《大学生职业规划与就业指导教程》项目8地方就业政策

大学生职业规划与就业指导教程生涯蓝图，逐梦笃行——职业生涯规划知需明志，挖掘潜能——自我认知深度分析，精准定位——职业决策探奥索隐，求真务实——职业世界项目一项目三项目二项目四项目五目录页项目六项目七项目八心中有数，行动有方——就业准备学以致用，初试锋芒——求职技巧魅力浙江，人才温州——地方就业政策知法守法，依法维权——就业权益专题一了解浙江省高校毕业生就业创业优惠政策项目八实践活动专题二了解温州市人才优惠政策综合测评时代之音案例导入2023年以来，温州市聚焦高校毕业生所思所虑所盼，围绕“510+行动计划”，通过把就业服务提早送入校园、开展全国巡回人才招引活动、搭建创业孵化示范基地等措施，创新优化引才留才举措，为来温留温的人才提供就业、住房、实习、创业等全方位全链条支持，让大学生来温留温一路无忧，安心走好就业第一步。案例导入在学期末的产教融合预就业双选会上，温州市某职业技术学院2024届阀门设计与制造专业学生小纪，通过面试进入某公司的质保部实习。“这家公司与我的专业对口，有老师指导业务，还包吃住。”小纪说，一周的实习，他学到了书本上没有的知识，提高了实操熟练度，对阀门的零部件、工艺操作规范等有了进一步了解。在实习结束后，只要他能通过公司的考核，就能以准员工身份继续留在该公司，毕业后可直接入职。案例导入把就业服务送入校园，让准毕业生与企业提早磨合。这个暑假，温州市政校企共建暑期实习活动平台，以定向实训的模式，帮助大三的准毕业生提早锁定就业岗位。据统计，已有4000余名学生通过此项服务到专业对口的企业开展实习。案例导入进入7月，一批高校毕业生走出“象牙塔”，迈向广阔的职场天地。为了降低高校毕业生与用人单位搜寻匹配难度，提高招聘求职的效率和精准度，温州市一方面梳理重点项目、企业等用工岗位需求，一方面向全国各高校就业处精准送达企业用工需求，并邀请毕业生参与温州市的引才专项活动。案例导入在2023年夏季人才交流大会上，温州市将招聘活动搬到了动车站。车站广场变身“人才交流站”“就业服务站”，赴温应届毕业生不需要奔赴多个求职点，到站即可与用人单位面谈。活动中，150家用人单位发布2821个需求岗位，涉及温州市鞋业、服装、数字经济、新能源等热门行业，岗位平均月薪约7000元。参与招聘活动的毕业生还可凭票享受浙江省内最高每人次500元、省外最高每人次1000元的交通补贴。留温与企业接洽、实习的毕业生，可入住大学生驿站，最多能享受15天、每天每床位120元的住宿补贴。免费“坐动车”“打飞的”求职，让前来参与活动的高校学子直呼“省时省钱，高效便捷”。2023年以来，温州市在全国范围内开展双线人才招引活动747场，服务企业30754家，新增高校人才工作联络站47家。目前，温州市高校人才工作联络站累计达436家。案例导入问题与思考人才是第一资源。每到毕业季，各地为了争抢人才，都会推出很多吸引高校毕业生的就业创业政策。请你说一说你所知道的本地就业创业政策，并与其他同学交流。了解浙江省高校毕业生就业创业优惠政策专题一了解相关法律法规为做好当前和今后一段时期高校毕业生等青年就业创业工作，浙江省颁布了一系列相关政策法规。由于各地的具体实施细则和标准有所不同，高校毕业生申请享受相关优惠政策前，应当向当地人力资源和社会保障部门咨询相关政策详情和申请渠道。申请渠道线下申请渠道线上申请渠道浙江省各级人力资源社会保障部门经办窗口或政务服务大厅“浙江政务服务网”和“浙里办”App，选定所属地区后，点击“办事指南”，可查看申请条件、申请材料等详情，点击“在线办理”，可办理相关事项一、就业类（一）就业补贴享受主体政策内容享受条件毕业2年以内的高校毕业生、毕业5年以内的高校毕业生。就业补贴，补贴期限不超过3年。毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业，签订1年及以上劳动合同，依法缴纳社会保险费且工资低于当地上年度全社会在岗职工平均工资，在劳动合同期限内可给予高校毕业生就业岗位补贴，补贴标准由各地确定。毕业5年以内的高校毕业生到养老、家政服务和现代农业企业就业，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在劳动合同期限内给予每年1万元的就业补贴。一、就业类（一）就业补贴政策依据在线申请搜索事项名称《中共浙江省委办公厅浙江省人民政府办公厅印发〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见〉的通知》（浙委办发〔2017〕46号）。高校毕业生就业补贴申领。政策详情扫码了解政策详情在线申请搜索事项名称政策依据一、就业类（二）灵活就业社保补贴享受主体政策内容享受条件毕业2年以内的高校毕业生。社保补贴（不超过实际缴纳社会保险费的三分之二，核定补贴的缴费基数不超过全省上年度全社会在岗职工平均工资），补贴期限不超过3年。实现灵活就业且在公共就业人才服务机构办理实名登记，并依法缴纳社会保险费。《中共浙江省委办公厅浙江省人民政府办公厅印发〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见〉的通知》。高校毕业生社保补贴申领（灵活就业）。一、就业类（三）技能提升补贴享受主体政策内容享受条件在企业工作（含申领时已失业的原企业职工）的高校毕业生。技能提升补贴，其中初级（五级）一般不超过1000元，中级（四级）一般不超过1500元、高级（三级）一般不超过2000元。