驻教育纪检组工作制度

PAGE驻教育纪检组工作制度一、总则（一）制定目的为加强教育系统党风廉政建设，规范驻教育纪检组工作，确保教育工作健康、有序发展，依据相关法律法规和纪检监察工作要求，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《中华人民共和国监察法》以及教育领域相关的党纪政纪规定制定。（三）适用范围本制度适用于驻教育纪检组全体工作人员，以及教育系统内各单位、各部门及其工作人员。（四）工作原则1.依法依规原则：严格依照法律法规和党纪政纪开展工作，确保监督执纪的合法性、公正性。2.实事求是原则：以事实为依据，准确认定问题，客观公正处理，不夸大、不缩小。3.纪律面前人人平等原则：对教育系统内所有单位和人员一视同仁，不因身份、地位等因素区别对待。4.预防为主原则：注重预防教育，加强对权力运行的监督制约，从源头上预防腐败问题的发生。二、工作职责（一）监督检查1.对教育系统各级党组织和党员干部遵守党的纪律和国家法律法规情况进行监督检查。重点检查党的路线方针政策和教育政策法规的贯彻执行情况，以及党风廉政建设责任制的落实情况。2.监督教育系统内各类招生考试、教育评审、项目招投标、经费使用等重点领域和关键环节，防止发生违规违纪行为。（二）执纪审查1.受理对教育系统内党组织、党员干部和监察对象的检举、控告。2.对涉嫌违反党纪政纪的问题线索进行调查核实，依规依纪作出处理决定。对涉嫌违法犯罪的问题，及时移送司法机关处理。（三）廉政教育1.组织开展廉政教育活动，提高教育系统党员干部和教职工的廉洁自律意识。2.加强对新入职教师、关键岗位人员等重点群体的廉政培训，增强廉洁从政、廉洁从教的自觉性。（四）制度建设1.协助教育系统各级党组织建立健全党风廉政建设各项制度，完善廉政风险防控机制。2.对教育系统内现有制度的执行情况进行监督检查，确保制度的有效落实。三、工作流程（一）问题线索受理1.设立专门的举报电话、邮箱和举报信箱，向社会公布，畅通举报渠道。2.对收到的检举、控告材料进行认真登记，及时进行分类处理。属于纪检组受理范围的，予以受理；不属于受理范围的，按照规定程序移送有关部门处理。（二）线索评估与处置1.对受理的问题线索进行初步评估，分析线索的可查性和价值。2.根据评估结果，提出处置意见，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结等方式进行分类处置。（三）初步核实1.对需要初步核实的问题线索，制定初步核实方案，明确核实内容、方法步骤、人员分工等。2.核实人员通过查阅资料、个别谈话、实地走访、调查取证等方式开展工作，收集证据，查明事实真相。3.初步核实工作结束后，撰写初步核实情况报告，提出处理建议。（四）立案审查1.对经过初步核实，确有违纪事实，需要追究党纪政纪责任的，按照规定程序立案审查。2.成立审查组，制定审查方案，明确审查纪律和要求。3.审查组通过谈话、询问、查阅文件资料、调取证据等方式进行全面审查，形成审查报告。（五）案件审理1.对审查终结的案件，由纪检组案件审理部门进行审理。2.审理人员认真审核案件事实、证据、定性、处理建议等，提出审理意见。3.经审理认为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规的，予以批准；对不符合要求的，提出补充调查、重新审查等意见。（六）处分执行1.对作出的党纪政纪处分决定，及时送达受处分人所在单位，并督促其按照规定执行。2.受处分人所在单位按照处分决定，办理相关手续，落实处分内容，并将执行情况及时报告纪检组。（七）案件归档1.对办结的案件，按照规定进行整理归档，一案一卷，确保档案资料完整、规范。2.档案内容包括案件线索来源、立案审批表、初步核实报告、审查报告、审理报告、处分决定、执行情况等相关材料。四、工作纪律（一）政治纪律1.坚定政治立场，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.严守党的政治纪律和政治规矩，不得发表与党的路线方针政策相悖的言论，不得泄露党和国家机密。（二）工作纪律1.严格遵守工作程序和工作制度，按时完成各项工作任务，不得拖延、推诿。2.保守工作秘密，对在工作中知悉的问题线索、案件情况等予以保密，不得泄露给无关人员。3.严禁利用职务之便谋取私利，不得接受被监督检查对象的礼品、礼金、宴请等。（三）廉洁纪律1.自觉遵守廉洁自律各项规定，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。2.严禁在教育系统内的各类活动中，利用职权为本人或他人谋取不正当利益。（四）保密纪律1.严格遵守保密制度，对工作中涉及的机密信息、敏感事项等严格保密。2.不得私自留存、传播、泄露纪检监察工作秘密，严禁将工作资料带出办公场所或转借他人。3.在案件调查、审理等工作过程中，对知悉的被调查对象信息、证据材料等严格保密，不得向无关人员透露。五、内部管理（一）人员管理1.驻教育纪检组工作人员应具备良好的政治素质、业务能力和职业道德，定期参加培训和学习，不断提高自身综合素质。2.建立健全人员考核评价机制，对工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，考核结果作为评先评优、职务晋升等的重要依据。（二）财务管理1.严格执行财务管理制度，经费使用严格按照规定的范围和标准执行。2.经费报销要严格履行审批手续，确保票据真实、合法、有效。（三）文件管理1.文件收发、传阅、归档等工作要规范有序，确保文件传递及时、准确，文件资料完整、安全。2.对涉及机密的文件要严格按照保密规定进行管理，专人专柜存放，严格借阅审批。（四）会议管理1.定期召开组务会议，研究部署工作，总结交流经验，解决工作中存在的问题。2.会议要有记录，对会议讨论的事项、作出的决定等要及时整理归档，确保会议精神得到有效贯彻落实。六、与教育系统各单位的协作配合（一）沟通协调机制1.建立定期沟通协调制度，驻教育纪检组与教育系统各单位党组织定期召开联席会议，通报党风廉政建设工作情况，研究解决存在的问题。2.加强日常工作沟通，通过电话、邮件、走访等方式，及时了解教育系统各单位工作动态，掌握党风廉政建设工作进展。（二）联合监督检查1.根据工作需要，驻教育纪检组与教育系统相关部门联合开展监督检查，形成监督合力。2.在联合监督检查中明确分工，密切配合，充分发挥各自职能作用，提高监督检查效果。（三）问题线索移送与协作办理1.教育系统各单位在工作中发现的涉及党员干部和监察对象的问题线索，及时移送驻教育纪检组。2.驻教育纪