铁路防暑降温工作制度

PAGE铁路防暑降温工作制度一、总则（一）目的为了加强铁路行业防暑降温工作，保障铁路职工在高温环境下的身体健康和作业安全，确保铁路运输生产的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本行业实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于铁路系统内各单位，包括运输、机务、车辆、工务、电务、供电等部门及其所属职工。（三）基本原则1.预防为主原则：通过采取有效的防暑降温措施，预防高温危害，降低职工中暑风险。2.以人为本原则：将保障职工身体健康放在首位，充分考虑职工的工作环境和劳动强度，提供必要的防暑降温条件。3.科学管理原则：运用科学的方法和技术，合理安排作业时间，优化劳动组织，确保防暑降温工作的有效实施。二、职责分工（一）劳动安全部门1.负责组织制定和修订铁路防暑降温工作制度，并监督制度的执行情况。2.会同有关部门对防暑降温工作进行检查和指导，及时发现和解决存在的问题。3.参与中暑事故的调查处理，提出改进措施和建议。（二）人力资源部门1.根据高温季节生产特点，合理调整劳动组织，避免职工长时间连续作业。2.按照规定发放高温津贴，确保职工的福利待遇落实到位。3.将防暑降温知识纳入职工培训内容，提高职工的自我保护意识和能力。（三）物资设备部门1.负责采购、供应防暑降温所需的物资和设备，如清凉饮料、防暑药品、遮阳设施等，并确保物资的质量和供应及时。2.对防暑降温设备进行定期维护和检修，保证设备的正常运行。（四）生产业务部门1.结合本部门实际情况，制定具体的防暑降温措施和应急预案，并组织实施。2.加强对职工的现场管理，督促职工遵守防暑降温规定，正确使用防暑降温用品。3.在高温时段，合理安排生产任务，避免职工在高温环境下从事高强度作业。（五）工会组织1.监督企业防暑降温工作的落实情况，维护职工的合法权益。2.组织开展防暑降温宣传教育活动，提高职工的防暑降温意识。3.参与中暑职工的慰问和救助工作，关心职工的身心健康。（六）职工个人1.自觉遵守铁路防暑降温工作制度，积极配合单位做好防暑降温工作。2.学习和掌握防暑降温知识和技能，正确使用防暑降温用品，增强自我保护能力。3.发现身体不适或中暑症状时，及时报告并就医。三、防暑降温措施（一）作业环境改善1.各单位应根据生产实际，合理规划作业场地，设置遮阳棚、休息区等设施，为职工提供良好的作业环境。2.对高温作业场所进行隔热、通风处理，安装空调、风扇等降温设备，确保室内温度符合国家规定标准。3.定期对作业环境进行检测，确保工作场所的温度、湿度、风速等气象条件符合职业卫生标准。（二）劳动时间调整1.在高温季节，根据天气情况和生产任务，合理调整职工的工作时间。日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。2.对于高温岗位的职工，实行弹性工作制度，如错峰作业、轮流作业等，避免职工在高温时段长时间作业。（三）防暑物资供应1.物资设备部门应及时采购和供应清凉饮料、防暑药品等物资，确保职工随时能够获取。清凉饮料应符合卫生标准，不得充抵高温津贴。2.在作业现场设置防暑药品发放点，配备藿香正气水、清凉油、风油精、仁丹等常用防暑药品，并定期进行补充和更换。3.为职工配备必要的个人防护用品，如遮阳帽、太阳镜、防护手套等，减少高温对职工身体的直接伤害。（四）健康检查与培训1.人力资源部门应组织职工在高温季节前进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的职工，应及时调整工作岗位。2.劳动安全部门会同有关部门开展防暑降温知识培训，向职工普及高温防护、中暑急救等知识，提高职工的自我保护意识和应急处置能力。培训内容应包括高温作业的危害、防暑降温措施、中暑症状及急救方法等。四、中暑应急预案（一）应急组织机构及职责1.成立铁路防暑降温应急指挥小组，由单位主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员。应急指挥小组负责全面指挥和协调中暑应急处置工作。2.应急指挥小组下设办公室，设在劳动安全部门，负责日常工作的组织和协调。办公室成员由各相关部门的工作人员组成。（二）应急响应程序1.当职工出现中暑症状时，现场人员应立即将患者转移至阴凉通风处，解开衣扣，平卧休息，并及时报告本单位的应急指挥小组。2.应急指挥小组接到报告后，应立即启动应急预案，组织医疗救护人员赶赴现场进行救治。同时，通知人力资源部门和工会组织，做好相关人员的安抚和慰问工作。3.根据中暑患者的病情，及时送往附近的医疗机构进行治疗。对于重症中暑患者，应拨打120急救电话，请求专业医疗救援。4.在救治中暑患者的过程中，要做好记录工作，包括患者的基本情况、中暑时间、症状表现、救治措施及治疗结果等。（三）后期处置1.对中暑患者进行跟踪治疗，直至康复。康复后，应根据患者的身体状况，合理安排工作岗位。2.对中暑事件进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。3.对在中暑应急处置工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励；对因工作不力、造成严重后果的单位和个人，依法依规追究责任。五、监督检查与考核（一）监督检查1.劳动安全部门定期对各单位的防暑降温工作进行监督检查，检查内容包括制度执行情况、防暑降温措施落实情况、物资设备配备情况、职工健康检查情况等。2.监督检查可采取现场检查、查阅资料、听取汇报等方式进行。对发现的问题，应及时下达整改通知书，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。（二）考核评价1.建立铁路防暑降温工作考核评价机制，将防暑降温工作纳入单位安全生产考核内容。2.根据监督检查结果，对各单位的防暑降温工作进行量化考核评分。考核结果分为优秀、良好、合格