驻矿盯守工作制度范本

PAGE驻矿盯守工作制度范本一、总则（一）目的为加强对[公司/组织名称]所涉矿山企业的安全监管，确保矿山生产作业安全有序进行，预防和减少各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全和企业合法合规运营，特制定本驻矿盯守工作制度。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]安排的驻矿盯守人员对公司旗下所有矿山企业生产作业过程的监督与管理。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家有关矿山安全生产的法律法规、行业标准及相关政策要求，确保驻矿盯守工作合法合规开展。2.安全第一原则始终将保障矿山生产安全放在首位，通过有效盯守及时发现和消除安全隐患，防止事故发生。3.全面覆盖原则对矿山生产的各个环节、各个岗位进行全方位、全过程的盯守，不留监管死角。4.责任追究原则对因驻矿盯守不力导致安全事故或违规行为的，依法依规追究相关人员责任。二、驻矿盯守人员职责（一）安全监督职责1.每日对矿山作业现场进行巡查，重点检查爆破作业、采掘作业、运输作业、通风防尘、排水等关键环节的安全措施落实情况，及时纠正违规行为。2.监督矿山企业安全管理制度的执行情况，检查员工是否遵守操作规程，督促企业加强安全教育培训，提高员工安全意识。3.检查矿山安全设备设施的运行状况，确保设备设施正常运行，安全防护装置齐全有效。发现设备设施存在故障或安全隐患时，立即责令企业停止使用，并督促其采取措施进行维修或更换。（二）生产协调职责1.了解矿山生产计划执行情况，协调解决生产过程中出现的各类问题，确保生产作业顺利进行。2.协助矿山企业做好与周边社区、居民的沟通协调工作，及时处理因生产活动引发的矛盾纠纷，维护企业正常生产秩序。（三）信息报告职责1.每日定时向[公司/组织名称]报告驻矿盯守工作情况，包括安全检查结果、生产动态、存在问题及处理措施等。2.对发现的重大安全隐患、突发安全事故等紧急情况，应立即电话报告，并在规定时间内提交书面报告，详细说明情况及已采取的应急措施。（四）文件传达职责及时传达国家有关矿山安全生产的法律法规、政策文件以及[公司/组织名称]的各项工作要求，确保矿山企业准确理解并贯彻执行。三、驻矿盯守工作流程（一）上岗准备1.驻矿盯守人员应提前了解所驻矿山企业的基本情况，包括生产工艺、安全状况、人员配备等。2.携带必要的工作装备和工具，如安全帽、安全检查仪器、笔记本、通讯设备等。3.与矿山企业相关负责人取得联系，明确当日工作重点和注意事项。（二）现场巡查1.按照预先制定的巡查路线和内容，对矿山作业现场进行逐区域、逐环节检查。2.采用现场观察、查阅记录、询问员工等方式，全面掌握安全生产情况。3.对发现的问题进行详细记录，包括问题描述、发现位置、可能造成的危害等。（三）问题处理1.对于一般性安全问题，当场责令矿山企业立即整改，并跟踪整改情况，直至问题得到彻底解决。2.对于重大安全隐患，下达整改通知书，明确整改要求、整改期限和责任人，督促企业制定详细的整改方案并组织实施。整改期间，密切监督企业采取有效的防范措施，防止事故发生。3.对于违规行为，依据相关法律法规进行严肃处理，责令企业停止违规作业，对责任人进行批评教育或依法依规给予处罚。（四）信息反馈与报告1.将巡查情况和问题处理结果及时反馈给矿山企业相关负责人，要求其签字确认。2.按照规定格式和时间要求，撰写驻矿盯守工作日报、周报、月报等，报送至[公司/组织名称]。报告内容应客观、准确、详实，不得隐瞒或虚报情况。四、驻矿盯守工作纪律（一）工作时间要求1.驻矿盯守人员应严格遵守工作时间，按时到岗、离岗，不得擅自脱岗、离岗。2.因特殊情况需要请假的，必须提前向[公司/组织名称]履行请假手续，经批准后方可离开。请假期间应委托他人代为履行驻矿盯守职责，并向矿山企业说明情况。（二）廉洁自律要求1.驻矿盯守人员应廉洁奉公，不得接受矿山企业及其工作人员的贿赂、宴请或其他不正当利益。2.严禁利用驻矿盯守工作之便，为个人或他人谋取私利，不得参与矿山企业的经营活动或与企业存在利益关联。（三）工作态度要求1.驻矿盯守人员应认真履行职责，工作严谨细致，不得敷衍塞责、推诿扯皮。2.对待矿山企业员工要热情、耐心，积极帮助企业解决实际问题，不得态度生硬、粗暴，影响工作关系。（四）保密要求1.驻矿盯守人员应严格遵守保密制度，不得泄露矿山企业的商业秘密、技术秘密以及[公司/组织名称]的工作机密。2.对在工作中获取的各类信息，应妥善保管，不得随意传播或用于与工作无关的目的。五、培训与考核（一）培训1.定期组织驻矿盯守人员参加安全生产法律法规、行业标准、安全技术等方面的培训，提高其业务水平和综合素质。2.根据矿山企业生产工艺、设备设施等变化情况，及时开展针对性的专项培训，确保驻矿盯守人员熟悉新的安全要求和监管重点。3.鼓励驻矿盯守人员参加各类安全培训交流活动，学习借鉴先进的工作经验和做法，不断提升工作能力。（二）考核1.建立驻矿盯守人员考核制度，制定科学合理的考核标准，对驻矿盯守人员的工作表现、履职情况等进行全面考核。2.考核内容包括安全监督工作成效、生产协调能力、信息报告质量、遵守工作纪律情况等方面。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的人员给予表彰和奖励；对考核不合格的人员进行诫勉谈话、责令限期整改，连续两次考核不合格的予以辞退。六、应急处置（一）应急预案制定1.结合所驻矿山企业的实际情况，制定驻矿盯守工作应急预案，明确应急处置流程、各部门及人员职责、应急救援措施等内容。2.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.定期组织驻矿盯守人员参加应急演练，提高其应急处置能力和协同配合能力。2.演练内容包括火灾、爆炸、透水、坍塌等各类矿山安全事故的应急处置，模拟事故场景，检验应急预案的有效性和驻矿盯守人员的应急反应速度。（三）应急处置流程1.发生矿山安全事故或紧急情况时，驻矿盯守人员应立即启动应急预案，第一时间报告[公司/组织名称]和当地政府相关部门。2.迅速组织矿山企业开展自救互救工作，协助企业疏散人员、抢救伤员，采取