2026年人力资源服务环保治理协议

2026年人力资源服务环保治理协议合同编号：__________

第一章总则

第一条协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在人力资源服务领域实施环保治理的责任与义务，确保在服务过程中严格遵守国家及地方相关环保法律法规，促进绿色人力资源管理，实现可持续发展目标。

第二条适用范围

本协议适用于甲乙双方在人力资源服务合作过程中涉及的所有环保管理活动，包括但不限于招聘、培训、员工关系、劳动保障等环节的环境影响评估与控制。

第三条法律依据

甲乙双方均应遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国节约能源法》等相关法律法规，以及地方性环保政策与标准，确保本协议内容合法合规。

第四条定义与解释

（一）环保治理：指在人力资源服务全流程中，通过制度设计、技术手段和管理措施，降低环境污染、减少资源消耗、提升环境绩效的活动。

（二）环境影响评估：指对人力资源服务项目可能产生的环境后果进行预测和评估，并采取预防或减轻措施的过程。

（三）绿色人力资源管理：指将环保理念融入人力资源管理，通过优化用工模式、推广节能减排措施等方式，实现环境与经济效益双赢。

第二章甲乙双方权利与义务

第五条甲方的权利与义务

（一）甲方有权要求乙方提供符合环保标准的人力资源服务方案，并监督其实施情况。

（二）甲方应向乙方提供必要的环境保护政策培训，确保乙方员工具备基本的环保意识和技能。

（三）甲方应定期对乙方的环保治理工作进行考核，考核结果作为服务评价的重要依据。

（四）甲方在签订本协议前，应向乙方披露合作项目可能涉及的环境风险，并提供相关数据支持。

第六条乙方的权利与义务

（一）乙方有权要求甲方提供明确的环保治理需求，并据此制定服务方案。

（二）乙方应建立环保治理内部管理制度，明确岗位职责、操作规程和应急预案。

（三）乙方应采用环保材料和技术，减少服务过程中的能源消耗和污染物排放。

（四）乙方应定期向甲方报告环保治理工作进展，并接受甲方的监督检查。

第三章环保治理措施

第七条招聘环节的环保管理

（一）乙方在发布招聘信息时，应避免使用含有歧视性或误导性环保承诺的用语。

（二）乙方应优先招聘具备环保专业背景或相关工作经验的候选人，提升服务团队的环保能力。

（三）甲方应要求乙方在面试过程中，对候选人的环保意识进行适当考察。

第八条培训环节的环保管理

（一）乙方应将环保知识纳入员工培训体系，通过线上线下相结合的方式开展培训活动。

（二）培训内容应包括环境保护法律法规、企业环保责任、绿色办公实践等模块。

（三）甲方应定期评估乙方培训效果，并就培训内容提出改进建议。

第九条劳动保障的环保措施

（一）乙方应采用可循环利用的办公用品，减少一次性用品的使用。

（二）乙方应合理规划办公场所的能源使用，推广节能设备的应用。

（三）甲方应监督乙方落实劳动保障制度，确保员工在环保工作中的人身安全。

第四章环境影响评估与监测

第十条评估程序

（一）乙方应在签订本协议后三十日内，对合作项目进行环境影响评估，并形成评估报告提交甲方。

（二）评估报告应包括项目基本情况、环境影响分析、预防措施等内容。

（三）甲方应在收到评估报告后十五日内，组织专家对报告进行评审，并提出修改意见。

第十一条监测机制

