控烟无烟单位管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为保障员工的身体健康，提高工作环境质量，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位的全体员工及来访人员。第三条本制度旨在全面禁止吸烟，营造一个无烟、健康、文明的工作环境。第二章管理目标第四条全面实现单位内部无烟化，提高员工健康意识。第五条降低因吸烟导致的疾病风险，减少因病请假和医疗费用。第六条塑造良好的企业形象，提升单位的社会责任感。第三章管理范围第七条本制度适用于单位所有室内外场所，包括但不限于办公室、会议室、休息室、食堂、卫生间、电梯间、走廊、楼梯等。第八条单位内部举办的活动，如培训、会议、庆典等，均应遵守本制度。第四章管理措施第九条无烟标识1.在单位显著位置设置无烟标识，提醒员工和访客禁止吸烟。2.无烟标识应清晰可见，易于识别。第十条禁烟区域1.确定单位内的禁烟区域，并设立明显的禁烟标志。2.禁烟区域包括但不限于办公室、会议室、休息室、食堂、卫生间等。第十一条禁烟巡查1.单位设立禁烟巡查小组，负责定期或不定期巡查单位内部禁烟情况。2.巡查内容包括：禁烟标识设置、禁烟区域吸烟情况、员工吸烟行为等。第十二条吸烟举报1.鼓励员工和访客对吸烟行为进行举报。2.单位设立举报渠道，包括电话、邮件、网络平台等。3.对举报属实的行为，给予一定的奖励。第十三条吸烟处罚1.对违反本制度吸烟的员工，首次发现进行警告，并记录在案；再次发现，给予罚款或停职等处罚。2.对违反本制度吸烟的访客，劝阻并请其离开禁烟区域。第十四条员工培训1.定期对员工进行吸烟危害和禁烟知识的培训。2.培训内容包括：吸烟的危害、无烟单位的重要性、禁烟措施等。第五章责任与义务第十五条单位领导负责对本单位控烟无烟工作的组织实施和监督管理。第十六条各部门负责人对本部门控烟无烟工作负直接责任。第十七条员工有义务遵守本制度，不吸烟，不劝他人吸烟。第六章附则第十八条本制度由单位行政办公室负责解释。第十九条本制度自发布之日起施行。第一章总则第一条为了加强本单位控烟工作，保障员工的身体健康，提高工作环境质量，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位的全体员工、合同工、临时工以及外来人员。第三条本制度的宗旨是：全面实施无烟单位建设，杜绝吸烟现象，创造健康、文明、和谐的工作环境。第二章管理目标第四条在单位内部全面实现无烟环境，保障员工身心健康。第五条提高员工的健康意识，培养良好的生活习惯。第六条逐步减少吸烟人数，降低吸烟带来的健康风险。第三章管理范围第七条本制度适用于本单位的办公区、生产区、生活区、公共区域等所有场所。第八条单位举办的活动，如会议、培训、文体活动等，均应遵守本制度。第四章管理措施第九条无烟标识设置1.在单位显眼位置设置醒目的无烟标识，包括室外入口、楼梯口、电梯间、卫生间等。2.无烟标识应采用国家规定的统一格式。第十条禁烟区域1.单位内所有室内场所均为禁烟区域。2.禁烟区域内不得放置烟灰缸、烟具等。第十一条禁烟巡查1.单位设立禁烟巡查小组，负责定期或不定期巡查单位内禁烟情况。2.巡查内容包括：禁烟标识设置、禁烟区域吸烟情况、员工吸烟行为等。第十二条吸烟举报1.鼓励员工和访客对吸烟行为进行举报。2.单位设立举报电话、邮箱等举报渠道。第十三条吸烟处罚1.对违反本制度吸烟的员工，首次发现进行警告，并记录在案；再次发现，给予罚款或停职等处罚。2.对违反本制度吸烟的访客，劝阻并请其离开禁烟区域。第十四条员工培训1.定期对员工进行吸烟危害和禁烟知识的培训。2.培训内容包括：吸烟的危害、无烟单位的重要性、禁烟措施等。第五章责任与义务第十五条单位领导对本单位控烟工作负总责，确保本制度的有效实施。第十六条各部门负责人对本部门控烟工作负直接责任，确保本部门禁烟工作的落实。