老干部大学工作制度

PAGE老干部大学工作制度一、总则（一）制定目的为规范老干部大学的各项工作，提高教学质量和管理水平，丰富老干部的精神文化生活，根据国家相关法律法规和教育行业标准，结合本校实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体工作人员、教师以及在校学习的老干部学员。（三）基本原则1.以人为本原则充分尊重老干部的意愿和需求，以服务老干部为宗旨，为他们提供优质的教学服务和良好的学习环境。2.规范管理原则建立健全各项规章制度，严格按照规定办事，确保学校工作的规范化、制度化、科学化。3.质量第一原则注重教学质量，加强师资队伍建设，优化课程设置，不断提高教学水平和教学效果。4.创新发展原则积极探索适合老干部特点的教学模式和管理方法，不断创新工作思路，推动学校持续发展。二、组织管理（一）学校领导机构1.设立校委会由学校领导、教师代表、学员代表等组成校委会，负责学校的重大决策和管理工作。2.校委会职责制定和修改学校的发展规划、工作计划和各项规章制度。审议学校的教学计划、课程设置、师资队伍建设等重要事项。监督学校的财务收支情况，确保经费合理使用。协调学校与上级主管部门、社会各界的关系，为学校发展创造良好条件。（二）部门设置与职责1.教务处负责教学计划的制定和实施，安排课程表，组织教学活动。管理教师队伍，负责教师的聘任、考核和培训工作。组织学员的报名、注册、学籍管理等工作。负责教学设施的配备和管理，保障教学秩序。2.总务处负责学校的后勤保障工作，包括校园环境维护、设备维修、物资采购等。管理学校的财务工作，编制预算、决算，做好经费收支管理。负责学校的安全保卫工作，制定安全制度，落实安全措施，确保师生安全。3.学员管理处负责学员的思想政治教育和日常管理工作，组织学员开展各类活动。建立学员档案，记录学员的学习情况和表现。协调学员之间的关系，及时解决学员的问题和困难。三、教学管理（一）教学计划与课程设置1.根据老干部的兴趣爱好和学习需求，制定科学合理的教学计划。教学计划应包括教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。2.课程设置要丰富多样，涵盖文化艺术、科学技术、健康养生等多个领域，满足不同学员的学习需求。同时，要注重课程的系统性和连贯性，逐步提高学员的综合素质。（二）教师管理1.教师应具备良好的职业道德和专业素养，热爱老干部教育事业，具有丰富的教学经验和扎实的专业知识。2.学校按照公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘教师。教师实行聘任制，签订聘任合同，明确双方的权利和义务。3.加强教师培训，定期组织教师参加业务培训和学术交流活动，不断提高教师的教学水平和业务能力。4.建立教师考核制度，对教师的教学质量、工作态度、科研成果等进行全面考核。考核结果作为教师续聘、晋升、奖励的重要依据。（三）教学过程管理1.教师应认真备课，精心设计教学方案，确保教学内容的科学性、系统性和趣味性。2.课堂教学要注重因材施教，采用灵活多样的教学方法，激发学员的学习兴趣，提高教学效果。3.加强教学实践环节，组织学员开展参观考察、社会实践、作品展览等活动，增强学员的实际操作能力和创新能力。4.建立教学质量监控机制，定期对教学质量进行检查和评估。通过学员评教、同行互评、领导听课等方式，及时发现问题，采取有效措施加以改进。（四）学员管理1.学员应遵守学校的各项规章制度，按时参加学习，遵守课堂纪律，尊重教师，团结同学。2.学员入学时需填写入学登记表，提供个人基本信息。学校建立学员学籍档案，记录学员的学习情况和成绩。3.鼓励学员积极参与学校组织的各项活动，发挥自身优势，为学校发展贡献力量。对于表现优秀的学员，学校给予表彰和奖励。4.学员因特殊情况需要请假的，应按照学校规定办理请假手续。请假时间较长的，应提前向学校提交书面申请。四、财务管理（一）经费来源1.学校经费主要来源于财政拨款、社会捐赠、学费收入等。2.积极争取财政支持，确保学校正常运转所需的经费。同时，广泛开展社会捐赠活动，拓宽经费来源渠道。（二）经费管理1.学校建立健全财务管理制度，严格执行国家财经法规和财务纪律，规范财务行为。2.财务部门应按照规定编制年度预算和决算，报校委会审议通过后执行。预算要合理安排各项经费，确保重点项目和教学工作的顺利开展。3.加强经费收支管理，严格审批程序。各项收入要及时足额入账，各项支出要严格按照规定的范围和标准执行，杜绝不合理开支。4.定期对学校财务状况进行审计，接受上级主管部门和社会的监督。审计结果要向全体教职工公开，确保财务工作透明、公正。五、后勤管理（一）校园环境维护1.加强校园绿化美化工作，定期对校园进行清扫、修剪、浇水等养护工作，营造优美舒适的学习环境。2.做好校园设施设备的维护和管理，定期进行检查和维修，确保设施设备正常运行。对于损坏严重的设施设备，要及时进行更新和改造。（二）物资采购管理1.建立物资采购管理制度，规范采购流程。采购前要进行市场调研，选择质量可靠、价格合理的供应商。2.严格按照采购计划进行采购，确保物资及时供应。采购过程要公开透明，接受监督。采购完成后，要及时办理验收、入库手续。（三）安全保卫工作1.制定安全保卫制度，加强安全保卫队伍建设。配备必要的安全保卫设施和器材，确保校园安全。2.加强对校园的日常巡查，及时发现和处理安全隐患。做好防火、防盗、防事故等工作，确保师生生命财产安全。3.加强对学员的安全教育，提高学员的安全意识和自我保护能力。组织开展安全演练活动，增强师生应对突发事件的能力。六、活动管理（一）活动策划与组织1.根据学校工作计划和学员需求，制定年度活动计划。活动计划要明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等。2.成立活动策划小组，负责活动的策划和组织工作。策划小组要充分征求学员意见，精心设计活动方案，确保活动具有吸引力和实效性。3.加强活动的组织协调工作，明确各部门和人员的职责分工，确保活动顺利开展。活动前要做好各项准备工作，活动过程中要加强管理和服务，活动结束后要及时进行总结和反馈。（二）活动经费管理1.活动经费纳入学校财务预算，严格按照财务管理制度进行管理。2.活动经费要专款专用，不得挪作他用。经费使用要合理、节约，提高经费使用效益。3.活动结束后，要及时对活动经费进行结算和报销，报销凭证要真实、合法、有效。七、档案管理（一）档案分类与归档1.学校档案分为教学档案、学员档案、行政档案、财务档案、后勤档案等几大类。2.各部门要指定专人负责档案的收集、整理和归档工作，确保档案资料的完整性和准确性。档案归档要及时，按照档案管理的要求进行分类、编号、装订。（二）档案保管与利用1.学校设立专门的档案库房，配备必要的档案保管设施和设备，确保档案安全。档案库房要保持清洁、干燥、通风，做好防火、防潮、防虫、防盗等工作。2.建立档案查阅制度，严格查阅手续。查阅档案要填写查阅登记表，经档案管理人员同意后方可查阅。查阅档案时要爱护档案，不得涂改、损坏、丢失档案。