派出所五共工作制度

PAGE派出所五共工作制度一、总则（一）目的为进一步加强派出所与辖区各单位、社区居民之间的协作配合，形成共建、共治、共享的良好局面，有效维护社会治安稳定，提升群众安全感和满意度，特制定本“五共”工作制度。（二）依据本制度依据国家相关法律法规以及公安工作的实际需求制定，旨在确保派出所各项工作在法治轨道上有序开展，同时充分调动社会各方力量参与社会治安综合治理。（三）适用范围本制度适用于本辖区内派出所与各机关、企事业单位、社会组织以及社区居民在治安防范、矛盾化解、服务群众等方面的协同工作。二、共建工作制度（一）组织架构成立由派出所牵头，辖区内各相关单位负责人参与的共建工作领导小组，负责统筹协调共建工作的各项事宜。领导小组下设办公室，设在派出所，负责日常工作的组织和实施。（二）共建目标通过整合各方资源，共同建立健全社会治安防控体系，加强基础设施建设，提升辖区整体治安防范能力，实现共建共享的良好格局。（三）共建内容1.信息共享派出所定期向共建单位通报辖区治安形势、发案情况及防范重点，各共建单位及时向派出所反馈涉及治安稳定的各类信息。建立信息共享平台，实现双方信息的实时交流与互通，确保信息传递的及时性和准确性。2.设施共建共同规划建设治安防控设施，如监控系统、报警装置等，合理布局，确保覆盖辖区重点区域和部位。加强对公共安全设施的维护和管理，定期进行检查和更新，确保设施正常运行。3.队伍共建派出所与共建单位联合开展业务培训，提高工作人员的业务素质和应急处置能力。组建治安志愿者队伍，吸收共建单位员工和社区居民参与，定期开展培训和演练，提升群防群治水平。（四）共建机制1.定期会议制度共建工作领导小组每季度召开一次会议，总结工作进展，分析存在问题，研究部署下一阶段工作任务。办公室每月召开一次工作例会，具体落实各项共建工作措施。2.联合巡查制度派出所与共建单位联合开展治安巡查，加强对重点区域、场所的巡逻防控，及时发现和消除安全隐患。建立巡查记录台账，对巡查中发现的问题及时进行整改，并跟踪落实情况。三、共治工作制度（一）共治原则坚持党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的原则，充分发挥各方优势，共同参与社会治理，形成工作合力。（二）共治主体派出所、辖区各单位、社会组织、社区居民等共同作为社会治理的主体，各司其职，密切配合，共同维护辖区社会稳定。（三）共治措施1.矛盾纠纷联调建立矛盾纠纷联合调解机制，整合派出所、司法所、社区居委会等各方力量，对各类矛盾纠纷进行联合调处。加强对矛盾纠纷的排查预警，及时发现潜在问题，做到早介入、早化解，防止矛盾激化升级。2.社会治安联防完善社会治安联防体系，加强派出所与各共建单位之间的协作配合，形成全方位、多层次的治安防控网络。组织开展区域联防、邻里守望等活动，鼓励居民积极参与治安防范，共同维护社区安全。3.重点问题联治针对辖区内存在的突出治安问题，如涉黄涉赌、盗窃抢劫等，派出所联合相关部门开展专项整治行动，共同打击违法犯罪活动。加强对重点人员、重点场所的管控，建立健全管控机制，确保辖区治安秩序稳定。（四）共治保障1.人员保障明确各共治主体在社会治理中的职责分工，确保人员到位、责任落实。加强对参与共治工作的人员培训，提高其业务能力和综合素质。2.经费保障合理安排共治工作经费，确保各项工作顺利开展。经费来源主要包括政府财政拨款、社会捐赠以及共建单位自筹等。建立经费管理制度，加强对经费使用的监督和管理，确保经费使用合理、透明。四、共享工作制度（一）共享理念坚持以人民为中心的发展思想，通过整合资源、优化配置，实现派出所与辖区各单位、社区居民之间的资源共享、成果共享，让广大群众在社会治安综合治理中得到更多实惠。（二）共享内容1.资源共享派出所的办公场所、警用装备等资源在符合安全规定和工作要求的前提下，根据实际情况与共建单位共享，提高资源利用效率。辖区各单位的文化设施、体育场地等资源向社区居民开放，丰富居民业余生活。2.服务共享派出所与各共建单位共同开展便民利民服务活动，如法律咨询、户籍办理、就业指导等，为群众提供一站式服务窗口。建立社区服务共享平台，整合各类服务资源，实现线上线下相结合，方便群众办事。3.成果共享共同总结推广社会治安综合治理工作中的好经验、好做法，形成可复制、可推广的工作模式。对在共建、共治工作中取得的显著成效和突出贡献的单位和个人进行表彰奖励，激励各方积极参与社会治安综合治理工作。（三）共享机制1.需求对接机制建立需求收集渠道，通过问卷调查、社区走访、网络平台等方式，及时了解派出所、共建单位和社区居民的需求。定期召开需求对接会，对收集到的需求进行梳理分析，明确共享内容和方式，确保供需匹配。2.资源整合机制统一整合各方资源，建立资源清单，明确资源的类型、数量、使用范围等信息。加强对资源的动态管理，根据实际需求及时调整资源配置，提高资源共享的针对性和实效性。3.监督评估机制建立共享工作监督评估体系，对资源共享、服务共享、成果共享等方面的工作进行定期评估和检查。根据评估结果，及时发现问题，总结经验教训，不断完善共享工作制度和机制。五、共学工作制度（一）共学目标通过开展共同学习活动，提高派出所民警、共建单位工作人员以及社区居民的法律意识、安全意识和综合素质，营造良好的法治氛围和学习环境。（二）共学主体派出所民警、辖区各单位工作人员、社区居民代表等共同参与共学活动。（三）共学内容1.法律法规学习定期组织开展法律法规讲座，邀请法律专家为大家解读与社会治安、民生保障等相关的法律法规，提高大家的法律素养。结合实际案例，分析讲解法律条文的适用范围和法律责任，增强大家运用法律武器维护自身合法权益的能力。2.安全知识培训开展消防安全、交通安全、治安防范等方面的知识培训，提高大家的安全意识和自我防范能力。组织应急演练，如火灾逃生演练、突发事件应急处置演练等，检验和提升大家的应急反应能力。3.业务技能交流派出所民警与共建单位工作人员开展业务技能交流活动，分享工作经验和技巧，共同提高工作水平。举办各类业务培训班，邀请专业人士进行授课，提升相关人员的业务能力。（四）共学方式1.集中授课定期组织集中学习培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课，系统讲解相关知识和技能。2.实地参观组织到公安机关、先进单位等进行实地参观学习，直观感受先进的工作理念和工作方法。3.网络学习利用网络平台，开设在线学习课程，方便大家随时随地进行学习，拓展学习渠道。4.交流研讨定期组织交流研讨会，围绕工作中的热点难点问题进行深入探讨，分享经验，共同寻求解决办法。（五）共学保障1.师资保障建立一支由法律专家、业务能手、行业精英等组成的师资队伍，确保共学活动的教学质量。2.场地保障合理安排共学活动场地，确保集中授课、实地参观等活动能够顺利开展。3.