提升毕业生实践能力、创新精神和就业竞争力，保护实习学生、学校及实习单位的合法权益，依据国家相关法律法规及教育行政部门关于高等教育实践教学的基本要求，结合各高校实际情况，特制定本指南。（二）适用范围本指南适用于普通高等学校本科及专科（高职）毕业生（以下简称“学生”）在校期间由学校统一组织或经学校批准自行联系的各类实习活动。实习类型包括认识实习、专业实习、毕业实习、顶岗实习等与专业培养目标相关的实践性教学环节。（三）基本原则1.育人为本，德技并修：坚持立德树人根本任务，将思想政治教育、职业道德教育融入实习全过程，注重学生专业技能与综合素养的同步提升。2.规范管理，权责明晰：明确学校、学院、实习单位、指导教师及学生在实习过程中的权利与义务，建立健全协同管理机制。3.安全第一，预防为主：强化安全意识，落实安全责任，完善安全保障措施及应急预案，确保学生实习期间的人身与财产安全。4.注重实效，质量为先：紧密结合专业人才培养方案，选择优质实习资源，加强实习过程指导与监控，确保实习内容与培养目标的一致性，提升实习质量。5.校企合作，协同育人：积极拓展和建设稳定的校外实习基地，深化校企合作，构建协同育人平台。二、组织领导与职责分工（一）学校层面学校应成立由分管校领导牵头，教务处（或实践教学管理部门）为主导，学生工作处、招生就业处、财务处、保卫处等相关职能部门及各学院共同参与的实习工作领导小组。其主要职责包括：*审定学校实习管理相关规章制度和政策。*统筹规划全校实习基地建设与资源配置。*协调解决实习工作中出现的重大问题。*监督检查各学院实习工作的开展情况和实习质量。（二）学院层面各学院是毕业生实习工作的具体组织与实施单位，应成立由学院领导、专业负责人、实习指导教师代表组成的实习工作小组。其主要职责包括：*制定本学院各专业实习实施细则和具体工作计划。*负责本学院实习基地的拓展、建设、维护与评估。*组织落实实习单位，配备与管理实习指导教师。*负责学生实习前的动员、培训、安全教育及实习过程中的日常管理、指导与检查。*组织实习考核与成绩评定，做好实习总结与材料归档工作。*及时处理实习过程中发生的突发事件和学生申诉。（三）专业教研室层面专业教研室负责本专业实习的具体规划与实施，包括：*制定符合专业培养目标的实习大纲和实习指导书。*协助学院遴选和建设专业对口的实习基地。*推荐和协助指导教师开展实习指导工作。*参与实习过程的检查、实习成果的评审。（四）实习指导教师实习指导教师是学生实习期间的直接责任人，其主要职责包括：*熟悉实习大纲要求，提前了解实习单位情况，制定具体指导计划。*对学生进行实习前的业务指导、安全教育和职业道德教育。*通过多种方式（现场、电话、网络等）定期与学生及实习单位沟通，掌握学生实习动态，及时解答学生疑问，解决实习中遇到的专业问题。*督促学生遵守实习纪律和实习单位规章制度，做好实习记录。*对学生实习过程进行考核，提交实习评语，参与实习成绩评定。*实习结束后，做好实习总结，提交实习相关材料。（五）实习学生学生在实习期间应履行以下义务：*严格遵守国家法律法规、学校规章制度和实习单位的各项管理规定及劳动纪律。*服从学校和实习单位的双重管理，接受实习指导教师和单位指导人员的指导。*认真学习，努力实践，保质保量完成实习大纲规定的各项任务。*注意自身人身和财产安全，增强自我保护意识。*积极参加实习单位组织的各项有益活动，维护学校声誉。*按要求撰写实习周记、实习报告（或实习总结），并按时提交。三、实习前准备与规划（一）实习基地建设与管理1.基地遴选：学校和学院应优先选择管理规范、技术先进、设备完善、具有良好合作意愿且能满足实习大纲要求的企事业单位作为实习基地。2.合作共建：与实习基地签订合作协议，明确双方权利义务、实习内容、期限、师资配备、安全保障、经费支持等事项。鼓励与基地开展深层次合作，如联合培养、科研合作等。3.动态管理：定期对实习基地进行评估，对不符合要求或合作效果不佳的基地进行调整或终止合作。（二）实习计划制定各学院应根据专业人才培养方案，在实习前一学期制定详细的实习计划，内容包括：实习目的与要求、实习时间与地点、实习内容与任务、实习组织形式、指导教师安排、实习考核方式、实习纪律与安全注意事项、经费预算等。（三）实习单位落实1.学校统一安排：对于集中实习，由学校或学院统一联系和落实实习单位，并尽可能满足学生专业方向需求。2.学生自主联系：对于分散实习，学生可自主联系实习单位，但需提交《自主实习申请表》，经学院审核批准后方可进行。学院应对学生自主联系的实习单位资质、实习内容的适宜性进行评估。3.信息发布与双向选择：学校和学院应通过多种渠道向学生及时、准确发布实习单位信息，并组织好双向选择工作。（四）实习动员与培训实习前，学校和学院应组织召开实习动员大会，对学生进行思想动员、实习纪律教育、安全教育、保密教育、职业道德教育和实习业务指导。培训内容可包括：实习大纲解读、实习单位情况介绍、相关行业规范、劳动保护知识、应急处理方法等。（五）实习协议签订1.三方协议：对于学校统一安排的实习，原则上应由学校、实习单位、学生三方签订《实习协议书》，明确各方权利、义务和责任，特别是安全责任和意外伤害处理办法。2.