《大学生就业指导与创业教育》-第三章-2

第三章职业目标与设定职业目标的方法

生涯目标包括职业目标，但是生涯目标并不局限于职业目标，它的内容较为宽泛和多元，具体来说生涯目标是由人的一生中不同时期所充当的各种角色完成的目标构成的。人生经历的每一个阶段所充当的角色不是单一的，如在大学期间我们不仅要充当“学生角色”，还要充当“同学角色”、“子女角色”和“社会人角色”等。充当不同的角色需要完成的生涯目标也是不同的，如作为“同学角色”，我们的生涯目标就是要建立良好的人际关系，要学会如何分享与沟通等;作为“子女角色”，我们的生涯目标就是建立和谐的亲情关系，学会感恩，学会尊重和孝敬父母等;作为“社会人”，我们的生涯目标是要成为一个有责任感的人，要学会自尊和尊重他人，学会自强和敬业、学会帮助与关爱他人等。上一页下一页返回第三章职业目标与设定职业目标的方法就大学阶段而言，大学生们思考最多的可能是职业目标。需要注意的是我们不能把职业目标仅仅狭隘地理解为一份工作，职业目标是人生目标之一，不要孤立地去考虑职业目标，职业目标是在人生目标的基础上确立的，职业自标的确立还需要考虑个人的内因与外因。内因主要包括:价值观、兴趣、能力、知识等，外因主要包括人脉关系、经济状况、父母期望、劳动力供求关系、岗位能力和素质要求、工作地点及企业文化等。寻找职业目标的过程并不是一贼而就的，这是每个人对自我和社会认知与实践的过程，只有对自我和社会有较充分的了解，才能找到适合自己的职业目标，职业目标是动态的，是需要不断地修正和调整的。关键是我们还需要理解职业目标并不是生涯目标的全部，在人生旅程中，我们还需要“扮演”其他角色，还需要完成其他角色应该完成的其他生涯目标。上一页下一页返回第三章职业目标与设定职业目标的方法所以，我们不仅要搞清自己明天需要什么，知道自己该朝哪一个方向去，而且还要时刻明确今天自己所“扮演”的角色，并努力完成今天应该完成的生涯目标。不断地学习、实践和准备，培养自己完善的人格，明天的事业成功和人生幸福才不是遥不可及的。二、目标设定方法

1.目标设定SMART原则制定生涯目标有一个“黄金准则”—SMART原则。SMART是五个英文单词的第一个字母的汇总，好的目标应该能够符合SMART原则。

S(Specific)，明确的，就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。明确的目标几乎是所有成功人士的一致特点，很多人不成功的重要原因之一就是因为目标定得模棱两可。上一页下一页返回第三章职业目标与设定职业目标的方法

示例:目标—找一份管理方面的工作。这种对目标的描述就很不明确。管理，什么管理，是工商管理还是公共管理，前者主要的雇主是企业，后者则是国家机关。工商管理又分为很多，例如，战略管理、销售管理、市场管理、财务管理、物流管理、人力资源管理、生产管理、信息管理等。

M(Measurable)，可衡量的，就是指目标应该是明确的，而不是模糊的，应该有一组明确的数据，作为衡量是否达成目标的依据。如果制定的目标没有办法衡量，就无法判断这个目标是否能够实现。比如领导有一天问:“这个目标离实现大概有多远?”团队成员的回答是:“我们早实现了。”这就是领导和下属对团队目标所产生的一种分歧。原因就在于没有给他一个定量的可以衡量的分析数据。但并不是所有的目标都可以衡量，有时一也会有例外，大方向性质的目标是难以衡量的。上一页下一页返回第三章职业目标与设定职业目标的方法A(Attainable)，可实现的。让我们看一下“小刚的目标”的故事:18岁，高中毕业典礼上，小刚发誓要当李嘉诚第二、中国首富!20岁，春节老同学聚会上，小刚想创立自己的公司，30岁时拥有资产2000万元。

23岁，在某工厂当技术员，第二职业是炒股。“在这里工作太没前途了。我将全力炒股，三年内用5万炒到300万元。”