（一）乙方应建立环保监测台账，记录服务过程中的环境数据，如能耗、废弃物产生量等。

（二）甲方有权定期查阅乙方监测台账，并要求乙方提供第三方监测机构出具的报告。

（三）双方应就监测结果进行定期沟通，及时解决发现的环境问题。

第五章违约责任

第十二条违约情形

（一）任何一方违反本协议约定，导致环保治理工作未能有效实施，应承担相应责任。

（二）若因违约行为造成环境污染或生态破坏，违约方应承担治理费用、赔偿损失等法律责任。

（三）若违约行为涉及刑事犯罪，违约方还应接受刑事追责。

第十三条责任承担

（一）环保治理责任实行过错推定原则，任何一方未能履行环保义务，推定为存在过错。

（二）双方应根据过错程度，合理分担责任，但法律另有规定的除外。

（三）违约方应积极配合非违约方采取补救措施，避免或减少环境损害。

第六章争议解决

第十四条争议处理

（一）双方就本协议内容或履行发生争议，应首先通过协商解决。

（二）协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。

（三）诉讼期间，双方应采取临时措施，防止争议扩大或加剧环境问题。

第十五条仲裁条款

（一）本协议双方可另行签订仲裁协议，将争议提交指定仲裁机构裁决。

（二）仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行，不得再行起诉或上诉。

（三）仲裁程序应遵循绿色环保原则，优先采用书面审理和电子化方式。

第七章协议的生效与终止

第十六条生效条件

（一）本协议自双方签字盖章之日起生效。

（二）本协议的生效不影响任何一方在本协议签订前已产生的环保义务。

（三）本协议终止后，双方仍应继续履行环保治理责任，直至环境问题彻底解决。

第十七条终止情形

（一）本协议因双方协商一致而终止。

（二）本协议因一方违约导致环保治理目标无法实现而终止。

（三）本协议因法律规定或政策变化而终止，双方应根据变化情况调整环保措施。

第八章附则

第十八条保密条款

（一）双方应对本协议内容及履行过程中获悉的对方商业秘密进行保密。

（二）保密期限为本协议有效期内及终止后三年。

（三）违反保密义务的，应承担赔偿责任，并承担相应的法律责任。

第十九条通知送达

（一）本协议项下的所有通知应以书面形式送达至对方指定地址或电子邮箱。

（二）通知送达后三日内，对方应予以确认，并就通知内容作出回应。

（三）邮寄送达的，以挂号信发出之日起第五日视为送达；电子送达的，以发送成功之日起三秒视为送达。

第二十条协议份数

（一）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（二）本协议附件与本协议具有同等法律效力，任何一方可随时补充附件内容。

第二十一条其他

（一）本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

（二）本协议的修改应经双方书面同意。

（三）本协议解释权归甲乙双方共有，任何一方有权就解释问题提出建议。

（以下无正文）

**特殊应用场景一：大型企业并购重组中的环保合规尽职调查**

***应用场景说明**：在大型企业并购或重组过程中，目标公司可能涉及复杂的人力资源结构和环境管理问题。买方或重组方需要通过环保尽职调查，评估目标公司在人力资源管理中存在的环保合规风险，特别是涉及职业健康安全（OHSAS）和环境影响评价（EIA）的环节。

