村级治保组织工作制度

PAGE村级治保组织工作制度一、总则（一）制定目的为加强村级治保组织建设，规范治保工作流程，维护农村社会治安稳定，保障村民安居乐业，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本村实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村治保组织及其成员开展的各项治安保卫工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依照国家法律法规和相关政策开展工作，确保治保工作合法合规。2.预防为主原则：强化治安防范意识，采取多种措施预防各类违法犯罪行为和治安事故的发生。3.服务群众原则：以维护村民利益为出发点，积极为村民提供安全保障和服务。4.协作配合原则：与上级公安机关、本村其他组织密切协作，形成工作合力。二、组织架构与职责（一）治保会组成治保会由主任、副主任和若干委员组成，成员经村民会议或村民代表会议推选产生。（二）治保会职责1.主任职责全面负责治保会工作，召集和主持治保会会议。组织制定治保工作计划和措施，并监督执行。协调与上级公安机关及本村其他组织的工作关系。定期向上级主管部门汇报治保工作情况。2.副主任职责协助主任开展工作，在主任缺席时履行主任职责。具体负责组织实施治保会各项工作任务。负责治保队伍的日常管理和培训。3.委员职责按照分工负责相应区域或专项治安保卫工作。开展治安巡逻、安全检查等工作，及时发现和报告各类治安问题。协助公安机关开展调查取证等工作。三、工作制度（一）会议制度1.定期会议：每月召开一次治保会全体会议，总结上月工作，部署本月任务，研究解决工作中存在的问题。2.临时会议：根据工作需要，由主任决定召开临时会议，及时研究处理突发治安事件或其他重要事项。3.会议要求：会议应做好记录，形成决议的要明确责任人和完成时限，确保各项工作任务得到有效落实。（二）学习培训制度1.法律法规学习：定期组织治保成员学习国家法律法规和治安保卫相关政策，提高法律意识和业务水平。2.业务技能培训：邀请公安机关专业人员进行业务培训，包括治安巡逻技巧、安全防范知识、调查取证方法等。3.培训考核：建立培训考核机制，对治保成员的学习培训情况进行考核，考核结果作为评先评优和岗位调整的依据。（三）工作台账制度1.治安巡逻台账：详细记录巡逻时间、路线、人员、发现的问题及处理情况等。2.安全检查台账：记录安全检查的时间、地点、检查内容、发现的隐患及整改情况。3.矛盾纠纷排查调处台账：对排查出的矛盾纠纷进行登记，包括纠纷当事人、纠纷事由、调处过程及结果等。4.工作台账要求：工作台账应及时、准确、完整填写，妥善保管，以备查阅和统计分析。（四）信息报告制度1.日常信息报告：治保成员在工作中发现各类治安问题、安全隐患、矛盾纠纷等，应及时向治保会报告。2.重大信息报告：发生重大刑事案件、治安灾害事故、群体性事件等，治保会应在第一时间向上级公安机关和本村党组织报告，并积极协助开展处置工作。3.信息报告要求：信息报告应内容详实、准确，不得迟报、漏报、瞒报。（五）值班制度1.值班安排：制定治保会值班表，明确值班人员、值班时间和值班职责。2.值班任务：值班人员负责接听报警电话，接待群众来访，处理突发治安事件，做好值班记录。3.值班交接：值班人员应按时交接班，交接内容包括值班期间的工作情况、未处理事项等。四、治安防范工作（一）巡逻防控1.巡逻区域划分：根据本村实际情况，划分若干巡逻区域，明确各区域巡逻责任人。2.巡逻方式：采取定时巡逻与不定时巡逻相结合、车巡与步巡相结合的方式，提高巡逻密度和效果。3.巡逻重点：加强对村内重点部位、要害场所、人员密集区域的巡逻，防范盗窃、抢劫等违法犯罪行为。（二）安全检查1.检查内容：对村内企业、商店、学校、幼儿园、敬老院等单位和场所进行安全检查，重点检查消防设施、电气设备、治安防范措施等是否符合要求。2.检查频率：定期开展安全检查，每月至少进行一次全面检查，对重点单位和场所适时进行专项检查。3.隐患整改：对检查中发现的安全隐患，下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求，跟踪督促整改到位。（三）矛盾纠纷排查调处1.排查机制：建立定期排查和不定期排查相结合的矛盾纠纷排查机制，及时发现各类矛盾纠纷隐患。2.调处原则：遵循依法、公正原则，积极主动开展调处工作，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。3.调处方法：综合运用教育疏导、协商调解、行政处理等多种方法，妥善处理矛盾纠纷。五、协助公安机关工作（一）案件协助1.现场保护：在接到报警后，迅速组织人员赶赴现场，保护现场秩序，防止证据被破坏。2.调查取证：协助公安机关开展调查取证工作，提供相关线索和信息，配合询问证人、调取监控录像等。3.追捕犯罪嫌疑人：在公安机关统一指挥下，积极协助追捕犯罪嫌疑人，维护社会治安秩序。（二）治安管理1.人口管理：协助公安机关做好本村常住人口、暂住人口、重点人口的管理工作，及时掌握人员动态。2.特种行业管理：对本村内的旅馆、网吧、废旧物品收购站点等特种行业进行监督管理，督促业主遵守相关规定。3.公共秩序维护：配合公安机关维护村内公共秩序，开展治安整治行动，打击各类违法犯罪活动。六、考核与奖惩（一）考核内容1.工作任务完成情况：考核治保成员对各项工作任务的落实情况，包括巡逻防控、安全检查、矛盾纠纷排查调处等工作的完成质量和数量。2.工作纪律遵守情况：考核治保成员遵守工作制度、值班制度、廉洁自律等方面的情况。3.群众满意度：通过问卷调查、走访群众等方式，了解村民对治保工作的满意度。（二）考核方式1.日常考核：由治保会主任负责对治保成员的日常工作表现进行考核记录。2.定期考核：每季度进行一次定期考核，综合日常考核情况，对治保成员进行全面评价。3.年终考核：结合全年工作情况，进行年终考核，确定考核等次。（三）奖惩措施1.奖励：对工作表现突出、成绩显著的治保成员，给予表彰奖励，包括荣誉证书、奖金等。2.惩罚：对工作不力、违反工作制度的治保成员，视情节轻重给予批评教育、警告、辞退等处理。七、经费保障（一）经费来源村级治保组织工作经费主要来源于村集体经济收入、上级政府部门的专项补助资金等。（二）经费使用1.人员报酬：支付治保成员的工作补贴。2.装备购置：购置巡逻车辆、对讲机、照明设备等治安防范装备。3.教育培训：用于治保成员的学习培训费用。4.其他费用：包括工作台账制作、会议