第十七条员工有义务遵守本制度，不吸烟，不劝他人吸烟。第十八条员工有义务监督他人吸烟行为，对违反本制度吸烟者进行劝阻。第六章附则第十九条本制度由单位行政办公室负责解释。第二十条本制度自发布之日起施行。第七章无烟单位建设第二十一条单位设立无烟单位建设领导小组，负责无烟单位建设的组织、协调和监督工作。第二十二条无烟单位建设领导小组定期召开会议，研究解决无烟单位建设中的问题，推动无烟单位建设工作。第二十三条单位每年对无烟单位建设工作进行总结，对取得的成绩给予表彰，对存在的问题进行分析，提出改进措施。第八章奖励与处罚第二十四条对在无烟单位建设中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。第二十五条对违反本制度吸烟的员工，按照相关规定进行处罚。第九章沟通与宣传第二十六条单位通过多种渠道开展无烟单位建设宣传活动，提高员工的健康意识和参与度。第二十七条单位定期发布无烟单位建设动态，及时报道无烟单位建设工作取得的成果。第十章预防与处理第二十八条单位加强对吸烟危害的宣传和教育，提高员工的健康意识。第二十九条单位建立健全吸烟危害预防和处理机制，对吸烟引起的健康问题进行及时处理。第十一章监督与检查第三十条单位设立无烟单位建设监督小组，负责对无烟单位建设工作的监督检查。第三十一条无烟单位建设监督小组定期对单位内禁烟情况进行检查，对违反本制度吸烟的行为进行纠正。第十二章附则第三十二条本制度由单位行政办公室负责解释。第三十三条本制度自发布之日起施行。总结本制度旨在通过一系列的管理措施，全面禁止吸烟，营造一个无烟、健康、文明的工作环境。通过加强宣传教育、设立禁烟区域、加强巡查、设立举报渠道等措施，确保本制度的有效实施。希望全体员工共同参与，共同营造一个健康、文明的工作环境。第2篇第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高单位整体形象，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条本制度遵循以下原则：（一）依法依规，科学合理；（二）以人为本，关爱员工；（三）明确责任，严格管理；（四）持续改进，完善制度。第二章禁烟区域与时间第四条本单位禁止吸烟区域包括：（一）办公区域；（二）会议室；（三）接待室；（四）食堂；（五）卫生间；（六）楼梯间；（七）电梯间；（八）停车场；（九）其他公共区域。第五条本单位禁止吸烟时间：（一）全天候；（二）节假日、周末等休息时间；（三）其他特殊情况下，由单位领导决定。第三章禁烟管理与监督第六条单位成立控烟工作领导小组，负责本制度的组织实施和监督工作。第七条禁烟工作领导小组的主要职责：（一）宣传普及禁烟知识，提高员工禁烟意识；（二）制定禁烟工作计划，组织实施禁烟措施；（三）监督检查禁烟制度的执行情况；（四）处理违反禁烟制度的员工；（五）定期向单位领导汇报禁烟工作情况。第八条各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人，负责本部门禁烟工作的组织实施和监督。第九条员工应自觉遵守禁烟制度，不得在禁烟区域内吸烟。第十条单位设立禁烟监督员，负责监督检查禁烟制度的执行情况。第四章违规处理第十一条违反本制度，在禁烟区域内吸烟的，按以下规定处理：（一）首次违反，给予警告，并责令其立即停止吸烟；（二）第二次违反，给予罚款人民币50元；（三）第三次违反，给予罚款人民币100元，并视情节轻重给予通报批评；（四）连续三次违反或造成严重后果的，给予解除劳动合同。第十二条员工违反禁烟制度，造成他人投诉或举报的，一经查实，从重处理。第五章奖励与激励第十三条对在禁烟工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。