乡工会工作总结与工作思路(2篇)

乡工会工作总结与工作思路(2篇)一、工作回顾（一）组织建设与会员发展过去一年，乡工会以扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力为目标，积极推进工会组建和会员发展工作。我们深入各企业、农村合作社、个体工商户中宣传工会的性质、作用和入会的好处，引导广大职工加入工会组织。通过不懈努力，新组建企业工会[X]家，涵盖企业[X]家；新发展农村合作社工会[X]家；吸纳个体工商户工会会员[X]人。截至目前，全乡工会组织总数达到[X]家，工会会员总数达到[X]人，实现了工会组织在各类企业和经济组织中的广泛覆盖。在加强新建工会组织建设的同时，我们注重规范基层工会组织运作。通过举办工会干部培训班、印发工作手册等方式，指导基层工会建立健全各项规章制度，规范工会选举、会员发展、经费管理等工作流程，提高了基层工会的工作水平和规范化程度。（二）权益维护与民主管理乡工会始终把维护职工合法权益作为工作的出发点和落脚点，积极构建和谐劳动关系。一是加强劳动法律法规宣传。通过举办专题讲座、发放宣传资料、开展法律咨询活动等形式，向职工宣传《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等法律法规，提高了职工的法律意识和维权能力。累计举办法律法规宣传活动[X]场次，发放宣传资料[X]余份，接受职工咨询[X]余人次。二是推动企业建立集体协商和集体合同制度。我们深入企业宣传集体协商和集体合同制度的重要意义，指导企业与职工开展工资集体协商、签订集体合同。目前，全乡[X]%以上的企业建立了集体协商和集体合同制度，有效保障了职工的工资待遇、工作时间、休息休假等合法权益。三是加强劳动争议调解工作。建立了乡劳动争议调解委员会，加强与企业调解组织的沟通协作，及时受理和调解职工与企业之间的劳动争议。全年共受理劳动争议案件[X]件，调解成功[X]件，调解成功率达到[X]%，有效地维护了劳动关系的和谐稳定。四是推进企业民主管理工作。通过召开职工代表大会、厂务公开等形式，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。目前，全乡[X]%以上的企业建立了职工代表大会制度，[X]%以上的企业实行了厂务公开制度，促进了企业民主管理水平的提高。（三）职工服务与帮扶救助乡工会坚持以职工为中心，积极开展职工服务和帮扶救助工作，努力为职工办实事、做好事、解难事。一是开展职工技能培训和职业介绍。根据企业需求和职工意愿，举办了各类技能培训班，如电工、焊工、家政服务等，培训职工[X]余人次。同时，加强与就业服务机构的合作，为职工提供职业介绍服务，帮助[X]余名职工实现了就业再就业。二是组织职工开展文体活动。为丰富职工的精神文化生活，增强职工的凝聚力和向心力，我们组织职工开展了形式多样、丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺晚会、书法绘画摄影比赛等，参与职工达到[X]余人次。三是做好职工帮扶救助工作。建立了困难职工档案，对困难职工实行动态管理。开展了“送温暖”“金秋助学”“大病救助”等帮扶救助活动，为困难职工送去了党和政府以及工会组织的关怀和温暖。全年共走访慰问困难职工[X]户，发放慰问金和物资价值[X]万余元；资助困难职工子女上学[X]人，发放助学金[X]万余元；为患重大疾病的职工提供救助[X]人，发放救助金[X]万余元。（四）工会经费收缴与管理乡工会严格按照《工会法》和《工会经费收缴管理办法》的规定，加强工会经费收缴和管理工作。一是加大经费收缴力度。通过加强宣传、上门催缴、与税务部门联合代收等方式，确保工会经费应收尽收。全年共收缴工会经费[X]万元，比上年增长[X]%。二是规范经费管理使用。建立健全了工会经费管理制度，严格执行财务审批程序，加强经费收支管理和监督检查。坚持经费使用向基层工会和职工服务倾斜，确保工会经费合理使用、安全有效。二、存在的问题（一）工会组建和会员发展工作难度加大随着经济结构调整和企业转型升级，一些小微企业、个体工商户对工会组织的认识不足，存在抵触情绪，给工会组建和会员发展工作带来了一定困难。同时，农民工流动性大、就业不稳定，也增加了工会组织覆盖和会员发展的难度。（二）权益维护工作面临新挑战随着市场经济的发展和劳动用工制度的改革，劳动争议案件呈现出多样化、复杂化的趋势，给工会维权工作带来了新的挑战。部分企业存在劳动法律法规执行不到位、侵害职工合法权益的现象，工会在维护职工权益方面还存在一些薄弱环节。（三）职工服务工作有待进一步加强职工对工会服务的需求日益多元化、个性化，而我们目前的服务内容和服务方式还不能完全满足职工的需求。职工技能培训的针对性和实效性还不够强，职工文体活动的参与面还不够广，困难职工帮扶救助的力度还需要进一步加大。（四）工会干部素质有待提高部分工会干部业务能力和工作水平不能适应新形势下工会工作的需要，缺乏创新意识和服务意识。工会干部的培训工作还需要进一步加强，培训内容和培训方式还需要不断创新。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，全面落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，以增强工会组织吸引力、凝聚力、战斗力为目标，以维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定为主线，以加强工会基层组织建设、提高职工队伍素质、开展职工服务和帮扶救助为重点，不断创新工作方式方法，推动乡工会工作再上新台阶。