煤炭货场门卫工作制度

PAGE煤炭货场门卫工作制度一、总则（一）目的为加强煤炭货场的安全管理，规范门卫工作流程，保障货场的人员、物资及设施安全，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司煤炭货场门卫岗位的所有工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及行业相关标准，确保门卫工作合法合规。2.坚持安全第一，预防为主的方针，切实履行门卫职责，防范各类安全事故和风险。3.秉持公正、公平、公开的原则，对待每一位进出货场的人员和车辆。二、岗位职责（一）门卫主管职责1.全面负责门卫日常工作的管理与监督，制定工作计划并组织实施。2.定期组织门卫人员进行业务培训和安全教育，提高其业务水平和安全意识。3.协调与其他部门的工作关系，确保货场各项工作的顺利开展。4.对门卫工作中出现的问题及时进行处理和解决，重大问题及时向上级汇报。5.负责审核门卫人员的考勤、排班等工作。（二）门卫人员职责1.负责货场大门的值守，严格执行人员、车辆进出登记制度。2.对进出货场的人员进行身份核实，严禁无关人员进入货场。3.检查进出车辆的货物装载情况，防止货物被盗、被损等情况发生。4.对进出货场的车辆进行安全检查，严禁携带易燃易爆等危险物品进入货场。5.负责货场周边的巡逻工作，及时发现并处理各类安全隐患。6.做好门卫室及周边区域的环境卫生工作。7.协助其他部门做好货场的相关工作，如物资搬运等。三、人员与车辆出入管理（一）人员出入管理1.本公司员工凭有效工作证件进出货场，门卫人员应认真核对证件信息，无误后方可放行。2.外来人员进入货场，必须先与相关部门或人员取得联系，经同意后在门卫室进行登记，填写姓名、单位、来访事由、联系电话等信息，并领取临时出入证，方可进入货场。3.外来人员离开货场时，门卫人员应收回临时出入证，并核实其在货场内的活动情况，确认无误后放行。4.严禁无关人员进入货场，如发现可疑人员，应及时进行询问和盘查，并向上级报告。（二）车辆出入管理1.本公司车辆凭车辆通行证进出货场，门卫人员应检查车辆通行证是否有效，车辆外观是否完好，确认无误后方可放行。2.外来车辆进入货场，必须先与相关部门或人员取得联系，经同意后在门卫室进行登记，填写车辆牌号、单位、来访事由、联系电话等信息，并领取临时车辆出入证，方可进入货场。3.外来车辆离开货场时，门卫人员应收回临时车辆出入证，并检查车辆货物装载情况，确认无误后放行。4.运输煤炭的车辆进入货场时，门卫人员应检查车辆是否密闭，防止煤炭洒落。5.严禁无牌无证、报废、拼装等违规车辆进入货场。6.对进出货场的车辆进行安全检查，如发现车辆存在安全隐患，应及时通知驾驶员进行整改，整改合格后方可放行。四、货物管理（一）货物出入登记1.对进出货场的煤炭等货物进行详细登记，包括货物名称、数量、来源、去向等信息。2.货物出入登记应及时、准确、完整，确保账物相符。（二）货物查验1.对进出货场的货物进行查验，检查货物的质量、数量是否与相关单据一致。2.如发现货物存在质量问题或数量不符等情况，应及时通知相关部门进行处理。（三）货物安全保障1.加强对货场货物的安全管理，防止货物被盗、被损等情况发生。2.定期对货场货物进行盘点，确保货物安全。五、安全检查与巡逻（一）安全检查1.门卫人员应定期对进出货场的人员、车辆及货物进行安全检查，确保无安全隐患。2.对货场的消防设施、安全通道等进行检查，确保其正常运行。3.如发现安全隐患，应及时采取措施进行整改，并向上级报告。（二）巡逻1.门卫人员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，及时发现并处理各类安全问题。2.巡逻过程中，应重点检查货场周边的围墙、大门等设施是否完好，有无异常情况。3.对巡逻情况进行详细记录，发现问题及时报告并处理。六、应急处置（一）突发事件报告1.门卫人员在工作中如发现火灾、盗窃、交通事故等突发事件，应立即向上级报告，并采取相应的应急措施。2.在报告突发事件时，应详细说明事件发生的时间、地点、情况等信息。（二）应急措施1.发生火灾时，门卫人员应立即拨打火警电话，并组织人员疏散，协助消防部门进行灭火工作。2.发生盗窃事件时，门卫人员应立即采取措施控制现场，保护好证据，并协助公安机关进行调查。3.发生交通事故时，门卫人员应立即拨打急救电话和报警电话，并协助医护人员和交警进行现场处理。4.其他突发事件，门卫人员应根据实际情况采取相应的应急措施，确保事件得到妥善处理。七、培训与考核（一）培训1.定期组织门卫人员进行业务培训，培训内容包括法律法规、安全知识、业务技能等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高培训效果。3.鼓励门卫人员参加相关业务培训和学习，不断提高自身素质和业务水平。（二）考核1.建立门卫人员考核制度，对门卫人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、安全防范意识等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的门卫人员进行表彰和奖励，对不称职的门卫人员进行批评教育或辞退处理。八、奖惩制度（一）奖励1.对在门卫工作中表现突出，如及时发现并制止安全事故、抓获违法犯罪分子等，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括奖金、荣誉证书等。（二）惩罚1.对违反本制度的门卫人员，视情节