商丘妇联工作制度

PAGE商丘妇联工作制度一、总则（一）制定目的为了加强商丘妇联组织的规范化建设，提高工作效率和服务质量，更好地履行妇联职能，维护妇女儿童合法权益，促进妇女事业发展，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华全国妇女联合会章程》以及国家相关法律法规和政策，结合商丘妇联工作实际制定。（三）适用范围本制度适用于商丘市各级妇联组织及其工作人员。（四）基本原则1.坚持党的领导：妇联工作要始终围绕党的中心任务，贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.服务妇女儿童：把维护妇女儿童合法权益、促进妇女儿童全面发展作为工作的出发点和落脚点，全心全意为妇女儿童服务。3.依法依章办事：严格遵守国家法律法规和妇联章程，依法履行职责，规范工作程序，确保各项工作合法合规。4.民主团结协作：充分发扬民主，加强各级妇联组织之间的团结协作，形成工作合力。二、组织建设（一）机构设置1.商丘市妇联机关设立办公室、组织部、宣传部、权益部、发展部、儿童工作部等职能部室，明确各部门职责分工，确保各项工作有序开展。2.各县（市、区）妇联根据工作需要，合理设置内部机构，配备相应工作人员。3.乡镇（街道）妇联应配备专职或兼职妇联干部，村（社区）妇联要选优配强妇联主席和执委，建立健全基层妇联组织网络。（二）人员配备1.各级妇联组织要按照德才兼备的原则，选拔任用政治素质高、工作能力强、热爱妇女儿童事业的干部。2.加强妇联干部队伍培训，制定培训计划，定期组织业务培训、岗位练兵和实践锻炼，提高干部综合素质和工作能力。3.建立健全妇联干部考核评价机制，完善考核指标体系，加强对干部的日常管理和监督，激励干部积极工作，担当作为。（三）组织活动1.定期召开妇联执委会、常委会等会议，研究部署工作，讨论决定重大事项。2.加强与团体会员的联系与合作，指导团体会员开展工作，充分发挥团体会员的作用。3.组织开展各类妇女儿童主题活动，如“三八”国际妇女节纪念活动、“六一”儿童节庆祝活动、妇女创业创新大赛等，丰富妇女儿童精神文化生活，增强妇联组织的凝聚力和影响力。三、工作职责（一）办公室工作职责1.负责机关日常运转工作，承担文电、会务、机要、档案、保密、信访、接待等工作。2.负责机关财务、资产管理和后勤保障工作。3.负责机关干部人事、机构编制、教育培训等工作。4.负责起草综合性文件、报告，审核以市妇联名义印发的文件。5.负责信息调研工作，收集、整理、报送妇女儿童工作信息，开展调查研究，为领导决策提供依据。6.负责机关离退休干部工作。7.完成领导交办的其他工作。（二）组织部工作职责1.负责指导全市妇联组织建设工作，研究制定加强妇联组织建设的规划和措施。2.负责妇联干部队伍建设，组织开展妇联干部培训、考核、表彰等工作。3.负责指导基层妇联换届选举工作，加强基层妇联领导班子建设。4.负责联系团体会员，指导团体会员开展工作。5.负责妇联系统先进典型的评选表彰和宣传推广工作。6.完成领导交办的其他工作。（三）宣传部工作职责1.负责宣传党的路线方针政策，宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传妇女儿童事业发展成就和妇联工作成果。2.负责制定全市妇联宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传教育活动。3.负责与新闻媒体的沟通协调，做好妇女儿童工作的新闻宣传和舆论引导工作。4.负责妇联系统网络新媒体建设和管理，拓展宣传渠道，创新宣传方式，提高宣传效果。5.负责组织开展家庭文明建设活动，弘扬家庭美德，培育良好家风。6.完成领导交办的其他工作。（四）权益部工作职责1.负责宣传贯彻有关妇女儿童权益保障的法律法规和政策，维护妇女儿童合法权益。2.负责接待和处理妇女群众来信来访，为妇女群众提供法律咨询和法律援助。3.负责协调推动有关部门制定和完善保障妇女儿童权益的政策措施，参与社会综合治理，促进社会公平正义。4.负责开展妇女儿童权益保护调研，及时反映妇女儿童权益保护方面存在的问题，提出意见和建议。5.负责组织开展预防和制止家庭暴力工作，推动建立多部门合作的家庭暴力干预机制。6.