第十四条对积极宣传禁烟知识、举报违规吸烟行为的员工，给予奖励。第六章附则第十五条本制度由单位办公室负责解释。第十六条本制度自发布之日起施行。控烟无烟单位管理制度实施细则一、宣传与培训第十七条单位通过多种形式开展禁烟宣传教育活动，提高员工禁烟意识。第十八条新员工入职时，单位应组织禁烟知识培训，使其了解本制度内容。二、禁烟标志第十九条单位在禁烟区域内设置明显的禁烟标志，提醒员工遵守禁烟制度。第二十条禁烟标志应清晰、醒目，易于识别。三、监督与检查第二十一条单位定期开展禁烟检查，对违规吸烟行为进行查处。第二十二条禁烟监督员应定期巡查禁烟区域，发现违规吸烟行为及时制止。四、违规举报第二十三条员工发现违规吸烟行为，可向禁烟监督员或单位领导举报。第二十四条单位对举报人保密，并对举报属实者给予奖励。五、特殊情况处理第二十五条在紧急情况下，如火灾等，员工在确保安全的前提下，可暂时离开禁烟区域吸烟。第二十六条因特殊原因需在禁烟区域内吸烟的，需提前向单位领导申请，经批准后方可吸烟。六、其他第二十七条本细则与本制度不一致的，以本细则为准。第二十八条本细则由单位办公室负责解释。第二十九条本细则自发布之日起施行。第3篇第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造一个健康、文明、和谐的工作环境，根据国家有关控烟法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条本制度旨在规范单位内部的吸烟行为，减少烟草危害，提高员工的健康水平。第二章组织与管理第四条成立控烟无烟工作领导小组，负责本制度的组织实施和监督管理工作。第五条管理小组由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。第六条管理小组的主要职责：1.制定控烟无烟工作计划和实施方案；2.组织开展控烟无烟宣传教育活动；3.监督检查各单位执行控烟无烟制度的情况；4.对违反控烟无烟制度的行为进行处理；5.定期向单位主要负责人汇报控烟无烟工作情况。第三章宣传教育第七条加强控烟无烟宣传教育，提高员工的健康意识。第八条通过举办讲座、发放宣传资料、悬挂宣传标语等形式，普及烟草危害知识。第九条定期组织员工参加健康体检，关注员工的健康状况。第十条在单位内部开展控烟无烟竞赛活动，鼓励员工积极参与。第四章禁烟区域第十一条单位内部办公区域、会议室、食堂、卫生间、休息室等公共场所全面禁烟。第十二条禁烟区域设置明显的禁烟标志。第十三条禁烟标志应包括中英文对照，并配有警示语。第五章管理措施第十四条单位内部禁止销售烟草制品。第十五条员工在工作时间内不得吸烟。第十六条因工作需要，确需吸烟的员工应向单位提出申请，经批准后方可吸烟。第十七条禁止在单位内部任何区域吸烟，包括室外吸烟区。第十八条单位内部设立吸烟室，吸烟室应配备烟灰缸、灭烟装置等设施。第十九条吸烟室的使用应遵守以下规定：1.吸烟室仅限吸烟者使用；2.吸烟者应保持吸烟室内的卫生；3.吸烟者应控制吸烟量，避免影响他人；4.吸烟者应自觉遵守吸烟室的规定。第六章监督检查第二十条定期对单位内部控烟无烟制度执行情况进行监督检查。第二十一条对违反控烟无烟制度的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。第二十二条对吸烟者，一经发现，立即制止，并给予警告。第二十三条对多次违反控烟无烟制度者，给予记过以上处分。第七章奖励与处罚第二十四条对积极宣传控烟无烟、带头遵守控烟无烟制度、在控烟无烟工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。第二十五条对违反控烟无烟制度的行为，除给予相应处分外，可根据情况给予经济处罚。第八章附则第二十六条本制度由控烟无烟工作领导小组负责解释。第二十七条本制度自发布之日起