泸水市妇联工作制度

PAGE泸水市妇联工作制度一、总则（一）制定目的为了加强泸水市妇联的自身建设，规范工作流程，提高工作效率，更好地履行妇联组织的职能，维护妇女儿童合法权益，促进妇女儿童事业发展，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中国妇女发展纲要（20212030年）》《中国儿童发展纲要（20212030年）》以及相关法律法规和政策文件制定，确保妇联工作在合法合规的轨道上运行。（三）适用范围本制度适用于泸水市妇联机关及所属各部门、各乡镇（街道）妇联组织。（四）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党和政府中心工作开展妇联工作，确保妇联组织成为党联系妇女群众的桥梁和纽带。2.服务妇女儿童：把维护妇女儿童合法权益、促进妇女儿童全面发展作为工作的出发点和落脚点，全心全意为妇女儿童服务。3.依法依规办事：严格遵守国家法律法规和妇联工作的各项规定，依法履行职责，规范工作程序，确保工作公正、公平、公开。4.改革创新发展：适应时代发展要求，不断推进妇联工作理念、机制、方式方法创新，提高工作的针对性和实效性。二、组织建设制度（一）机构设置1.泸水市妇联设主席1名，副主席若干名，根据工作需要设置办公室、权益部、发展部、宣传部等内设机构。2.各乡镇（街道）妇联设主席1名，副主席12名，委员若干名。（二）人员配备1.市妇联机关工作人员按照编制要求配备，选拔政治素质高、业务能力强、热爱妇女儿童事业的干部。2.各乡镇（街道）妇联应配备专职或兼职工作人员，确保妇联工作有人抓、有人管。（三）干部选拔任用1.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，选拔任用妇联干部。2.严格按照干部选拔任用程序，通过民主推荐、组织考察、公示等环节，选拔优秀干部担任妇联领导职务。3.注重培养年轻干部、少数民族干部和女干部，优化妇联干部队伍结构。（四）干部培训1.制定年度干部培训计划，定期组织妇联干部参加政治理论、业务知识、工作技能等方面的培训。2.培训方式包括集中培训、专题讲座、外出学习考察、在线学习等，提高干部综合素质和工作能力。3.鼓励干部参加各类学历教育和职业资格考试，提升自身学历层次和专业水平。（五）组织活动1.定期召开妇联执委会、常委会等会议，研究部署工作，讨论决定重大事项。2.每年召开一次全市妇联工作会议，总结工作经验，表彰先进集体和个人，部署下一年度工作任务。3.组织开展各类妇女儿童主题活动，如“三八”国际妇女节庆祝活动、“六一”儿童节关爱活动、巾帼建功系列活动等，凝聚妇女力量，展示妇女风采。三、工作职责制度（一）办公室工作职责1.负责机关日常运转工作，承担文电、会务、机要、档案、保密、财务、后勤保障等工作。2.起草综合性文件、报告和领导讲话，审核以市妇联名义印发的文件。3.负责机关及所属事业单位的干部人事、机构编制、劳动工资等工作。4.负责妇联系统的对外联络和交流合作，接待来访人员。5.完成领导交办的其他工作任务。（二）权益部工作职责1.宣传贯彻有关妇女儿童权益保障的法律法规和政策，开展法律咨询和法律援助服务。2.受理妇女儿童的来信来访，及时反映妇女儿童的合理诉求，协调有关部门解决妇女儿童权益受侵害问题。3.参与社会治安综合治理，维护妇女儿童合法权益，预防和制止家庭暴力。4.开展妇女儿童权益状况调研，提出政策建议，推动完善妇女儿童权益保障机制。5.组织开展“平安家庭”创建活动，促进家庭和谐稳定。（三）发展部工作职责1.组织开展妇女创业就业培训，提高妇女就业创业能力。2.扶持妇女创业就业项目，提供项目咨询、资金扶持、技术指导等服务。3.推动妇女参与经济发展，促进妇女在经济领域平等享有权利和机会。4.