驻村帮扶走访工作制度

PAGE驻村帮扶走访工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于乡村振兴战略的决策部署，切实加强驻村帮扶工作，提高帮扶成效，密切党群干群关系，特制定本驻村帮扶走访工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织参与驻村帮扶工作的全体人员。（三）基本原则1.实事求是原则驻村帮扶走访工作要坚持从实际出发，深入了解帮扶村的真实情况，精准掌握帮扶对象的需求，制定切实可行的帮扶措施。2.群众路线原则密切联系群众，倾听群众呼声，尊重群众意愿，充分调动群众参与帮扶工作的积极性、主动性和创造性，让群众真正得到实惠。3.问题导向原则聚焦帮扶村存在的突出问题和群众关心的热点难点问题，有针对性地开展走访调研，找准问题根源，提出解决方案，推动问题有效解决。4.长效机制原则建立健全驻村帮扶走访工作长效机制，确保帮扶工作持续深入开展，不断巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。二、走访工作内容（一）了解村情民意1.深入了解帮扶村的基本情况，包括人口、土地、产业、基础设施、公共服务等方面的现状。2.掌握村民的生产生活状况，了解村民的收入来源、支出结构、住房条件、饮水安全、就医就学等情况。3.倾听村民的意见和建议，了解他们对帮扶工作的期望和需求，以及对村两委工作的评价和看法。（二）宣传政策法规1.向村民宣传党和国家关于农村工作的方针政策，特别是乡村振兴战略、农业农村优先发展政策、强农惠农富农政策等。2.普及法律法规知识，提高村民的法律意识和法治观念，引导村民依法办事、依法维权。（三）排查化解矛盾1.深入排查帮扶村存在的各类矛盾纠纷，包括邻里纠纷、土地纠纷、家庭矛盾等，及时发现潜在的不稳定因素。2.积极协调相关部门和人员，妥善化解矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。（四）推动产业发展1.了解帮扶村的产业发展现状，分析存在的问题和制约因素，帮助制定产业发展规划。2.积极培育壮大特色产业，引导村民发展高效农业、农村电商、乡村旅游等产业，拓宽增收渠道。3.协助引进项目、资金、技术等，加强与企业、合作社等市场主体的合作，推动产业融合发展。（五）加强基层党组织建设1.了解帮扶村党组织建设情况，协助村两委加强班子建设，提高党组织的凝聚力、战斗力和领导力。2.指导开展党员教育管理工作，加强党员队伍建设，发挥党员在乡村振兴中的先锋模范作用。3.推动党组织活动规范化、制度化，丰富党组织活动形式和内容，增强党组织的吸引力和影响力。（六）关心关爱困难群众1.对帮扶村的困难群众进行全面排查，建立困难群众台账，详细掌握他们的基本情况和困难诉求。2.定期走访慰问困难群众，关心他们的生活状况，帮助解决实际困难，给予精神慰藉和支持。3.积极协调相关部门和社会力量，为困难群众提供救助、帮扶和关爱服务，确保他们基本生活得到保障。三、走访工作要求（一）走访频次1.驻村帮扶干部每周至少走访3天，每月走访覆盖帮扶村所有农户至少一次。2.对于重点帮扶对象，要做到随时走访、及时了解情况、解决问题。（二）走访方式1.入户走访驻村帮扶干部要深入农户家中，面对面与群众交流沟通，了解真实情况，倾听群众意见。2.实地查看实地查看帮扶村的产业发展、基础设施建设、生态环境等情况，掌握第一手资料。3.召开座谈会定期组织召开村民座谈会、党员座谈会、村两委座谈会等，广泛听取各方意见和建议，共同研究解决问题。（三）走访记录1.驻村帮扶干部要认真做好走访记录，详细记录走访时间、地点、走访对象、走访内容、发现的问题及解决措施等。2.走访记录要真实、准确、完整，字迹工整，妥善保存，以备查阅。（四）问题反馈与解决1.对走访中发现的问题，驻村帮扶干部要及时进行梳理分类，能当场解决的要当场解决；不能当场解决的，要及时向村两委和本公司/组织反馈，并提出解决建议。2.本公司/组织要建立问题台账，明确责任人和解决时限，跟踪督促问题解决情况，确保问题得到妥善处理。四、工作纪律（一）严格遵守工作时间驻村帮扶干部要严格按照规定的工作时间驻村开展工作，不得擅自离岗、脱岗。如有特殊情况需要请假，要按照规定履行请假手续。（二）遵守群众纪律1.尊重群众的风俗习惯和宗教信仰，不得损害群众利益。2.严禁在走访过程中接受群众的礼品、礼金、宴请等，做到廉洁自律。（三）保守工作秘密驻村帮扶干部要严格遵守保密制度，对走访过程中了解到的涉及国家机密、商业秘密、个人隐私等信息，要严格保密，不得泄露。五、监督考核（一）监督机制1.本公司/组织成立驻村帮扶走访工作监督小组，定期对驻村帮扶干部的走访工作进行监督检查。2.设立举报电话和邮箱，接受群众对驻村帮扶干部走访工作的监督举报。（二）考核内容1.走访工作开展情况，包括走访频次、走访记录、问题反馈与解决等。2.帮扶工作成效，包括村情民意掌握情况、政策法规宣传情况、矛盾纠纷排查化解情况、产业发展推动情况、基层党组织建设加强情况、困难群众关心关爱情况等。（三）考核方式1.日常考核由监督小组定期对驻村帮扶干部的走访工作进行检查，查阅走访记录、问题台账等资料，了解工作进展情况。2.年终考核结合日常考核情况，对驻村帮扶干部的全年工作进行综合考核评价。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（四）结果运用1.对考核结果为优秀的驻村帮扶干部，给予表彰奖励，并在评先评优、职务晋升等方面予以优先考虑。2.对考核结果为基本称职的驻村帮扶干部，进行诫勉谈话，督促其改进工作。3.对考