保安自己工作制度

PAGE保安自己工作制度保安工作制度一、总则1.目的为加强公司安全保卫工作，规范保安人员行为，保障公司人员和财产安全，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于公司全体保安人员。3.基本原则保安工作应遵循预防为主、确保安全、严格管理、服务至上的原则，维护公司正常的工作秩序和生活环境。二、岗位职责1.门岗职责负责公司出入口的人员、车辆登记和检查，严禁无关人员和车辆进入公司。对进入公司的人员进行询问，核实身份和来访事由，并通知被访人员确认后，方可放行。对携带物品出门的人员和车辆进行检查，核实物品的合法性和真实性，防止公司财物被盗。维护门岗周边秩序，确保出入口畅通无阻。2.巡逻职责按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，及时发现和处理各类安全隐患和突发事件。检查公司内的门窗、门锁、水电设施等是否完好，发现问题及时报告并协助处理。注意观察公司内的人员活动情况，发现异常行为及时制止并报告上级。做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况。3.监控室职责负责监控设备的日常运行和维护，确保监控系统正常工作。实时查看监控画面，发现异常情况及时通知巡逻人员前往处理，并做好记录。对监控资料进行保存和管理，按照规定的期限进行存储，以备查阅。协助其他部门进行调查取证工作，提供相关的监控资料。4.应急处置职责熟悉公司内的应急预案，掌握各类突发事件的处置方法。遇有火灾、盗窃、打架斗殴等突发事件时，应立即采取相应的措施进行处置，并及时报告上级领导。配合公安机关等相关部门进行调查处理工作，提供必要的协助和信息。三、工作纪律1.考勤纪律保安人员应严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。请假应提前办理手续，经批准后方可离岗，不得擅自离岗。2.着装纪律保安人员应统一着装，保持服装整洁、得体。按规定佩戴保安标志、装备，不得擅自更改或转借他人。3.行为纪律遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，不得从事违法违纪活动。对待公司人员和来访人员应礼貌待人，文明执勤，不得态度粗暴、蛮横。严禁酒后上岗，不得在工作时间内饮酒、吸烟、吃东西等。不得泄露公司机密信息，不得私自将公司财物据为己有。4.廉洁纪律保安人员应廉洁奉公，不得接受客户或其他人员的贿赂、礼品等。不得利用工作之便谋取私利，不得参与与公司利益冲突的活动。四、工作流程1.人员出入流程来访人员到达公司门口时，保安应主动上前询问，核实身份和来访事由。如来访人员有预约，保安应通知被访人员确认后，在来访登记表上进行登记，并发放临时出入证，指引来访人员前往目的地。如来访人员无预约，保安应先联系被访人员，经被访人员同意后，进行登记并发放临时出入证，方可放行。公司内部人员出门时，保安应检查其携带物品，如发现有可疑物品或公司财物，应进行核实并登记。2.车辆出入流程外来车辆进入公司时，保安应引导车辆在指定位置停车，检查车辆行驶证、驾驶证等相关证件，并询问来访事由。如车辆有预约，保安应通知被访人员确认后，在车辆出入登记表上进行登记，并发放临时停车证，指引车辆前往停车区域。如车辆无预约，保安应先联系被访人员，经被访人员同意后，进行登记并发放临时停车证，方可放行。公司内部车辆出门时，保安应检查车辆后备箱及车内物品，如发现有可疑物品或公司财物，应进行核实并登记。3.巡逻流程保安人员应按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，巡逻时应保持警惕，注意观察周围环境。巡逻过程中，如发现门窗、门锁、水电设施等存在安全隐患，应及时报告上级，并协助相关部门进行处理。如发现异常行为或突发事件，应立即采取相应的措施进行处置，并及时报告上级领导。巡逻结束后，保安人员应将巡逻情况详细记录在巡逻日志上，包括巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。4.应急处置流程遇有突发事件时，保安人员应立即启动应急预案，采取相应的措施进行处置。如遇火灾，应立即拨打火警电话119，并组织人员疏散，使用灭火器等消防器材进行灭火。如遇盗窃，应立即保护现场，通知公安机关，并协助公安机关进行调查取证。如遇打架斗殴等事件，应立即制止，并将相关人员带至安全区域，防止事态扩大，同时通知公安机关。在应急处置过程中，保安人员应及时向上级领导报告事件进展情况，听从上级领导的指挥和安排。五、培训与考核1.培训计划公司应制定保安人员培训计划，定期组织保安人员进行业务培训和技能培训。培训内容包括安全保卫知识、法律法规、职业道德、应急处置等方面。培训方式可采用内部培训、外部培训、实地演练等多种形式。2.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等信息。培训记录应妥善保存，以备查阅。3.考核制度公司应建立保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核。考核内容包括岗位职责履行情况、工作纪律遵守情况、业务技能掌握情况等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对考核优秀的保安人员给予奖励，对考核不合格的保安人员进行批评教育或辞退处理。六、奖惩制度1.奖励制度对在安全保卫工作中表现突出、成绩显著的保安人员，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升等。具体奖励标准如下：在预防和制止违法犯罪活动中表现突出，为公司挽回重大损失的，给予[X]元以上的奖金，并颁发荣誉证书。在应急处置突发事件中，表现英勇、果断，有效保护公司人员和财产安全的，给予[X]元以上的奖金，并晋升一级工资。在日常工作中，严格遵守工作制度，认真履行岗位职责，工作成绩突出的，给予[X]元以上的奖金，并通报表扬。2.惩罚制度对违反公司保安工作制度的保安人员，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、辞退等处理。具体惩罚标准如下：迟到、早退、旷工的，每次给予[X]元罚款，累计[X]次以上的，予以辞退。着装不整齐、佩戴标志不全的，每次给予[X]元罚款，累计[X]次以上的，予以辞退。态度粗暴、蛮横，与公司人员或来访人员发生冲突的，给予[X]元以上的罚款，并辞退。酒后上岗、在工作时间内饮酒、吸烟、吃东西等的，每次给予[X]元罚款，