高职院校毕业实习学生管理办法

高职院校毕业实习学生管理办法第一章总则毕业实习是高职院校人才培养方案中的关键环节，是深化产教融合、校企合作的重要途径，旨在提升学生专业技能、职业素养和综合实践能力，为其顺利从校园过渡到职场奠定坚实基础。为规范毕业实习管理，明确各方职责，保障实习质量，维护实习学生、学校和实习单位的合法权益，根据国家相关教育法规及本校实际情况，特制定本办法。本办法适用于本校所有参加毕业实习的全日制高职学生。各类专业实习、顶岗实习等均参照本办法执行。毕业实习管理应遵循“育人为本、安全第一、规范管理、注重实效”的原则，坚持学校主导、学院主体、校企协同、学生参与的管理机制。第二章组织与职责学校层面：教务处（或指定的实习管理部门）负责统筹协调全校毕业实习工作，制定和完善实习管理制度与政策；宏观指导各学院实习工作的开展；组织实习工作的检查、评估与总结；协调解决实习中出现的重大问题；负责实习基地的规划与建设指导。二级学院（系部）层面：各学院（系部）是毕业实习管理的直接责任单位，具体负责本学院（系部）学生实习的组织与实施。其职责包括：根据专业人才培养方案制定详细的实习计划和实施方案；联络、拓展和管理本专业实习基地；遴选、培训和管理实习指导教师；组织学生进行实习单位的选择与落实（包括学校推荐与学生自主联系两种方式）；负责实习协议的审核与管理；组织开展实习前教育；监控实习过程，及时处理实习中出现的问题；负责实习成绩的评定与审核；做好实习资料的归档工作。实习指导教师层面：指导教师是学生实习期间的直接管理者和指导者，肩负重要责任。其职责包括：协助学院落实实习单位，指导学生明确实习目标和任务；对学生进行实习前的业务指导和安全教育；定期与实习学生及实习单位指导人员沟通联系，跟踪了解学生实习情况，及时提供指导和帮助；检查学生实习日志、报告的填写与完成情况；参与实习单位对学生的评价，综合评定学生实习成绩；及时向学院汇报实习进展及学生表现，协助处理实习中的突发事件。实习单位层面：实习单位应指定专人负责实习生的管理与指导工作，为学生提供符合专业培养目标要求的实习岗位和必要的工作、学习条件；配备具有丰富实践经验的指导人员，对学生进行业务指导和职业素养培养；向学校反馈学生实习表现，客观评价学生实习情况；配合学校做好实习学生的管理工作，保障学生实习期间的人身安全和合法权益。实习学生层面：学生是实习的主体，应自觉遵守学校和实习单位的各项规章制度及劳动纪律；明确实习目的和任务，积极主动参与实习过程；尊敬实习指导教师，虚心学习，努力提高实践技能和职业素养；认真填写实习日志，按时完成实习报告等各项实习任务；定期向学校指导教师汇报实习情况；注意人身和财产安全，增强自我保护意识；实习结束后，按要求提交完整的实习材料。第三章实习准备与安排实习计划制定：各学院（系部）应在每学期末根据人才培养方案，结合专业特点和行业发展趋势，制定下一阶段详细的毕业实习计划。实习计划应明确实习目的、实习时间、实习内容与要求、实习方式、实习单位选择标准、指导教师安排、考核方式及保障措施等。实习单位落实：实习单位的选择应遵循专业对口、管理规范、能提供有效实习岗位和指导的原则。实习单位的落实可采取学校统一安排与学生自主联系相结合的方式。学校统一安排的实习单位，由学院（系部）负责考察、筛选与合作协议签订。学生自主联系实习单位的，须提交《学生自主联系实习单位申请表》，经学院（系部）审核批准后方可进行，学院应对自主联系的实习单位资质及实习岗位的适宜性进行评估。实习协议签订：为明确各方权利与义务，防范实习风险，学校、实习单位、学生三方应签订规范的实习协议。对于学生自主联系的实习单位，若单位因故无法签订三方协议，必须由学生和家长共同签署《自主实习安全承诺书》，明确安全责任。所有实习学生均须与学校签订《实习安全责任书》。实习前教育：实习开始前，各学院（系部）必须组织开展实习前教育，内容包括：实习计划解读、实习纪律要求、职业道德规范、安全注意事项（含交通安全、生产安全、人身财产安全、网络安全、防疫安全等）、法律法规教育、应急处理程序、实习报告撰写指导等。教育形式可多样化，如专题讲座、案例分析、经验交流等。第四章实习过程管理实习纪律要求：学生在实习期间，必须严格遵守国家法律法规，遵守实习单位的各项规章制度、劳动纪律和操作规程，服从实习单位的管理和工作安排。不得无故旷实习、迟到、早退。未经批准，不得擅自离开实习单位或变更实习岗位。