创双拥工作工作制度

PAGE创双拥工作工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的决策部署，进一步巩固和发展军政军民团结的大好局面，推动双拥工作持续健康发展，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国兵役法》《军人抚恤优待条例》等相关法律法规，以及国家和地方关于双拥工作的政策要求制定。（三）适用范围本制度适用于公司/组织内部涉及双拥工作的各项活动、管理及服务。（四）基本原则1.坚持党的领导：双拥工作要始终置于党的绝对领导之下，确保正确的政治方向。2.服务大局：围绕党和国家工作大局，紧密结合国防和军队建设实际，积极为部队建设和国防事业服务。3.军民一致：尊重和维护广大军民的根本利益，注重解决军民关心的热点难点问题，不断增强军民团结。4.与时俱进：适应时代发展要求，创新双拥工作内容、形式和方法，不断提高双拥工作的质量和水平。二、组织领导（一）双拥工作领导小组1.成立：公司/组织成立双拥工作领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员。2.职责贯彻落实党和国家关于双拥工作的方针政策，研究制定公司/组织双拥工作规划和年度计划。组织协调公司/组织内部各部门开展双拥工作，指导、检查和督促双拥工作任务的落实。定期召开双拥工作会议，分析研究双拥工作形势，解决双拥工作中的重大问题。组织开展双拥宣传教育活动，营造浓厚双拥工作氛围。协调解决军地双方在双拥工作中遇到的困难和问题，维护军人军属合法权益。（二）双拥工作办公室1.设立：双拥工作领导小组下设办公室，负责处理双拥工作日常事务。办公室设在[具体部门]，由[办公室负责人姓名]兼任办公室主任。2.职责负责起草双拥工作相关文件、材料和报告，制定双拥工作各项规章制度。组织协调双拥工作各项活动的开展，做好活动的策划、组织、实施和总结工作。负责与驻地部队、军属及相关部门的联络沟通，及时了解掌握双拥工作动态信息。收集、整理和上报双拥工作资料，建立健全双拥工作档案。完成双拥工作领导小组交办的其他工作任务。三、双拥工作内容（一）拥军优属1.走访慰问定期组织走访慰问驻地部队、重点优抚对象和现役军人家庭。每年春节、八一建军节等重大节日前，公司/组织主要领导带队深入部队和军属家中，送去慰问品和慰问金，表达节日祝福和问候。对生活困难的军属，建立帮扶救助机制，及时了解他们的生活状况和实际困难，通过资金资助、物资援助、就业扶持等方式，帮助他们解决生活难题。2.支持部队建设积极为部队提供必要的物资、技术和服务支持。根据部队需求，协调公司/组织相关部门，为部队提供办公用品、生活用品、训练器材等物资保障；发挥公司/组织技术优势，为部队开展技术培训、技术咨询等服务活动；组织员工为部队提供义务劳动，帮助部队改善营区环境和生活条件。鼓励和引导员工积极参与国防建设，支持子女参军入伍。对参军入伍的员工子女，按照国家和地方有关政策规定，给予相应的优待和奖励。3.维护军人军属合法权益建立军人军属法律援助工作站，为军人军属提供法律咨询、法律援助等服务。对涉及军人军属的涉法问题，及时协调相关部门依法依规处理，维护军人军属的合法权益。积极协助部队做好军人退役安置工作。与当地政府退役军人事务部门密切配合，按照政策规定，为退役士兵提供就业指导、职业技能培训等服务，帮助他们顺利实现就业创业。（二）拥政爱民1.国防教育积极协助驻地部队开展国防教育活动。组织公司/组织员工参加部队举办的国防教育讲座、军事训练等活动，增强员工的国防意识和爱国情怀。在公司/组织内部广泛开展国防教育宣传活动。通过设置宣传栏、张贴标语、发放宣传资料等形式，宣传国防知识、国家安全形势和双拥工作成果，营造浓厚的国防教育氛围。2.军民共建与驻地部队建立军民共建关系，签订共建协议，明确共建目标、任务和措施。定期组织开展军民共建活动，如军民联欢、文化交流、体育比赛等，增进军民之间的感情和友谊。围绕地方经济社会发展和部队建设需求，共同开展科技共建、文化共建、平安共建等活动。组织科技人员到部队开展科技培训，帮助部队提高信息化水平；与部队文化单位合作，开展文化下乡、文艺演出等活动，丰富军民文化生活；协助部队维护驻地社会治安，参与抢险救灾等应急救援工作，为地方经济社会发展和人民群众生命财产安全保驾护航。3.支持地方建设组织部队官兵积极参与地方重点工程建设、生态环境保护、扶贫帮困等活动。发挥部队的组织纪律性和突击力优势，为地方经济社会发展贡献力量。鼓励部队官兵在完成军事任务的前提下，积极参加地方公益事业。如参与志愿服务活动、义务植树造林、关爱孤寡老人和留守儿童等，树立军队良好形象，增进军民鱼水情。四、双拥工作活动计划（一）年度计划制定每年年初，双拥工作办公室根据公司/组织实际情况和上级双拥工作要求，制定本年度双拥工作活动计划。计划内容包括活动主题、活动时间、活动内容、责任部门、参与人员等，确保活动安排科学合理、有序推进。（二）活动实施1.各项双拥活动按照计划组织实施，责任部门要认真履行职责，精心策划活动方案，确保活动顺利开展。2.在活动实施过程中，要注重安全保障，做好各项应急预案，确保参与人员的人身安全和活动的顺利进行。3.活动结束后，责任部门要及时对活动进行总结，收集整理活动资料，分析活动效果，总结经验教训，为今后的活动开展提供参考。