驻村联系群众工作制度

PAGE驻村联系群众工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党和国家关于乡村振兴战略的决策部署，加强驻村工作队伍与群众的紧密联系，切实提升驻村帮扶成效，推动农村经济社会持续健康发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织参与驻村帮扶工作的全体人员。（三）基本原则1.以人为本原则始终把群众利益放在首位，全心全意为群众办实事、解难题，切实维护群众的合法权益。2.实事求是原则坚持从实际出发，深入了解村情民意，制定切实可行的帮扶措施，确保工作取得实效。3.密切联系原则驻村人员要主动与群众沟通交流，建立常态化联系机制，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推进。4.协同合作原则驻村人员要与村“两委”班子密切配合，形成工作合力，共同推动村庄发展。二、驻村人员职责（一）政策宣传1.积极宣传党和国家的各项方针政策，特别是与农村发展、农民增收相关的政策法规，确保群众知晓政策、理解政策、用好政策。2.定期组织开展政策宣讲活动，通过集中培训、入户宣传、发放宣传资料等方式，提高群众对政策的认知度和执行率。（二）村情调研1.深入了解所驻村的基本情况，包括人口结构、经济发展、产业现状、基础设施建设、社会事业等方面，建立详细的村情档案。2.关注群众关心的热点难点问题，及时掌握社情民意，为制定精准帮扶措施提供依据。（三）帮扶项目实施1.根据村情实际和群众需求，协助村“两委”制定产业发展规划和年度帮扶计划，积极争取各类帮扶项目和资金。2.负责帮扶项目的组织实施和监督管理，确保项目质量和进度，实现项目效益最大化。（四）组织建设1.协助加强村党组织建设，指导开展“三会一课”、主题党日等活动，提高党员素质和党组织凝聚力。2.培养选拔优秀年轻干部，充实村“两委”班子力量，提升村级组织的战斗力。（五）民生改善1.关注农村教育、医疗、文化、社会保障等民生问题，积极协调各方资源，改善群众生产生活条件。2.组织开展各类志愿服务活动，关心关爱困难群众、留守儿童、孤寡老人等弱势群体。三、联系群众工作机制（一）定期走访1.驻村人员每周至少走访[X]户群众，了解群众生产生活情况，听取群众意见建议。2.走访过程中要认真填写走访记录，详细记录走访时间、地点、对象、内容等信息。（二）民情恳谈1.每月组织召开一次民情恳谈会，邀请部分群众代表参加，围绕村庄发展、民生改善等问题进行沟通交流。2.对群众提出的问题和建议要认真梳理，及时反馈办理情况，并做好跟踪问效。（三）意见箱设立1.在村委会、村民集中居住点等显著位置设立意见箱，方便群众随时反映问题。2.驻村人员要定期开箱收集意见建议，及时进行处理和回复。（四）网络沟通平台1.利用微信、QQ等网络平台建立驻村工作群，加强与群众的日常沟通交流。2.在群内及时发布政策信息、工作动态，解答群众疑问，收集群众意见。四、工作纪律与监督考核（一）工作纪律1.驻村人员要严格遵守工作纪律，按时到岗到位，不得擅自离岗、脱岗。2.严格遵守廉洁自律规定，严禁利用职务之便谋取私利，不得接受群众宴请和礼品。3.认真履行工作职责，积极主动开展工作，不得敷衍塞责、推诿扯皮。（二）监督考核1.建立健全驻村工作监督考核机制，由公司/组织相关部门定期对驻村人员的工作情况进行检查和考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、群众满意度、纪律执行情况等方面。3.对考核优秀的驻村人员进行表彰奖励，对考核不称职的进行批评教育、责令整改，情节严重的予以调整岗位。五、培训与交流（一）培训1.定期组织驻村人员参加业务培训，提高驻村人员的政策水平、工作能力和综合素质。2.培训内容包括乡村振兴政策、农村工作方法、群众沟通技巧等方面。（二）交流1.建立驻村工作经验交流平台，定期组织驻村人员进行经验交流和分享。2.通过交流活动，相互学习借鉴，共同提高驻村帮扶工作水平。六、经费管理（一）经费来源驻村工作经费主要来源于公司/组织专项拨款、上级部门补助资金以及社会捐赠等。（二）经费使用原则1.专款专用原则。驻村工作经费必须专项用于驻村帮扶工作，不得挪作他用。2.合理合规原则。经费使用要严格遵守国家财经法规和财务制度，确保经费使用合理、合规、透明。3.效益优先原则。经费使用要注重效益，优先保障重点帮扶项目和民生改善项目的实施。（三）经费报销程序1.驻村人员因工作需要发生的费用，由本人填写报销凭证，经村“两委”负责人审核签字后，报公司/组织相关部门审批。2.审