洗煤厂门卫工作制度

PAGE洗煤厂门卫工作制度一、总则1.目的为加强洗煤厂安全保卫工作，维护洗煤厂正常生产经营秩序，保障洗煤厂人员、财产安全，特制定本门卫工作制度。2.适用范围本制度适用于[洗煤厂名称]门卫岗位工作人员，包括但不限于正式员工、临时工及外包保安人员。3.职责分工门卫岗位人员负责洗煤厂大门及周边区域的安全保卫工作，具体职责如下：负责对进出洗煤厂的人员、车辆进行检查、登记和验证，确保人员、车辆符合进出规定。维护洗煤厂大门及周边区域的秩序，制止无关人员、车辆进入洗煤厂，对违反规定的行为进行劝阻和处理。负责对进出洗煤厂的物资进行检查，防止易燃易爆、危险化学品等违禁物品进入洗煤厂，对可疑物资进行盘查。负责洗煤厂大门及周边区域的巡逻工作，及时发现和处理安全隐患，确保洗煤厂安全。协助其他部门做好洗煤厂的安全保卫工作，配合相关部门开展应急处置工作。二、人员出入管理1.员工出入管理本厂员工凭工作证或门禁卡进出洗煤厂，工作证或门禁卡应妥善保管，不得转借他人。员工上下班应按规定时间进出洗煤厂，如有特殊情况需要提前或推迟下班，应提前向部门负责人请假，并告知门卫。员工进入洗煤厂应主动出示工作证或门禁卡，配合门卫检查，不得强行进入。员工离开洗煤厂时，应接受门卫检查，不得携带洗煤厂内的物资出门，如有特殊情况需要携带物资出门，应凭相关部门开具的出门证放行。2.外来人员出入管理外来人员进入洗煤厂应提前与本厂相关部门取得联系，经同意后，在门卫处进行登记，填写《外来人员登记表》，注明姓名、单位、事由、联系电话等信息，并出示有效身份证件，经门卫核实无误后，发放临时出入证，方可进入洗煤厂。外来人员进入洗煤厂应在规定时间内离开，如需延长停留时间，应提前向本厂相关部门申请，并告知门卫。外来人员离开洗煤厂时，应将临时出入证交回门卫处，经门卫核实无误后，方可离开。严禁无关人员进入洗煤厂，如遇紧急情况，门卫应及时通知本厂相关部门，并采取相应措施。3.车辆出入管理本厂车辆凭车辆通行证进出洗煤厂，车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。本厂车辆进入洗煤厂应主动出示车辆通行证，配合门卫检查，不得强行进入。本厂车辆离开洗煤厂时，应接受门卫检查，不得携带洗煤厂内的物资出门，如有特殊情况需要携带物资出门，应凭相关部门开具的出门证放行。外来车辆进入洗煤厂应提前与本厂相关部门取得联系，经同意后，在门卫处进行登记，填写《外来车辆登记表》，注明车辆型号、车牌号、事由、联系电话等信息，并出示有效身份证件，经门卫核实无误后，发放临时车辆通行证，方可进入洗煤厂。外来车辆进入洗煤厂应限速行驶，不得超过规定时速，不得在洗煤厂内随意停放，应按指定地点停放。外来车辆离开洗煤厂时，应将临时车辆通行证交回门卫处，经门卫核实无误后，方可离开。严禁无牌无证、报废、拼装等违规车辆进入洗煤厂，如遇紧急情况，门卫应及时通知本厂相关部门，并采取相应措施。三、物资出入管理1.物资出门管理本厂物资出门应凭相关部门开具的出门证放行，出门证应注明物资名称、规格型号、数量、去向等信息，并加盖相关部门印章。门卫应认真核对出门证与物资的一致性，确认无误后，方可放行。严禁未经批准的物资出门，如遇特殊情况需要紧急出门，应经本厂相关领导批准，并在门卫处进行登记备案。2.物资进厂管理外来物资进入洗煤厂应提前与本厂相关部门取得联系，经同意后，在门卫处进行登记，填写《外来物资登记表》，注明物资名称、规格型号、数量、来源等信息，并出示有效身份证件，经门卫核实无误后，方可进入洗煤厂。门卫应认真核对物资的种类、数量、规格型号等信息，确保物资符合洗煤厂的要求。对于易燃易爆、危险化学品等违禁物品严禁进入洗煤厂，如遇特殊情况需要进入，应经本厂相关领导批准，并采取相应的安全措施。四、巡逻制度1.巡逻时间门卫应按照规定的巡逻时间进行巡逻，巡逻时间为[具体巡逻时间]，巡逻间隔时间为[具体间隔时间]。2.巡逻路线门卫应按照规定的巡逻路线进行巡逻，巡逻路线应覆盖洗煤厂大门及周边区域、生产车间、仓库、配电室等重点部位，并确保巡逻路线无死角。3.巡逻内容检查洗煤厂大门及周边区域的安全状况，包括门锁是否完好、围墙是否有损坏、周边是否有可疑人员等。