机关单位控烟工作制度

PAGE机关单位控烟工作制度一、总则（一）目的为了加强机关单位控烟工作，维护单位工作人员的身体健康，营造良好的办公环境，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本机关单位全体工作人员及进入本单位办公区域的外来人员。（三）基本原则1.依法控烟原则：严格遵守国家关于公共场所禁止吸烟的法律法规，确保控烟工作合法合规开展。2.以人为本原则：充分考虑工作人员和公众的健康需求，将控烟工作作为保障人民群众身体健康的重要举措。3.全面控烟原则：在机关单位办公区域、会议室、食堂、电梯间等所有室内场所全面禁止吸烟，实现控烟工作全覆盖。4.宣传教育与监督管理相结合原则：通过广泛宣传教育，提高工作人员的控烟意识，同时加强监督管理，确保控烟制度有效执行。二、组织领导（一）成立控烟工作领导小组1.组长：由机关单位主要领导担任，负责全面领导控烟工作，协调解决控烟工作中的重大问题。2.副组长：由分管领导担任，协助组长开展控烟工作，具体负责组织实施控烟工作方案，监督检查控烟工作落实情况。3.成员：由各部门负责人组成，负责本部门的控烟工作，组织本部门人员学习控烟制度，开展控烟宣传教育活动，及时劝阻和制止本部门人员的吸烟行为。（二）职责分工1.控烟工作领导小组职责制定和修订机关单位控烟工作制度、工作计划和目标。定期召开控烟工作会议，研究部署控烟工作，协调解决控烟工作中的困难和问题。组织开展控烟宣传教育活动，提高工作人员和公众的控烟意识。对各部门控烟工作进行监督检查，对违反控烟制度的行为进行处理。2.各部门职责负责本部门的控烟工作，将控烟工作纳入部门工作计划，明确专人负责。组织本部门人员学习控烟制度，开展形式多样的控烟宣传教育活动，使本部门人员充分认识吸烟的危害，自觉遵守控烟制度。加强对本部门办公区域的巡查，及时发现和制止吸烟行为，对不听劝阻的吸烟人员，及时报告控烟工作领导小组。积极配合控烟工作领导小组开展控烟工作评估和考核，对本部门控烟工作进行总结和分析，不断改进控烟工作措施。3.控烟巡查员职责负责对机关单位办公区域、会议室、食堂、电梯间等场所进行日常巡查，及时发现和制止吸烟行为。对吸烟人员进行劝阻和教育，宣传吸烟的危害和控烟制度，引导吸烟人员到指定的吸烟区吸烟或戒烟。做好巡查记录，对发现的问题及时报告控烟工作领导小组，并跟踪处理结果。积极参与控烟宣传教育活动，向工作人员和公众宣传控烟知识和政策。三、宣传教育（一）宣传内容1.吸烟危害知识：宣传吸烟对人体健康的危害，如导致肺癌、心脏病、脑血管疾病等多种疾病，以及对周围人群的危害，如二手烟对他人健康的影响。2.控烟法律法规：宣传国家关于公共场所禁止吸烟的法律法规，让工作人员了解吸烟行为的违法性。3.控烟政策和措施：宣传机关单位的控烟政策和措施，如控烟制度、吸烟区设置等，让工作人员知晓单位的控烟要求。（二）宣传方式1.开展专题培训：定期组织工作人员参加控烟知识培训，邀请专家进行授课，讲解吸烟危害、控烟法律法规和戒烟方法等知识。2.设置宣传展板：在机关单位办公区域、会议室、食堂等场所设置控烟宣传展板，展示吸烟危害、控烟标语和戒烟方法等内容。3.发放宣传资料：向工作人员发放控烟宣传手册、海报等资料，让工作人员随时了解控烟知识和政策。4.利用内部媒体宣传：通过机关单位内部网站、微信公众号、宣传栏等媒体平台，发布控烟工作动态、吸烟危害知识和控烟法律法规等内容，营造浓厚的控烟氛围。5.举办主题活动：开展“无烟机关”创建活动、“世界无烟日”宣传活动等，组织工作人员参加控烟签名、戒烟竞赛等活动，提高工作人员的控烟意识和参与度。