学院团委工作制度汇编

PAGE学院团委工作制度汇编一、总则（一）目的本制度汇编旨在规范学院团委的各项工作，确保团委工作的顺利开展，提高工作效率和质量，加强团组织建设，更好地服务广大青年学生，促进学院各项事业的发展。（二）适用范围本制度适用于学院团委全体成员，包括团委书记、副书记、各部门负责人及工作人员。（三）制定依据本制度依据国家法律法规、党的方针政策以及学校相关规定，结合学院团委工作实际制定。（四）基本原则1.坚持党的领导。学院团委要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕学院党委的中心工作开展各项活动。2.服务青年学生。以青年学生的需求为导向，切实为青年学生的成长成才提供帮助和支持。3.民主集中制。充分发扬民主，广泛听取意见，集体讨论决定重大事项，同时做到个人服从组织，少数服从多数。4.依法依规办事。严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度，确保工作合法合规。二、组织架构与职责（一）团委书记职责1.全面负责学院团委的工作，主持团委日常工作。2.贯彻执行党的路线方针政策和学校党委、上级团组织的决议，制定学院团委工作计划并组织实施。3.加强团委班子建设，抓好团委干部的选拔、培养和管理工作。4.组织开展各类思想政治教育活动，引导青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观。5.领导和指导各团支部开展工作，加强团支部建设。6.组织开展校园文化活动，丰富学生课余生活，营造良好的校园文化氛围。7.负责与学校各部门、各学院团委以及社会各界的联系与沟通，拓展工作资源。8.完成学校党委和上级团组织交办的其他工作任务。（二）团委副书记职责1.协助团委书记开展工作，负责分管的各项工作。2.组织实施团委工作计划，督促检查各部门工作进展情况。3.指导各团支部开展活动，帮助解决团支部工作中遇到的问题。4.负责学生干部队伍的培训和管理工作，提高学生干部的综合素质和工作能力。5.协助团委书记做好团委班子建设和团队协作工作。6.完成团委书记交办的其他工作任务。（三）组织部职责1.负责团员发展、团员管理和团籍注册工作。2.组织开展团支部建设活动，指导团支部做好“三会两制一课”等工作。3.负责团干部的选拔配备、培训考核和表彰奖励工作。4.组织开展团员教育评议和推优入党工作。5.负责团组织关系转接和档案管理工作。（四）宣传部职责1.制定学院团委宣传工作计划并组织实施。2.负责团委工作的对内对外宣传，及时报道团委工作动态和活动情况。3.组织开展思想政治教育和形势政策宣传活动，引导青年学生关注时事政治。4.负责学院团委网站、微信公众号等新媒体平台的建设与管理，发布信息，传播正能量。5.指导各团支部做好宣传工作，培养宣传骨干。（五）实践部职责1.组织开展社会实践活动，引导青年学生了解社会、服务社会。2.负责社会实践基地的建设与管理，拓展实践渠道。3.组织开展志愿服务活动，弘扬志愿精神，培养学生的社会责任感。4.指导学生社团开展活动，促进学生社团健康发展。5.负责学生创新创业工作的组织与指导，培养学生的创新精神和实践能力。（六）文体部职责1.制定学院团委文体活动计划并组织实施。2.组织开展各类文体比赛和活动，丰富学生课余文化生活。3.选拔和培养文体骨干，组建相关文体队伍。4.负责与学校相关部门和其他学院的文体交流活动。5.营造积极向上、健康活泼的校园文化氛围。三、工作制度（一）会议制度1.团委例会每周召开一次团委例会，由团委书记主持，团委副书记、各部门负责人参加。会议内容主要包括总结上周工作、安排本周工作、讨论重要事项等。参会人员应提前准备好工作汇报材料，按时参加会议，认真记录会议内容，严格遵守会议纪律。2.团支部书记例会每月召开一次团支部书记例会，由团委副书记主持，各团支部书记参加。会议内容主要包括传达上级团组织精神、部署团支部工作、交流工作经验等。团支部书记应认真落实会议精神，及时向团员传达，并将工作进展情况反馈给团委。3.专项工作会议根据工作需要，适时召开专项工作会议，如活动策划会、工作推进会等。专项工作会议由相关负责人主持，相关人员参加，会议主要讨论专项工作的具体方案、实施步骤和责任分工等。（二）活动策划与组织制度1.活动策划各部门根据团委工作计划和实际工作需要，提出活动策划方案。活动策划方案应包括活动主题、目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、预算等内容。活动策划方案需经部门负责人审核后报团委书记审批。2.活动组织活动策划方案批准后，由负责部门组织实施。组织部门应制定详细的活动执行计划，明确各阶段的工作任务和责任人。活动组织过程中，要做好各项准备工作，确保活动安全、有序、顺利进行。活动结束后，组织部门应及时进行总结，撰写活动总结报告，报团委书记审阅。（三）工作档案管理制度1.档案分类团委工作档案分为文书档案、活动档案、团员档案、学生干部档案等。2.