取得本地区紧缺急需职业（工种）目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，上浮比例不超过50%。依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含）以上，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工（含申领时已失业的人员），在证书核发之日起12个月内，向人力资源和社会保障行政部门申请领取技能提升补贴，每人每年享受补贴次数最多不超过3次。一、就业类（三）技能提升补贴政策依据在线申请搜索事项名称《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于印发〈浙江省失业保险支持参保职工提升职业技能实施办法〉的通知》（浙人社发〔2017〕81号）、《浙江省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》（浙政发〔2018〕50号）、《国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》（国办发〔2023〕11号）。技能提升补贴申领。在线申请搜索事项名称政策依据二、创业类（一）创业培训补贴享受主体政策内容享受条件在校大学生和高校毕业生。培训补贴（标准各地自定）。在经人力资源和社会保障部门认定的定点机构参加创业培训。《浙江省人民政府关于支持大众创业促进就业的意见》（浙政发〔2015〕21号）。创业培训补贴申领（个人）。政策详情扫码了解政策详情二、创业类（二）个人创业担保贷款及贴息享受主体政策内容享受条件在校大学生和高校毕业生。不超过50万元的创业担保贷款及贴息，贴息期限不超过3年。初次创业的在校大学生和高校毕业生，可申请创业担保贷款，符合条件的可享受创业担保贷款并按规定享受贴息；对在校大学生和毕业5年以内的高校毕业生等“重点人群”按贷款实际发放利率给予全额贴息，对其他借款人按贷款实际发放利率给予50%贴息，予以贴息的贷款利率最高不超过贷款基准利率加3个百分点。二、创业类（二）个人创业担保贷款及贴息政策依据在线申请搜索事项名称《中国人民银行杭州中心支行浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于印发〈浙江省创业担保贷款实施办法（试行）〉的通知》（杭银发〔2016〕6号）、《浙江省财政厅浙江省人力资源和社会保障厅中国人民银行杭州中心支行转发财政部人力资源社会保障部中国人民银行关于进一步加大创业担保贷款贴息力度全力支持重点群体创业就业的通知》（浙财金〔2020〕43号）。个人创业担保贷款资格认定、个人创业担保贷款贴息申领。二、创业类（三）一次性创业补贴享受主体政策内容享受条件在校大学生和毕业5年以内的高校毕业生。一次性创业补贴（补贴条件和标准由各地结合实际确定）。鼓励高校毕业生到养老、家政服务和现代农业领域创业。在校大学生和毕业5年以内的高校毕业生初次创办养老、家政服务和现代农业企业，并担任法定代表人或主要负责人的，给予企业连续3年的创业补贴，补贴标准为第1年5万元、第2年3万元、第3年2万元。二、创业类（三）一次性创业补贴政策依据在线申请搜索事项名称《浙江省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（浙政发〔2017〕41号）、《中共浙江省委办公厅浙江省人民政府办公厅印发〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见〉的通知》（浙委办发〔2017〕46号）。一次性创业补贴申领。二、创业类（四）一次性创业社保补贴在线申请搜索事项名称政策依据享受主体政策内容享受条件在校大学生和毕业5年以内的高校毕业生。不超过5000元的一次性创业社保补贴。初次创业，正常经营并依法缴纳社会保险费1年以上。《浙江省人民政府关于支持大众创业促进就业的意见》（浙政发〔2015〕21号）。一次性创业社保补贴申领。二、创业类（五）创业带动就业补贴在线申请搜索事项名称政策依据享受主体政策内容享受条件在校大学生和毕业5年以内的高校毕业生。创业带动就业补贴，每年总额不超过2万元，补贴期限不超过3年。初次创业，带动3人就业，并依法缴纳社会保险费1年以上的，给予每年2000元的带动就业补贴；带动超过3人就业的，每增加1人再给予1000元补贴。《浙江省人民政府关于支持大众创业促进就业的意见》（浙政发〔2015〕21号）。创业带动就业补贴申领。二、创业类（六）求职创业补贴享受主体政策内容享受条件在毕业学年内并符合条件的全日制普通高等学校、中等职业学校（含技工院校）非定向培养毕业生。3000元求职创业补贴。毕业前一年的8月15日至9月15日，来自城乡居民最低生活保障家庭、孤儿、持证残疾人、在学期间已获得校园地或生源地国家助学贷款、来自建档立卡贫困家庭、来自贫困残疾人家庭（城乡低保边缘家庭且毕业生父母其中一方为持证残疾人）的毕业生，可通过“浙江政务服务网”个人服务中“求职创业补贴申领”入口申请，并上传相关证明材料。10月15日前，人力资源和社会保障部门完成汇总并提交财政部门，10月31日前，按规定将补贴资金拨付到学生个人账户。二、创业类（六）求职创业补贴政策依据在线申请搜索事项名称《浙江省人力资源和社会保障厅等5部门关于做好求职创业补贴发放工作的通知》（浙人社发〔2019〕56号）。求职创业补贴申领。课堂检测1、浙江省高校毕业生就业补贴的对象是（）。A．