***需要注意的条款及修正**：

***条款修正建议**：在“第七条招聘环节的环保管理”中增加“（四）乙方应协助甲方对目标公司的现有员工进行环保合规性审查，并制定专项培训计划，确保员工符合环保岗位要求。”

***条款修正建议**：在“第九条劳动保障的环保措施”中增加“（四）乙方应协助甲方对目标公司的劳动保护设施进行安全评估，确保符合职业健康安全标准，并对存在隐患的设施提出整改方案。”

***专业术语**：职业健康安全管理体系（OHSAS）、环境影响评价（EIA）、合规性审查

**特殊应用场景二：政府机构采购绿色人力资源服务**

***应用场景说明**：政府机构在采购人力资源服务时，往往对服务供应商的环保资质有较高要求。服务供应商需要提供符合政府环保政策的绿色人力资源服务，并接受政府的严格监管。

***需要注意的条款及修正**：

***条款修正建议**：在“第三条法律依据”中增加“包括但不限于《政府绿色采购指南》《公共机构节能条例》等。”

***条款修正建议**：在“第五条甲方的权利与义务”中增加“（五）甲方有权要求乙方提供绿色人力资源服务认证证书或其他环保资质证明，并定期对其进行复审。”

***条款修正建议**：在“第十二条违约责任”中增加“（四）乙方若未能提供符合政府要求的环保资质证明，应承担相应的行政责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。”

***专业术语**：绿色采购、公共机构节能、环保资质证明

**特殊应用场景三：跨国企业全球人力资源环保治理合作**

***应用场景说明**：跨国企业在全球范围内开展业务，需要与不同地区的人力资源服务供应商合作，并确保其在不同国家的环保治理措施符合当地法律法规。

***需要注意的条款及修正**：

***条款修正建议**：在“第四条定义与解释”中增加“（四）环境标准：指各国家或地区关于环境保护的法律法规、技术规范和标准。”

***条款修正建议**：在“第六条乙方的权利与义务”中增加“（五）乙方应根据甲方的需求，提供所在国家或地区的环境标准清单，并协助甲方进行合规性评估。”

***条款修正建议**：在“第七条招聘环节的环保管理”中增加“（五）乙方在招聘过程中，应优先考虑具备跨文化环保管理经验的候选人，并确保其能够适应不同国家的环保要求。”

***专业术语**：跨国企业、全球业务、环境标准、跨文化环保管理

**特殊应用场景四：新能源企业人力资源环保培训体系建设**

***应用场景说明**：新能源企业在发展过程中，需要建立完善的人力资源环保培训体系，提升员工的环保意识和技能，特别是针对新能源项目可能产生的环境影响进行培训。

***需要注意的条款及修正**：

***条款修正建议**：在“第八条培训环节的环保管理”中增加“（四）乙方应针对新能源项目的特点，开发专项环保培训课程，包括光伏、风电、储能等领域的环境影响评估、风险控制等内容。”

***条款修正建议**：在“第八条培训环节的环保管理”中增加“（五）乙方应建立环保培训考核机制，对培训效果进行评估，并根据评估结果对培训课程进行持续改进。”

***专业术语**：新能源企业、光伏、风电、储能、环境影响评估、风险控制

**特殊应用场景五：大型活动人力资源环保管理方案设计**

***应用场景说明**：大型活动如体育赛事、展览会议等，在筹备和举办过程中会产生大量人力资源需求，需要设计环保管理方案，减少活动对环境的影响。

***需要注意的条款及修正**：

***条款修正建议**：在“第四条定义与解释”中增加“（五）大型活动：指参与人数超过一定规模，并对环境影响较大的活动。”

***条款修正建议**：在“第七条招聘环节的环保管理”中增加“（六）乙方在招聘过程中，应优先考虑具备大型活动环保管理经验的候选人，并确保其能够制定和实施环保管理方案。”

***条款修正建议**：在“第九条劳动保障的环保措施”中增加“（五）乙方应协助甲方制定大型活动环保管理方案，包括废弃物分类处理、节能减排措施、绿色出行方案等内容。”

***专业术语**：大型活动、废弃物分类处理、节能减排措施、绿色出行方案

**以下为原始合同所需要的所有详细的附件**

*附件一：环境影响评估报告

*附件二：环保培训课程大纲

*附件三：劳动保护设施安全评估报告

*附件四：绿色人力资源服务认证证书

*附件五：所在国家或地区的环境标准清单

*附件六：新能源项目环保培训课程清单

*附件七：大型活动环保管理方案

*附件八：环保监测台账

*附件九：第三方监测机构出具的报告

**实际操作过程中会遇到的相关问题及注意事项**

1.**环保法律法规变化频繁，如何及时更新合同条款？**

***解决办法**：双方应定期对环保法律法规进行跟踪，及时评估其对合同的影响，并根据需要修改合同条款。建议建立法律法规信息共享机制，确保双方及时获取最新信息。

2.**如何有效评估乙方的环保治理能力？**

***解决办法**：甲方可以建立环保治理能力评估体系，从环保管理制度、人员资质、技术手段、监测数据等方面对乙方进行综合评估。建议引入第三方评估机构，提高评估的客观性和公正性。

3.**如何处理因乙方原因造成的环保事故？**

***解决办法**：合同中应明确约定乙方在环保治理过程中的责任，并规定发生环保事故后的处理流程。建议双方建立应急处理机制，及时采取措施控制污染，减少损失。

4.**如何平衡环保成本和服务价格？**

***解决办法**：双方应在合同中明确环保成本的计算方法和分担方式，并根据实际情况协商确定服务价格。建议甲方在招标过程中充分考虑乙方的环保投入，避免低价恶性竞争。

5.**如何确保环保治理措施的有效实施？**

***解决办法**：双方应建立有效的沟通机制，定期就环保治理工作进行交流，及时发现和解决问题。建议甲方对乙方的环保治理工作进行监督检查，确保各项措施落到实处。

多方为主导时的，附件条款及说明

第十章甲方为主导时的，附加条款及说明

第二十一条甲方主导的环保治理统筹安排

（一）条款内容：在本协议框架下，如甲方作为主导方，负责整体人力资源服务项目的规划与实施，甲方应具备对乙方环保治理工作的全面统筹与管理能力，包括但不限于制定环保治理总体目标、分解任务至具体服务环节、协调乙方资源以达成环保指标、并确保所有环保措施符合甲方预期及法规要求。

