2026年必刷初级经济法押题专项含解析

2026年必刷初级经济法押题专项含解析考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确答案的选项字母填在题干后的括号内。每题1分，共25分）1.根据我国《会计法》的规定，下列各项中，不属于会计核算内容的是（）。A.款项和有价证券的收付B.财物的收发、增减和使用C.债权债务的发生和结算D.对外投资情况及利润分配2.单位内部会计监督的主体是（）。A.财政部门B.审计机关C.单位内部会计机构和会计人员D.税务机关3.甲公司向乙银行申请签发一张银行承兑汇票，票据金额为100万元，期限6个月。乙银行同意承兑，则乙银行承担的责任是（）。A.见票即付B.在票据到期时无条件付款C.在甲公司资金充足时付款D.有权要求甲公司提供担保4.根据支付结算法律制度的规定，下列支付工具中，属于票据的是（）。A.银行本票B.支付宝余额转账C.货币基金份额D.汇兑凭证5.纳税人销售货物或者提供加工、修理修配劳务，除另有规定外，其增值税纳税义务发生时间为（）。A.货物发出当天B.销售合同签订当天C.收到销售款当天D.纳税人收讫销售款或者取得索取销售款凭据的当天6.下列项目中，属于消费税应税消费品的是（）。A.卷烟B.轮胎C.白酒D.汽车7.企业所得税法规定，下列支出中，属于企业免税收入的是（）。A.财产转让所得B.接受捐赠的货物C.国债利息收入D.逾期未退包装物押金收入8.根据个人所得税法的规定，下列所得中，不属于综合所得的是（）。A.工资薪金所得B.个体工商户的生产经营所得C.稿酬所得D.股息、红利所得9.增值税小规模纳税人适用的增值税征收率为（）。A.6%B.9%C.13%D.3%10.根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关对纳税人进行检查时，下列做法中，不符合规定的是（）。A.调查纳税人的账簿、记账凭证、报表和有关资料B.到纳税人的生产、经营场所检查商品、货物和原材料C.查询有关单位与纳税人有关的账户情况D.直接变更纳税人的账簿记录11.企业按照规定提取的用于员工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险基金，属于企业的（）。A.营业外收入B.营业外支出C.应付职工薪酬D.管理费用12.劳动合同中约定由用人单位承担的培训费用，如果劳动者违反服务期约定解除劳动合同，应当按约定向用人单位支付（）。A.罚金B.赔偿金C.违约金D.经济补偿金13.劳动者非因本人原因终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，支付标准为劳动者在本单位工作的（）。A.每月工资B.工资的50%C.工资的80%D.工作年限乘以月工资14.根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险中，由用人单位和职工共同缴纳的是（）。A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.工伤保险15.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，该二倍工资的计算基数是（）。A.劳动者的正常工作时间工资B.劳动者本人的月工资C.当地最低工资标准D.用人单位所在地平均工资16.下列关于劳动合同解除的表述，正确的是（）。A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同B.用人单位单方面解除劳动合同，必须事先将理由通知工会C.劳动合同解除或者终止，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明D.劳动者有严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以立即解除劳动合同，无需支付任何补偿17.某个体工商户业主张某，2023年度经营所得收入总额为120万元，减除成本、费用等后的应纳税所得额为60万元。张某2023年度应缴纳的个人所得税为（）万元。A.7.2B.9C.10.8D.1218.纳税人销售应税消费品的同时收取的包装物押金，凡逾期未退还的，应（）。A.不征收消费税B.并入销售额征收消费税C.按押金金额征收消费税D.按成本价征收消费税19.根据企业所得税法的规定，企业发生的与其生产经营活动有关的合理支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，以及允许弥补的以前年度亏损，准予在计算应纳税所得额时扣除。该规定体现的是企业所得税的（）原则。A.税收法定B.实体税负公平C.税收中性D.税收法定和实质重于形式20.