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文档简介
PAGE公司采购与招投标制度一、总则(一)目的本制度旨在规范公司采购与招投标活动,确保采购过程的公正、公平、公开,提高采购效率,降低采购成本,保证所采购的物资、服务符合公司需求,维护公司利益。(二)适用范围本制度适用于公司内部各部门涉及的物资采购、工程发包、服务采购等各类采购与招投标活动。(三)基本原则1.合法性原则:采购与招投标活动必须遵守国家法律法规及相关行业标准,确保活动合法合规。2.公平公正原则:对待所有供应商一视同仁,不偏袒、不歧视,保证竞争环境公平公正。3.公开透明原则:采购与招投标信息应及时、准确、完整地公开,接受公司内部监督。4.效益原则:在保证质量的前提下,追求采购成本最小化,提高资金使用效益。二、采购管理(一)采购计划1.各部门应根据业务需求,提前制定采购计划。采购计划应明确采购物资或服务的名称、规格、数量、预算、需求时间等详细信息。2.采购计划需经部门负责人审核,报分管领导审批后实施。如遇紧急采购需求,应在事后及时补办相关审批手续。(二)供应商管理1.供应商筛选建立供应商信息库,收集供应商的基本资料、资质证明、业绩情况、信誉评价等信息。采购部门会同相关技术、质量等部门对潜在供应商进行评估,筛选出合格供应商进入信息库。2.供应商考核定期对供应商的供货质量进行检验和评估,记录供应商的交货及时性、产品质量、售后服务等情况。根据考核结果,对供应商进行分类管理,对于表现优秀的供应商给予奖励和优先合作机会,对于不符合要求的供应商及时淘汰。(三)采购流程1.采购申请:使用部门根据采购计划填写采购申请表,详细说明采购需求。2.采购审批:采购申请表依次经部门负责人、分管领导审批后提交采购部门。3.采购执行采购部门根据审批后的采购申请表,在合格供应商信息库中选择合适的供应商进行询价、比价、议价等采购活动。确定供应商后,签订采购合同或协议,明确双方的权利义务、采购物资或服务的规格、数量、价格、交货时间、质量标准、付款方式等条款。4.验收付款采购物资到货后,采购部门通知相关验收部门进行验收。验收合格后,由采购部门办理付款手续。付款方式应严格按照采购合同约定执行,对于不符合合同约定的情况,财务部门有权拒绝付款。三、招投标管理(一)招标范围1.达到下列标准之一的采购项目,必须进行招标:施工单项合同估算价在[X]万元人民币以上的。重要设备、材料等货物的采购,单项合同估算价在[X]万元人民币以上的。勘察、设计、监理等服务的采购,单项合同估算价在[X]万元人民币以上的。单项合同估算价低于前款规定标准,但项目总投资额在[X]万元人民币以上的。2.公司鼓励对未达到上述招标标准的采购项目,通过招标方式进行采购,以提高采购效益和透明度。(二)招标方式1.公开招标:招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标。适用于采购需求明确、潜在供应商较多的项目。2.邀请招标:招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或者其他组织投标。适用于技术复杂、有特殊要求或者受自然环境限制只有少量潜在供应商可供选择的项目。(三)招标流程1招标申请:项目需求部门填写招标申请表,详细说明招标项目的名称、内容、预算、技术要求、资质要求等信息。2.招标审批:招标申请表依次经部门负责人、分管领导审批后提交招标管理部门。3.招标文件编制:招标管理部门根据招标申请表编制招标文件,明确招标项目的技术规格、商务条款、评标标准、投标文件格式等内容。4.发布招标公告或投标邀请书:公开招标项目发布招标公告,邀请招标项目发送投标邀请书,告知潜在供应商招标项目的相关信息。5.投标报名与资格预审:潜在供应商报名参加投标,招标管理部门对报名供应商进行资格预审,审查其资质、业绩、信誉等是否符合招标文件要求。6.发售招标文件:向通过资格预审的供应商发售招标文件,并收取招标文件费用。7.开标:按照招标文件规定的时间和地点开标,当众宣读投标人名称、投标价格、投标文件的主要内容等开标记录。8.评标:组建评标委员会,按照招标文件规定的评标标准和方法对投标文件进行评审,推荐中标候选人。9.定标:根据评标委员会推荐的中标候选人,招标人确定中标人,并向中标人发出中标通知书,同时将中标结果通知所有未中标的投标人。10.签订合同:中标人按照中标通知书的要求与招标人签订合同。四、监督与检查(一)内部监督1.公司设立专门的监督部门或岗位,对采购与招投标活动进行全程监督。2.监督部门有权查阅采购与招投标活动的相关文件、资料,参与开标、评标等重要环节,对发现的问题及时提出整改意见。3.采购与招投标活动相关部门和人员应主动接受监督,积极配合监督部门的工作,如实提供有关情况和资料。(二)外部监督1.接受政府有关部门的监督检查,按照要求提供相关资料,配合做好监督检查工作。2.对于涉及公共利益、社会关注度高的采购与招投标项目,主动接受社会公众的监督,及时公开项目信息,回应社会关切。(三)违规处理1.对于在采购与招投标活动中违反本制度规定的部门和人员,视情节轻重给予警告、罚款、通报批评、解除劳动合同等处理。2.对于违反法律法规的行为人员,依法移送司法机关追
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