街道办团工委工作制度

PAGE街道办团工委工作制度一、总则（一）目的为加强街道办团工委的规范化建设，提高工作效率和质量，更好地发挥共青团组织在街道各项工作中的作用，团结带领广大青年为街道发展贡献力量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于街道办团工委全体工作人员及辖区内各团支部。（三）基本原则1.坚持党的领导。街道办团工委要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕街道党工委中心工作开展共青团工作。2.服务青年成长。以青年需求为导向，为青年提供多样化的服务，促进青年全面发展。3.创新工作方式。积极探索适应时代发展和青年特点的工作方法和载体，不断增强共青团工作的活力和吸引力。4.加强自身建设。提高团工委工作人员的综合素质和工作能力，打造一支忠诚、干净、担当的共青团干部队伍。二、组织架构（一）街道办团工委组成街道办团工委设书记1名，副书记若干名，委员若干名。书记由街道党工委分管领导兼任，副书记和委员由街道辖区内优秀青年干部、团员代表等担任。（二）职责分工1.书记职责全面负责街道办团工委的工作，主持制定工作计划和总结工作经验。组织协调团工委与街道各部门、社区及辖区单位的工作关系，争取各方支持。加强对团工委工作人员和辖区团支部的领导和指导，定期开展工作检查和考核。代表街道办团工委向上级团组织和街道党工委汇报工作，反映青年的意见和建议。2.副书记职责协助书记开展工作，负责分管的具体工作任务。组织实施团工委的各项活动和工作项目，确保工作顺利推进。联系和指导部分辖区团支部的工作，及时了解和解决团支部工作中存在的问题。完成书记交办的其他工作任务。3.委员职责根据分工负责相应的工作领域，如组织建设、宣传教育、志愿服务等。参与团工委的各项决策和工作讨论，提出意见和建议。协助开展具体的工作活动，发挥自身优势，为青年提供服务。联系和团结所在领域或社区的青年，及时反馈青年的需求和动态。（三）辖区团支部设置根据街道辖区内社区、学校、企业等单位的分布情况，合理设置团支部。团支部设书记1名，副书记1名，委员若干名。团支部书记负责团支部的全面工作，组织团员开展各项活动，加强团员教育管理。三、工作内容与流程（一）组织建设1.团员发展按照团员发展标准，做好辖区内青年的团员发展工作。每年制定团员发展计划，明确发展对象、发展步骤和时间节点。加强对入团积极分子的培养教育，通过开展团课学习、志愿服务等活动，提高入团积极分子的思想政治素质和团的基本知识水平。严格入团程序，做好入团申请书、自传、思想汇报、团组织考察意见等材料的审核和归档工作。2.团组织换届街道办团工委和辖区团支部要按照团章规定，定期进行换届选举。换届选举前，要做好筹备工作，制定换届工作方案，明确换届时间、程序、候选人条件等。组织团员民主选举，确保选举过程公开、公平、公正。选举结果报上级团组织和街道党工委审批，并及时做好新老班子交接工作。3.团员教育管理建立健全团员教育管理制度，定期组织团员开展思想政治教育、团的基本知识教育和形势政策教育。加强团员组织关系转接工作，及时办理团员转出、转入手续，确保团员组织关系清晰。做好团员年度团籍注册和团费收缴工作，对团员参加组织生活、履行团员义务等情况进行考核评价。关心团员成长发展，为团员提供学习培训、实践锻炼等机会，激励团员在工作和学习中发挥先锋模范作用。（二）宣传教育1.主题宣传活动围绕党和国家的重大政策、重要节日、纪念日等，开展形式多样主题宣传活动。如在五四青年节开展“青春心向党建功新时代”主题活动，在国庆节开展“我和我的祖国”主题宣传等。结合街道实际工作，宣传街道经济社会发展成果、重点项目建设、民生改善等方面的情况，引导广大青年关注街道发展，增强青年的归属感和责任感。2.新媒体宣传利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，开设街道办团工委宣传专栏，及时发布团工委工作动态、活动信息、青年风采等内容。制作生动有趣、富有感染力的新媒体作品，如短视频、图文海报等，扩大共青团工作的影响力和覆盖面。加强与青年的互动交流，通过新媒体平台及时回复青年的咨询和留言，倾听青年声音，了解青年需求。3.青年文化活动组织开展各类青年文化活动，如青年读书分享会、文艺比赛、体育竞赛等，丰富青年的业余文化生活。挖掘和培养青年文化人才，鼓励青年创作优秀文化作品，展示青年的才华和风采。加强与辖区内文化机构、社会组织的合作，整合资源，共同举办青年文化活动，营造良好的文化氛围。（三）志愿服务1.志愿服务队伍建设组建街道志愿服务总队，下辖若干支志愿服务分队，如青年志愿者服务队、社区志愿服务队、党员志愿服务队等。加强对志愿者的招募、培训和管理，建立志愿者信息库，记录志愿者的服务时间、服务项目、服务评价等情况。定期组织志愿者开展培训活动，提高志愿者的服务意识、服务技能和综合素质。2.志愿服务项目策划根据街道实际需求和青年兴趣爱好，策划开展各类志愿服务项目。如关爱孤寡老人志愿服务项目、环保宣传志愿服务项目、助力社区建设志愿服务项目等。