甲公司为增值税一般纳税人，2023年10月销售一批货物，开具增值税专用发票，销售额为100万元，税率为13%。当月购进一批原材料，取得增值税专用发票，注明金额80万元，税率为9%，发票已认证抵扣。甲公司10月份应缴纳的增值税为（）万元。A.4B.6C.9D.1321.下列关于社会保险基金的表述，正确的是（）。A.社会保险基金可以用于平衡政府财政收支B.社会保险基金必须存入财政专户，专款专用C.社会保险基金可以用于投资股票D.社会保险基金的支出由国务院统一审批22.劳动合同对劳动条件等约定不明确，引发争议的，适用有关劳动标准的规定。该规定体现了劳动合同履行的（）原则。A.合法B.公平C.平等自愿D.友好协商23.根据支付结算法律制度的规定，票据债务人不得以自己与出票人或者与持票人之间的抗辩事由，对抗持票人。该规定体现了票据行为的（）原则。A.票据行为有因性B.票据行为无因性C.票据权利善意取得D.票据权利严格责任24.下列项目中，属于个人所得税居民个人综合所得的是（）。A.个体工商户的生产经营所得B.稿酬所得C.企业股息、红利分配所得D.国债利息收入25.税务机关对纳税人采取税收强制执行措施时，必须依照法定程序，并通知被执行人。该规定体现的是税收征收管理法律制度中的（）原则。A.依法征税B.税收效率C.税收公平D.依法行政二、多项选择题（每题有两个或两个以上正确答案，请将正确答案的选项字母填在题干后的括号内。多选、错选、漏选均不得分。每题2分，共25分）1.会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任（）。A.出纳B.总账会计C.财务会计报告编制人员D.会计档案保管人员2.支付结算法律制度规定的票据权利包括（）。A.付款请求权B.退票权C.利益返还请求权D.票据追索权3.增值税一般纳税人发生下列业务时，可以开具增值税专用发票的有（）。A.向消费者个人销售货物B.向小规模纳税人销售应税服务C.向一般纳税人销售货物D.提供不动产经营租赁服务4.下列关于消费税的表述，正确的有（）。A.消费税的纳税环节具有单一性B.消费税的征收环节具有多样性C.消费税属于流转税D.消费税的纳税人是生产应税消费品的单位和个人5.企业所得税法规定的收入总额包括（）。A.财产转让所得B.接受捐赠的现金C.利息收入D.纳税人依法取得的财政补贴6.个人所得税的专项附加扣除包括（）。A.住房贷款利息B.赡养老人支出C.子女教育支出D.继续教育支出7.税收征收管理法律制度规定的税款征收方式包括（）。A.查账征收B.查定征收C.查验征收D.定期定额征收8.用人单位违反社会保险法律制度的规定，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处（）的罚款。A.一千元以上三千元以下B.二千元以上五千元以下C.五千元以上一万元以下D.一万元以上三万元以下9.劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。下列关于劳动合同期限的表述，正确的有（）。A.固定期限劳动合同到期后，可以续订劳动合同B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，在任务完成时终止C.无固定期限劳动合同，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同D.用人单位与劳动者协商一致，可以解除无固定期限劳动合同10.下列关于社会保险基金的表述，正确的有（）。A.社会保险基金专款专用，不得挪作他用B.社会保险基金按照统筹地区设置的社会保险基金财政专户存储，实行收支两条线管理C.社会保险基金的积累部分，可以全部用于投资股票D.社会保险基金的支出，应当根据国民经济和社会发展以及职工生活需要，制定规划11.票据丧失后，持票人可以采取的补救措施包括（）。A.通知付款人挂失止付B.请求人民法院公示催告C.请求人民法院提起诉讼D.重新制作票据12.企业所得税法规定的不得扣除的项目包括（）。A.企业发生的公益性捐赠支出B.企业之间支付的管理费C.企业赞助非广告性质的体育比赛D.与取得收入无关的支出13.下列关于个人所得税的表述，正确的有（）。A.个人所得税的征收方式包括代扣代缴和自行申报B.个人所得税的税率包括比例税率和累进税率C.个人所得税的应纳税所得额计算中，劳务报酬所得可以扣除20%的费用D.个人所得税的纳税人包括中国境内有住所的个人和无住所的个人14.劳动合同约定的内容除必备条款外，还可以包括（）。A.试用期B.保守秘密义务C.离职补偿D.专项培训费用15.支付结算法律制度规定的票据行为包括（）。A.票据签发B.票据背书C.票据承兑D.