2026年人员外派合同（1篇）

2026年人员外派合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣人员进行外派服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方派遣人员进行外派服务，具体服务岗位为：__________________。乙方确保派遣人员具备履行岗位职责所需的资质和技能，并向甲方提供派遣人员的身份证、学历证明、专业技能证书等复印件。派遣人员需严格按照甲方提供的岗位职责说明书开展工作，并遵守甲方的各项规章制度。

二、服务方式

1、外派服务地点：__________________。

2、服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3、派遣人员数量：_______人，具体人员名单及岗位职责详见附件一。

4、乙方承诺按照甲方的工作安排，及时足额派遣符合要求的人员，并负责派遣人员的日常管理和考核。

5、甲方有权对派遣人员的履约情况进行监督，并提出改进意见。乙方应在收到甲方意见后5个工作日内制定整改方案，并报甲方确认。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备设施、工作资料等，确保派遣人员能够顺利开展工作。

2、甲方应按照合同约定支付外派服务费，并按时提供相关支付凭证。

3、甲方有权对派遣人员的服务质量进行考核，并根据考核结果支付相应的服务费。

4、如甲方因特殊原因需要调整服务内容或终止合同，应提前30天以书面形式通知乙方，并支付已完成工作的服务费。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的外派服务资质，并向甲方提供相关资质证明文件。

2、乙方应确保派遣人员具备履行岗位职责所需的技能和经验，并对其进行岗前培训，使其熟悉甲方的工作流程和规章制度。

3、乙方应定期对派遣人员进行绩效考核，并将考核结果报甲方备案。

4、乙方应负责派遣人员的劳动关系管理，包括社保缴纳、工资发放、劳动争议处理等，并承担因派遣人员违反劳动纪律或造成损害而产生的相关责任。

5、乙方应保障派遣人员的合法权益，并提供必要的劳动保护用品和职业伤害保险。

四、服务费用及支付方式

1、外派服务费采用按月支付的方式，每月支付一次。服务费标准为每人每月_______元（大写：人民币_______元整）。

2、甲方应在每月____日之前，将当月的服务费支付至乙方指定的银行账户。银行账户信息如下：

开户名称：__________________

开户银行：__________________

银行账号：__________________

3、如甲方未按时支付服务费，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过30天，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已完成工作的服务费及违约金。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，应向乙方支付相当于两个月服务费的经济补偿金。

2、若乙方无故单方解除合同，应向甲方支付相当于两个月服务费的经济补偿金，并承担因解除合同给甲方造成的损失。

3、如因派遣人员的故意或重大过失行为导致甲方或第三方遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任，并有权向派遣人员追偿。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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