四、吸烟区设置与管理（一）吸烟区设置原则1.远离人群原则：吸烟区应设置在远离办公区域、会议室、食堂、电梯间等人员密集场所的室外区域，避免对他人造成影响。2.通风良好原则：吸烟区应选择通风良好的位置，确保烟雾能够及时扩散，减少对周围环境的污染。3.标识明显原则：吸烟区应设置明显的标识，标明吸烟区的位置和范围，引导吸烟人员到指定区域吸烟。（二）吸烟区设置要求1.位置选择：在机关单位办公区域外的空旷地带设置吸烟区，如建筑物的角落、花园等位置，与建筑物入口、通风口等保持一定距离。2.面积要求：吸烟区面积应根据实际情况合理确定，确保能够满足吸烟人员的需求，同时避免对周围环境造成过大影响。3.设施配备：吸烟区内应配备必要的吸烟设施，如烟灰缸、垃圾桶等，并保持清洁卫生。（三）吸烟区管理规定1.吸烟人员应在指定的吸烟区内吸烟，不得在非吸烟区吸烟。2.吸烟人员应自觉维护吸烟区的环境卫生，将烟灰、烟头放入烟灰缸或垃圾桶内，不得随地乱扔。3.吸烟区管理人员应定期对吸烟区进行巡查，及时清理烟灰缸和垃圾桶，保持吸烟区的整洁卫生。4.吸烟区应保持良好的通风条件，确保烟雾能够及时扩散，减少对周围环境的污染。5.在重大活动、重要会议期间，吸烟区应暂停使用，禁止吸烟人员在吸烟区内吸烟。五、监督管理（一）日常巡查1.控烟巡查员应按照规定的巡查路线和时间，对机关单位办公区域、会议室、食堂、电梯间等场所进行日常巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.巡查过程中，应重点检查以下内容：吸烟区的设置和管理情况，是否有吸烟人员在非吸烟区吸烟。各部门对控烟制度的执行情况，是否有工作人员违反控烟制度。控烟宣传教育活动的开展情况，工作人员对吸烟危害和控烟知识的知晓程度。吸烟人员的行为规范情况，是否有乱扔烟灰、烟头的现象。（二）投诉举报处理1.设立控烟投诉举报电话和邮箱，接受工作人员和公众对吸烟行为的投诉举报。2.对投诉举报内容进行及时登记和调查处理，在接到投诉举报后[X]个工作日内将处理结果反馈给投诉举报人。3.对经查实的吸烟行为，按照本制度的规定进行处理，并将处理情况在单位内部进行通报。（三）违规处理1.对违反控烟制度的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理，并将处理结果纳入个人绩效考核。2.对多次违反控烟制度或不听劝阻的吸烟人员，将其行为通报所在部门，并建议所在部门对其进行严肃处理。3.外来人员违反控烟制度的，由控烟巡查员进行劝阻和教育，并告知其本单位的控烟规定。六、考核与奖惩（一）考核内容1.控烟工作组织领导情况：包括控烟工作领导小组的成立和运行情况、各部门控烟工作责任落实情况等。2.宣传教育工作开展情况：包括控烟知识培训、宣传资料发放、宣传活动开展等情况。3.吸烟区设置与管理情况：包括吸烟区的设置是否符合要求、吸烟区的管理是否规范等情况。4.监督管理工作落实情况：包括日常巡查、投诉举报处理、违规处理等情况。5.控烟工作效果评估情况：通过对吸烟人员数量、吸烟行为发生率等指标的统计分析，评估控烟工作的效果。（二）考核方式1.定期考核：每年对各部门的控烟工作进行一次全面考核，考核时间为[具体考核时间]。2.不定期抽查：控烟工作领导小组不定期对各部门的控烟工作进行抽查，及时发现和解决存在的问题。3.自我评估：各部门应定期对本部门的控烟工作进行自我评估，总结经验教训，不断改进控烟工作措施。（三）奖惩措施1.奖励：对控烟工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括