开展巾帼建功活动，评选表彰巾帼建功标兵、巾帼文明岗等先进典型，激励广大妇女岗位建功。5.组织实施妇女儿童发展规划，监测评估规划实施情况，推动解决妇女儿童发展中的重点难点问题。（四）宣传部工作职责1.宣传党的路线方针政策，宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传妇联工作和妇女儿童事业发展成就。2.制定妇联宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动，营造有利于妇女儿童发展的良好社会氛围。3.加强与新闻媒体的沟通合作，及时宣传报道妇联工作动态和妇女儿童先进事迹。4.指导基层妇联开展宣传工作，培训宣传骨干，提高宣传工作水平。5.负责市妇联官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台的建设和管理，发布信息，回应社会关切。四、工作流程制度（一）工作部署流程1.年初，市妇联根据市委、市政府工作要求和妇女儿童事业发展实际，制定年度工作计划，明确工作目标、任务和措施。2.将年度工作计划提交主席办公会、常委会审议通过后，印发各乡镇（街道）妇联和机关各部门。3.各乡镇（街道）妇联和机关各部门根据市妇联年度工作计划，结合本地本部门实际，制定具体的工作实施方案，并报市妇联备案。（二）工作执行流程1.各项工作任务明确责任领导、责任部门和责任人，实行项目化管理。2.责任部门和责任人按照工作实施方案，制定详细的工作进度安排，明确工作步骤和时间节点，确保工作有序推进。3.在工作执行过程中，加强沟通协调，及时解决工作中出现的问题。对重大问题或涉及多个部门的工作，由市妇联牵头组织协调相关部门共同研究解决。4.建立工作台账，对工作进展情况进行跟踪记录，做到工作有部署件件有着落，事事有回音。（三）工作检查流程1.市妇联定期对各乡镇（街道）妇联和机关各部门工作任务完成情况进行检查。检查方式包括实地调研、查阅资料、听取汇报等。2.制定工作检查标准和评分细则，对工作完成情况进行量化考核评分。3.检查结束后，及时形成检查报告，通报工作进展情况和存在的问题，提出改进意见和建议。4.将工作检查结果作为评先评优的重要依据，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。（四）工作总结流程1.每年年底，各乡镇（街道）妇联和机关各部门对全年工作进行总结，形成书面总结报告报市妇联。2.市妇联对各乡镇（街道）妇联和机关各部门的工作总结进行汇总分析，总结全年工作经验和成效，查找存在的问题和不足。3.召开全市妇联工作总结会议，对全年工作进行全面总结，表彰先进集体和个人，部署下一年度工作任务。4.撰写年度工作报告，向上级妇联和市委、市政府汇报全年工作情况，接受监督检查。五、会议制度（一）主席办公会1.主席办公会由主席、副主席组成，必要时可邀请有关部门负责人列席。2.会议由主席召集和主持，原则上每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。3.会议主要研究讨论妇联工作中的重要事项、重大决策、重要文件起草、干部人事任免等问题，提出工作意见和建议。4.会议形成的决议和决定，由相关部门负责组织实施，并及时向主席汇报落实情况。（二）常委会1.常委会由主席、副主席、常委组成。2.会议由主席召集和主持，原则上每季度召开一次，如有特殊情况可临时召开。3.会议主要审议通过妇联年度工作计划、工作报告、重要文件，讨论决定重大事项，选举和罢免常委等。4.常委会组成人员应按时出席会议，如有特殊情况不能出席，应提前请假。会议形成的决议和决定，由全体常委共同遵守执行。（三）执委会1.执委会由市妇联执行委员组成。2.会议由主席召集和主持，原则上每年召开一次。3.会议主要听取和审议常委会工作报告，总结部署工作，选举和罢免副主席等领导职务。