学校公会工作制度

PAGE学校公会工作制度一、总则（一）目的为了规范学校公会的工作，保障公会会员的合法权益，促进学校各项事业的健康发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校公会全体会员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会相关政策，在法律框架内开展工作。2.民主集中制原则：充分发扬民主，保障会员的民主权利，实行集体领导与个人分工负责相结合。3.服务会员原则：以会员为本，全心全意为会员服务，维护会员的合法权益。4.促进发展原则：围绕学校中心工作，积极发挥公会作用，促进学校教学、科研、管理等各项工作的顺利开展。二、公会组织架构（一）会员大会1.会员大会是公会的最高权力机构，由全体会员组成。2.会员大会的职权：审议和批准公会委员会的工作报告；审议和批准公会委员会的财务工作报告；选举和罢免公会委员会委员；决定公会的工作方针和任务；修改公会章程；其他应由会员大会决定的重大事项。3.会员大会每年至少召开一次，必要时可以临时召开。（二）公会委员会1.公会委员会是会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间领导公会工作。2.公会委员会由会员大会选举产生，委员人数根据学校实际情况确定。3.公会委员会的职权：执行会员大会的决议；向会员大会报告工作；组织开展公会各项工作；制定和实施公会工作计划；管理公会经费；决定其他重要事项。4.公会委员会会议每季度至少召开一次，必要时可以临时召开。（三）工会主席1.工会主席是公会委员会的负责人，主持公会全面工作。2.工会主席的职责：组织贯彻执行会员大会和公会委员会的决议；负责制定和实施公会工作计划；组织开展各项工会活动；维护会员的合法权益；协调与学校行政及其他部门的关系；管理公会经费和资产；其他应由工会主席负责的工作。（四）工会委员分工根据工作需要，工会委员可进行如下分工：1.组织委员：负责组织会员开展各类活动，做好会员发展、会籍管理等工作。2.宣传委员：负责工会宣传工作，包括宣传党的方针政策、工会工作动态等。3.权益委员：维护会员的合法权益，受理会员的诉求，协调解决会员关心的问题。4.文体委员：组织开展文体活动，丰富会员的业余文化生活。5.财务委员：负责工会经费的收支管理，编制财务预算和决算报告。三、会员管理（一）会员资格1.凡本校在职教职工，承认公会章程，自愿加入公会，经工会委员会批准，均可成为公会会员。2.新会员入会时，需填写入会申请表，经工会小组讨论通过后，报工会委员会批准。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对公会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受公会举办的各项活动和福利待遇。4.获得公会提供的法律援助和服务。5.入会自愿，退会自由。（三）会员义务1.遵守公会章程，执行公会决议。2.参加公会组织的各项活动，完成公会交办的工作。3.按规定缴纳会费。4.关心公会工作，维护公会团结。（四）会员会籍管理1.会员工作调动时，应及时办理会籍转移手续。2.会员退休、离职或其他原因离开本校时，其会籍自动取消。3.会员无故连续六个月不缴纳会费、不参加公会组织的活动，经教育仍不改正的，视为自动退会。四、工作内容与职责（一）维护教职工合法权益1.代表教职工与学校行政进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同，维护教职工的劳动权益。2.参与学校涉及教职工切身利益的规章制度的制定和修改，提出意见和建议。3.受理教职工的申诉和投诉，协调解决教职工与学校之间的劳动争议。4.关心教职工的生活，协助解决教职工生活中的实际困难。（二）开展教职工思想政治教育1.组织教职工学习党的方针政策、法律法规和职业道德规范，提高教职工的思想政治素质。2.开展形势政策教育，引导教职工正确认识形势，增强责任感和使命感。3.加强师德师风建设，弘扬高尚师德，营造良好的教育教学氛围。（三）组织教职工开展文化体育活动1.制定年度文体活动计划，组织开展丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺汇演、球类比赛等。2.鼓励教职工参加上级工会组织的各类文体活动，为教职工提供展示才艺的平台。