驻村帮扶日常工作制度

PAGE驻村帮扶日常工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于乡村振兴战略的决策部署，切实加强驻村帮扶工作，提高帮扶成效，推动帮扶村经济社会持续健康发展，特制定本日常工作制度。（二）适用范围本制度适用于参与驻村帮扶工作的全体人员，包括驻村工作队队员、帮扶责任人以及相关工作人员。（三）基本原则1.精准帮扶原则：聚焦帮扶村贫困人口和贫困状况，因村因户因人施策，确保帮扶工作精准有效。2.实事求是原则：坚持从实际出发，尊重客观规律，扎实推进各项帮扶工作，不搞形式主义。3.群众主体原则：充分调动帮扶村群众的积极性、主动性和创造性，激发内生动力，引导群众参与帮扶工作全过程。4.长效推进原则：建立健全长效帮扶机制，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村振兴战略稳步实施。二、工作任务与职责（一）驻村工作队职责1.政策宣传：深入宣传党和国家关于农业农村工作的方针政策、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的各项政策措施，提高群众知晓率和认可度。2.精准识别：协助村“两委”做好贫困人口精准识别、精准退出工作，确保识别精准、退出规范。3.产业发展：结合帮扶村实际，因地制宜制定产业发展规划，培育壮大特色产业，促进农民增收致富。4.项目实施：负责帮扶项目的申报、实施和监督管理，确保项目质量和效益。5.资金管理：严格执行扶贫资金管理使用规定，确保资金安全、规范、高效使用。6.基层党建：协助村党组织加强自身建设，落实“三会一课”等制度，提升党组织凝聚力和战斗力。7.社会治理：参与乡村社会治理，化解矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。8.为民服务：积极为群众办实事、解难题，帮助解决生产生活中的实际困难。（二）帮扶责任人职责1.结对帮扶：与帮扶对象结成对子，制定个性化帮扶计划，明确帮扶措施和目标。2.定期走访：每月至少走访帮扶对象一次，了解其家庭情况、生产生活状况和需求变化。3.政策落实：帮助帮扶对象落实各项扶贫政策，确保应享尽享。4.产业帮扶：指导帮扶对象发展产业，提供技术支持和市场信息，增加收入来源。5.教育帮扶：关注帮扶对象家庭学生教育情况，协助解决上学困难，防止因学致贫。6.健康帮扶：协助帮扶对象落实健康扶贫政策，做好疾病预防和救治工作。7.住房安全保障：关注帮扶对象住房情况，协助解决住房安全问题。8.动态监测：及时掌握帮扶对象家庭情况变化，发现返贫致贫风险及时报告并协助解决。三、工作流程（一）信息收集与分析1.驻村工作队和帮扶责任人定期收集帮扶村和帮扶对象的各类信息，包括家庭基本情况、收入状况、产业发展、政策落实等。2.对收集到的信息进行整理、分析，及时发现存在的问题和潜在风险。（二）计划制定1.根据信息收集与分析结果，结合帮扶村实际和上级要求，制定年度帮扶工作计划和阶段性工作方案。2.帮扶工作计划和方案应明确工作目标、任务、措施、责任人及时间节点。（三）组织实施1.按照帮扶工作计划和方案，组织开展各项帮扶工作，确保工作有序推进。2.在工作实施过程中，严格执行相关政策规定和工作程序，确保工作质量和效果。（四）监督检查1.建立健全帮扶工作监督检查机制，定期对帮扶工作进展情况进行检查。2.对发现的问题及时进行整改，确保帮扶工作任务按时完成、质量达标。（五）总结评估1.定期对帮扶工作进行总结，分析工作成效和存在的问题，提出改进措施和建议。2.按照上级要求，配合做好帮扶工作成效评估，总结经验，为后续工作提供参考。四、工作纪律（一）遵守工作制度严格遵守本日常工作制度及上级关于驻村帮扶工作的各项规定，按时上下班，坚守工作岗位。（二）廉洁自律1.严格遵守廉洁自律各项规定，严禁利用帮扶工作谋取私利。2.不得接受帮扶村的礼品、礼金、宴请等，自觉维护驻村帮扶干部良好形象。（三）保密规定1.对在帮扶工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私等信息，严格保密，不得泄露。2.妥善保管各类文件资料和工作记录，防止丢失和泄密。（四）请假制度1.驻村工作队队员因事请假，需提前向派出单位和帮扶村所在乡镇（街道）履行请假手续。2.请假期间应安排好工作交接，确保帮扶工作不受影响。五、培训与考核（一）培训1.定期组织驻村帮扶人员参加各类培训，包括政策法规、业务知识、工作技能等方面的培训。2.通过培训，提高驻村帮扶人员的综合素质和工作能力，更好地适应帮扶工作需要。（二）考核1.建立健全驻村帮扶工作考核机制，对驻村工作队队员和帮扶责任人的工作进行全面考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、帮扶成效、群众满意度等方面。3.考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。六、经费管理（一）经费来源驻村帮扶工作经费主要来源于上级财政专项扶贫资金、帮扶单位支持资金等。（二）经费使用范围1.用于帮扶村产业发展、基础设施建设、公共服务提升等方面。2.用于驻村工作队队员和帮扶责任人的工作补贴、培训费用等。（三）经费管理1.严格执行财务管理制度，设立专门账户，专款专用，确保经费使用安全、规范、透明。2.经费支出需严格履行审批手续，凭有效票据报销。3.定期对经费使用情况进行公示，接受群众监督。七、沟通协调机制（一）内部沟通1.驻村工作队队员之间要加强沟通协作，定期召开工作例会，交流工作经验，研究解决工作中存在的问题。2.帮扶责任人与驻村工作队队员要保持密切联系，及时沟通帮扶对象情况，共同推进帮扶工作。（二）与帮扶村沟通1.驻村工作队要积极与村“两委”沟通协调，尊重村“两委”意见，形成工作合力。2.定期召开村情民意座谈会，广泛听取群众意见和建议，及时调整帮扶工作措施。（三）与上级部门沟通1.及时向上级部门汇报帮扶工作进展情况、存在的问题及下一步工作计划。2.认真落实上级部门交办的各项工作任务，积极争取上级部门的支持和指导。（四）与帮扶单位沟通1.帮扶单位要定期到帮扶村调研指导工作