4.执委会组成人员应认真履行职责，积极参与妇联工作决策和执行，为妇女儿童事业发展贡献力量。（四）工作会议1.工作会议根据工作需要不定期召开，由主席或副主席主持。2.会议主要传达贯彻上级有关会议和文件精神，部署阶段性工作任务，交流工作经验，研究解决工作中存在的问题。3.各乡镇（街道）妇联主席、机关各部门负责人参加工作会议，应认真领会会议精神，按照要求抓好工作落实。（五）专题会议1.专题会议根据工作需要适时召开，由相关领导或部门负责人主持。2.会议主要围绕妇女儿童工作中的某一专题进行研究讨论，提出解决方案和措施。3.相关人员参加专题会议，应充分发表意见，共同研究解决问题，推动工作深入开展。六、财务管理制度（一）预算管理1.市妇联按照财政部门的要求，编制年度预算，明确各项收入和支出项目。2.预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则，根据工作任务和实际需要合理安排资金。3.年度预算经主席办公会、常委会审议通过后，报财政部门审批。（二）收入管理1.市妇联的收入包括财政拨款、上级补助收入、社会捐赠收入等。2.严格按照国家有关规定和财务制度，依法组织收入，确保收入来源合法、合规。3.加强对社会捐赠收入的管理，建立健全捐赠资金管理制度，规范捐赠资金的接收、使用和管理。（三）支出管理1.市妇联的支出应严格按照预算执行，坚持勤俭节约、专款专用的原则。2.支出范围包括人员经费、公用经费、项目经费等。严格控制“三公”经费支出，杜绝铺张浪费。3.各项支出应取得合法有效的票据，按照财务审批程序进行报销。报销凭证应真实、完整、合规，经财务人员审核后报领导审批。（四）资产管理1.建立健全资产管理制度，加强对固定资产、流动资产等的管理。2.定期对资产进行清查盘点，确保资产账实相符。对盘盈、盘亏的资产，应及时查明原因，按照规定进行处理。3.加强对资产的购置、使用、处置等环节的管理，严格履行审批手续，防止资产流失。（五）财务监督1.市妇联成立财务监督小组，定期对财务收支情况进行监督检查。2.财务人员应严格遵守财务制度和财经纪律，自觉接受监督检查。对违反财务制度的行为，应及时纠正并严肃处理。3.定期向主席办公会、常委会报告财务工作情况，接受组织和群众的监督。七、保密制度（一）保密范围1.涉及妇女儿童个人隐私、商业秘密、工作秘密等方面的信息。2.尚未公开的妇联工作文件、会议记录、调研报告、统计数据等资料。3.其他需要保密的事项。（二）保密措施1.加强对工作人员的保密教育，提高保密意识，签订保密承诺书。2.严格控制文件的传阅范围，对机密文件实行专人专管，妥善保管。3.涉及保密内容的会议，应选择保密场所召开，并对参会人员进行保密提醒。4.计算机、移动存储设备等应设置密码保护，存储保密信息的设备应专人专用，防止信息泄露。5.对外提供信息应严格按照规定进行审批，确保信息安全。（三）保密责任1.全体工作人员应严格遵守保密制度，履行保密职责。对违反保密制度造成泄密事件的，依法依规追究责任。2.各部门负责人对本部门的保密工作负总责，加强对本部门工作人员的保密管理。3.保密工作纳入年度工作考核内容，对保密工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励。八、廉洁自律制度（一）廉洁从政要求1.市妇联工作人员应严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。2.严禁利用职务之便谋取私利，严禁接受服务对象的礼品、礼金、宴请等。3.严格执行公务接待制度，不得超标准接待，不得借公务接待之名大吃大喝。（二）廉洁从业规定1.在开展妇女创业就业扶持、项目实施等工作中，严格遵守相关规定，确保公平公正公开，杜绝暗箱操作。2.不得利用工作便利为亲属或他人谋取不正当利益，不得干预和插手妇