检查生产车间、仓库、配电室等重点部位的安全状况，包括门窗是否关闭、电器设备是否正常运行、消防设施是否完好等。检查洗煤厂内的物资存放情况，包括物资是否摆放整齐、有无被盗迹象等。检查洗煤厂内的环境卫生情况，包括是否有垃圾堆积、杂物乱放等。及时发现和处理安全隐患，如发现安全隐患应及时报告本厂相关部门，并采取相应措施进行处理。4.巡逻记录门卫应认真填写巡逻记录，巡逻记录应包括巡逻时间、巡逻路线、巡逻内容、发现的问题及处理情况等信息。巡逻记录应妥善保管，以备查阅。五、门禁管理制度1.门禁卡管理本厂员工的门禁卡由人力资源部门统一制作和发放，员工应妥善保管门禁卡，不得转借他人。门禁卡如有遗失或损坏，员工应及时向人力资源部门申请补办，补办门禁卡的费用由员工本人承担。员工离职时，应将门禁卡交回人力资源部门，如门禁卡遗失，应按规定缴纳补办费用。2.门禁系统管理门禁系统由专人负责管理和维护，确保门禁系统正常运行。门禁系统的密码、钥匙等应严格保密，不得泄露给无关人员。如遇门禁系统故障，应及时通知相关部门进行维修，确保门禁系统尽快恢复正常运行。3.门禁使用规定本厂员工凭门禁卡进出洗煤厂，门禁卡应在读卡器上刷卡验证后，方可打开门禁。严禁使用其他物品代替门禁卡刷卡，如发现违规行为，门卫应及时制止，并报告本厂相关部门。外来人员进入洗煤厂应在门卫处登记后，由本厂相关人员带领进入，不得自行刷卡进入。六、安全保卫教育与培训1.安全保卫教育门卫应定期接受安全保卫教育，提高安全保卫意识和业务水平。安全保卫教育内容包括法律法规、安全保卫制度、职业道德等方面的知识。2.安全保卫培训门卫应定期接受安全保卫培训，掌握安全保卫技能和应急处置方法。安全保卫培训内容包括门卫工作职责、人员出入管理、物资出入管理、巡逻制度、门禁管理制度、安全防范知识、应急处置技能等方面的内容。3.培训记录门卫应认真填写培训记录，培训记录应包括培训时间、培训内容、培训人员等信息。培训记录应妥善保管，以备查阅。七、应急处置制度1.应急预案制定本厂应制定完善的应急处置预案，包括火灾应急预案、盗窃应急预案、突发事件应急预案等。应急处置预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、应急处置程序、应急处置措施等内容。2.应急处置培训门卫应定期接受应急处置培训，掌握应急处置技能和方法。应急处置培训内容包括应急处置预案、应急处置程序、应急处置措施、安全防范知识等方面的内容。3.应急处置演练本厂应定期组织应急处置演练，检验应急处置预案的可行性和有效性，提高门卫的应急处置能力。应急处置演练应包括火灾应急演练、盗窃应急演练、突发事件应急演练等内容。4.应急处置程序门卫在发现安全隐患或突发事件时，应立即报告本厂相关部门，并采取相应措施进行处置。本厂相关部门接到报告后，应立即启动应急处置预案，组织人员进行处置。在应急处置过程中，门卫应积极配合相关部门开展工作，提供必要的协助和支持。5.应急处置记录门卫应认真填写应急处置记录，应急处置记录应包括事件发生时间、地点、事件经过、处置情况等信息。应急处置记录应妥善保管，以备查阅。八、考核与奖惩制度1.考核内容门卫的考核内容包括工作纪律、工作态度、工作质量、安全保卫工作等方面的内容。工作纪律考核内容包括考勤情况、值班情况、请假情况等方面的内容。工作态度考核内容包括服务意识、责任心、团队合作精神等方面的内容。工作质量考核内容包括人员出入管理、物资出入管理、巡逻制度、门禁管理制度等方面的内容。安全保卫工作考核内容包括安全保卫意识、安全保卫技能、应急处置能力等方面的内容。2.考核方式门卫的考核方式包括日常考核、定期考核、不定期考核等方式。日常考核由门卫班长负责，定期考核由人力资源部门负责，不定期考核由本厂相关领导负责。3.考核结果应用门卫的考核结果与绩效工资、奖金、晋升等挂钩。考核结果优秀的门卫，给予表彰和奖励，绩效工资上浮[具体比例]，奖金增加[具体金额]，并在晋升等方面给予优先考虑。考核结果不合格的门卫，给予批评教育，绩效工资下浮[具体比例]，奖金减少[具体金额]，如连续两次考核结果不合格，予以辞退。4.奖惩措施