票据保证试卷答案一、单项选择题1.D2.C3.B4.A5.D6.A,C7.C8.B9.D10.D11.C12.C13.D14.A,B,C15.B16.C17.D18.B19.A20.B21.B22.A23.B24.B25.D二、多项选择题1.A,D2.A,D3.C,D4.A,C,D5.A,B,C,D6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.B,D9.A,B,D10.A,B11.A,B,C12.B,C,D13.A,B,C,D14.A,B,D15.A,B,C,D解析思路一、单项选择题1.解析思路：会计核算的内容主要包括：款项和有价证券的收付；财物的收发、增减和使用；债权债务的发生和结算；资本、基金的增减；收入、支出、费用、成本的计算；财务成果的计算和处理。选项D，对外投资情况及利润分配属于财务成果的计算和处理，但不是会计核算的全部内容。此题考查会计核算的具体内容。2.解析思路：单位内部会计监督是指单位内部会计机构和会计人员依照国家会计法律、法规、规章以及单位内部管理制度，对单位经济活动的合法性、合理性进行监督。因此，主体是单位内部会计机构和会计人员。3.解析思路：银行承兑汇票是指由银行作为承兑人承诺在票据到期时支付票据金额的票据。承兑行为意味着承兑银行承担了到期付款的责任。4.解析思路：票据包括汇票、本票和支票。其中，银行本票属于本票。支付宝余额转账、货币基金份额不属于票据，汇兑凭证属于其他支付结算工具。5.解析思路：根据《增值税暂行条例》规定，纳税人销售货物或者提供加工、修理修配劳务，为发生纳税义务的当天，即收讫销售款或者取得索取销售款凭据的当天。6.解析思路：消费税的应税消费品包括：烟、酒、化妆品、贵重首饰及珠宝玉石、鞭炮焰火、成品油、小汽车、高尔夫球及球具、高档手表、游艇、木制一次性筷子、实木地板、电池、涂料。选项B轮胎不属于消费税应税范围。7.解析思路：企业所得税法规定的免税收入包括：国债利息收入；符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益；符合条件的非营利组织的收入。选项A、B、D均为应税收入或不得扣除项目。8.解析思路：个人所得税的应税所得项目包括：工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、经营所得、利息股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得。选项B，个体工商户的生产经营所得属于经营所得，不属于综合所得。9.解析思路：增值税小规模纳税人适用的征收率为3%。一般纳税人适用的税率有13%、9%、6%等。10.解析思路：税务机关进行检查时，可以调取账簿、凭证、报表，查阅有关资料，到经营场所检查，查询银行账户，但不得直接变更纳税人的账簿记录。11.解析思路：应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。提取的社会保险基金属于为员工未来可能享有的社会保险待遇进行的储备，是企业承担的义务，属于应付职工薪酬。12.解析思路：劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，可以进行约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。13.解析思路：劳动合同法规定，非因劳动者原因终止劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金，标准为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。14.解析思路：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳。工伤保险和生育保险由用人单位缴纳。15.解析思路：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，即包括正常工资和一个月工资的经济补偿。计算基数通常为劳动者本人的月工资。16.解析思路：A选项，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，但试用期内提前三日通知即可。B选项，用人单位单方面解除劳动合同，应履行法定程序，包括提前通知工会（如果单位有工会）和劳动者。D选项，用人单位可以解除劳动合同，但应支付经济补偿。C选项，劳动合同解除或终止，用人单位需出具书面证明，是法定义务。17.解析思路：个体工商户的生产经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。适用5%-35%的五级超额累进税率。应纳税所得额为60万元，适用30%的税率，速算扣除数为9万元。应纳个人所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=60×30%-9=12万元。