25岁，炒股失意情场得意，开始准备结婚。希望一年后能有10万元，风风光光地结婚。

26岁，不太风光的婚礼上。小刚的理想是生一个胖小子，将来当个车间主任，别的不多想。28岁，工厂效益下滑，正逢妻子怀胎十月。小刚希望这次下岗名单里千万不要有自己的名字。上一页下一页返回第三章职业目标与设定职业目标的方法小刚18岁的目标是当中国首富，十年后的目标是不要下岗，差距怎么这么大?原因很简单:订立目标时不顾自身条件，订了一些很难实现或根本就不能实现的目标。目前有一些大学生高估了自己，毕业后想找一个月收人5000元的工作，但他低估了达成目标所需要的条件，这些条件包括基本素质、知识、能力、经验条件和外语条件等。毕业时，才发现没有人愿意每月花5000元雇他。我们设定目标一定需要考虑自身的实际情况，设定的目标必须是通过自己付出努力可以实现的，避免设立过高或过低的目标。

R(Realistic，实际的，指在现实条件下是否可行、可操作。一位大四的大学生开了一个餐厅，他准备定一个目标—早餐时段的销售在上月早餐销售额的基础上提升15%,即提高2000元钱营业额，需要投人1000元，实际盈利负50元。上一页下一页返回第三章职业目标与设定职业目标的方法

这就是一个不大实际的目标，因为投人金钱、时间和精力，最后还没有收回所投人的资本，因此不是一个好目标。所以订立目标一定要考虑实际可操作性，根据自己的实际条件和掌握的资源来订立目标，不要好高鹜远。

T(Tithed)有时限的，指订立目标必须有时间的限制。现在，有很多在校生做事情没有时间概念，上课经常迟到，不按照时间要求交作业，而且形成了习惯。总觉得自己也很J陀，却没有压力和做事的紧迫感，今天的事情推明天，明天的事情推后天，结果一事无成。所以订立目标一定要有时间限制，一定要形成良好的习惯，做到日事日毕。上一页下一页返回第三章职业目标与设定职业目标的方法

2.定向与定位法就大学生职业生涯规划而言，首要考虑的问题就是确定职业目标。但对于没有工作实践经验的在校大学生来讲，轻易就确定一个非常明确的职业目标，显然不现实。那么我们怎么来确定自己的职业目标呢?这里介绍一个笔者所提出的“先定向再定位”的职业目标确定方法。先定向，就是根据现在所学的专业，来确定自己未来的职业方向。你可能需要回答一些简单的问题:你对自己的专业有兴趣吗?你毕业后会选择专业对日的单位就业吗?如果你的回答是肯定的，就可以基本确定你的职业方向了。比如说，你是学法律专业的，又很喜欢法律专业，你就需要了解法律专业对日的职业群有哪些。如果你的答案是否定的，你就需要找到自己感兴趣的专业。你可以通过转专业或辅修、选修专业课程及跨专业考研来调整和确定自己的职业方向。比如，一位学化学专业的同学，对本专业没有什么兴趣，对工商管理兴趣比较大，大二他就选修了工商管理的主要课程，大三他决定报考管理专业硕士。上一页下一页返回第三章职业目标与设定职业目标的方法

如果定了向，接下来你就可以考虑定位的问题了，你需要对已确定方向的职业群进行更深人的探索。定向的时候需要尽可能扩大自己的职业选择面，而定位则需要逐步缩小职业的选择范围。相对于定向而言，定位的选择一也并不容易，因为定位，不仅需要了解职业的基本要求，而且需要通过提前参加招聘会、兼职和实习等方式进行社会实践和工作体验，感受意向职业是否适合你自己，是否与个人的主观想象一致。在定位的过程中，还需要注意一个非常重要的问题:定位的目标不宜过于具体，应该有一个选择的范围。比如你从小就梦想成为一名检察官，学的也是法律专业，你也争取到了在检察院实习的机会，你发现检察官非常适合你。可是，检察官这一职业在社会上趋于饱和，求职竞争非常激烈。如果仅仅锁定这一个目标，毕业时一旦你考公务员失败，将对你的择业带来很大的风险。所以，定位的职业不宜仅限于个别职业，可以有几个职业供自己选择。上一页下一页返回第三章职业目标与设定职业目标的方法

