统战工作制度管理办法

PAGE统战工作制度管理办法一、总则（一）目的为加强公司统战工作的规范化、制度化建设，充分发挥统战工作在公司发展中的积极作用，团结一切可以团结的力量，调动各方面的积极性、主动性和创造性，促进公司持续健康发展，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司内部涉及统战工作的各部门、各分支机构以及全体员工。（三）基本原则1.坚持党的领导：统战工作要始终坚持中国共产党的领导，确保统战工作的正确方向。2.围绕中心工作：紧密围绕公司的战略目标和中心任务开展统战工作，为公司发展服务。3.团结协作：加强与各民主党派、无党派人士、党外知识分子、少数民族员工、宗教信仰员工、港澳台同胞及海外侨胞眷属等统战对象的团结协作，形成工作合力。4.尊重差异：尊重统战对象的不同特点和差异，采取灵活多样的工作方式，增强统战工作的针对性和实效性。二、组织领导与职责分工（一）统战工作领导小组1.公司成立统战工作领导小组，由公司党委书记担任组长，总经理担任副组长，各相关部门负责人为成员。2.统战工作领导小组负责全面领导公司的统战工作，研究制定统战工作的方针政策和工作计划，协调解决统战工作中的重大问题。（二）统战工作部门1.公司设立统战工作部门，配备专职或兼职工作人员，负责统战工作的具体组织实施。2.统战工作部门的主要职责包括：贯彻执行党的统战工作方针政策和公司统战工作领导小组的决策部署；组织开展统战对象的调查研究，掌握统战对象的基本情况；加强与统战对象的联系沟通，做好思想政治工作；组织开展各类统战活动，促进统战对象为公司发展贡献力量；负责统战工作的信息收集、整理和上报等工作。（三）各部门职责1.各部门要积极配合统战工作部门开展工作，将统战工作纳入本部门工作计划，明确专人负责，确保统战工作任务落到实处。2.人力资源部门要在员工招聘、培训、考核、晋升等工作中，充分考虑统战对象的特点和需求，为统战对象提供平等的发展机会。3.宣传部门要加大对统战工作的宣传力度，营造良好的统战工作氛围。4.工会、共青团等群团组织要发挥桥梁纽带作用，协助统战工作部门做好相关工作。三、统战对象管理（一）民主党派人士1.建立民主党派人士信息库，详细记录民主党派人士的基本情况、政治面貌、工作经历、专业特长等信息。2.加强与民主党派人士的联系沟通，定期召开座谈会，听取他们对公司发展的意见和建议。3.支持民主党派人士参与公司的民主管理和民主监督，鼓励他们为公司发展建言献策。4.为民主党派人士提供必要的学习培训和锻炼机会，帮助他们提高自身素质和能力。（二）无党派人士1.做好无党派人士的发现、培养和举荐工作，建立无党派人士后备队伍。2.加强与无党派人士的联系，关心他们的工作和生活，为他们解决实际困难。3.鼓励无党派人士发挥自身优势，积极参与公司的各项工作，为公司发展贡献智慧和力量。（三）党外知识分子1.摸清党外知识分子的底数，建立党外知识分子信息档案。2.加强对党外知识分子的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。3.组织党外知识分子开展各类学术交流和技术创新活动，为他们提供施展才华的平台。4.关心党外知识分子的成长进步，积极推荐他们担任各级人大代表、政协委员等职务。（四）少数民族员工1.尊重少数民族员工的风俗习惯和宗教信仰，保障他们的合法权益。2.加强对少数民族员工的民族团结教育，促进各民族员工之间的团结友爱。3.根据少数民族员工的特点和需求，合理安排工作岗位，充分发挥他们的特长和优势。4.组织开展丰富多彩的少数民族文化活动，增进少数民族员工对公司的认同感和归属感。（五）宗教信仰员工1.了解宗教信仰员工的基本情况，掌握他们的宗教信仰状况。2.加强对宗教信仰员工的教育引导，宣传党的宗教政策，引导他们正确处理宗教信仰与工作的关系。3.尊重宗教信仰员工的宗教信仰自由，但不得在公司内传教、举行宗教活动。4.关心宗教信仰员工的工作和生活，帮助他们解决实际困难，促进他们与其他员工和谐相处。（六）港澳台同胞及海外侨胞眷属1.建立港澳台同胞及海外侨胞眷属信息台账，加强与他们的联系沟通。2.关心港澳台同胞及海外侨胞眷属的生活情况，为他们提供必要的帮助和支持。3.通过他们了解港澳台同胞及海外侨胞的情况，宣传公司的发展成就和投资环境，吸引他们为公司发展牵线搭桥。四、统战活动管理（一）活动计划制定1.统战工作部门要根据公司发展需要和统战对象的特点，制定年度统战活动计划。2.统战活动计划要明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等，确保活动具有针对性和实效性。（二）活动组织实施1.统战工作部门负责统战活动的具体组织实施，要精心策划、周密安排，确保活动顺利开展。2.在活动实施过程中，要严格遵守相关法律法规和公司规章制度，确保活动安全有序。3.活动结束后，要及时对活动进行总结评估，总结经验教训，不断提高活动质量。（三）活动经费管理1.统战活动经费纳入公司年度预算，专款专用。2.统战活动经费的使用要严格按照公司财务管理制度执行，确保经费使用合理、合规、透明。3.要建立统战活动经费使用台账，对经费使用情况进行详细记录，接受公司内部审计和监督。五、统战信息管理（一）信息收集1.统战工作部门要建立健全统战信息收集网络，拓宽信息收集渠道。2.定期收集统战对象的思想动态、工作情况、意见建议等信息，及时掌握统战工作的新情况、新问题。3.加强与上级统战部门、其他单位统战部门以及社会各界的信息交流，及时了解统战工作的最新动态和发展趋势。（二）信息整理1.对收集到的统战信息进行认真整理，分类归档，确保信息的准确性和完整性。2.对重要信息要进行分析研究，提炼出有价值的内容，为公司决策提供参考依据。（三）信息报送1.按照上级统战部门的要求，及时报送统战工作信息。2.在报送信息时，要确保信息内容真实、准确、及时，语言简洁明了。3.定期对统战信息报送工作进行总结分析，不断提高信息报送质量。六、统战工作考核与奖惩（一）考核内容1.统战工作领导责任制落实情况。2.统战工作部门工作开展情况。3.各部门统战工作任务完成情况。4.统战对象参与公司活动及发挥作用情况。（二）考核方式1.采取定期考核与不定期检查相结合的方式，对各部门统战工作进行考核。2.定期考核每年进行一次，由统战工作领导小组组织实施；不定期检查根据工作需要随时进行。（三）考核结果运用1.将考核结果作为各部门年度绩效考核的重要内容