（二）详细说明：本条款适用于甲方在合作中扮演主导角色，例如甲方为大型企业集团，委托乙方提供全国范围内的人力资源服务，并要求统一执行高标准的环保治理政策。甲方主导意味着甲方对项目的整体方向和最终效果承担主要责任，因此需要甲方具备较强的环保管理能力和资源协调能力。此条款明确了甲方在环保治理中的领导地位，要求甲方不仅要制定明确的环保目标和标准，还要确保这些目标和标准能够有效传达并落实到乙方的具体服务中。甲方需要定期评估乙方的环保治理工作，并根据评估结果进行调整和改进。此外，甲方还需要协调乙方与其他相关方的环保工作，确保整体项目的环保绩效达到预期。

第二十二条甲方对乙方环保治理的监督与考核机制

（一）条款内容：甲方应建立对乙方环保治理工作的监督与考核机制，包括但不限于定期审查乙方的环保管理制度、操作规程、培训记录、监测数据等，并依据约定的环保绩效指标对乙方进行考核。考核结果应作为乙方服务评价及续约、收费调整的重要依据。

（二）详细说明：本条款旨在确保乙方的环保治理工作能够得到有效监督，并激励乙方持续改进其环保表现。甲方通过建立监督与考核机制，可以及时发现乙方在环保治理方面存在的问题，并要求乙方采取纠正措施。考核机制应明确考核指标、考核方法、考核周期等内容，确保考核的客观性和公正性。考核结果不仅影响乙方的服务评价，还可能影响乙方的续约和收费调整，从而形成有效的激励约束机制。

第二十三条甲方主导下的环保风险管理与应急预案

（一）条款内容：如甲方为主导，应对乙方在环保治理过程中可能出现的风险进行预评估，并要求乙方制定相应的应急预案。甲方应定期组织对应急预案的演练和评估，确保在发生环保事件时能够迅速有效地应对。

（二）详细说明：本条款强调了风险管理和应急预案的重要性，特别是在环保治理领域，由于环境问题的复杂性和潜在影响，必须做好充分的预防和准备。甲方主导意味着甲方需要对整体风险负责，因此要求甲方对乙方可能面临的环保风险进行预评估，并要求乙方制定相应的应急预案。应急预案应包括风险识别、风险评估、应急响应、恢复措施等内容，并应定期进行演练和评估，以确保其有效性和实用性。通过建立风险管理和应急预案机制，可以最大限度地减少环保事件的发生和影响。

第二十四条甲方对乙方环保投入的保障与支持

（一）条款内容：甲方应保障乙方在环保治理方面的合理投入，包括但不限于环保设施购置、环保培训、环保技术研发等费用。甲方应提供必要的支持，确保乙方能够按照协议约定履行其环保治理责任。

（二）详细说明：本条款旨在确保乙方在环保治理方面有足够的资源投入，从而能够有效地履行其环保治理责任。甲方通过提供必要的保障和支持，可以减轻乙方的经济负担，并鼓励乙方加大环保投入。保障和支持的方式可以多种多样，例如提供资金支持、技术指导、信息共享等。通过建立保障和支持机制，可以促进乙方环保治理工作的顺利开展，并最终实现项目的环保目标。

第二十五条甲方主导下的环保信息公开与沟通机制

（一）条款内容：如甲方为主导，应建立环保信息公开与沟通机制，及时向乙方通报相关环保政策法规的更新、环保标准的调整等信息，并要求乙方定期向甲方报告其环保治理工作的进展情况。

（二）详细说明：本条款强调了信息公开和沟通的重要性，特别是在环保治理领域，由于环保政策法规和标准经常发生变化，必须及时进行信息共享和沟通，以确保双方能够及时了解最新的环保要求，并采取相应的措施。甲方主导意味着甲方需要负责建立信息公开和沟通机制，及时向乙方通报相关环保政策法规的更新、环保标准的调整等信息。同时，甲方还要求乙方定期向甲方报告其环保治理工作的进展情况，以便甲方及时了解乙方的环保表现，并进行必要的指导和监督。通过建立信息公开和沟通机制，可以促进双方在环保治理方面的合作，并共同实现项目的环保目标。

第十一章乙方为主导时的，附加条款及说明

第二十六条乙方主导的环保治理方案制定与实施

（一）条款内容：如乙方为主导，应负责制定详细的环保治理方案，包括但不限于环保目标、环保措施、环保责任分工、环保预算等，并确保该方案能够得到有效实施。

（二）详细说明：本条款旨在明确乙方在环保治理中的主导地位，并要求乙方具备较强的环保治理方案制定和实施能力。乙方主导意味着乙方需要负责制定详细的环保治理方案，并确保该方案能够得到有效实施。环保治理方案应包括环保目标、环保措施、环保责任分工、环保预算等内容，并应确保该方案能够得到有效实施。乙方需要定期评估环保治理方案的实施情况，并根据评估结果进行调整和改进。此外，乙方还需要协调内部资源和外部资源，以确保环保治理方案的顺利实施。