完成领导交办的其他工作。（五）发展部工作职责1.负责研究制定全市妇女发展规划，组织实施妇女创业创新行动，促进妇女就业创业。2.负责指导和推动妇女参与经济建设，组织开展各类妇女职业技能培训和创业项目扶持工作。3.负责联系女企业家协会等妇女经济合作组织，为妇女发展搭建平台，提供服务。4.负责组织开展巾帼建功活动，评选表彰巾帼建功标兵、巾帼文明岗等先进集体和个人。5.负责推动农村妇女参与乡村振兴战略实施，促进农村妇女增收致富。6.完成领导交办的其他工作。（六）儿童工作部工作职责1.负责研究制定全市儿童发展规划，组织实施儿童关爱保护行动，促进儿童健康成长。2.负责指导和推动家庭教育工作，普及家庭教育知识，提高家长素质。3.负责组织开展关爱儿童活动，关心关爱困境儿童、留守儿童等特殊群体儿童。4.负责推动儿童友好城市建设，营造有利于儿童成长的社会环境。5.负责组织开展儿童文化体育活动，丰富儿童精神文化生活。6.完成领导交办的其他工作。四、工作程序（一）工作部署1.根据上级妇联工作要求和商丘实际，每年年初制定年度工作计划，明确工作目标、任务和措施。2.将年度工作计划报上级妇联备案，并印发至各县（市、区）妇联及机关各部门。3.定期召开工作会议，部署阶段性工作任务，明确责任分工，确保各项工作有序推进。（二）工作执行1.各部门按照工作职责和工作部署，制定具体工作方案，明确工作步骤和时间节点，认真组织实施。2.在工作执行过程中，要加强沟通协调，及时解决工作中出现的问题。对于重大事项或涉及多个部门的工作，要建立联合工作机制，共同推进工作落实。3.工作人员要严格按照工作程序和工作标准开展工作，确保工作质量和效率。（三）工作监督1.建立健全工作监督机制，加强对各项工作的督促检查。定期对工作进展情况进行通报，对工作落实不到位的部门和个人进行督促整改。2.加强内部审计监督，规范财务收支行为，确保资金使用安全、合理、有效。3.主动接受社会监督，广泛听取妇女群众和社会各界的意见建议，不断改进工作。（四）工作总结1.每年年底，各部门要对全年工作进行总结，形成工作总结报告，报市妇联办公室汇总。2.市妇联办公室负责撰写年度工作总结报告，全面总结全年工作成绩、经验和不足，提出下一年度工作思路和建议。3.召开年度工作总结会议，对全年工作进行总结表彰，对表现突出的部门和个人进行表彰奖励。五、会议制度（一）会议种类1.妇联执委会会议：由妇联执行委员会委员参加，每年至少召开一次，主要审议工作报告、讨论决定重大事项等。2.妇联常委会会议：由妇联常务委员会委员参加，根据工作需要适时召开，主要研究部署重要工作、审议重要文件等。3.工作会议：由市妇联机关全体工作人员或相关部门工作人员参加，定期召开，主要传达上级精神、部署工作任务、交流工作经验等。4.专题会议：根据工作需要，针对某一专项工作或问题召开的会议，由相关人员参加，研究解决具体问题。（二）会议组织与管理1.办公室负责各类会议的组织安排，提前确定会议时间、地点、议程和参会人员，做好会议通知、文件准备、会场布置等工作。2.会议组织人员要认真做好会议记录，会后及时整理会议纪要，经领导审核后印发。3.参会人员要按时参加会议，遵守会议纪律，不得迟到、早退、缺席。会议期间要关闭通讯工具或调至静音状态，不得随意走动、交谈。4.严格控制会议规模和时间，精简会议内容，提高会议效率。能通过文件、电话等形式传达的事项，不再召开会议。六、文件管理制度（一）文件起草与审核1.以市妇联名义印发的文件，由相关部门负责起草，经部门负责人审核后，送办公室核稿，再报分管领导、主要领导审批签发。2.文件起草要符合党的路线方针政策和国家法律法规，内容准确、表述清晰、格式规范。涉及多个部门的文件，要充分征求相关部门意见，确保文件的科学性、合理性和可操作性。3.办公室要认真做好文件核稿工作，对文件的内容、格式、文字表述等进行严格把关，提出修改意见，确保文件质量。（二）文件印发与存档1.文件经领导审批签发后，由办公室负责印发。印发文件要严格按照规定的份数和范围发放，做好文件登记和签收工作。2.文件印发后，办公室要及时将文件原稿、领导批示、修改意见等资料整理归档，妥善保管。同时，要做好电子文件的存储和管理工作，确保文件信息安全。3.严格执行文件保密制度，对涉及党和国家机密、妇女儿童隐私等重要文件，要按照保密规定进行管理，防止文件泄露。