检察院综治工作制度

PAGE检察院综治工作制度一、总则（一）制定目的为加强检察院社会治安综合治理工作，维护社会稳定，保障人民群众生命财产安全，促进司法公正与社会和谐，依据相关法律法规及行业标准，结合本院实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于检察院全体工作人员，包括检察官、检察官助理、书记员、司法警察以及其他行政管理人员。（三）基本原则1.依法治理原则：严格依照国家法律法规开展社会治安综合治理工作，确保各项措施合法合规。2.预防为主原则：注重源头治理，加强矛盾纠纷排查化解，预防各类违法犯罪行为和治安问题的发生。3.综合治理原则：整合各方资源，动员全体干警，协同社会力量，共同推进社会治安综合治理工作。4.谁主管谁负责原则：明确各部门及人员在社会治安综合治理工作中的职责，做到责任落实，任务到人。二、工作机构及职责（一）综治工作领导小组1.组成人员：由检察长担任组长，副检察长担任副组长，各部门负责人为成员。2.主要职责贯彻落实上级有关社会治安综合治理工作的方针、政策和部署，研究制定本院社会治安综合治理工作计划、目标和措施。定期召开综治工作会议，分析研究社会治安形势，协调解决工作中的重大问题。组织开展社会治安综合治理工作的检查、考核和奖惩，推动各项工作措施的落实。（二）综治工作办公室1.组成人员：由专人负责，成员包括相关部门抽调的人员。2.主要职责负责社会治安综合治理工作的日常组织、协调和指导，收集、整理、上报工作信息。组织开展矛盾纠纷排查化解工作，建立健全矛盾纠纷排查调处机制，及时发现和化解各类矛盾纠纷。组织开展社会治安防控体系建设，加强对重点区域、重点部位的治安防范，落实人防、物防、技防措施。组织开展法制宣传教育活动，提高全体干警及广大群众的法律意识和法制观念。负责与上级综治部门及其他相关部门的联系与沟通；完成领导小组交办的其他工作任务。（三）各部门职责1.业务部门依法履行检察职能，严厉打击各类刑事犯罪活动，维护社会稳定。在办案过程中，注重发现和解决影响社会治安的突出问题，及时提出检察建议，促进相关部门加强管理，堵塞漏洞。加强对诉讼活动的法律监督，确保司法公正，维护当事人合法权益，预防和减少涉法涉诉信访案件的发生。2.政治部门将社会治安综合治理工作纳入干警思想政治教育和业务培训计划，提高干警对综治工作重要性的认识和业务能力。负责综治工作的宣传报道，营造良好的舆论氛围，树立检察院良好形象。会同有关部门做好干警队伍建设，加强职业道德教育，规范干警执法行为，预防干警违法违纪问题的发生。3.行政部门负责本院办公区域及周边的安全保卫工作，落实安全防范措施，确保办公秩序和人员安全。加强对车辆、枪支、弹药等装备的管理，防止发生安全事故。做好后勤保障工作，为社会治安综合治理工作提供必要的物质条件。三、工作措施（一）矛盾纠纷排查化解1.建立定期排查制度，各部门每月至少开展一次矛盾纠纷排查工作，对排查出的矛盾纠纷进行分类梳理，建立台账。2.对排查出的矛盾纠纷，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任部门和责任人，及时进行调处化解。3.加强对矛盾纠纷排查化解工作的跟踪问效，对已调处化解的矛盾纠纷进行回访，防止矛盾激化反弹。（二）社会治安防控体系建设1.加强内部安全保卫工作，完善安全防范设施，安装监控设备，配备必要的安保人员，严格执行值班制度和出入登记制度。2.加强与公安机关等相关部门的协作配合，建立健全信息共享、联合防控等工作机制，共同维护社会治安稳定。3.积极参与社会治安重点地区和突出治安问题的排查整治工作，对发现的问题及时提出检察建议，督促相关部门进行整改。（三）法制宣传教育1.制定法制宣传教育计划，定期组织开展形式多样的法制宣传活动，提高全体干警及广大群众的法律意识和法制观念。2.结合检察工作实际，深入社区、学校、企业等开展法制讲座、法律咨询等活动，增强群众的法治观念和依法维权意识。3.利用检察官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布法律资讯、典型案例等，拓宽法制宣传渠道，扩大宣传覆盖面。四、工作流程（一）矛盾纠纷排查流程1.各部门按照规定的时间和要求，组织开展矛盾纠纷排查工作。排查人员通过查阅案件资料、走访当事人、听取群众意见等方式，全面收集矛盾纠纷信息。2.对排查出的矛盾纠纷进行详细记录，包括矛盾纠纷的基本情况、涉及人员、产生原因、发展态势等，填写矛盾纠纷排查台账。3.将排查出的矛盾纠纷台账及时报送综治工作办公室，由综治工作办公室进行汇总分析，分类梳理，确定重点矛盾纠纷。（二）矛盾纠纷调处流程1.综治工作办公室根据矛盾纠纷的性质和特点，确定责任部门和责任人，并向责任部门下达矛盾纠纷调处任务通知书。2.责任部门接到任务通知书后，应立即组织人员对矛盾纠纷进行调处化解。调处过程中，要充分听取当事人的意见，了解诉求，依据法律法规和政策规定，制定切实可行的调处方案。3.在调处矛盾纠纷过程中，要注重运用调解、和解等方式，尽量做到案结事了。对于重大复杂的矛盾纠纷，要及时报告综治工作领导小组，组织相关部门进行联合调处。