毕业2年内的高校毕业生B．毕业5年内的高校毕业生C．所有高校毕业生D．毕业10年内的高校毕业生2、浙江省高校毕业生技能提升补贴的申领条件是（）。A．依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月以上B．取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书C．在证书核发之日起12个月内申请D．以上都是BD课堂小结专题一

了解浙江省高校毕业生就业创业优惠政策就业类创业类专题二了解温州市人才优惠政策一、社会保险补贴根据《关于进一步做好稳就业工作的实施意见》（温人社发〔2020〕73号）、《温州市就业创业补贴政策申报指南》（温人社发〔2020〕85号）等文件，毕业2年内的高校毕业生从事灵活就业并进行灵活就业登记，按规定以个人身份参加灵活就业社会保险的，可申领社会保险补贴，补贴标准为个人实际缴纳社会保险费的2/3，补贴期限不超过3年。符合条件的毕业生登录浙江政务服务网或“浙里办”App进行线上申报，受理后30个工作日（含公示3个工作日）办结。二、临时生活补助根据《温州市就业创业补贴政策申报指南》（温人社发〔2020〕85号），毕业2年内的困难家庭高校毕业生，可以按最低生活保障标准申请6个月的临时生活补助，补助每人只能享受一次，并且与培训补贴生活费不能同时享受。毕业生可以登录浙江政务服务网或“浙里办”App，点击“高校毕业生临时生活补贴”或“失业人员临时生活补贴”进行线上申报，补助办理时限为30个工作日（含公示3个工作日）。三、“510+行动计划”实施时间2022年1月至2025年12月地点温州市目标群体高校毕业生特点以更高站位和更大力度招引人才目的吸引集聚青年人才来温州市创业创新三、“510+行动计划”（一）行动目标通过开展“创业之都欢迎您，来了就是一家人”“留温一起创，来温一起创”等主题宣传和面向全球招引高校毕业生“510+行动计划”，安排10亿元资金，迭代升级10项组合政策，每年供给15万个以上岗位、创新开展引才留才10大行动、切实招引12万名以上高校毕业生（各地年度招引任务按当地近3年新增大学生平均数、养老保险参保人数、上一年度全社会从业人数、规上限上企业数、GDP等5个维度加权测算确定）。坚持引才与育才并举、用才与留才并重，持续增强青年人才吸引力，持续优化人才队伍结构，大幅提升人才服务品质，为温州“续写创新史、走好共富路”提供坚强人才支撑。三、“510+行动计划”（二）行动举措

