学院分团委工作制度

PAGE学院分团委工作制度一、总则（一）制度目的本工作制度旨在规范学院分团委的各项工作，确保分团委能够高效、有序地开展活动，发挥团组织在学院学生中的核心引领作用，培养学生的综合素质，促进学生全面发展，推动学院精神文明建设，为学院的稳定发展提供有力支持。（二）制定依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》、学校相关管理规定以及学院实际情况制定，旨在确保分团委工作符合党团组织的要求，遵循教育规律和学生成长规律。（三）适用范围本制度适用于学院分团委全体成员，包括分团委书记、副书记、各部门部长、副部长及干事。同时，学院内各团支部在开展工作时应参照本制度执行。（四）基本原则1.坚持党的领导：分团委工作要始终围绕党的中心任务，坚持正确的政治方向，确保党团组织的决策部署在学院学生工作中得到贯彻落实。2.服务学生成长：以学生为本，关注学生需求，全心全意为学生服务，通过开展各类活动，促进学生在思想道德、科学文化、身心健康等方面全面发展。倡导学生自我管理、自我教育、自我服务，充分发挥学生的主体作用。3.创新工作方法：紧跟时代步伐，结合学院和学生实际，积极探索创新工作方式方法，不断提高工作的针对性和实效性，增强分团委工作的吸引力和凝聚力。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取意见，集体讨论决定重大事项。个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。在决策过程中，要注重调查研究，尊重客观事实，确保决策的科学性和正确性。二、组织架构与职责分工（一）分团委书记职责1.全面负责学院分团委的工作，主持分团委日常工作，制定工作计划并组织实施，定期向上级团组织和学院党委汇报工作进展情况。2.组织分团委成员学习党团组织的方针政策，加强思想政治教育，提高分团委成员的政治素质和业务能力。3.协调学院各部门之间的关系，争取各方支持，共同推进学院学生工作的开展。4.指导各团支部开展工作，定期检查团支部工作情况，及时发现问题并提出改进意见。5.负责分团委干部的选拔、培养、考核和管理工作，关心干部的成长和发展，充分发挥干部的积极性和创造性。6.组织开展各类学生活动，丰富学生课余生活，营造良好的校园文化氛围，促进学生全面发展。7.完成上级团组织和学院党委交办的其他工作任务。（二）分团委副书记职责1.协助分团委书记开展工作，负责分团委日常工作的具体组织和实施。2.分管分团委的部分工作，如组织建设、宣传工作、志愿服务等，制定相应的工作计划并抓好落实。3.指导各团支部开展组织建设工作，督促团支部按时换届选举，做好团员发展、团员教育管理、推优入党等工作。4.协助书记做好分团委干部的选拔、培养和考核工作，参与制定干部培训计划并组织实施。5.负责分团委的宣传工作，制定宣传计划，组织开展各类宣传活动，如主题团日宣传、校园文化活动宣传等，及时宣传分团委工作动态和学生中的先进事迹。6.组织开展志愿服务活动，制定志愿服务计划，建立志愿服务队伍，拓展志愿服务项目，培养学生的社会责任感和奉献精神。7.完成分团委书记交办的其他工作任务，在书记不在岗时，代行书记职责。（三）组织部职责1.负责学院团组织的建设工作，制定团组织建设规划，指导各团支部加强组织建设，提高团支部的凝聚力和战斗力。2.做好团员发展工作，制定团员发展计划，组织开展团员教育评议和年度团籍注册工作，负责团员档案管理。3.根据党组织的要求，做好推荐优秀团员作为党的发展对象的工作，制定推优工作计划，严格推优程序，确保推优质量。4.组织开展团干部培训工作，制定团干部培训计划，通过举办培训班、经验交流会等形式，提高团干部的综合素质和工作能力。5.负责分团委各类会议的组织安排，做好会议记录，整理会议纪要，及时传达会议精神。6.