大学生在定向和定位的过程中，不能完全以个人的兴趣进行职业决策，还必须考虑自身的其他特质、社会职业状况、人才供求关系、家庭因素和所掌握的资源等相关因素。先定向再定位的决策方法，是指在一、二年级开始定向，在三、四年级定位。如果经过对职业的探索后你仍然不能定位，定向还是必要的，没有方向，你就不知道在大学期间如何努力和准备。先定向再定位的方法，不仅解决了大学生综合素质和能力的培养问题，一也解决了专业技能和素质的准备问题，是行之有效的大学生职业生涯发展和规划的方法之一。

3.树立职业目标的五种方法:理论、想象、情境、实践、榜样首先要明确一下什么是职业目标。职业目标是你在职业上的追求、期望，如人力资源总监就是一个职业目标，而人力资源方面的工作就不是职业目标，只是一个职业发展方向。上一页下一页返回第三章职业目标与设定职业目标的方法

(i)理论，就是在博览众多职业后，根据自己的想法树立一个职业目标。简单的操作是，你可以去招聘网站，看看那里所招聘的职位都有什么，一定要具体了解职位，在查看了职位描述和职位工作内容之后就可以初步确定目标了。这种方式只是在理论上确定了，其树立的目标并不一定是你想要的，所以要大量阅读职位信息，将职业信息与个人特质相匹配。

(2)想象，这里的想象是对你在生活中所接触、所听闻的职业并不完全了解的情况下，来想象自己的职业目标。虽然这有一定的随意性和局限性，但一也是探索职业目标的一种方法。我们可以自由地发挥想象的空间，想象一下你5年后、10年后的工作应该是什么样的，这一也称为生涯漫游。

(3)情境，是指你在参加具体的职业活动、行业活动、公司活动和社会活动中所形成的职业目标。在现实活动中，你可能会因为自己的一时冲动或受其启发，或颇有感受等，确定一个职业目标。多去参加各种活动，以增加见识和阅历。上一页下一页返回第三章职业目标与设定职业目标的方法

(4)实践，是指你在实习、实践中真实地体验到职业感觉之后来确定职业目标，一也称为“职业试穿”。

(5)榜样，你可能因为某人为榜样，就一也想成为像他一样的人，你有可能将你的榜样所从事的职业作为你的职业目标。这里给各位大学生朋友们介绍一个确定职业目标的参考步骤:

第一，要知道你一直以来想做的事，这样你会找到自己的兴趣，你在最寂寞的时候也不放弃的心中那份追求就是你想做的事情。第二，你现在能做的，包括你的知识、经验和技能等，这样能保证你可以找到你想做的工作切人点。第三，你将来要做的，你的职业期望是什么?

将三者结合起来就可以找到你的职业目标，你未来的职业目标!这样建立的职业目标你一般不会不喜欢，而你一旦进入一般也不会频繁跳槽，因为你现在做的就是为你将来要做的而做准备。上一页下一页返回第三章职业目标与设定职业目标的方法

