村两委成员工作制度

PAGE村两委成员工作制度一、总则1.1制定目的为了加强村两委成员的管理，规范工作行为，提高工作效率，增强服务意识，促进村级各项事业健康发展，特制定本工作制度。1.2适用范围本制度适用于本村两委全体成员。1.3基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和党内各项规定，确保工作合法合规。2.民主集中制原则：充分发扬民主，集体讨论决定重大事项，同时保证决策的高效执行。3.分工协作原则：明确成员分工，加强协作配合，形成工作合力。4.服务群众原则：以村民利益为出发点，全心全意为村民服务。二、工作职责2.1村党支部工作职责1.宣传贯彻党的路线方针政策：组织党员和群众学习党的理论、方针、政策，宣传上级党组织的决议、决定，确保党的政策在本村得到有效落实。2.加强党组织建设：负责党员的教育、管理、监督和服务工作，做好党员发展工作，培养入党积极分子，加强党员队伍建设；组织开展党组织活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。3.领导村级各项工作：发挥领导核心作用，领导和支持村民委员会行使职权，领导和管理村级经济、文化、社会事务等各项工作，讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。4.加强党风廉政建设：落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的廉洁自律教育，监督党员干部遵守党纪国法，防止和纠正不正之风。5.维护社会稳定：做好群众思想政治工作，及时化解矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。2.2村民委员会工作职责1.办理本村公共事务和公益事业：组织实施本村的基础设施建设、环境卫生整治、文化教育、医疗卫生、社会保障等公共事务和公益事业，改善村民生产生活条件。2.调解民间纠纷：及时调解村民之间的纠纷，促进村民团结互助，维护农村社会秩序。3.协助维护社会治安：配合公安机关做好本村的社会治安综合治理工作，加强治安防范，维护本村的社会稳定。4.向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议：及时了解村民的需求和意愿，代表村民向上级政府反映情况，提出合理建议，为村民争取更多的支持和帮助。5.管理本村集体资产：负责本村集体资产的登记、管理、监督工作，确保集体资产保值增值，合理使用集体资产收益，为村民谋福利。6.组织开展村民自治活动：组织村民开展民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等自治活动，保障村民的民主权利。2.3村两委成员共同工作职责1.密切联系群众：经常深入村民家中，了解村民的生产生活情况，倾听村民的意见和建议，及时解决村民关心的热点难点问题。2.组织开展各类活动：组织村民开展文化、体育、科技等活动，丰富村民的精神文化生活，提高村民的综合素质。3.推动农村经济发展：积极引导村民调整产业结构，发展农村经济，增加村民收入，带领村民共同致富。4.加强精神文明建设：倡导文明新风尚，开展道德教育、法制宣传等活动，提高村民的思想道德素质和法制观念。5.完成上级交办的其他任务：认真落实上级党委、政府交办的各项工作任务，按时保质完成工作目标。三、工作纪律3.1考勤制度1.按时上下班：村两委成员应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到早退。2.请假制度：因事、因病不能正常上班的，应提前向村党支部书记请假，并说明请假事由和请假时间。请假1天以内的，由村党支部书记批准；请假1天以上3天以内的，由村党支部书记签署意见后，报乡镇党委备案；请假3天以上的，由乡镇党委审批。3.旷工处理：未经请假擅自离岗的，按旷工处理。旷工1天的，给予批评教育；旷工2天的，进行诫勉谈话；旷工3天以上的，按照有关规定给予相应的党纪政纪处分。3.2会议制度1.按时参加会议：村两委成员应按时参加村党支部会议、村民委员会会议、村两委联席会议等各类会议，不得无故缺席。