协助分团委书记做好分团委干部的选拔、培养、考核和管理工作，建立健全分团委干部档案。7.完成分团委交办的其他工作任务。（四）宣传部职责1.负责制定学院分团委宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动，如主题团日宣传、校园文化活动宣传、先进典型宣传等，营造良好的舆论氛围。2.加强对分团委官方新媒体平台（如微信公众号、微博等）的建设与管理，及时发布分团委工作动态、学生活动信息、先进事迹等内容，提高新媒体平台的影响力和覆盖面。3.负责学院学生思想政治教育工作的宣传报道，通过制作宣传海报、视频短片、撰写新闻稿件等方式，宣传党的路线方针政策、社会主义核心价值观以及学院的各项工作成果。4.组织开展校园文化活动的宣传策划工作，如迎新晚会、校园文化节、运动会等，通过多种渠道进行宣传推广，提高活动的知晓度和参与度。5.加强与学校宣传部、新闻媒体以及其他学院分团委的沟通与联系，及时报送学院分团委工作信息，展示学院良好形象。6.完成分团委交办的其他宣传工作任务。（五）实践部职责1.制定学院学生社会实践工作计划，组织开展各类社会实践活动，如寒暑假社会实践、志愿服务活动、社会调研等，引导学生接触社会、了解社会，增强学生的社会责任感和实践能力。2.建立社会实践基地，加强与社会各界的联系与合作，拓展社会实践渠道，为学生提供更多的实践机会和平台。3.负责社会实践活动的组织实施，包括活动策划、人员安排、安全保障等工作，确保社会实践活动顺利开展。4.对社会实践活动进行总结和表彰，评选优秀实践团队和个人，宣传推广社会实践成果，发挥社会实践活动的育人作用。5.组织开展志愿服务活动，建立志愿服务长效机制，完善志愿服务组织架构，拓展志愿服务项目，培养学生的志愿服务精神。6.负责志愿者的招募、培训、管理和考核工作，建立志愿者档案，做好志愿者表彰奖励工作。7.完成分团委交办的其他实践工作任务。（六）文体部职责1.制定学院学生文体活动计划，组织开展丰富多彩的文体活动，如文艺比赛、体育竞赛、文化节等，丰富学生课余生活，培养学生的兴趣爱好和特长，促进学生身心健康发展。2.负责组织学院文艺团队的建设与管理，选拔和培养文艺骨干，指导文艺团队开展排练和演出活动，提高文艺团队的整体水平。3.策划和组织各类文艺比赛，如歌唱比赛、舞蹈比赛、朗诵比赛、戏剧小品比赛等，为学生提供展示才艺的平台，发现和培养优秀文艺人才。4.组织开展体育竞赛活动，如运动会、篮球赛、足球赛、乒乓球赛等，培养学生的团队合作精神和竞争意识，提高学生的身体素质。5.负责文体活动的场地布置、设备器材准备、节目编排等工作，确保活动顺利进行。6.加强与学校文体部门以及其他学院的沟通与交流，积极参与学校组织的各类文体活动，展示学院学生的风采。7.完成分团委交办的其他文体工作任务。三、工作程序与规范（一）工作计划制定与执行1.每学期初，分团委应根据学校团委和学院党委的工作部署，结合学院实际情况，制定分团委工作计划。工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施和工作进度安排，并报上级团组织和学院党委审批。2.各部门应根据分团委工作计划，制定本部门的工作计划，并报分团委书记审核。工作计划应具体、详细，具有可操作性。3.在工作计划执行过程中，分团委应定期召开工作会议，检查工作计划的执行情况，及时发现问题并采取措施加以解决。如因特殊情况需要调整工作计划，应报上级团组织和学院党委批准，并及时向分团委成员和各团支部通报。（二）活动策划与组织1.开展各类活动前，相关部门应进行充分的调研，了解学生需求和兴趣爱好，结合学院工作重点和实际情况，制定活动策划方案。活动策划方案应包括活动主题、活动目的、活动时间、活动地点、活动内容、活动形式、参与人员、活动预算、活动预期效果等内容。2.活动策划方案应报分团委书记审批。经批准后的活动策划方案，相关部门应认真组织实施。