（三）文件传阅与办理1.办公室负责文件的传阅工作，按照领导分工和文件内容确定传阅范围，及时将文件送领导传阅。传阅文件要严格履行登记手续，确保文件传递安全、及时。2.领导阅批文件后，要及时将文件退回办公室。办公室要根据领导批示，及时将文件转相关部门办理，并做好跟踪督办工作，确保文件批示事项得到落实。3.各部门要认真办理文件交办事项，及时反馈办理结果。对需要回复的文件，要按照规定的格式和时间要求进行回复。七、财务管理制度（一）预算管理1.按照国家有关规定和财务制度，结合妇联工作实际，编制年度财务预算。预算编制要坚持统筹兼顾、勤俭节约、量力而行的原则，确保各项工作资金需求。2.年度财务预算经市妇联常委会审议通过后，报上级妇联和财政部门备案，并严格按照预算执行。3.加强预算执行情况的分析和监控，定期对预算执行情况进行检查，及时发现和解决预算执行中存在的问题，确保预算执行的严肃性。（二）收入管理1.严格按照国家法律法规和财务制度规定，依法组织各项收入。各项收入要及时足额入账，不得截留、挪用、坐收坐支。2.加强对各类收入票据的管理，建立健全票据领购、使用、保管、核销等制度，确保票据使用规范、安全。3.积极争取上级妇联和财政部门的支持，拓宽资金来源渠道，增加妇联工作经费。（三）支出管理1.严格执行国家财务制度和财经纪律以及有关开支标准，加强对各项支出的审核和控制。支出要符合规定的范围和用途，手续完备、凭证合法、支出合理。2.建立健全财务审批制度，明确审批权限和审批程序。各项支出要经部门负责人审核、分管领导审批后，方可报销。重大支出项目要经市妇联常委会研究决定。3.加强对专项资金的管理，专款专用，确保专项资金使用效益。专项资金的使用要按照规定的项目和用途进行，不得擅自改变资金用途。4.严格控制“三公”经费支出，按照规定的标准和范围执行，不得超标准、超范围支出。（四）资产管理1.加强对固定资产的管理，建立健全固定资产台账，定期进行清查盘点，确保固定资产账实相符。2.固定资产购置要按照规定的程序进行，严格执行政府采购制度。固定资产处置要按照有关规定办理审批手续，确保国有资产安全完整。3.加强对流动资产的管理，合理安排资金，提高资金使用效率。定期对库存现金、银行存款等进行清查核对，确保资金安全。（五）财务监督1.建立健全内部财务监督制度，加强对财务工作的日常监督和检查。定期开展财务审计工作，对财务收支、资金使用、资产管理等情况进行全面审计。2.主动接受财政、审计、纪检监察等部门的监督检查，及时整改存在的问题。对违反财务制度和财经纪律的行为，要依法依规追究相关人员的责任。八、信访工作制度（一）信访接待1.设立专门的信访接待室，安排专人负责信访接待工作。信访接待人员要热情接待来访群众，认真倾听群众诉求，做好记录。2.对来访群众要耐心解答问题，宣传有关法律法规和政策，引导群众通过合法合理途径解决问题。3.对不属于妇联职责范围的信访事项，要及时告知群众向相关部门反映，并提供必要的帮助和指导。（二）信访登记与交办1.对来访群众的诉求进行详细登记，包括信访人基本情况、信访事项、诉求内容等。2.根据信访事项的性质和职责分工，及时将信访件交办相关部门办理，并明确办理期限和要求。3.建立信访交办台账，对交办的信访件进行跟踪管理，确保件件有回音。（三）信访办理与反馈1.承办部门要认真办理交办的信访事项，按照规定的程序和要求进行调查处理，并在规定期限内将办理结果反馈给信访人。2.对办理结果不满意的信访人，要做好解释说明工作，并视情况进行复查或复核。3.定期对信访办理情况进行总结分析，针对存在的问题提出改进措施和建议，不断提高信访工作质量。九、保密工作制度（一）保密范围1.涉及党和国家机密的文件、资料、信息等。2.妇女儿童工作中涉及的个人隐私、商业秘密等信息。3.其他需要保密的事项。（二）保密措施1.加强保密教育，提高全体工作人员的保密意识。定期组织保密知识培训，使工作人员熟悉保密法律法规和保密制度，掌握保密技能。2.严格文件管理，对涉及保密内容的文件要按照保密规定进行印制、传递、保管和销毁。3.加强计算机信息系统保密管理，对存储、处理涉及保密信息的计算机要采取加密、防火墙等安全防护措施，设置开机密码和登录密码，严禁在连接互联网的计算机上处理涉密信息。4.对涉及保密事项的会议、活动等，要采取相应的保密措施，