18.解析思路：纳税人销售应税消费品的同时收取的包装物押金，如果逾期未退还，则押金应并入应税消费品的销售额中，计算缴纳消费税。19.解析思路：该规定体现了税收法定原则，即税收的征收、管理必须依据法律进行，非依法律不得征税。20.解析思路：甲公司10月份应纳增值税=销项税额-进项税额=100×13%-80×9%=13-7.2=5.8万元。题目选项未出现5.8，重新检查计算，发现原题目销售额100万，税率13%，销项税额应为13万元。进项税额80万，税率9%，进项税额应为7.2万元。销项税额13万元-进项税额7.2万元=5.8万元。重新核对题目，发现原题20分，现计算结果为5.8，与B选项6更接近，可能题目数据略有调整或选项有误。按照标准计算，应为5.8，若必须选择，B更接近。但严格来说，计算结果为5.8万元。假设题目数据或选项有调整，选择B6万元。重新审视题目，确认计算无误，选项可能有误。按照标准计算，应为5.8万元。如果必须选择，且选项有B6，则可能题目数据为105或进项为73.2等使得结果为6。此处按标准计算结果为5.8，若选项有偏差，选择B。21.解析思路：社会保险基金专款专用，不得挪作他用。必须存入财政专户，实行收支两条线管理。基金的投资需遵循安全性、收益性和流动性原则，并非可以随意投资股票。基金支出需按规划执行。22.解析思路：劳动合同履行的合法原则要求劳动合同的内容和履行必须符合法律规定。当约定不明确时，适用法定标准，即有关劳动标准的规定。23.解析思路：票据行为无因性原则指票据上的权利义务关系仅基于票据行为本身，不受其基础关系的影响。因此，票据债务人不能以自己与出票人、持票人的前手之间的抗辩事由，对抗持票人。24.解析思路：居民个人综合所得包括工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项所得。选项A个体工商户所得属于经营所得。选项C企业股息红利属于利息股息红利所得。选项D国债利息属于免税收入，但若作为个人独资/合伙企业投资收益则可能计入经营所得。25.解析思路：依法行政原则要求税务机关行使职权必须依照法定权限和程序。采取税收强制执行措施时，必须通知被执行人，并遵循法定程序，体现了依法行政。二、多项选择题1.解析思路：为防止利益冲突，会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系）不得在本单位会计机构中担任出纳、稽核、会计档案保管和直接接触会计资料的职务。2.解析思路：票据权利是指持票人向票据债务人请求支付票据金额的权利。主要包括付款请求权和追索权。退票权是付款请求权被拒绝时产生的权利。利益返还请求权不属于票据权利。3.解析思路：增值税专用发票主要用于增值税一般纳税人之间的业务往来。向消费者个人销售货物、提供应税服务，不得开具增值税专用发票。向小规模纳税人销售货物，一般纳税人可以开具专用发票（小规模纳税人是否可以抵扣需看其是否被认定为一般纳税人或是否做了放弃抵扣权声明）。提供不动产经营租赁服务，一般纳税人可以开具专用发票。4.解析思路：消费税的纳税环节具有单一性，一般在应税消费品生产、进口或委托加工环节征收一次。征收环节具有多样性，可能涉及生产、进口、委托加工等多个环节。消费税属于流转税。消费税的纳税人是生产、委托加工和进口应税消费品的单位和个人。5.解析思路：企业所得税法规定的收入总额包括：销售货物收入、提供劳务收入、转让财产收入、股息、红利等权益性投资收益、利息收入、租金收入、特许权使用费收入、接受捐赠收入以及其他收入。财政补贴通常根据性质判断，若与企业经营相关且属于国家补助，可能作为不征税收入或免税收入，但题目未明确性质，一般按收入总额处理。6.解析思路：个人所得税的专项附加扣除包括：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人。A、B、C、D均属于专项附加扣除项目。7.解析思路：税款征收方式包括：查账征收（适用于财务健全、能够按期报送会计报表的企业）、查定征收（适用于账册不够健全，但能控制材料、产量、销量的企业）、查验征收（适用于经营规模小、会计记录简单的企业）、定期定额征收（适用于小型微利企业等）、其他征收方式如代扣代缴、代收代缴等。以上均为税收征收管理法律制度规定的税款征收方式。8.解析思路：社会保险法规定，用人单位未按规定缴纳社会保险费，由社会保险行政部门责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险费征收机构处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。因此，B、D选项符合规定。9.解析思路：劳动合同法规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。固定