先就业，还是先择业，不能一概而言，大学生毕业时应选择就业还是择业应该根据个人的实际情况而定。要想找到一份好工作，就得先知道什么才是好工作，而职业生涯规划是找到满意工作的重要举措。上一页下一页返回第三章职业目标与设定职业目标的方法大学生职业生涯规划论坛系列学习资料之一我考上了研究生，也找到了工作文/唐捷（大四）不知道现在有多少大学生正处在学习自己不感兴趣的专业的痛苦之中，当初的我就是一个。自从上初中，我的英语在班里就比较优秀，加上老师的不断鼓励，我对英语的兴趣与日俱增，高考的第一志愿是法学与英语双学位班。可是竞争的残酷让我不得不接受了计算机专业，开始了我迷茫、困惑的大学生活。在大一的日子里，我的心态还未能从高中的紧张学习生活中调整过来，大多数时间还是在自习室里度过的。由于我的年龄比较小，父母也觉得我过于单纯怕我上当，我就想自己可以多读几年书，这样就可以上一页下一页返回第三章职业目标与设定职业目标的方法晚一些进入社会，所以很早就定下了考研的目标，虽然我不知道为什么考研，也不知道以后从事什么职业。大学第一年，我拿了专业二等奖学金，但我对计算机的兴趣没有丝毫增加，只是认为学习是我的责任，既然我没有条件转专业，就只能把我的专业学好。到了大二下学期，我开始考虑考英语专业研究生，而且是北外的英语系。现在想来，当初真的是太自我了，把所有的事情都想象成自己所希望的样子，以为只要下定决心就可以做到任何事情。其实这个想法也不完全错误，但我忽视了时间因素，有时候成功是需要花相当长时间的。就我当时的情况来看，仅仅用两年的时间跨到英语专业是不可能的，而且付出的代价将是完全放弃我的计算机专业。幸运的是我没有接着犯错误，而要鱼和熊掌兼得，我抱着决不放弃计算机专业的信念，在空余时间学上一页下一页返回第三章职业目标与设定职业目标的方法英语，还参加了法语培训班。现在回想起来真的觉得有时候无知可以让人毫不畏惧地做任何事情，如果当初我知道自己不可能考上英语专业研究生而连尝试都不敢的话，也不会一直坚持学习英语，甚至有机会习法语了。这样一直到了大三下学期，当我拿出一直不敢看的北外考研真题的时候，才彻底地明白了为什么那么多人说我不可能考上，而我也第一次面对了现实。就在要进入备考阶段的时候，我果断地选择了考计算机专业的研究生。可以说我从未思考过自己的人生规划，就像我下象棋从来考虑不到后三步一样，因为我没有这种意识，也从未有人点拨过我。但幸运的是，我一直非常努力地去为今后的求职做准备:我积极参加社团活动，三次参加英语演讲比赛并两次获奖，我还参加过大学生创业大赛等，我做这些不仅仅是因为喜欢，最重要的是因为我认为这些经历会对我今后求职有帮助。包括在大四的时候我选了《职业生涯规划》这门课，因为我知道上上一页下一页返回第三章职业目标与设定职业目标的方法这门课总是会有好处的。事实也确实如此，上了这门课，我才开始思考自己的人生路该怎么走。考研是一个漫长、枯燥的过程，没有娱乐，只有满脑子的书本知识。如果说在考研期间还能有让我开心的事情的话，那就是去听职业生涯规划课，我开始意识到必须了解自己，并规划自己的职业生涯，找准自己的位置，也意识到我是要承担责任的，不能什么事情都从兴趣出发，只考虑自己。然后我一边备考，一边思考自己是什么性格的人，适合什么职位，今后从事什么职业，怎么发展，最后就是做一个什么样的人。在考研期间，我的英语得到了进一步的提高，曾经一直害怕高数的我居然能把那些抽象的概念都弄得清清楚楚，曾经想都不敢想的政治这门课居然也能吃透，那时我突然意识到自己很大的优势就是自学能力强，去找工作的话这个可以当做我的优点。在上《职业生涯规划》课的时候，上一页下一页返回第三章职业目标与设定职业目标的方法老师说要多帮助别人才能使自己成功，从那时起，我就不断地帮助我周围的同学，感觉非常快乐，也让我意识到自己的价值观是做一个对社会有贡献，能用自己的力量帮助别人的人。我还听老师说过，要接纳自己，爱自己，才能自信。从那以后，我时常暗示自己，并且能够看到自己的优点了，慢慢地，我变得自信、乐观起来。在更加了解自己一些后，我想到开发助理比较适合我。因为我的上进心很强，总是很细心地观察别人的优点并学习，所以如果能有机会给经理当助理的话，就可以学习经理的专业技术。而且我认为能够坐上经理位置的人一定有他(她)的过人之处，值得我去学习，这也能为我今后独当一面打下基础。就在研究生入学考试的前一周，我对自己今后该怎么走有了一定的认识，所以没有把考研的结果看得特别重要，考试的时候也不紧张。因为我非常清楚自己的道路不止这一条，哪怕考研失足我相信自己也一样能找到适合自己的职位。上一页下一页返回第三章职业目标与设定职业目标的方法

春节过后，我开始在网上找工作。突然有一天我发现了一则开发助理的招聘信息，于是根据职位要求和我的真实情况投出了简历，第二天就接到面试通知。到公司后，一开始是经理面试我，但他只是说了些无关紧要的话，然后给我说了些公司的情况，接着让我做一张试卷，并且强调说随便做做就行了。当时我很奇怪，怎么能随便做做就行了呢?但我还是非常认真地做题，可能时间有些长，当时经理就特别惊讶地问我:“你怎么还在做呢?”做完后