2026年外国人劳动合同（1篇）

2026年外国人劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供保安服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与适用范围

本合同为《2026年外国人劳动合同（1篇）》，适用于甲方聘请外籍保安人员提供安全防范服务。合同明确约定双方权利义务、服务标准、费用结算及违约责任等内容，保障甲乙双方合法权益。

二、乙方基本信息与资质确认

1.乙方为公司法人实体，具备《保安服务许可证》及涉外劳务输出资质，依法经营保安业务。

2.乙方保证所有派遣保安人员均为合法外籍雇员，持有有效护照及中国工作许可证明，并符合中国保安服务行业相关规定。

三、乙方义务与责任

1.乙方负责为甲方派遣____名外籍保安人员，其中____名需具备不少于____年的国际安保从业经验，持有枪械持枪证（如适用）。

2.乙方应向甲方提供所有派遣人员的背景调查报告及职业技能认证文件，确保其无犯罪记录且通过语言能力测试（中文口语达到日常交流水平）。

3.乙方为每位保安人员购买人民币____万元的意外伤害保险及医疗补充险，并在每月5日前向甲方提交保险单复印件。

4.乙方负责保安人员的岗前培训，内容包括中国法律法规、应急处突技能、跨文化沟通技巧及甲方企业规章制度。

5.乙方每月组织不少于8小时的在岗培训，并提交培训记录供甲方备案。

四、甲方权利与义务

1.甲方有权审核乙方提供的保安人员资质，对不符合要求的可要求乙方限期更换。

2.甲方应向乙方提供工作区域的安全风险清单及特殊安保要求说明。

3.甲方为保安人员提供符合国家标准的工作场所（更衣室、休息室），并配备必要的通讯设备（对讲机）。

4.甲方因生产经营需要调整保安人员工作班次时，需提前3日以书面形式通知乙方，并协商调整方案。

五、服务内容与工作标准

1.服务地点：__________________，包括但不限于办公区、厂区外围、停车场及重要出入口。

2.服务时间：每周7天，每日24小时轮班制，每班次不少于____小时，甲方需提供轮班排班表供乙方确认。

3.工作职责：

-负责区域巡逻检查，记录异常情况并立即上报；

-执行出入管理规定，核对人员身份及车辆证件；

-协助处理突发事件，如发现火灾、盗窃等需在____分钟内报告甲方管理层；

-严禁收受任何形式的贿赂或与无关人员纠缠。

六、薪酬福利与考核机制

1.保安人员月基本工资为人民币____万元（含税），根据服务年限及绩效递增，具体标准见附件《薪酬细则》。

2.甲方按季度考核保安人员工作表现，考核结果直接影响绩效奖金（比例不低于工资的____%）。

3.年度考核不合格的保安人员，乙方应立即调换或解除劳动合同，并承担相关遣散费用。

七、保密条款

1.双方应对本合同内容及合作过程中获悉的商业秘密（如甲方安保方案、人员档案等）承担保密义务，保密期限为合同终止后____年。

2.乙方人员不得泄露甲方客户信息或内部管理资料，否则需承担法律责任及经济赔偿。

八、合同解除条件

1.如乙方违反资质要求或派遣不合格人员，甲方有权单方解除合同，乙方需支付相当于____个月服务费的违约金。

2.乙方人员出现重大过失（如酒后执勤、暴力冲突等），甲方有权立即解除合同并追究侵权责任。

九、争议解决

本合同履行中产生的争议，双方应优先通过书面形式协商解决；协商不成的，提交中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）仲裁，仲裁裁决为终局。

十、其他事项

1.本合同附件包括《岗位安全手册》《应急处理预案》，均为本合同不可分割部分。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至____年____月____日，期满前____月可协商续签。

3.本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

甲方：