（1）住房租售补贴向入选E类人才的高校毕业生配租90平方米人才住房，租金为评估价的30%，累计不超过5年；配售120平方米人才住房，购买价格为备案价的60%。向入选F类人才的高校毕业生配租40平方米人才住房，租金为评估价的30%，累计不超过5年；F1类配售90平方米人才住房，购买价格为备案价的70%。向新全职在温企业或高校、科研院所工作，目前无住房的E类、F类人才每年发放3万元和1万元的租房补贴，累计不超过5年，按年度发放。配租与租房补贴由人才自主择一，按不重复原则兑现，具体根据人才住房租售并举办法和配套细则实施。E类和F类人才划分详见《温州市人才分类目录》（责任单位：市委组织部〈人才办〉、市人力社保局、市住房和城乡建设局）。1．迭代升级10项组合政策三、“510+行动计划”（二）行动举措

（2）就业补贴对新全职来温工作的40周岁以下博士，给予8万元就业补贴；对毕业5年内新来温中小微企业就业的硕士、本科生、专科生，分别给予4万元、2万元、1万元就业补贴。申领对象须依法缴纳社会保险，享受期限为自符合条件首月起36个月内，每满6个月发放就业补贴25%（责任单位：市人力社保局）。1．迭代升级10项组合政策三、“510+行动计划”（二）行动举措

（3）社保补贴鼓励企业招引高校毕业生并积极落实社会保险制度，小微企业招用毕业2年内的高校毕业生，根据其实际缴纳社保情况，给予企业最长12个月的社保补贴，补贴标准为企业为其缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费之和（责任单位：市人力社保局）。1．迭代升级10项组合政策（4）公积金补贴鼓励企业招引高校毕业生并积极落实住房公积金制度。民营企业招用毕业5年以内的全日制本科及以上毕业生，并通过企业依法连续缴纳社会保险费和住房公积金6个月以上的，给予企业公积金补贴。补贴标准为上一年度实缴住房公积金的企业缴费部分的2/3，每人每年补贴不超过3000元（责任单位：市住房公积金管理中心）。三、“510+行动计划”（二）行动举措

（5）交通补贴对参加政府部门组织的市内引才活动的毕业5年以内全日制高校毕业生及在校大学生，给予温州市内每人次100元、浙江省内（除温州市外）每人次500元、浙江省外地区每人次1000元的交通补贴。对受政府部门邀请参加市外引才活动的当地高校在校大学生，给予每人次100元的交通补贴。经认定，带队人员享受同等待遇（责任单位：市人力社保局）。1．迭代升级10项组合政策（6）住宿补贴通过政府购买服务形式审核设立经济型酒店为大学生驿站，为毕业5年以内全日制高校毕业生及在校大学生来温求职，参加政府部门组织的实习等引才活动时，提供一次性最长10天的优惠住宿服务，每人每天补贴标准为120元（责任单位：市人力社保局）。三、“510+行动计划”（二）行动举措

（7）实习生活补贴支持全日制大专及以上在校大学生来温参加政府部门组织的实习活动，给予实习人员每人每月2000元的实习生活补贴，以及在温期间综合商业保险费用。其中港澳台在校大学生在温实习期间必要的食宿、交通、通讯等费用由政府承担，并给予实习单位一定的实习指导服务费，每家单位最高不超过2000元（责任单位：市人力社保局）。1．迭代升级10项组合政策（8）优秀创业项目补贴在校大学生和毕业5年以内的高校毕业生在市级以上创业大赛中获得三等奖及以上且其项目在温州市落地并正常经营1年以上的，按市级、省级、国家级分别给予企业5万元、10万元、20万元（国家级一等奖的给予50万元）的优秀创业项目补贴（责任单位：市人力社保局）。三、“510+行动计划”（二）行动举措