二、工作目标（一）组织建设目标新建工会组织[X]家以上，发展工会会员[X]人以上，进一步扩大工会组织覆盖面；加强基层工会规范化建设，打造一批“六有”工会示范单位。（二）权益维护目标推动企业普遍建立集体协商和集体合同制度，集体合同签订率达到[X]%以上；加强劳动争议调解工作，劳动争议调解成功率达到[X]%以上；推进企业民主管理工作，职工代表大会制度和厂务公开制度建制率分别达到[X]%和[X]%以上。（三）职工服务目标开展各类职工技能培训[X]人次以上，帮助[X]名以上职工实现就业再就业；组织开展丰富多彩的职工文体活动，参与职工达到[X]人次以上；加大困难职工帮扶救助力度，实现困难职工应助尽助。（四）工会经费目标工会经费收缴实现稳步增长，同比增长[X]%以上；加强工会经费管理，确保经费使用安全、合理、有效。三、工作措施（一）加强组织建设，扩大工会组织覆盖面1.加大工会组建力度。深入开展调查研究，掌握全乡各类企业和经济组织的底数和职工数量，制定详细的工会组建计划。加强与企业、农村合作社、个体工商户的沟通联系，通过宣传引导、典型示范、政策扶持等方式，引导符合条件的单位依法组建工会组织。重点做好新经济组织、新社会组织和小微企业的工会组建工作，探索建立行业工会、联合工会等新型工会组织形式，实现工会组织对各类职工群体的广泛覆盖。2.加强会员发展工作。在扩大工会组织覆盖面的同时，注重做好会员发展工作。通过开展“进企业、进社区、进农村、进市场”活动，广泛宣传工会的性质、作用和入会的好处，引导广大职工加入工会组织。加强对农民工入会工作的指导，简化入会手续，方便农民工入会。建立会员动态管理机制，及时更新会员信息，确保会员数据的准确性和完整性。3.推进基层工会规范化建设。加强对基层工会的指导和服务，建立健全基层工会各项规章制度，规范工会选举、会员发展、经费管理、会议记录等工作流程。开展“六有”工会创建活动，打造一批组织健全、制度完善、活动经常、作用明显、职工信赖的“六有”工会示范单位。加强对基层工会干部的培训和考核，提高基层工会干部的业务能力和工作水平。（二）强化权益维护，构建和谐劳动关系1.加强劳动法律法规宣传。通过举办专题讲座、发放宣传资料、开展法律咨询活动等形式，广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等劳动法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。加强对企业经营管理人员的法律法规培训，引导企业依法经营、规范用工，自觉遵守劳动法律法规。2.推动企业建立集体协商和集体合同制度。加大集体协商和集体合同制度的推行力度，指导企业与职工开展工资集体协商、签订集体合同。建立健全集体协商指导员队伍，加强对集体协商工作的指导和服务。加强对集体合同履行情况的监督检查，确保集体合同条款得到有效落实。3.加强劳动争议调解工作。进一步完善乡劳动争议调解委员会建设，加强与企业调解组织的沟通协作，建立健全劳动争议调解工作机制。加强对劳动争议调解员的培训和管理，提高劳动争议调解工作的质量和效率。积极参与劳动争议仲裁和诉讼工作，依法维护职工的合法权益。4.推进企业民主管理工作。加强对职工代表大会、厂务公开等企业民主管理制度的宣传和推广，指导企业建立健全民主管理制度。加强对职工代表的培训和管理，提高职工代表的素质和履职能力。定期组织开展职工代表视察、评议等活动，充分发挥职工代表的作用，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。（三）优化职工服务，提升职工满意度1.开展职工技能培训和职业介绍。根据企业需求和职工意愿，制定详细的职工技能培训计划，举办各类技能培训班，如电工、焊工、家政服务、电子商务等，提高职工的职业技能水平和就业竞争力。加强与就业服务机构的合作，建立健全就业信息共享机制，为职工提供职业介绍、就业指导等服务，帮助职工实现就业再就业。2.组织职工开展文体活动。结合职工的兴趣爱好和工作实际，策划组织形式多样、丰富多彩的职工文体活动，如职工运动会、文艺晚会、书法绘画摄影比赛、读书分享会等，丰富职工的精神文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。加强职工文化阵地建设，为职工开展文体活动提供必要的场所和设施。3.做好职工帮扶救助工作。进一步完善困难职工档案，对困难职工实行精细化管理。加大“送温暖”“金秋助学”“大病救助”等帮扶救助活动的力度，拓宽帮扶救助渠道，提高帮扶救助标准，确保困难职工得到及时有效的救助。加强与政府有关部门的沟通协作，争取政策支持，推动困难职工帮扶救助工作常态化、制度化、长效化。（四）加强经费管理，提高经费使用效益1.加大经费收缴力度。加强与税务部门的协作配合，完善工会经费代收机制，确保工会经费应收尽收。加强对工会经费收缴工作的宣传和指导，提高企业和职工对工会经费收缴工作的认识和配合度。定期对工会经费收缴情况进行检查和分析，及时发现和解决问题，确保工会经费收缴工作顺利开展。2.规范经费管理使用。建立健全工会经费管理制度，严格执行财务审批程序，加强经费收支管理和监督检查。坚持经费使用向基层工会和职工服务倾斜，优化经费支出结构，提高经费使用效益。定期对工会经费使用情况进行审计和公示，接受职工群众的监督。（五）加强自身建设，提高工会工作水平1.加强工会干部队伍建设。加大工会干部培训力度，通过举办培训班、专题讲座、研讨会等形式，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。加强工会干部的作风建设，树立求真务实、密切联系群众的工作作风，切实为职工群众办实事、做好事、解难事。建立健全工会干部考核评价机制，激励工会干部积极履行职责，创新工作方法，推动工会工作不断取得新成效。2.加强工会信息化建设。积极推进工会工