制定志愿服务项目实施方案，明确项目目标、服务内容、参与人员、时间安排等。加强对志愿服务项目的跟踪和评估，及时总结经验教训，不断优化项目内容和形式。3.志愿服务激励机制建立志愿服务激励机制，对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励。如评选优秀志愿者、颁发志愿服务证书、给予物质奖励等。鼓励志愿者参与志愿服务积分兑换活动，用积分兑换生活用品、学习用品、文化娱乐产品等，激发志愿者的参与热情。推荐优秀志愿者参与各类评选表彰活动，如向上级团组织推荐“五四”青年奖章获得者、向街道党工委推荐优秀青年志愿者等。（四）青年工作1.青年就业创业服务开展青年就业创业培训，邀请专家学者、企业负责人等为青年举办就业创业讲座、技能培训等活动，提高青年的就业创业能力。收集整理就业创业信息，为青年提供岗位推荐、政策咨询、创业指导等服务。扶持青年创业项目，对符合条件的青年创业项目给予一定的资金支持和政策优惠，帮助青年实现创业梦想。2.青年权益维护建立青年权益维护工作机制，畅通青年诉求表达渠道，及时了解青年在学习、工作、生活中遇到的困难和问题。加强与街道相关部门的沟通协调，共同解决青年反映的热点难点问题，维护青年的合法权益。开展青少年法治宣传教育活动，提高青年的法律意识和法治观念，引导青年依法维权。3.青年社会组织培育关注辖区内青年社会组织的发展情况，加强与青年社会组织的联系和沟通。为青年社会组织提供政策咨询、场地支持、项目指导等服务，帮助青年社会组织健康成长。引导青年社会组织围绕街道中心工作开展活动，发挥青年社会组织在服务青年、参与社会治理等方面的积极作用。四、工作保障（一）人员保障1.街道办团工委要配备专职工作人员，负责日常工作的开展。工作人员要具备较强的政治素质、业务能力和责任心，热爱共青团工作。2.加强对团工委工作人员的培训和培养，定期组织参加上级团组织举办的各类培训活动，提高工作人员的综合素质和工作水平。3.鼓励团工委工作人员参加各类学习交流活动，拓宽视野，增长见识，不断提升工作能力。（二）经费保障1.街道党工委要将团工委工作经费纳入街道财政预算，确保团工委工作的正常开展。工作经费主要用于组织建设、宣传教育、志愿服务、青年工作等方面的活动开展、培训学习、设备购置等。2.积极争取上级团组织的经费支持，拓宽经费来源渠道。鼓励辖区内企业、社会组织和个人对共青团工作进行捐赠，为团工委开展工作提供资金保障。3.加强对团工委工作经费的管理和监督，严格执行财务制度，确保经费使用合理、规范、透明。定期对经费使用情况进行审计，向街道党工委和上级团组织报告经费使用情况。（三）阵地保障1.建设街道青年活动中心，为青年提供学习交流、文化娱乐、志愿服务等活动场所。青年活动中心要配备必要的设施设备，如图书资料、电脑、投影仪、体育器材等。2.依托社区党群服务中心、学校、企业等场所，建立青年之家、青少年维权岗、青年创业孵化基地等阵地，为青年提供多样化的服务。3.加强对活动阵地的管理和维护，制定管理制度，明确专人负责，确保阵地安全、整洁、有序，充分发挥阵地作用。五、工作考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则。考核要以事实为依据，全面、准确、客观地评价街道办团工委和辖区团支部的工作业绩。2.注重实效原则。考核要突出工作实际效果，重点考核工作任务完成情况、工作创新举措、青年满意度评价等方面。3.激励约束原则。通过考核，对工作表现优秀的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改，形成激励约束机制。（二）考核内容1.组织建设工作。包括团员发展、团组织换届、团员教育管理等方面的工作完成情况。2.宣传教育工作。主题宣传活动开展情况、新媒体宣传效果、青年文化活动参与度等。3.志愿服务工作。志愿服务队伍建设、项目策划与实施、激励机制落实等情况。4.青年工作。青年就业创业服务、权益维护、社会组织培育等工作成效。5.自身建设工作。团工委工作人员队伍建设、工作制度执行情况、工作作风等方面。（三）考核方式1.年度考核。每年年底，街道办团工委对辖区团支部进行年度考核，各团支部要提交年度工作总结和自评报告。团工委组织考核小组，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、召开座谈会等方式进行考核评价。2.日常考核。团工委对辖区团支部的日常工作进行不定期检查和抽查，及时了解工作进展情况，发现问题及时督促整改。日常考核结果作为年度考核的重要依据。3.青年满意度测评。通过问卷调查、网上投票、座谈会等形式，广泛征求辖区青年对团工委工作的意见和建议，进行青年满意度测评。青年满意度测评结果作为考核评价的重要参考。（四）奖惩措施1.表彰奖励。对年度考核优秀的辖区团支部和个人，由街道办团工委进行表彰奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。同时，推荐优秀团支部和个人参加上级团组织的评选表彰活动。2.督促整改。对考核中发现问题较多、工作不力的辖