（9）创业担保贷款及贴息毕业10年以内的高校毕业生新来温创办企业和个体工商户，可申请创业担保贷款并享受全额贴息。新创办个体工商户可申请不超过50万元的贷款；新创办的企业可申请不超过60万元的贷款。贷款全额贴息不超过LPR（贷款市场报价利率）+100BP（100个基点），具体贷款利率由经办银行根据借款人和借款企业的经营状况、信用情况等与借款人和借款企业协商确定。创业担保贷款、贴息补贴期限不超过3年（责任单位：市人力社保局）。1．迭代升级10项组合政策三、“510+行动计划”（二）行动举措

（10）引才奖励鼓励人力资源服务机构围绕温州市重点产业、重大需求和重要岗位积极开展引才活动。以积分制形式，凡达到规定积分要求的，最高给予不超过30万元的引才奖励。在大中专院校设立“高校人才工作联络站”，按年度绩效评定为合格、良好、优秀档次，分别给予1万元、3万元、5万元奖励，特别优秀的给予10万元奖励（责任单位：市人力社保局）。1．迭代升级10项组合政策部分政策资金申领流程扫码查看申领流程三、“510+行动计划”（二）行动举措

（1）强化重大产业项目人力资源要素保障聚焦百亿以上头部企业和10亿元以上重大招商引资项目，通过专班服务、定时对接、优先梳理等方式。累计发布岗位1万个以上。（2）深挖民企潜力扩大就业容量聚焦“5+5+N”产业集群发展和区域特色产业需求，大力招引“电气、鞋业、服装、汽车及汽车零部件、泵阀”等五大基础优势行业、“数字经济、智能装备、生命健康、新能源、新材料”等五大战略性新兴产业、“化工、包装、制笔、眼镜、锁具、教玩具”等县域特色产业急需人才。累计发布岗位13万个以上。2．每年供给15万个以上岗位三、“510+行动计划”（二）行动举措

（3）加强专业技术人才队伍建设聚焦打造高质量专业技术人才队伍，增加中小学、卫生系统岗位数量，优化高校优秀毕业生引进程序，切实缓解基层教师、医护人员等人才短缺现状；继续支持高校、科研院所积极引进专业对口硕博人才，扩大科研助理招录规模；设立“人才院”，吸纳来温创业创新高层次人才。累计发布岗位3000个以上。（4）增加机关事业单位岗位供给聚焦城市综合治理能力和水平提升，落实好党政机关事业单位近两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策，继续“有编尽用”；积极拓宽基层就业渠道，实施乡村振兴战略、服务乡村建设行动，引导高校毕业生围绕城乡基层社区各类服务需求就业创业。累计发布岗位1000个以上。2．每年供给15万个以上岗位三、“510+行动计划”（二）行动举措

（5）充分调动各行业和地方国有企业的积极性聚焦现代服务业发展和公共服务能力提升，加强与银行、保险、证券等在温金融机构，电力、邮政、通信、运输、能源等在温单位，律师事务所、会计师事务所、中介机构、快递物流等服务业单位联动招才和地方国有企业招才。累计发布岗位5000个以上。（6）鼓励创业带动就业强化创业孵化基地建设，加强创业培训和指导。积极开展面向城乡劳动者、青年、大学生、高层次人才等各类群体、各个行业的创业大赛。不断推进大学生创业园建设，拓展直播带货、电子竞技等新兴领域就业空间，挖掘平台经济、共享经济中的就业机会，引导毕业生发挥智力优势创业创新。每年新增创业带动就业岗位3000个以上。2．每年供给15万个以上岗位三、“510+行动计划”（1）开展“全国巡回引才”专项行动持续打响“创业之都欢迎您来了就是一家人”，“留温一起创来温一起创”引才品牌，通过举办大型综合性人才交流会，开展小批量、高频次、精准化的校园引才活动，深入实施“全国巡回引才”专项行动，切实提升人才来温率、回温率。以专场招聘会、人才政策宣介会、高校就业处长座谈会等形式为主要抓手，在“宣讲+招聘”的标准化招引模式基础上，结合招引城市、高校特色，精准匹配岗位，提升引才实效。与全国高校建立长期人才合作关系，创新“一校一码”，定制推送匹配岗位及政策信息，促使巡回引才形成长尾效应。各县（市、区）制定县级全年巡回引才方案，深耕“一县多城多高校”校地合作模式。每年市县联动开展全国巡回引才200场次以上。（二）行动举措