自主实习协议：学生自主联系实习单位的，也应签订相应的实习协议（可由学校、学生、实习单位三方签订，或学生与实习单位双方签订并报学校备案）。四、实习过程管理与指导（一）日常管理1.建立联系机制：学院和指导教师应与实习单位相关负责人及学生保持密切联系，建立定期沟通机制。2.定期巡查走访：指导教师应根据实习情况，适时到实习单位进行巡查走访，了解学生实习状况，与实习单位交流学生表现，解决实际问题。对分散实习学生，应加强线上指导与沟通。3.实习日志/周记：要求学生每日或每周记录实习内容、心得、遇到的问题及解决方法，指导教师定期批阅。4.实习报告：学生应在实习结束时提交详细的实习报告，内容包括实习单位概况、实习主要过程与内容、收获与体会、问题与建议等。（二）实习指导1.校内指导教师：应主动与实习单位指导人员对接，共同制定学生个性化实习方案，定期指导学生，检查实习进展。2.企业指导人员：实习单位应为每位或每批学生指派具有丰富实践经验的人员担任企业指导教师，负责学生在单位的日常工作指导和安全监督。3.指导方式：可采取现场指导、集中辅导、个别答疑、网络交流等多种形式相结合。（三）实习纪律与行为规范学生在实习期间必须遵守以下纪律：*按时报到，不迟到、不早退、不无故缺勤。确需请假的，须按规定程序办理。*服从实习单位工作安排，认真完成分配的任务。*爱护实习单位财物，保守商业秘密和技术秘密。*注意仪容仪表，文明礼貌，展现大学生良好风貌。*严禁参与任何违法违纪活动。（四）安全管理1.安全责任：学校、学院、实习单位、指导教师及学生本人均对实习安全负有责任。学校和学院应将安全教育贯穿实习全过程。2.安全协议：在实习协议中明确安全责任划分和意外伤害处理流程。3.保险：学校应为实习学生统一购买或要求学生自行购买实习期间的意外伤害保险等相关险种。4.应急预案：学校和学院应针对实习过程中可能发生的突发事件（如人身伤害、疾病、自然灾害等）制定应急预案，并组织学生学习。5.信息上报：学生在实习期间发生安全事故或意外情况，应立即向实习单位和指导教师报告，指导教师应立即向学院及学校相关部门报告，并按预案妥善处理。（五）实习记录与材料学生在实习期间应认真填写《实习手册》（或学校规定的其他记录载体），记录实习内容、过程、心得等。学院应统一收集和管理学生的实习手册、实习报告、实习鉴定表、实习单位反馈意见等材料。五、实习考核与成绩评定（一）考核内容与方式实习考核应坚持过程考核与结果考核相结合、定性评价与定量评价相结合的原则。考核内容主要包括：*实习态度与纪律遵守情况。*实习任务完成情况与专业技能掌握程度。*实习报告（或实习总结）的质量。*实习单位的评价意见。*实习日志/周记的完整性与真实性。考核方式可包括：实习单位鉴定、指导教师评价、实习报告评审、口头答辩、技能操作考核等。（二）成绩评定标准与等级实习成绩一般按百分制或等级制（如优秀、良好、中等、合格、不合格）评定。具体评定标准由各学院根据专业特点制定，应在实习大纲中明确。*对于违反实习纪律、无故缺勤时间达到或超过实习总时间一定比例、未按要求完成实习任务、实习报告不合格或实习单位鉴定不合格者，实习成绩评定为不合格。（三）成绩审核与异议处理实习成绩由指导教师初评，学院实习工作小组审核，报学校教务处（或实践教学管理部门）备案。学生对实习成绩有异议的，可按学校规定的申诉程序提出申诉，学院应在规定时间内予以复核和答复。（四）实习成果运用实习成绩作为学生毕业资格审核的重要依据之一。未参加实习、实习成绩不合格或未取得规定实习学分的学生，按学校学籍管理规定处理。优秀实习报告、典型实习案例等可作为教学成果进行推广和交流。六、实习总结与质量改进（一）实习总结实习结束后，学生、指导教师、学院及学校应分别进行实习总结。*学生：提交个人实习总结（可融入实习报告）。*指导教师：提交实习指导工作总结，内容包括实习基本情况、指导过程、学生表现、存在问题及改进建议。*学院：撰写学院实习工作总结报告，报学校教务处（或实践教学管理部门）。*学校：组织召开全校或全院实习工作总结交流会，分享经验，分析问题。（二）实习质量评价与反馈学校和学院应建立实习质量评价机制，通过问卷调查、师生座谈、实习单位走访、数据分析等方式，对实习效果、实习基地质量、指导教师工作等进行评价，并广泛收集学生、实习单位对实习工作的意见和建议。（三）持续改进根据实习总结和质量评价结果，学校和学院应及时发现实习管理中存在的问题，有针对性地改进实习大纲、实习计划、基地建设、指导方式、考核办法等，不断提升实习管理水平和实习教学质量。七、保障措施（一）经费保障学校应设立实习专项经费，用于实习基地建设与维护、指导教师津贴、实习巡查、学生实习补贴（必要时）、安全教育、实习保险、实习工作表彰等。经费管理应符合国家及学校财务制度规定。（二）师资保障学校应建立一支数量充足、结构合理、具有丰富实践经验和指导能力的实习指导教师队伍。鼓励教师到企业实践锻炼，提升实践指导能力。对实习指导工作突出的教师给予表彰和奖励，并在职称评聘、绩效考核等方面予以适当体现。（三）基地建设保障学校应将实习基地建设纳入学校发展规划，加大投入，积极拓展与行业龙头企业、科研院所的合作，建设一批高水平、稳定的实习基地。（四）政策支持学校应出台相关政策，鼓励和支持各学院、各专业积极开展实习改革与创新，探索符合新时