如确需请假，须按规定程序向实习单位和学校指导教师履行请假手续，假期满后及时销假。实习过程记录与沟通：学生应每日填写《实习日志》，详细记录实习内容、过程、心得与遇到的问题及解决方法。定期（如每周或每两周）向学校指导教师提交实习进展报告，汇报实习情况。指导教师应通过电话、微信、QQ、实地走访等多种方式与学生保持密切联系，每周至少与学生进行一次有效沟通，及时掌握学生动态，解答学生疑问，并做好指导记录。实习检查与巡查：学院（系部）应建立实习巡查制度，组织指导教师对学生实习情况进行定期或不定期的检查与巡查。巡查可采取实地走访、电话回访、网络巡查等形式，重点检查学生实习岗位落实情况、实习内容完成情况、安全保障情况及实习单位评价等，及时发现并解决实习中存在的问题。实习单位反馈：学院（系部）应主动与实习单位沟通，定期收集实习单位对学生实习表现的评价意见。实习单位指导人员应根据学生实习情况，填写《实习单位鉴定表》，对学生的工作态度、职业素养、专业技能等方面进行客观评价。实习变更管理：学生在实习期间一般不得随意变更实习单位或实习岗位。如确有特殊原因需要变更，须提前向学院（系部）提交书面申请，说明变更理由，并提供新实习单位的接收证明及相关资质材料，经学院（系部）审核批准后方可变更。变更后应及时办理相关手续，并向新实习单位和指导教师报到。第五章实习考核与评价考核内容与标准：实习考核应坚持过程考核与结果考核相结合、学校评价与实习单位评价相结合的原则。考核内容主要包括：实习态度与纪律遵守情况、实习任务完成情况、专业技能掌握与应用能力、分析和解决实际问题的能力、职业道德与团队协作精神等。各学院（系部）应制定具体的实习考核标准和评分细则。考核方式与组织：实习成绩一般由实习单位评价（通常占比不低于一定比例）、实习日志与报告质量、指导教师评价、实习过程表现等部分构成。实习单位评价以《实习单位鉴定表》为准。实习报告应在实习结束后规定时间内提交，内容应真实、完整，能反映实习的主要过程和收获。指导教师根据学生实习期间的表现、提交的材料及实习单位反馈意见，综合评定实习成绩。成绩评定与应用：实习成绩一般按百分制或等级制（优秀、良好、中等、合格、不合格）评定。实习成绩合格者，方可获得相应学分。实习成绩不合格者，须按规定参加补实习或重修，否则将影响毕业。实习成绩应记入学生学籍档案。对于实习表现突出的学生，学院可予以表彰。第六章安全管理与责任安全责任体系：学校、学院、实习单位、指导教师及学生本人均对实习安全负有责任。学校建立健全实习安全管理制度和应急预案，各学院（系部）具体落实安全管理措施，实习单位提供安全的实习环境，指导教师加强安全提醒与教育，学生增强安全防范意识。安全教育与防护：实习前的安全教育必须覆盖所有学生，重点强调实习岗位可能存在的安全风险及防范措施。学生应自觉遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。实习单位应为学生提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。突发事件处理：实习期间如发生学生人身伤害、疾病或其他突发事件，学生应立即向实习单位指导人员和学校指导教师报告，实习单位和指导教师应立即采取应急措施，并第一时间向学院及学校相关部门报告。学院及学校相关部门接到报告后，须立即启动应急预案，妥善处理。第七章实习总结与材料归档实习总结：实习结束后，学生须提交《实习总结报告》（或实习论文、设计），内容应包括实习单位概况、实习主要内容与过程、主要收获与体会、遇到的问题与反思、对专业学习和未来职业发展的建议等。各学院（系部）应组织实习总结交流会，分享实习经验与心得。材料归档：学生实习结束后，应按要求提交以下材料：实习日志、实习总结报告、实习单位鉴定表、实习协议复印件（或自主实习安全承诺书）、实习考核表等。各学院（系部）应指定专人负责实习材料的收集、审核、整理与归档工作，确保实习材料的完整性和规范性。这些材料将作为学生毕业资格审查的重要依据。第八章纪律与奖惩纪律处分：学生在实习期间如有违反学校或实习单位规章制度、无故旷实习累计达到一定天数、实习态度恶劣、不服从管理、弄虚作假（如伪造实习材料、抄袭实习报告等）或因个人原因给学校或实习单位造成不良影响或损失者，学校将视情节轻重，依据校纪校规给予相应纪律处分，情节严重者可取消实习资格，实习成绩按不合格处理。表彰奖励：对在实习过程中表现突出、