版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方(股东):
法定代表人:
身份证号:
联系方式:
联系地址:乙方(股东):
法定代表人:
身份证号:
联系方式:
联系地址:鉴于:
1.双方拟共同运营[账号名称](以下简称“该账号”),该账号主要用于[账号业务范围]。
2.双方经友好协商,决定对该账号的股权进行分配,并明确各自的权利和义务,以促进账号的稳定发展和双方的合作共赢。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定,双方达成以下协议:一、账号基本信息1.账号名称该账号名称为[账号名称],注册于[注册平台名称]。2.账号注册信息账号注册人信息:[注册人姓名],注册人联系方式:[具体联系方式]。账号绑定的手机号码为[具体号码],绑定的邮箱为[具体邮箱]。3.账号现状目前账号的粉丝数量为[X],账号主要发布内容为[内容类型],近[X]个月的平均月收益为[X]元。二、股权分配1.股权比例甲方持有该账号[X]%的股权,乙方持有该账号[X]%的股权。双方按照各自的股权比例享有该账号的收益、承担相应的风险和责任。2.股权计算基础股权比例的计算以双方对该账号的综合贡献为基础,包括但不限于资金投入、技术支持、运营管理、内容创作等方面。具体贡献情况如下:
(1)甲方投入资金[X]元,主要用于账号的推广、设备采购等方面;同时,甲方具备[具体技术能力],为账号的技术维护和升级提供支持。
(2)乙方投入资金[X]元,用于账号的初期运营成本;乙方负责账号的日常运营管理和内容创作工作,包括制定运营计划、策划选题、拍摄剪辑等。3.股权变动在合作期间,若出现以下情形之一,股权比例可进行相应调整:
(1)一方有重大违约行为,给账号造成严重损失的,经双方协商一致或经有管辖权的人民法院判决,违约方的股权比例可适当降低。
(2)因业务发展需要,双方协商一致决定引入新的股东或合伙人的,各方的股权比例应按照新的投资和贡献情况进行重新分配。
(3)经双方协商一致,一方将其部分或全部股权转让给第三方的,股权比例按照转让后的情况进行调整。三、股东权利与义务1.甲方权利与义务权利(1)按照股权比例享有该账号的收益分配权,有权在每年[具体日期]查阅账号的财务报表,了解账号的经营状况和财务收支情况。
(2)对账号的重大决策事项享有表决权,如账号的业务拓展、合作项目的选择等。
(3)有权监督乙方对账号的运营管理情况,提出合理的建议和意见。义务(1)按照约定的时间和金额向账号投入资金,确保资金及时到位,不得擅自抽回出资。
(2)保守账号的商业秘密和技术秘密,未经对方同意,不得向任何第三方披露账号的相关信息。
(3)在账号运营过程中,积极配合乙方的工作,提供必要的技术支持和协助。2.乙方权利与义务权利(1)按照股权比例享有该账号的收益分配权,有权在每年[具体日期]查阅账号的财务报表,了解账号的经营状况和财务收支情况。
(2)负责账号的日常运营管理工作,有权根据实际情况制定和调整运营计划,决定账号的内容发布方向。
(3)对账号的重大决策事项享有表决权,如账号的业务拓展、合作项目的选择等。义务(1)按照约定的时间和金额向账号投入资金,确保资金及时到位,不得擅自抽回出资。
(2)制定详细的账号运营计划,并定期向甲方汇报账号的运营情况和财务状况。
(3)保证运营管理工作的合法性和规范性,不得从事任何违法违规的活动,给账号和双方造成损失。
(4)保守账号的商业秘密和技术秘密,未经对方同意,不得向任何第三方披露账号的相关信息。四、账号运营管理1.运营团队组建由乙方负责组建账号的运营团队,团队成员应具备相应的专业技能和经验,包括但不限于内容创作人员、视频剪辑人员、运营推广人员等。运营团队的薪酬和福利由双方按照股权比例共同承担。2.运营计划制定乙方应在每年[具体日期]前制定下一年度的账号运营计划,包括内容创作计划、粉丝增长计划、收益目标等。运营计划应经双方协商一致后执行。3.内容创作与审核(1)内容创作由乙方负责,创作的内容应符合账号的定位和目标受众的需求,具有一定的吸引力和传播力。
(2)所有内容在发布前需经甲方审核,甲方应在[X]个工作日内提出审核意见。如甲方对内容有异议,双方应协商解决,达成一致后再进行发布。4.推广与营销(1)双方共同制定账号的推广与营销策略,包括但不限于社交媒体推广、广告投放、合作推广等。推广与营销费用由双方按照股权比例共同承担。
(2)乙方负责推广与营销活动的具体执行,及时向甲方汇报推广效果和数据。5.财务管理(1)设立专门的账号财务账户,由双方共同管理。所有收入和支出都应通过该账户进行结算,并保留相关的凭证和记录。
(2)乙方负责账号的日常财务管理工作,包括账务处理、财务报表编制等。甲方有权定期查阅财务账目,进行财务审计。五、收益分配与亏损承担1.收益定义账号的收益包括但不限于广告收入、带货佣金收入、打赏收入、合作收入等所有与账号运营相关的收入。2.收益分配方式(1)在每个会计年度结束后[X]个工作日内,对账号的全年收益进行结算。扣除运营成本、税费等相关费用后,按照双方的股权比例进行分配。