3.加强文体活动设施建设和管理，为教职工开展活动提供保障。（四）关心教职工身心健康1.组织教职工参加健康体检，建立教职工健康档案。2.开展心理健康咨询和辅导活动，帮助教职工缓解工作压力，保持良好的心态。3.关注教职工的工作环境和劳动保护，督促学校改善工作条件，保障教职工的身体健康。（五）加强工会自身建设1.加强工会干部队伍建设，定期组织工会干部培训，提高工会干部的业务能力和综合素质。2.建立健全工会各项工作制度，规范工作流程，提高工作效率。3.加强工会经费管理，严格执行财务制度，确保经费使用合理、合规、公开。五、经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.学校行政按照每月全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费。3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他收入。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则：严格遵守国家法律法规和财务制度，确保经费使用合法合规。2.服务会员原则：经费使用要以服务会员为宗旨，满足会员的合理需求。3.勤俭节约原则：合理安排经费，节约使用，提高经费使用效益。4.民主管理原则：经费使用情况要定期向会员公开，接受会员监督。（三）经费开支范围1.会员活动费：用于组织会员开展各类活动的费用，如文体活动、参观考察、培训学习等。2.职工教育费：用于开展教职工思想政治教育、业务培训等方面的费用。3.宣传活动费：用于工会宣传工作的费用，如制作宣传资料、举办讲座等。4.维权支出：用于维护教职工合法权益的费用，如劳动争议调解、法律援助等。5.业务费：用于工会日常工作的费用，如会议费、办公用品费等。6.其他支出：与工会工作相关且符合规定的其他支出。（四）经费预算与决算1.工会委员会应根据年度工作计划和实际情况，编制工会经费预算，经会员大会审议通过后执行。2.工会经费预算应包括收入预算和支出预算，确保经费收支平衡。3.在经费使用过程中，要严格按照预算执行，不得随意调整。如有特殊情况需要调整预算，应经工会委员会讨论通过，并报会员大会备案。4.工会委员会应定期编制工会经费决算报告，向会员大会报告经费收支情况，接受会员监督。（五）经费审批与报销1.工会经费的支出应严格按照审批程序进行，由工会主席审批签字后报销。2.报销凭证应真实、合法、有效，符合财务制度规定。3.对于较大金额的支出，应提前提交工会委员会讨论决定。六、活动组织与管理（一）活动计划制定1.工会委员会应根据学校工作安排和会员需求，每年年初制定年度活动计划。2.活动计划应包括活动名称、活动内容、活动时间、活动地点、参与人员、活动预算等内容。3.活动计划应广泛征求会员意见，经工会委员会讨论通过后实施。（二）活动组织实施1.根据活动计划，明确活动负责人，负责活动的具体组织实施。2.活动负责人应提前做好活动准备工作，包括场地布置、物资采购、人员通知等。3.在活动实施过程中，要确保活动安全有序进行，保障参与人员的人身安全。4.活动结束后，要及时对活动进行总结，收集会员反馈意见，为今后活动的开展提供参考。（三）活动经费管理1.活动经费应严格按照经费管理规定使用，不得超支。2.活动经费的报销应按照财务制度要求，提供真实有效的凭证。3.活动结束后，活动负责人应及时整理活动经费支出情况，报工会财务委员审核报销。（四）活动安全保障1.对于涉及人员较多、存在一定安全风险的活动，应制定安全预案。2.在活动现场要安排专人负责安全管理，确保活动场地、设施设备等符合安全要求。3.对参与活动的人员进行安全教育，提高安全意识，防止发生安全事故。七、沟通与协调（一）与学校行政沟通协调1.建立定期沟通机制，工会主席应定期与学校行政领导就学校工作、教职工权益等问题进行沟通交流。2.参加学校行政召开的涉及教职工利益的会议，代表教职工发表意见和建议。3.积极配合学校行政开展工作，共同推动学校各项事业发展。（二）与上级工会沟通协调1.及时向上级工会汇报本校工会工作情况，争取上级工会的指导和支持。2.认真贯彻落实上级工会的工作部署和要求，积极参加上级工会组织的各项活动。3.加强与其他学校工会的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法。（三）与会员沟通交流1.建立多种