3．创新开展引才留才10大行动三、“510+行动计划”（2）开展“一业一策”特色引才行动各县（市、区）聚焦五大基础优势产业、五大战略性新兴产业和N个特色产业人才需求，围绕本地产业布局，形成“一业一策一方案”，为产业内规上企业、上市企业及其配套产业链组织专场招聘会；紧盯产业内紧缺的技术性岗位、关键性岗位，形成特色产业特需岗位库，加大相应岗位工程师、设计师的招引力度。深度实施“商才双招”，将人才作为要素市场化配置的重要指标，开拓人才岗位情况纳入招商引资项目享受优惠政策的依据条件。（二）行动举措

3．创新开展引才留才10大行动三、“510+行动计划”（3）开展专场引才行动围绕重点项目、重点领域、重点人群落实专项引才、专场招才。加大重点项目人才招引力度，为县级以上招商引资项目、创业领军项目等组织提供人力资源服务机构组团上门服务。加大海外人才招引力度，举办海外留学人才凝心赋能活动，组织海外留学人才开展研修考察学习活动，报销相应培训、食宿、交通等费用。加大高学历人才招引力度，开展硕博专场招聘会等高层次人才招引活动。每年市县联动开展组团上门服务100场次以上、海内外高层次人才项目对接活动40场次以上。（二）行动举措

3．创新开展引才留才10大行动三、“510+行动计划”（二）行动举措

（4）开展数字赋能线上引才行动在疫情防控常态化背景下，加速推进数字化改革，赋能引才工作，实时掌握人才资源、岗位动态。协同打造线上引才平台，探索贯通温州人才云平台、温州人才网等涉才系统，汇集协会人才工作站、高校人才工作联络站、海外人才联络站、人力资源服务机构等各类机构的人才数据、岗位数据路径，打造标准统一、多跨协同、数据共享的“人才大脑”。全面融入省引才云平台，实现省市县岗位三级同步发布、供需精准匹配。扩大“网络专场招聘会”的可应用性，推广视频招聘、远程面试功能。每年市县联动开展线上招聘活动300场次以上。3．创新开展引才留才10大行动三、“510+行动计划”（二）行动举措

（5）营造“留温一起创”浓厚氛围鼓励高校毕业生来温留温创业创新，打造“众创空间+孵化器+加速器”孵化培育平台，举办“长三角•温州创业创新大会”，邀请全球精英同台竞技。加大金融服务保障力度，支持在温商业银行设立人才创业贷款审批绿色通道，鼓励各类金融机构开发以人才、知识、技能等为特色的金融产品，执行优惠利率，支持人才企业信贷。鼓励在温高校加大毕业生留温工作力度，不断提升“留温率”。3．创新开展引才留才10大行动三、“510+行动计划”（二）行动举措

（6）开展“来温一起创”系列活动开展“高校学子温州行”活动，组织广大市内外高校在校大学生赴温州市重大项目、产业平台、科研机构、知名企业等开展研学考察活动，推介温州市情、人才政策、就业环境、实习岗位等信息，提升来温创业就业意愿。举办“家燕归巢”系列活动，建立“温籍学子联盟”。实施“鹿鸣计划”凝聚海外人才，吸引一批高素质、高视野、高学历的留学人员来温创业就业。3．创新开展引才留才10大行动三、“510+行动计划”（7）开展人才活动品牌提质行动持续办好“中国•温州民营企业人才周”活动，不断深化“人才设摊、企业赶集”“揭榜挂帅•全球引才”等举措，在项目落地同时集聚更多海内外优秀人才。坚持“千企百校”人才对接合作常态化，整合多年参会高校和已设“高校人才工作联络站”资源，扩大温州市企业与全国高校交流对接规模。做大做优“双一流”招引平台，进一步扩大招录高校对象范围，进一步放开温州市需求企业上线的条件，增扩公开招录人数和对象，让更多企业有机会对接更多知名高校的高层次人才。（二）行动举措

