驻村管寺干部工作制度

PAGE驻村管寺干部工作制度一、总则（一）目的为进一步加强驻村管寺干部队伍建设，规范驻村管寺干部工作行为，提高驻村管寺工作水平，确保宗教活动依法依规进行，维护宗教领域和谐稳定，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本地区所有驻村管寺干部。（三）原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和党的宗教政策，依法依规开展驻村管寺工作。2.服务管理原则：坚持服务与管理并重，积极引导宗教与社会主义社会相适应，为宗教界人士和信教群众提供优质服务，加强对宗教活动场所的管理。3.责任落实原则：明确驻村管寺干部工作职责，强化责任追究，确保各项工作任务落到实处。二、工作职责（一）政策宣传1.深入宣传党的宗教政策、法律法规，提高宗教界人士和信教群众的法律意识和政策水平。2.及时传达上级有关宗教工作的决策部署，确保宗教界人士和信教群众了解政策动态。（二）场所管理1.协助宗教活动场所建立健全各项管理制度，规范场所内部管理。2.指导宗教活动场所做好安全防范工作，确保场所人员和财产安全。3.监督宗教活动场所财务收支情况，确保财务公开透明。（三）人员管理1.加强对宗教界人士的教育引导，定期组织开展培训，提高其综合素质。2.关心宗教界人士的生活和工作，及时帮助解决实际困难。3.做好宗教界人士的思想政治工作，引导其坚定拥护党的领导，维护民族团结和社会稳定。（四）活动监管1.严格审批宗教活动，确保宗教活动依法依规进行。2.加强对宗教活动现场的监督检查，维护宗教活动秩序。3.及时发现和处理宗教活动中出现的问题，防止矛盾激化和突发事件发生。（五）矛盾化解1.深入排查宗教领域矛盾纠纷，及时掌握动态信息。2.积极协调解决宗教界人士和信教群众反映的问题，化解矛盾纠纷。3.做好信访工作，妥善处理宗教领域的信访案件，维护社会稳定。三、工作纪律（一）政治纪律1.坚定政治立场，坚决贯彻执行党的宗教政策和法律法规，不得发表与党的路线方针政策相悖的言论。2.严守政治纪律，保守国家秘密和工作秘密，不得泄露宗教领域敏感信息。（二）工作纪律1.严格遵守工作作息时间，按时上下班，不得无故迟到早退。2.认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。3.严格执行请销假制度，请假期间要安排好工作交接，确保工作正常运转。（三）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用职务之便谋取私利。2.严禁接受宗教活动场所和宗教界人士的礼品、礼金、宴请等。3.不得参与宗教活动场所的经济活动，不得为宗教活动场所谋取不正当利益。四、工作流程（一）日常巡查1.驻村管寺干部每周至少对宗教活动场所进行一次巡查，重点检查场所安全、人员管理、活动开展等情况。2.巡查过程中要认真填写巡查记录，对发现的问题要及时提出整改意见，并跟踪督促整改落实。（二）信息报告1.建立信息报告制度，驻村管寺干部发现宗教领域重大问题、突发事件等要及时向上级报告。2.报告内容要准确、详细，包括事件发生的时间、地点、经过、原因、影响等情况。（三）问题处理1.对巡查和信息报告中发现的问题，驻村管寺干部要及时进行分析研究，提出处理意见。2.属于一般性问题的，要督促宗教活动场所立即整改；属于重大问题的，要及时向上级汇报，按照上级要求进行处理。（四）工作台账1.建立驻村管寺工作台账，对宗教活动场所基本情况、人员信息、活动开展、问题处理等情况进行详细记录。2.工作台账要定期更新，确保数据准确、完整。五、考核评价（一）考核内容1.政策宣传情况，包括宣传效果、宗教界人士和信教群众知晓率等。2.场所管理情况，包括制度建设、安全防范、财务管理等。3.人员管理情况，包括教育引导、关心帮助、思想政治工作等。4.活动监管情况，包括活动审批、现场监督、问题处理等。5.矛盾化解情况，包括矛盾排查、问题协调、信访处理等。（二）考核方式1.采取平时考核与年度考核相结合的方式，平时考核主要通过日常工作记录、巡查报告等进行；年度考核由上级组织进行，采取个人述职、民主测评、实地考察等方式。2.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（三）结果运用1.将考核结果作为驻村管寺干部评先评优、职务晋升、奖励表彰的重要依据。2.对考核优秀的驻村管寺干部给予表彰奖励；对考核不称职的驻村管寺干部进行诫勉谈话，限期整改；对整改不力的，予以调整岗位。六、培训与交流（一）培训计划1.制定年度培训计划，定期组织驻村管寺干部参加培训，提高其业务能力和综合素质。2.培训内容包括党的宗教政策、法律法规、宗教业务知识、工作方法等。（二）培训方式1.采取集中培训、专题讲座、实地观摩、网络学习等多种方式进行培训。2.邀请专家学者、宗教工作部门领导等进行授课，提高培训质量。（三）交流学习1.定期组织驻村管寺干部进行交流学习，分