(2)分配方式为转账支付,双方应在结算后[X]个工作日内将分配款项支付至对方指定的银行账户。3.亏损承担若账号在运营过程中出现亏损,双方按照股权比例分担亏损。亏损金额应从双方的后续收益分配中扣除,或由双方另行协商解决。六、股权转让1.内部转让在合作期间,一方可以将其持有的部分或全部股权转让给另一方,但应提前[X]天书面通知对方。转让价格由双方协商确定,若协商不成,可按照账号的净资产价值乘以转让股权比例计算。2.外部转让一方欲将其持有的部分或全部股权转让给第三方的,应提前[X]天书面通知对方,并经对方书面同意。在同等条件下,对方享有优先购买权。若对方不同意转让且不购买该股权的,转让方有权将股权转让给第三方,但转让价格不得低于经双方认可的评估价值。3.转让手续股权转让完成后,双方应共同办理相关的变更登记手续,包括账号注册信息的变更、股权比例的调整等。七、违约责任1.甲方违约责任(1)若甲方未按照约定的时间和金额投入资金,每逾期一天,应按照未投入金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的,乙方有权解除本协议,并要求甲方赔偿因此造成的损失。
(2)若甲方泄露账号的商业秘密或技术秘密,给账号和乙方造成损失的,应承担全部赔偿责任,包括但不限于直接损失、间接损失、维权费用等。2.乙方违约责任(1)若乙方未按照约定的运营计划进行账号运营,导致账号的发展未达到预定目标的,应向甲方支付违约金[X]元。若因乙方的重大失误或故意行为给账号造成严重损失的,乙方应承担全部赔偿责任。
(2)若乙方泄露账号的商业秘密或技术秘密,给账号和甲方造成损失的,应承担全部赔偿责任,包括但不限于直接损失、间接损失、维权费用等。八、合同解除与终止1.协商解除双方经协商一致,可以书面形式解除本协议。解除协议后,双方应按照本协议的约定进行清算和结算。2.单方解除(1)若一方有重大违约行为,且在对方书面通知后[X]天内仍未纠正的,对方有权单方解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
(2)因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致账号无法继续运营的,双方均有权单方解除本协议,且互不承担违约责任。3.合同终止本协议在以下情形下终止:
(1)双方按照本协议的约定完成了合作期限。
(2)双方协商一致终止协议。
(3)因一方违约导致协议被解除。4.清算与结算协议解除或终止后,双方应成立清算小组,对账号的资产、负债进行清算。清算后的剩余资产按照双方的股权比例进行分配;如有负债,由双方按照股权比例分担。九、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议的,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.协议生效本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[X]年。协议期满后,双方如无异议,则自动延续[X]年。2.保密条款双方应对本协议的内容以及在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露。3.通知与送达双方之间的通知、文件等应以书面形式送达,送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、当面交付等。以邮寄方式送达的,以挂号信回执上注明的收件日期为送达日期;以电子邮件方式送达的,以邮件发送成功的日期为送达日期;以当
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 社区物业安全工作制度
- 产科安全工作制度
- 内保安全工作制度
- 社区突发应急工作制度
- 渣土管理股工作制度
- 检察官工作室工作制度
- 爱心志愿者工作制度
- 洗浴中心前台工作制度
- 民情快递员工作制度
- 民政人才工作制度汇编
- 老年人慢性疼痛的针灸穴位优化方案
- 2025年六盘水辅警协警招聘考试真题及答案详解(名校卷)
- 2025年江苏省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷计算机类
- 《医疗机构静脉用细胞毒性药物调配质量管理工作规范(第2版)》
- 浦东社工笔试试题及答案
- 2025年健康服务与管理专升本健康管理试卷(含答案)
- T/CI 442-2024数控机床高速电主轴通用技术要求
- 2025年晋城职业技术学院单招《语文》高分题库【真题汇编】附答案详解
- 全在这里啦!美国驾照中文笔试题+答案
- 钢副框制作安装合同范本
- 土地管理办法一证一户
评论
0/150
提交评论