村老年协会工作制度

PAGE村老年协会工作制度一、总则（一）目的与宗旨村老年协会以服务本村老年人为宗旨，致力于丰富老年人的精神文化生活，维护老年人的合法权益，促进老年人之间的交流与互助，推动本村老龄事业健康发展，构建和谐、温馨、积极向上的老年生活环境。（二）协会性质村老年协会是在村党支部领导下，由本村老年人自愿组成的非营利性群众组织，是党和政府联系老年人的桥梁和纽带，是老年人自我管理、自我教育、自我服务的平台。（三）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于老龄工作的方针政策，坚持以人为本，围绕老年人的需求开展各项工作，充分发挥老年人在经济社会发展中的积极作用，让老年人共享改革发展成果，安享幸福晚年。（四）工作原则1.以人为本原则：把满足老年人的需求作为工作的出发点和落脚点，全心全意为老年人服务。2.民主管理原则：充分尊重老年人的意愿，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障老年人的参与权和知情权。3.因地制宜原则：结合本村实际情况，制定切实可行的工作计划和活动方案，突出特色，注重实效。4.社会参与原则：积极争取社会各界的支持与参与，整合资源，形成全社会共同关心、关爱老年人的良好氛围。二、组织架构（一）会员大会1.会员资格：凡本村年满[具体年龄]周岁以上的老年人，承认本协会章程，自愿申请加入，经协会理事会批准，均可成为协会会员。2.会员权利享有选举权、被选举权和表决权；参加协会组织的各项活动；对协会工作提出批评、建议和监督；享受协会提供的各项服务和优惠待遇；入会自愿，退会自由。3.会员义务遵守协会章程，执行协会决议；积极参加协会组织的各项活动，关心协会工作；维护协会的合法权益和声誉；按规定缴纳会费。4.会员大会职责制定和修改协会章程；选举和罢免理事会成员；审议理事会工作报告和财务报告；决定协会的工作方针和任务；通过重要决议和决定；决定协会的其他重大事项。5.会员大会召开：会员大会每年至少召开一次。遇有特殊情况，经理事会决定，可提前或延期召开。会员大会须有[具体比例]以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。（二）理事会1.理事会组成：理事会是会员大会的执行机构，由会员大会选举产生，设会长1名，副会长[X]名，秘书长1名，理事若干名。理事会成员应具备较高的政治素质、工作能力和奉献精神，热心为老年人服务。2.理事会职责执行会员大会的决议；筹备召开会员大会；向会员大会报告工作和财务状况；决定会员的吸收和除名；决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；领导协会各机构开展工作；制定内部管理制度；决定协会的其他重大事项。3.理事会会议：理事会会议每季度召开一次。如有特殊情况，可以采用通讯形式召开。理事会会议须有[具体比例]以上的理事出席方能召开，其决议须经到会理事半数以上表决通过方能生效。（三）会长办公会1.组成人员：会长办公会由会长、副会长、秘书长组成。2.职责：在理事会闭会期间，行使理事会部分职责，负责处理协会日常工作中的重要事项，研究决定协会工作计划、活动安排、经费使用等问题，及时向理事会报告工作进展情况。会长办公会会议不定期召开，根据工作需要决定召开次数。（四）办事机构协会设立办公室作为办事机构，负责处理协会日常事务。办公室设主任1名，工作人员若干名。办公室职责如下：1.负责协会文件、资料的起草、印发、归档和保管；2.组织安排协会各类会议和活动；3.负责协会与上级主管部门、其他相关单位及本村各部门的联系与协调；4.负责协会会员的联络、服务工作；5.负责协会经费的管理和使用；6.完成协会交办的其他工作任务。三、工作内容与活动开展（一）文化娱乐活动1.定期组织开展戏曲、舞蹈、书法、绘画、摄影等文艺活动，丰富老年人的精神文化生活。2.举办老年人文艺汇演，为老年人提供展示才艺的平台，鼓励老年人积极参与文化创作和表演。3.设立老年文化活动室，配备图书、报刊、棋牌、健身器材等设施，为老年人提供休闲娱乐场所。（二）健康养生活动1.邀请医疗专家举办健康知识讲座，普及老年人常见疾病的预防和治疗知识。2.