第二十七条乙方对甲方环保需求的响应与配合

（一）条款内容：如乙方为主导，应建立对甲方环保需求的快速响应机制，及时了解甲方的环保期望，并根据甲方的需求调整环保治理方案，积极配合甲方实现其环保目标。

（二）详细说明：本条款强调了乙方对甲方环保需求的响应和配合的重要性。乙方主导并不意味着乙方可以忽视甲方的需求，相反，乙方需要建立快速响应机制，及时了解甲方的环保期望，并根据甲方的需求调整环保治理方案。乙方需要积极配合甲方实现其环保目标，并定期向甲方报告环保治理工作的进展情况。通过建立响应和配合机制，可以促进双方在环保治理方面的合作，并共同实现项目的环保目标。

第二十八条乙方主导下的环保自主监测与报告

（一）条款内容：如乙方为主导，应建立自主的环保监测体系，定期对环保治理效果进行监测，并定期向甲方提交环保监测报告。

（二）详细说明：本条款旨在确保乙方能够对自身的环保治理工作进行有效的监测和评估。乙方主导意味着乙方需要建立自主的环保监测体系，并定期对环保治理效果进行监测。环保监测体系应包括监测指标、监测方法、监测设备等内容，并应确保监测数据的准确性和可靠性。乙方需要定期向甲方提交环保监测报告，以便甲方了解乙方的环保治理效果，并进行必要的指导和监督。通过建立自主监测和报告机制，可以促进乙方环保治理工作的持续改进，并最终实现项目的环保目标。

第二十九条乙方对环保治理成本的核算与管理

（一）条款内容：如乙方为主导，应负责核算环保治理成本，并建立有效的成本管理机制，确保环保治理成本控制在合理范围内。

（二）详细说明：本条款强调了乙方对环保治理成本的核算和管理的重要性。乙方主导意味着乙方需要负责核算环保治理成本，并建立有效的成本管理机制。环保治理成本应包括环保设施购置、环保培训、环保技术研发等费用，并应确保这些成本控制在合理范围内。乙方需要定期评估环保治理成本的使用情况，并根据评估结果进行调整和改进。通过建立成本核算和管理机制，可以促进乙方环保治理工作的经济效益，并最终实现项目的环保目标。

第三十条乙方主导下的环保持续改进机制

（一）条款内容：如乙方为主导，应建立环保持续改进机制，定期对环保治理工作进行评估，并根据评估结果采取改进措施，不断提升环保治理水平。

（二）详细说明：本条款强调了环保持续改进的重要性。乙方主导意味着乙方需要建立环保持续改进机制，并定期对环保治理工作进行评估。环保持续改进机制应包括评估指标、评估方法、改进措施等内容，并应确保评估结果的客观性和实用性。乙方需要根据评估结果采取改进措施，不断提升环保治理水平。通过建立持续改进机制，可以促进乙方环保治理工作的不断完善，并最终实现项目的环保目标。

第十二章有第三方中介时，附加条款及说明

第三十一条第三方中介的引入与职责

（一）条款内容：如本协议涉及第三方中介机构，应明确中介机构的引入目的、职责范围、服务内容等。中介机构应在甲方和乙方之间发挥桥梁作用，提供专业的环保咨询、评估、培训等服务。

（二）详细说明：本条款旨在明确第三方中介机构的引入目的和职责。第三方中介机构的引入可以是为了提供专业的环保咨询、评估、培训等服务，以帮助甲方和乙方更好地履行其环保治理责任。中介机构的职责范围应明确界定，包括但不限于提供环保政策法规咨询、环保风险评估、环保治理方案设计、环保培训等。中介机构应在甲方和乙方之间发挥桥梁作用，促进双方在环保治理方面的合作，并共同实现项目的环保目标。

第三十二条第三方中介的选任与监管

（一）条款内容：甲方和乙方应共同选任具有相应资质和经验的第三方中介机构，并建立对中介机构的监管机制，确保中介机构能够提供高质量的服务。

（二）详细说明：本条款强调了第三方中介机构的选任和监管的重要性。甲方和乙方应共同选任具有相应资质和经验的第三方中介机构，以确保中介机构能够提供高质量的服务。选任中介机构时，应考虑中介机构的资质、经验、信誉等因素