在活动组织过程中，要明确分工，责任到人，确保活动顺利进行。3.活动结束后，相关部门应及时进行总结，撰写活动总结报告。活动总结报告应包括活动开展情况、活动效果、存在问题及改进措施等内容。活动总结报告应报分团委书记审阅，并在分团委内部进行交流。（三）文件管理与归档1.分团委应建立健全文件管理制度，明确文件管理的职责和流程。文件管理工作由专人负责，确保文件的收发、传阅、保管、归档等工作规范有序。2.分团委收到的文件应及时进行登记、编号，并按照文件内容和性质进行分类传阅。传阅文件时，应做好传阅记录，确保文件传阅及时、准确。3.分团委形成的文件应按照规定的格式和要求进行起草、审核、签发。文件签发后，应及时进行印发，并做好文件发放记录。4.分团委应定期对文件进行整理归档，将文件按照年度、类别、保管期限等进行分类存放，便于查阅和管理。重要文件应进行备份，防止文件丢失或损坏。（四）会议组织与记录1.分团委应定期召开工作会议，如分团委例会、团支部书记例会等。会议由分团委书记或副书记主持，会议时间、地点、参会人员等应提前通知。2.会议组织部门应做好会议准备工作，包括会议场地布置、会议资料准备、会议通知发送等。会议期间，应做好会议记录，记录会议时间、地点、参会人员、会议内容、会议决议等信息。3.会议结束后，会议组织部门应及时整理会议记录，形成会议纪要，并报分团委书记审阅。会议纪要应明确会议主要内容和决议事项，以便分团委成员和各团支部贯彻执行。四、考核与奖惩（一）考核对象分团委全体成员，包括分团委书记、副书记、各部门部长、副部长及干事；各团支部书记、副书记及委员。（二）考核内容1.思想政治素质：包括政治立场、思想觉悟、道德品质等方面，是否积极贯彻党的路线方针政策，是否具有良好的职业道德和个人品德。2.工作业绩：包括工作任务完成情况、工作创新能力、工作效率和质量等方面，是否能够按照分团委工作计划和要求，认真履行职责，积极完成各项工作任务，是否在工作中取得显著成绩。3.组织协调能力：包括组织策划能力、沟通协调能力、团队合作能力等方面，是否能够有效地组织开展各类活动，协调各方关系，推动工作顺利进行，是否具有较强的团队合作精神。4.学习能力：包括学习态度、学习成绩、业务知识掌握情况等方面，是否能够不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质，是否能够将所学知识运用到实际工作中。（三）考核方式1.定期考核：每学期末，分团委对全体成员进行一次定期考核。考核采取个人述职、民主测评、组织评定相结合的方式进行。个人述职应简要汇报本人本学期工作情况、取得的成绩、存在的问题及改进措施等；民主测评由分团委成员和各团支部书记对被考核对象进行测评；组织评定由分团委书记根据个人述职和民主测评情况，结合平时工作表现，对被考核对象进行综合评定。2.不定期考核：分团委根据工作需要，不定期对成员进行考核。考核内容主要包括工作任务完成情况、突发事件处理情况等。不定期考核结果作为定期考核的参考依据。（四）考核结果运用1.表彰奖励：对考核优秀的分团委成员和团支部干部，分团委将进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。表彰奖励分为优秀分团委干部、优秀团支部书记、优秀团干部、优秀团员等。2.晋升推荐：对考核优秀且表现突出的分团委成员，分团委将向上级团组织和学院党委推荐晋升，为其提供更广阔的发展空间。3.批评教育：对考核不合格的分团委成员和团支部干部，分团委将进行批评教育，并提出整改要求。如连续两次考核不合格，将视情节轻重给予相应的组织处理。（五）奖惩措施1.奖励措施设立优秀分团委干部奖、优秀团支部书记奖、优秀团干部奖、优秀团员奖等，对在分团委工作中表现突出的个人进行表彰奖励。对在组织活动、志愿服务、社会实践等方面取得显著成绩的集体或个人，给予专项奖励。在评优评先、推优入党等方面，优先考虑受到表彰奖励的分团委成员和团支部