共青团工作制度细则

PAGE共青团工作制度细则一、总则（一）目的为了加强共青团组织建设，规范共青团工作流程，提高共青团工作的科学性、系统性和实效性，充分发挥共青团在公司/组织发展中的积极作用，特制定本工作制度细则。（二）适用范围本制度细则适用于公司/组织内各级共青团组织及其成员。（三）基本原则1.坚持党的领导：共青团工作必须坚定不移地贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展，确保共青团组织成为党的忠实助手和可靠后备军。2.服务青年成长：把服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.创新工作方式：紧跟时代步伐，不断探索创新共青团工作的内容、形式和方法，增强工作的吸引力和感染力。4.加强组织建设：注重加强共青团自身建设，健全组织体系，提高组织活力，打造一支高素质的共青团干部队伍。二、组织架构（一）共青团委员会1.设立：根据公司/组织规模和实际工作需要，设立共青团委员会（以下简称“团委”）。团委委员由团员大会选举产生，设书记、副书记等职务。2.职责：贯彻执行党的路线方针政策和上级团组织的工作部署，领导公司/组织共青团工作。制定和实施共青团工作计划，组织开展各类主题活动，团结带领团员青年为公司/组织发展贡献力量。加强团员队伍建设，做好团员发展、教育、管理和推优入党工作。维护青年合法权益，反映青年的意见和建议，关心青年的学习、工作和生活。指导下属团支部开展工作，定期对团支部工作进行检查和考核。（二）团支部1.设立：根据团员分布情况，以部门或区域为单位设立团支部。团支部设书记、副书记等职务，由团员大会选举产生。2.职责：组织团员青年学习党的理论、路线方针政策和团的基本知识，提高团员青年的思想政治素质。围绕公司/组织中心工作，开展形式多样的主题活动，引导团员青年立足岗位建功立业。做好团员日常管理工作，收缴团费，办理团员组织关系转接等。培养和推荐优秀团员作为党的发展对象，协助党组织做好青年入党积极分子的培养考察工作。关心团员青年的生活和工作，及时反映团员青年的意见和需求，维护团员青年的合法权益。三、团员管理（一）团员发展1.发展对象：年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.发展流程：入团申请：申请人向工作、学习或居住地所在单位团组织提出入团申请，并递交入团申请书。团组织考察：团支部委员会对入团申请人进行初步考察，了解其基本情况和入团动机，确定为入团积极分子，并向上级团委备案。培养教育：团组织指定一至两名团员作为入团积极分子的培养联系人，对其进行培养教育，定期考察其政治素质、学习工作表现等。确定发展对象：经过培养教育和考察，基本具备团员条件的入团积极分子，由团支部委员会讨论同意并报上级团委备案后，确定为发展对象。政治审查：对发展对象进行政治审查，审查内容包括其对党的路线、方针、政策的态度，政治历史情况，在重大政治斗争中的表现等。集中培训：发展对象被确定后，由上级团委组织进行不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训，培训内容包括团的基本知识、党的基本知识、社会主义核心价值观等。支部大会讨论：团支部召开支部大会，讨论发展对象的入团问题。发展对象应汇报自己对团的认识、入团动机、本人履历、家庭情况和主要社会关系等。支部大会应采取无记名投票方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的团员半数以上，才能通过其入团。上级团委审批：团支部将支部大会决议填写在入团志愿书上，连同本人入团申请书、培养教育考察材料、政治审查材料等一并报上级团委审批。上级团委应在收到支部上报的材料后三个月内审批完毕。（二）团员教育1.教育内容：思想政治教育：组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，引导团员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。团的基本知识教育：学习团章、团史、团的优良传统和作风，了解共青团的性质、宗旨、任务和组织原则，增强团员意识。形势政策教育：及时传达党和国家的重大方针政策，分析国内外形势，引导团员正确认识形势，关心国家大事，增强责任感和使命感。业务知识教育：根据团员所在岗位特点，开展相关业务知识培训，提高团员的业务能力和综合素质。2.教育方式：集中学习：定期组织团员参加集中学习活动，通过专题讲座、报告、研讨等形式，系统学习教育内容。主题团日活动：围绕特定主题，开展形式多样的主题团日活动，如参观学习、志愿服务、演讲比赛等，增强教育的吸引力和感染力。线上学习：利用网络平台，如微信公众号、学习强国等，推送学习资料，开展线上讨论交流，方便团员随时随地学习。实践锻炼：组织团员参加社会实践活动，让团员在实践中锻炼成长，加深对教育内容的理解和认识。（三）团员管理1.组织关系转接：团员因工作调动、毕业等原因需要转移组织关系的，应及时办理转接手续。转出团员应向原所在团支部提出申请，填写《团员组织关系介绍信》，由原团支部审核后报上级团委开具介绍信。转入团员应持介绍信到新单位团组织办理转入手续。