（三）活动总结与评估1.每年年底，双拥工作办公室对本年度双拥工作活动进行全面总结，形成工作总结报告，上报双拥工作领导小组。工作总结报告要包括活动开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等内容。2.建立双拥工作活动评估机制，对活动效果进行评估。评估内容包括活动的参与度、影响力、社会效益等方面。通过评估，不断改进活动形式和内容，提高活动质量和效果。五、双拥工作宣传教育（一）宣传教育目标通过开展双拥工作宣传教育活动，使公司/组织全体员工充分认识双拥工作的重要意义，增强国防意识和拥军优属、拥政爱民的责任感，营造浓厚的双拥工作氛围。（二）宣传教育内容1.国防知识：包括国家国防政策、国防历史、军事科技、现代战争等方面的知识。2.双拥政策法规：宣传国家和地方关于双拥工作的方针政策、法律法规，如《军人抚恤优待条例》《退役士兵安置条例》等。3.双拥工作成果：宣传公司/组织在双拥工作中取得的成绩和经验，展示军民团结的良好形象。4.先进典型事迹：宣传双拥工作中涌现出的先进单位、先进个人和军地共建典型事迹，发挥榜样的示范引领作用。（三）宣传教育方式1.内部培训：定期组织员工参加双拥工作知识培训，邀请专家学者、部队官兵进行授课，系统学习国防知识和双拥政策法规。培训可采用集中授课、专题讲座、观看教育片等形式进行。2.宣传阵地建设：在公司/组织内部设置双拥工作宣传栏、文化墙等宣传阵地，及时更新双拥工作信息，展示双拥工作成果和先进典型事迹。利用公司/组织内部网站、微信公众号等新媒体平台，开设双拥工作专栏，发布双拥工作动态、政策法规解读、国防知识普及等内容，拓宽宣传渠道，扩大宣传覆盖面。3.主题活动：结合重大节日、纪念日等时机，组织开展形式多样的双拥主题活动，如双拥知识竞赛、演讲比赛、征文活动等，激发员工参与双拥工作的积极性和主动性，增强宣传教育效果。六、双拥工作经费管理（一）经费来源双拥工作经费主要来源于公司/组织财政预算安排、社会捐赠以及其他合法合规的收入渠道。（二）经费使用原则1.专款专用：双拥工作经费必须专款专用，严格按照规定的用途使用，不得挪作他用。2.合理合规：经费使用要符合国家和地方有关财经法规和政策要求，严格履行审批手续，确保经费使用合理合规。3.注重效益：在经费使用过程中，要注重效益，精打细算，充分发挥经费的使用效益，确保每一笔经费都能为双拥工作提供有力支持。（三）经费开支范围1.走访慰问费用：包括购买慰问品、慰问金等用于走访慰问驻地部队、重点优抚对象和现役军人家庭的费用。2.支持部队建设费用：为部队提供物资、技术和服务支持所需的费用，如购买办公用品、生活用品、训练器材，开展技术培训、技术咨询等活动的费用。3.维护军人军属合法权益费用：建立军人军属法律援助工作站、开展法律援助服务以及协助部队做好军人退役安置工作等所需的费用。4.国防教育费用：组织员工参加国防教育活动、开展国防教育宣传活动所需的费用，如培训师资费、宣传资料制作费、场地租赁费等。5.军民共建活动费用：开展军民共建活动所需的费用，如组织军民联欢、文化交流、体育比赛等活动的费用。6.其他双拥工作相关费用：与双拥工作直接相关的其他费用支出。（四）经费审批与报销1.双拥工作经费的使用实行审批制度。各项经费支出必须填写经费报销审批单，注明支出事由、金额、审批人等信息，按照公司/组织财务审批流程进行审批。2.经费报销时，报销人员应提供合法有效的票据，并按照财务制度要求进行整理粘贴。经财务部门审核无误后，方可报销。（五）经费监督与审计1.建立健全双拥工作经费监督机制，加强对经费使用情况的监督检查。双拥工作办公室定期对经费使用情况进行自查，确保经费使用规范合理。2.公司/组织财务部门要加强对双拥工作经费的财务管理和审计监督，定期对经费使用情况进行审计，发现问题及时整改。3.接受上级主管部门、审计部门以及社会公众的监督，对经费使用中存在的违规违纪行为，依法依规严肃处理。七、双拥工作考核与奖惩（一）考核内容1.双拥工作组织领导：包括双拥工作领导小组的工作开展情况、双拥工作办公室的职责履行情况等。2.双拥工作任务落实：拥军优属、拥政爱民各项工作任务的完成情况，如走访慰问、支持部队建设、维护军人军属合法权益、国防教育、军民共建等工作的开展情况。3.双拥工作宣传教育：宣传教育活动的开展情况、宣传教育效果等。4.双拥工作经费管理：经费使用的合规性、效益性等情况。（二）考核方式1.定期考核：每年年底，双拥工作领导小组组织对各部门双拥工作进行考核。考核采取部门自评、领导小组考评相结合的方式进行。各部门要对照考核内容，认真开展自评，形成自评报告上报双拥工作领导小组。领导小组根据各部门自评情况，结合平时工作掌握的情况，对各部门进行综合考评。2.日常检查：双拥工作办公室负责对双拥工作日常开展情况进行检查。通过定期检查、不定期抽查等方式，及时发现问题，督促整改落实。检查结果作为年度考核的重要依据。（三）奖励1.对双拥工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰奖励形式包括颁发荣誉证书、奖金、通报表扬等。2.在公司/组织内部选拔推荐双拥工作先进典型，向上级主管部门和地方政府推荐申报双拥工作先进单位、先进个人等荣誉称号，为公司/组织赢得