2.遵守会议纪律：会议期间，应关闭手机或将手机调至静音状态，认真听取会议内容，不得交头接耳、随意走动、打瞌睡等。3.做好会议记录：会议组织者应安排专人做好会议记录，记录会议时间、地点、参会人员、会议内容、会议决议等。会议记录应妥善保管，以备查阅。3.3廉洁自律制度1.严格遵守廉洁自律各项规定：村两委成员应严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到廉洁奉公、清正廉洁。2.严禁利用职务之便谋取私利：不得利用职务之便为本人或他人谋取不正当利益，不得接受礼品礼金、有价证券和宴请，不得参与赌博等违法违纪活动。3.加强财务监督管理：严格执行财务管理制度，规范财务收支行为，加强对村级财务的监督管理，确保村级财务公开透明。4.实行廉政承诺制度：村两委成员应每年签订廉政承诺书，向村民公开承诺廉洁自律情况，接受村民监督。3.4工作保密制度1.增强保密意识：村两委成员应增强保密意识，严格遵守保密纪律，自觉保守国家秘密和村级工作秘密。2.明确保密范围：涉及国家机密、村级经济发展规划、重要决策、村民个人隐私等信息属于保密范围。3.规范保密行为：不得随意泄露保密信息，不得在公共场所谈论保密事项，不得将保密文件、资料带回家中或转借他人。4.加强保密管理：对涉及保密的文件、资料、档案等应妥善保管，严格借阅、使用登记制度。四、工作流程4.1决策流程1.议题提出：村两委成员、村民代表、党员等可根据工作需要或村民反映的问题，提出决策议题。2.调查研究：对提出的议题进行调查研究，广泛征求意见，了解实际情况，为决策提供依据。3.方案制定：根据调查研究结果，制定决策方案，明确决策目标、措施和步骤等。4.讨论审议：将决策方案提交村两委联席会议或村民代表会议进行讨论审议，充分听取各方意见。5.表决决策：对讨论审议通过的决策方案进行表决，按照少数服从多数的原则形成决策决议。6.组织实施：根据决策决议，明确责任分工，组织实施决策事项，并对实施情况进行跟踪检查。4.2执行流程1.任务分解：将决策事项分解为具体的工作任务，明确责任人和完成时间。2.组织实施：责任人按照工作任务要求，组织开展工作，确保工作顺利推进。3.协调配合：在工作实施过程中，涉及多个部门或人员的，应加强协调配合，形成工作合力。4.进度报告：责任人应定期向村两委汇报工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题。5.监督检查：村两委对工作执行情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。4.3监督流程1.设立监督机构：成立村务监督委员会，负责对村级事务进行监督。2.明确监督内容：监督村两委决策程序是否合法、执行情况是否到位、财务收支是否规范、村务公开是否及时等。3.拓宽监督渠道：通过设立意见箱、公开监督电话、开展村民满意度测评等方式，拓宽村民监督渠道。4.及时反馈处理：对监督中发现的问题，村务监督委员会应及时向村两委反馈，并督促其进行整改。对村民反映的问题，村两委应认真调查处理，并及时向村民反馈处理结果。五、考核评价5.1考核内容1.德：主要考核政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现。2.能：主要考核履行岗位职责的能力、业务水平、组织协调能力等。3.勤：主要考核工作态度、工作作风、出勤情况等。4.绩：主要考核工作业绩，包括完成工作任务的数量、质量、效率等。5.廉：主要考核廉洁自律情况，是否遵守廉洁自律各项规定。5.2考核方式1.日常考核：由村党支部负责对村两委成员的日常工作表现进行考核，记录工作出勤、工作任务完成情况等。2.年度考核：每年年底，组织村两委成员进行年度述职述廉，由村民代表、党员代表等对村两委成员进行民主测评，测评结果作为年度考核的重要依据。同时，村党支部根据日常考核情况，对村两委成员进行综合评价，确定年度考核等次。3.专项考核：根据工作需要，对村两委成员在某项重点工作或专项任务中的表现进行专项考核。5.3考核结果运用1.与绩效奖励挂钩：根据考核结果，发放绩效奖励，对考核优秀的村两委成员给予适当奖励，对考核不称职的村