2.团费收缴：团员应按照规定按时交纳团费。团费收缴标准为：每月工资收入（税后）在2000元以下（不含2000元）者，交纳0.5元；每月工资收入在2000元以上（含2000元）者，交纳1元；每月工资收入在3000元以上（含3000元）者，交纳2元；每月工资收入在5000元以上（含5000元）者，交纳3元；每月工资收入在10000元以上（含10000元）者，交纳4元；每月工资收入在20000元以上（含20000元）者，交纳5元。团支部应定期收缴团费，并及时上缴上级团委。3.团员年度团籍注册：每年对团员进行一次团籍注册。团员应在规定时间内，向所在团支部提交个人年度总结，团支部对团员进行考核评价，符合注册条件的团员予以注册，不符合注册条件的团员，按有关规定进行处理。（四）团员奖励与处分1.奖励：对在学习、工作、社会实践等方面表现突出的团员，给予表彰奖励。奖励分为通报表扬、授予“优秀共青团员”称号。对做出重大贡献的团员，可推荐参加上级团组织的表彰奖励。2.处分：对违反团章和团的纪律的团员，视情节轻重，给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。对受到团内处分的团员，团组织应进行跟踪教育，帮助其改正错误，重新回到正确的道路上来。四、活动开展（一）活动策划1.需求调研：通过问卷调查、座谈会、实地走访等方式，了解团员青年的兴趣爱好、需求和关注点，为活动策划提供依据。2.主题确定：结合公司/组织中心工作、团员青年需求和社会热点，确定活动主题。活动主题应具有针对性、吸引力和教育意义。3.方案制定：根据活动主题，制定详细的活动方案。活动方案应包括活动目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、预算等。4.审批备案：活动方案制定后，报上级团委审批备案。上级团委应在收到方案后及时进行审核，提出意见和建议。（二）活动实施1.准备工作：按照活动方案，做好活动的各项准备工作，如场地布置、物资采购、人员安排等。2.组织开展：活动实施过程中，要严格按照活动方案组织开展，确保活动顺利进行。要注重活动的安全管理，制定安全预案，确保参与人员的人身安全。3.宣传报道：活动开展过程中，要及时进行宣传报道，通过公司/组织内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道，宣传活动成果，扩大活动影响力。（三）活动总结1.经验总结：活动结束后，要及时对活动进行总结，总结活动的成功经验和不足之处，为今后的活动开展提供参考。2.效果评估：通过问卷调查、现场访谈、数据分析等方式，对活动效果进行评估，了解团员青年对活动的满意度和活动对团员青年的影响。3.资料归档：将活动策划方案、活动实施过程中的相关资料、活动总结报告、活动效果评估报告等进行整理归档，作为公司/组织共青团工作的重要资料保存。五、推优入党（一）推优原则1.坚持标准：严格按照党员标准，推荐政治素质高、工作业绩突出、群众基础好的团员作为党的发展对象。2.公开公正：推优工作要做到公开、公平、公正，接受团员青年的监督。3.动态管理：对推优对象进行跟踪考察，实行动态管理，及时调整不符合条件的推优对象。（二）推优条件1.政治素质：认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，积极参加政治学习和团组织活动。2.工作业绩：在工作中表现突出，业务能力强，能够出色完成本职工作任务，为公司/组织发展做出积极贡献。3.道德品质：品德高尚，诚实守信，团结协作，乐于助人，具有良好的职业道德和社会公德。4.群众基础：在团员青年中具有较高的威信，能够密切联系群众，积极反映青年的意见和需求，维护青年的合法权益。（三）推优程序1.团支部推荐：团支部在广泛征求团员青年意见的基础上，召开支部大会，按照推优条件，推荐优秀团员作为党的发展对象。推荐人数一般不超过本支部团员人数的20%。2.上级团委审核：团支部将推荐名单及相关材料报上级团委审核。上级团委应在收到推荐材料后及时进行审核，对符合条件的推荐对象进行公示。3.党组织考察：经上级团委审核通过并公示无异议的推荐对象，由党组织进行考察。党组织应按照党员发展程序，对推荐对象进行政治审查、集中培训等，确定为入党积极分子。六、经费管理（一）经费来源1.上级团组织拨款：按照上级团组织的规定，按时足额领取上级团组织下拨的经费。2.公司/组织行政支持：争取公司/组织行政部门对共青团工作的支持，获得一定的活动经费和物资保障。3.团员交纳团费：按照规定收缴团员团费，作为共青团工作经费的一部分。4.社会资助：积极争取社会各界对共青团工作的资助，拓宽经费来源渠道。（二）经费使用1.使用原则：共青团工作经费应严格按照规定用途使用，坚持勤俭节约、专款专用的原则。2.使用范围：开展各类主题活动的费用，如活动策划、组织实施、宣传报道等费用。团员教育、培训、表彰奖励等费用。团组织建设费用，如团组织活动场地租赁、设备购置等费用。其他与共青团工作相关的费用。3.审批程序：经费使用应严格按照审批程序进行。使用部门应填写经费使用申请表，注明使用项目、金额、用途等，报上级团委审批。上级团委应在收到申请表后及时进行审核，批准后方可使用。（三）经费管理1.