统战部共青团工作制度

PAGE统战部共青团工作制度一、总则（一）目的为了加强统战部共青团工作，充分发挥共青团在统一战线中的积极作用，团结带领广大青年围绕统战部中心工作，为实现统一战线事业的发展贡献青春力量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于统战部及所属共青团组织开展的各项工作。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的路线方针政策，自觉接受党的领导，确保共青团工作的正确方向。2.围绕中心服务大局：紧密围绕统战部的中心工作，找准共青团工作的切入点和着力点，为统一战线事业发展服务。3.竭诚服务青年：把服务青年作为工作的出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，促进青年成长成才。4.与时俱进开拓创新：适应时代发展要求，不断创新工作方式方法，增强共青团工作的活力和吸引力。二、组织建设（一）机构设置1.统战部设立共青团委员会（以下简称“团委”），作为共青团在统战部的领导机构。2.团委委员由团员大会选举产生，每届任期[X]年。委员应具备较高的思想政治素质、较强的工作能力和良好的群众基础。3.根据工作需要，团委可下设若干团支部，团支部书记由团员选举产生。（二）工作职责1.团委职责宣传、贯彻党的路线方针政策和上级团组织的决议，团结带领团员青年积极投身统一战线事业。加强团组织自身建设，做好团员发展、教育、管理和推优入党工作。组织开展适合青年特点的各类活动，丰富青年文化生活，促进青年全面发展。维护青年合法权益，反映青年的意见和要求，并协助统战部做好相关工作。指导团支部开展工作，定期对团支部工作进行检查和考核。2.团支部职责组织团员青年学习党的理论知识和团的业务知识，提高团员青年的思想政治素质和业务能力。按照团委的工作部署，结合本部门实际，开展形式多样的活动，团结带领团员青年完成各项工作任务。做好团员教育、管理和服务工作，关心团员青年的学习、工作和生活，及时反映团员青年的思想动态和实际需求。积极推荐优秀团员作为党的发展对象，协助党组织做好培养考察工作。（三）工作机制1.建立健全团委工作例会制度，定期召开会议，传达学习上级精神，研究部署工作任务，交流工作经验。2.实行团委委员分工负责制，明确每位委员的工作职责，确保各项工作任务落到实处。3.加强团委与团支部之间的沟通协调，建立信息反馈机制，及时了解工作进展情况，解决工作中存在的问题。三、团员管理（一）团员发展1.按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好团员发展工作。2.团员发展对象应具备以下条件：年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年。承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费。3.团员发展程序：申请人向所在团支部递交入团申请书。团支部对申请人进行培养考察，确定入团积极分子。入团积极分子经过团课学习和一定时间的培养考察后，由团支部委员会讨论确定为发展对象。发展对象填写入团志愿书，经团支部大会讨论通过，报上级团委审批。上级团委审批后，举行入团宣誓仪式，颁发团员证。（二）团员教育1.制定团员教育计划，明确教育内容和方式。2.团员教育内容包括：思想政治教育：学习党的理论知识、团的章程和重要会议精神，提高团员的思想政治觉悟。业务知识教育：结合统战部工作实际，开展相关业务知识培训，提高团员的工作能力。职业道德教育：培养团员的敬业精神和职业道德，树立良好的形象。3.团员教育方式：集中学习：定期组织团员参加集中学习，邀请专家学者或领导进行授课。个人自学：引导团员利用业余时间进行自学，提高自身素质。主题团日活动：通过开展主题团日活动，增强团员的组织纪律性和团队意识。（三）团员管理1.建立团员档案管理制度，对团员的基本信息、入团材料、奖惩情况等进行详细记录。2.加强团员组织关系管理，及时办理团员组织关系转接手续。3.做好团员年度团籍注册工作，对团员的表现进行综合评价，表彰优秀团员，处置不合格团员。4.关心团员的工作和生活，为团员解决实际困难，维护团员的合法权益。四、活动开展（一）活动策划1.围绕统战部中心工作和青年需求，制定年度活动计划。2.活动策划应注重思想性、教育性、趣味性和实效性，充分发挥活动的育人功能。3.在活动策划过程中，广泛征求团员青年的意见和建议，确保活动内容符合青年实际。（二）活动组织1.根据活动计划，明确活动组织分工，确保活动顺利开展。2.加强活动宣传，通过多种渠道发布活动信息，吸引团员青年积极参与。3.在活动组织过程中要注重安全管理，制定安全预案，确保活动安全有序进行。（三）活动总结1.活动结束后，及时对活动进行总结，积累经验，查找不足。2.撰写活动总结报告，包括活动开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。3.对活动中表现突出的团员青年进行表彰奖励，激励广大团员青年积极参与活动。五、推优入党（一）推优原则1.坚持标准，确保质量。严格按照党员标准推荐优秀团员作为党的发展对象，保证推优对象的先进性。2.公开公正，民主集中。推优工作要做到公开透明，广泛征求意见，充分发扬民主，集体研究决定。3.注重培养，跟踪考察。加强对推优对象的培养教育，跟踪考察其思想、工作和学习情况，确保其具备党员条件。（二）推优条件1.政治素质高，坚决拥护党的路线方针政策，积极向党组织靠拢。2.工作业绩突出，在本职工作中发挥模范带头作用。3.学习勤奋刻苦，成绩优良，具有较强的学习能力和创新精神。4.作风正派，团结同志，群众基础好。（三）推优程序1.团支部在广泛征求意见的基础上，对符合推优条件的团员进行民主评议，确定推优对象。2.推优对象填写《优秀团员入党推荐表》，由团支部委员会签署推荐意见。3.团委对推优对象进行审核，审核通过后报统战部党组织。4.统战部党组织对推优对象进行考察，确定为入党积极分子后，按照党员发展程序进行培养考察。六、考核评价（一）考核内容1.思想政治表现：包括对党的理论知识的学习情况、政治立场、思想觉悟等。2.工作业绩：在本职工作中的表现、工作任务完成情况、工作创新等。3.活动参与：参与团委组织的各项活动的情况，包括活动参与度、贡献等。4.团内纪律：遵守团的章程和各项规章制度的情况。（二）考核方式1.自我评价：团员个人对自己在一定时期内的表现进行总结评价。2.团支部评价：团支部根据团员日常表现，对团员进行评价。3.团委评价：团委综合各方面情况，对团支部和团员进行评价。（三）结果运用1.对考核优秀的团支部和团员进行表彰奖励，树立先进典型。2.对考核不合格的团支部和团员进行批评教育，督促其整改提高。3.将考核结果作为团员评先评优、推优入党、职务晋升等的重要依据。七、经费管理（一）经费来源1.统战部按照一定比例拨给团委的工作经费。2.团委通过开展活动、争取社会资助等方式筹集的经费。（二）经费使用原则1.专款专用：经费必须用于团委开展的各项工作和活动，不得挪作他用。2.勤俭节约：合理安排经费支出，杜绝铺张浪费，提高经费使用效益。3.公开透明：经费使用情况要定期公开，接受团员青年的监督。（三）