组织老年人参加健康体检，建立健康档案，跟踪老年人健康状况。3.开展适合老年人的体育健身活动，如太极拳、健身操、门球等，增强老年人身体素质。（三）权益维护工作1.宣传老年人权益保障法律法规，提高老年人的法律意识和自我保护能力。2.为老年人提供法律咨询和法律援助服务，维护老年人的合法权益。3.关注老年人的生活状况，及时发现和解决老年人在生活中遇到的困难和问题，协调相关部门为老年人提供帮助。（四）互助关爱活动1.组织志愿者开展关爱孤寡老人、空巢老人活动，定期上门走访，陪老人聊天、做家务、代购物品等。2.建立老年人互助小组，鼓励老年人之间相互关心、相互帮助，共同解决生活中的困难。3.开展困难老人帮扶活动，对生活困难的老年人给予物质和精神上支持，帮助他们度过难关。（五）老年教育工作1.根据老年人的需求和兴趣，开设各类老年教育课程，如时事政治、历史文化、科技知识等，提高老年人的综合素质。2.举办老年大学或老年学校，邀请专业教师授课，为老年人提供系统的学习机会。3.鼓励老年人自主学习，开展读书交流、知识竞赛等活动，营造良好的学习氛围。四、财务管理（一）经费来源1.会员会费；2.政府资助；3.社会捐赠；4.协会开展活动的收入；5.其他合法收入。（二）经费使用原则1.遵守国家法律法规和财务制度，严格执行财经纪律。2.坚持勤俭节约的原则，合理使用经费，提高资金使用效益。3.经费主要用于协会开展各项活动、为老年人服务、办公费用支出等，不得挪作他用。4.实行财务公开制度，定期向会员大会公布经费收支情况，接受会员监督。（三）财务管理制度1.协会配备专职或兼职财务人员，负责协会财务管理工作。2.财务人员应按照国家有关财务规定建账、记账、报账，做到账目清晰、手续完备、日清月结。3.协会经费支出须经会长审批，重大支出项目须经会长办公会或理事会研究决定。支出凭证应具备经办人、证明人签字，会长审批后方可报销。4.协会定期进行财务审计，确保财务工作规范、透明。审计工作可由协会内部审计小组负责，也可委托专业审计机构进行。审计结果向会员大会报告。五、档案管理（一）档案范围1.协会会员档案，包括会员基本信息、入会申请及审批材料、会员活动记录等。2.协会组织建设档案，如会员大会、理事会会议记录、选举材料、协会章程及修改记录等。3.协会活动档案，包括活动计划、活动方案、活动总结、活动照片、视频资料等。4.协会财务管理档案，如财务报表、会计凭证、发票、审计报告等。5.协会与上级部门、其他单位往来文件档案，以及协会开展工作过程中形成的其他有保存价值的文件资料。（二）档案管理职责1.协会指定专人负责档案管理工作，明确档案管理人员职责。2.档案管理人员应认真做好档案的收集、整理、归档、保管和查阅工作，确保档案资料的完整、准确和安全。3.建立健全档案管理制度，对档案的分类、编号、装订、存放等进行规范管理，便于档案的查找和利用。（三）档案查阅与借阅1.会员因工作需要查阅协会档案，须经档案管理人员同意，并办理查阅登记手续。2.外单位人员查阅协会档案，须持有单位介绍信，经协会负责人批准后，方可查阅，并严格遵守查阅规定。3.档案一般不外借，如有特殊情况需要借阅，须经协会负责人批准，并限期归还。借阅期间，借阅人应妥善保管档案，不得转借、涂改、损坏档案。六、考核与奖惩（一）考核制度1.建立协会工作人员考核制度，对理事会成员、办事机构工作人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩、廉洁自律等方面。3.考核方式采用个人自评、会员评议、领导评价相结合的方式进行。4.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果作为工作人员奖惩、续聘、解聘的依据。（二）奖励制度1.对在协会工作中表现突出、成绩显著的会员、工作人员或志愿者，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励、在协会内部通报表扬等。3.鼓励会员积极参与协会活动，对在文化娱乐、权益维护、互助关爱等方面做出突出贡献的会员，给予重点奖励。（三）惩罚制度1.对违反协会章程、工作纪律或有其他不良行为的会员、工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、除