3．创新开展引才留才10大行动三、“510+行动计划”（8）开展职业能力提升行动鼓励高校毕业生参加就业创业技能提升，结合温州市优势特色产业技术技能人才需求，依托职业院校实训基地广泛实施学历+技能证书制度，深化产教融合，订单培养，增强就业岗位匹配度。大力实施“马兰花”创业实训和创业培训，引导支持高校毕业生创业带动就业。搭建青年技术技能成才平台，积极选送高校毕业生参与各类技能竞赛和“青年工匠”选树活动。实施专业技术人才知识更新工程，开展大规模、广覆盖、高质量的知识更新继续教育。（二）行动举措

3．创新开展引才留才10大行动三、“510+行动计划”（9）大力发展人力资源服务业出台人力资源服务产业扶持政策，建立人力资源服务产业发展资金。建设功能多元化、设施现代化、运行信息化、服务专业化的国家级人力资源服务产业园，招引知名人力资源服务机构入驻。制定促进温州人力资源服务业高质量发展实施方案，探索供需双方与人力资源服务机构长效合作机制，帮助人力资源服务企业更好地对接校企和高校毕业生，帮助高校毕业生拓宽就业渠道。（二）行动举措

3．创新开展引才留才10大行动三、“510+行动计划”（10）开展人文关怀专项行动完善人才服务保障体系，主动与高校毕业生加强联系，听取意见建议，解决实际困难，确保服务保障措施不断完善，让高校毕业生引得进、育得强、留得住、用得好。打造一批集“专家休闲、智力服务、会友交友”于一体的人才休闲养生基地、人才客厅、“人才咖啡”等人才交流平台，高校毕业生凭人才码可享受不同层次优惠。工会、妇联、共青团、侨联等组织通过举办系列活动，为高校毕业生创业指导、婚恋交友、合法维权等提供帮助。鼓励用人单位为高校毕业生评审职称、应考职业资格、解决食宿问题提供最大便利。交通、住建、环保等部门对企业和高校毕业生相对集中区域，在项目建设和资金安排方面予以优先照顾。（二）行动举措

3．创新开展引才留才10大行动课堂检测1、你认为政府应该如何进一步完善高校毕业生就业创业政策？2、结合自身情况，谈谈你将如何利用浙江省温州市的人才政策，为自己的职业生涯发展助力。专题二了解温州市人才优惠政策社会保险补贴临时生活补助课堂小结“510+行动计划”实践活动在温州，有一群人，他们或扎根三尺讲台、潜心教书育人，或敬业奉献、坚守岗位默默耕耘，或专心科研攻关、勇攀科技高峰，或白衣执甲、守护一方百姓健康，或刻苦学习、展示青春力量……他们都是“最美温州人”。这些“最美温州人”，也许是你尊敬的老师或长辈，也许是在普通的工作岗位上默默付出的打工人，也许只是你生命中擦肩而过的陌生人……在生活中，只要留心观察，就一定能找到许多值得大学生学习榜样。请你进行一场敬业榜样大搜索，寻找生活中的“最美温州人”。（1）每个学生至少找到一名“最美温州人”，收集“最美温州人”的优秀事迹，并简要地写成文字材料。（2）学生自愿在全班讲述自己整理的“最美温州人”的故事。（3）教师组织全体学生交流和讨论，然后总结这些“最美温州人”都有哪些共同的优秀品质，并号召全体同学向这些“最美温州人”学习。一、寻找“最美温州人”实践活动二、调查温州就业形势全班同学每3～5人一组，分工协作，调查温州地区高校毕业生的就业形势。（1）调查目的。了解当代大学生确定就业方向和职业目标的情况，以及他们对当前就业形势和现存就业问题的看法；了解就业形势，树立正确的就业观。（2）样本规模。随机抽取200名不同学院、不同专业的大学生。估计回收样本180份左右，有效样本有170份左右。（3）问卷设计。主要从就业方向、就业形势、就业困难、大学生的就业态度（如对就业形势的看法、对用人单位的选择、对自身素质的要求、对就业期望值的确定、对职业技能的提升等）等方面来设计问卷，进而开展调查活动。实践活动二、调查温州就业形势（4）调查安排。整个调查活动分为准备阶段（3天）、调查阶段（3天）、资料整理阶段（2日）、分析资料和撰写报告阶段（2天）。（5）调查报告。依据问卷调查结果和数据分析情况，撰写调查报告，并确保报告全面、客观地反映所调查的情况。综合测评