4.矛盾纠纷调处结束后，责任部门要及时将调处情况书面报告综治工作办公室。综治工作办公室对调处结果进行跟踪回访，确保矛盾纠纷得到彻底化解，不出现反复。（三）社会治安防控工作流程1.安全保卫部门负责制定内部安全保卫工作计划和措施，明确各岗位的安全职责，定期组织开展安全检查和隐患排查。2.加强对办公区域、办案工作区等重点部位的安全防范，落实门禁制度、视频监控制度、值班巡逻制度等，确保安全设施正常运行。3.与公安机关等相关部门保持密切联系，及时掌握社会治安动态信息，加强信息沟通与协作配合。对涉及本院的重大治安问题，及时报告并配合相关部门进行处置。4.定期对社会治安防控工作进行总结评估，针对存在的问题，及时调整完善防控措施，不断提高防控工作水平。（四）法制宣传教育工作流程1.政治部门根据年度法制宣传教育计划，制定具体的宣传活动方案，明确宣传主题、内容、形式、时间安排等。2.组织相关部门和人员编写法制宣传资料，如宣传手册、案例选编等。宣传资料要注重针对性和实用性，结合实际案例，通俗易懂地宣传法律法规知识。3.按照宣传活动方案，组织开展法制宣传活动。活动形式可包括举办法制讲座、法律咨询、法律知识竞赛、送法下乡等。在活动过程中，要做好宣传资料发放、现场讲解、互动交流等工作，确保宣传效果。4.对法制宣传教育活动进行总结评估，收集整理活动相关资料，分析活动成效和存在的问题，为今后的宣传教育工作提供参考。同时，及时将活动信息报送上级主管部门和相关媒体，扩大宣传影响力。五、考核与奖惩（一）考核内容1.矛盾纠纷排查化解工作情况，包括排查的及时性、准确性，矛盾纠纷的调处率、化解率等。2.社会治安防控体系建设情况，包括内部安全保卫措施的落实情况、与相关部门的协作配合情况等。3.法制宣传教育工作情况，包括宣传活动的组织开展情况、宣传效果等。4.各部门及人员履行社会治安综合治理工作职责情况，包括工作任务的完成情况、工作纪律的遵守情况等。（二）考核方式1.实行平时考核与年度考核相结合的方式。平时考核由综治工作办公室负责，定期对各部门及人员的工作情况进行检查、记录和评价。2.年度考核在每年年底进行，由综治工作领导小组组织实施。各部门要对本部门年度社会治安综合治理工作进行总结，形成书面报告，报综治工作办公室。综治工作办公室根据平时考核情况和各部门年度总结报告，对各部门及人员进行全面考核评价。（三）奖惩措施1.对在社会治安综合治理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰奖励形式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对社会治安综合治理工作不力，导致发生重大治安问题或造成不良影响的部门和个人，视情节轻重，给予批评教育、责令整改、取消评先评优资格等处理；对因工作失职、渎职，造成严重后果的，依法依规追究相关人员的责任。六、培训与学习（一）培训内容1.社会治安综合治理工作的法律法规和政策文件，如《中华人民共和国治安管理处罚法》、《关于加强社会治安综合治理的决定》等。2.矛盾纠纷排查化解技巧，包括如何准确判断矛盾纠纷的性质、特点，如何运用有效的调解方法和策略等。3.社会治安防控知识，如安全防范设施建设与管理、治安巡逻技巧、突发事件应急处置等。4.法制宣传教育方法，如如何编写通俗易懂的宣传资料、如何组织开展形式多样的宣传活动等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课，系统讲解社会治安综合治理工作的相关知识和技能。2.开展专题研讨，针对工作中遇到的热点难点问题，组织相关人员进行研讨交流，分享经验，共同探讨解决方案。3.鼓励干警自主学习，通过阅读专业书籍、查阅资料、参加网络培训课程等方式，不断提高自身业务水平。4.组织实地考察学习，到社会治安综合治理工作先进单位参观学习，借鉴先进经验和做法，推动本院工作开展。（三）学习要求1.全体干警要积极参加各类培训与学习活动，认真听讲，做好笔记，确保学习效果。2.各部门要组织干警开展内部学习交流活动，定期分享工作心得和学习体会，形成良好的学习氛围。3.干警要将所学知识运用到实际工作中，不断提高工作能力和水平，推动社会治安综合治理工作取得实效。七、信息管理与保密（一）信息管理1.建立健全社会治安综合治理工作信息收集、整理、报送和分析制度。各部门要指定专人负责信息工作，及时收集本部门工作动态、矛盾纠纷排查化解情况、社会治安防控措施落实情况等信息，并按时报送综治工作办公室。2.综治工作办公室要对各部门报送的信息进行认真审核、整理和分析，及时编发工作简报，向上级主管部门和本院领导汇报工作情况，为领导决策提供依据。3.加强对社会治安综合治理工作信息的综合利用，通过对信息的分析研究，及时发现工作中存在的问题和薄弱环节，提出改进措施和建议，推动工作不断完善。（二）保密工作1.全体干警要严格遵守国家保密法律法规和本院保密制度，保守社会治安综合治理工作中的秘密信息，不得泄露工作中涉及的国家机密、商业秘密和个人隐私。2.对在工作中接触到的秘密信息，要妥善保管，严格控制知悉范围。未经批准，不得擅自复制、传播