档案收集各部门应及时收集、整理本部门工作中形成的各类文件、资料、照片、视频等，移交团委办公室统一归档。活动结束后，活动组织部门应将活动策划方案、执行计划、总结报告、活动照片、视频等资料整理归档。团员档案和学生干部档案由组织部负责收集、整理和管理。3.档案保管团委办公室应配备专门的档案柜，对档案进行分类存放，确保档案安全。定期对档案进行检查和清理，对破损、变质的档案及时进行修复和处理。4.档案查阅因工作需要查阅档案的，应填写档案查阅申请表，并经相关负责人批准。查阅档案时，应在指定地点进行，不得擅自涂改、抽取、销毁档案。查阅完毕后，应及时归还档案，并做好查阅记录。（四）工作经费管理制度1.经费来源学院团委工作经费主要来源于学校拨款、社会资助、学生活动收费等。2.经费预算各部门应根据工作需要，提前编制经费预算，报团委书记审核。团委书记根据各部门预算情况，结合团委工作计划，编制年度经费预算方案，报学院党委审批。3.经费使用经费使用应严格按照预算执行，坚持勤俭节约、专款专用的原则。经费支出应符合国家法律法规和学校财务制度的规定，报销时应提供合法有效的票据。重大活动经费支出需经团委书记批准，并报学院党委备案。4.经费审批经费报销由经手人填写报销单，注明用途、金额等，经部门负责人审核后报团委书记审批。团委书记审批后，交学院财务部门报销。（五）工作考核制度1.考核对象考核对象为学院团委全体成员，包括团委书记、副书记、各部门负责人及工作人员。2.考核内容考核内容主要包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。工作业绩考核主要依据个人工作任务完成情况、工作创新成果、活动组织效果等进行评价。工作态度考核主要包括工作责任心、工作积极性、工作纪律性等方面。团队协作考核主要考察个人与团队成员之间的协作配合情况。3.考核方式考核方式分为平时考核和年度考核。平时考核由团委书记根据工作实际情况进行不定期评价。年度考核在每年年底进行，由个人进行工作总结，填写考核表，经部门负责人初评、团委书记审核后确定考核结果。4.考核结果运用考核结果作为评先评优、职务晋升、奖励表彰等的重要依据。对考核优秀的个人给予表彰和奖励，对考核不合格的个人进行批评教育，并提出改进意见。四、团员管理（一）团员发展1.根据团章规定，按照“坚持标准、保证质量、积极培养、协调发展”的方针，做好团员发展工作。2.团员发展对象应具备团章规定条件，政治素质好，学习成绩优良，积极参加社会实践和志愿服务活动。3.团员发展工作要严格履行入团手续，按照团支部推荐、上级团委审批的程序进行。4.新团员必须在团旗下进行入团宣誓，颁发团员证。（二）团员教育1.加强团员思想政治教育，组织团员学习党的理论、路线、方针、政策，学习团的章程和基本知识。2.开展形式多样的主题教育活动，引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观。3.加强团员形势政策教育，及时向团员传达党和国家的重大决策部署，帮助团员了解国内外形势。（三）团员管理1.建立健全团员管理档案，记录团员基本信息、参加组织活动情况、奖惩情况等。2.加强团员组织关系管理，做好团员组织关系转接工作。3.严格执行团的纪律，对违反团章的团员，按照有关规定进行批评教育、处分。（四）团员推优入党1.按照党员发展工作要求，做好团员推优入党工作。2.推优对象应是政治素质高、学习成绩好、工作表现突出、群众基础好的团员。3.推优工作要坚持公开、公平、公正的原则，严格按照程序进行。五、团支部建设（一）团支部设置1.根据学院学生人数和专业分布情况，合理设置团支部。2.团支部设团支部书记、副书记、组织委员宣传委员等职务，明确职责分工。（二）团支部工作制度1.“三会两制一课”制度定期召开团支部团员大会、团支部委员会、团小组会。严格执行团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度。按时上好团课，加强团员思想政治教育。2.团支部工作考核制度制定团支部工作考核标准，对团支部工作进行量化考核。考核结果作为团支部评先评优的重要依据。（三）团支部活动开展1.团支部应围绕学院团委工作计划和团支部实际情况，开展形式多样、富有特色的活动。2.活动内容应包括思想政治教育、社会实践、志愿服务、文化体育等方面。3.团支部活动要注重创新形式和内容，提高活动的吸引力和实效性。六、学生干部队伍建设（一）学生干部选拔1.学生干部选拔应坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则。2.选拔对象应是政治素质高、学习成绩优良、工作能力强、群众基础好的学生。3.选拔程序包括个人申请、资格审查、面试考察、公示任命等环节。（二）学生干部培训1.定期组织学生干部培训，提高学生干部的思想政治素质、工作能力和综合素质。2.培训内容包括党的理论、团的知识、工作方法、沟通技巧等方面。3.培训方式可采用集中培训、专题讲座、经验交流、实地考察等多种形式。（三）学生干部考核1.建立健全学生干部考核制度，对学生干部的工作表