公司团支部工作制度

PAGE公司团支部工作制度一、总则（一）目的为了加强公司团支部建设，规范团支部工作流程，充分发挥团支部在公司发展中的积极作用，团结带领广大团员青年为实现公司战略目标贡献力量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司团支部全体成员以及参与团支部相关活动的公司青年员工。（三）基本原则1.坚持党的领导：团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕公司中心工作，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.服务青年成长：以服务青年为宗旨，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展，为青年成长成才创造良好条件。3.创新工作方式：适应公司发展和青年特点，不断探索创新团支部工作内容、形式和方法，增强团支部工作的吸引力和感染力。4.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬团员民主，保障团员的民主权利，集体讨论决定团支部的重大事项。二、团支部组织架构（一）团支部委员会1.团支部书记：负责团支部全面工作，主持团支部委员会会议，传达党组织和上级团组织的指示和决议，定期向党组织和上级团组织汇报工作，组织团支部各项活动。2.组织委员：负责团支部组织建设工作，做好团员发展、团员管理、团籍注册、推优入党等工作，组织开展团支部各类组织生活。3.宣传委员：负责团支部宣传工作，制定宣传计划，组织开展团员思想政治教育，宣传团支部工作动态和先进事迹，做好团内信息发布和舆论引导工作。4.文体委员：负责团支部文体活动的策划与组织，丰富团员青年业余文化生活，增强团员青年身体素质，营造积极向上的企业文化氛围。（二）团小组根据团员人数和工作需要，划分若干团小组。团小组设组长一名，负责组织本小组的团员开展活动，传达团支部的工作要求，收集团员的意见和建议。三、团员管理（一）团员发展1.发展对象：年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年员工，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.发展流程申请：申请人向所在部门团支部递交入团申请书。考察：团支部对申请人进行培养考察，了解其思想政治素质、工作表现、道德品质等方面情况。培训：组织申请人参加团课培训，学习团的基本知识和历史使命。审核：团支部委员会对符合入团条件的申请人进行审核，确定入团积极分子名单。公示：将入团积极分子名单进行公示，征求意见。审批：经公示无异议后，入团积极分子填写入团志愿书，经团支部大会讨论通过，上级团委审批，批准入团。（二）团员教育1.思想政治教育：定期组织团员学习党的理论知识、时事政治，开展主题团日活动，引导团员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.团章团史教育：通过团课、讲座、知识竞赛等形式，组织团员学习团章团史，了解共青团的光荣历史和优良传统，增强团员的组织意识和荣誉感。3.业务技能培训：结合公司业务发展需求，组织团员参加各类业务技能培训，提高团员的工作能力和综合素质，为公司发展贡献力量。（三）团员管理1.团籍管理：建立团员档案，做好团员团籍注册、转接等工作，及时更新团员信息。2.组织关系转接：团员工作调动、离职等原因需要转移组织关系的，按照规定办理转接手续。3.团员奖惩：对表现优秀的团员进行表彰奖励，对违反团章团纪的团员进行批评教育、纪律处分。四、团支部工作内容（一）思想引领1.开展主题教育活动：围绕党和国家重大节日、纪念日，结合公司实际，开展形式多样的主题教育活动，如“五四”青年节主题活动、国庆主题活动等，激发团员青年的爱国热情和工作积极性。2.加强青年思想政治工作：关注团员青年思想动态，通过座谈会、谈心谈话等方式，及时了解团员青年的思想困惑和需求，做好思想引导和心理疏导工作。（二）组织建设1.规范团支部组织生活：严格执行“三会两制一课”制度，定期召开团支部团员大会、团支部委员会、团小组会，按时上好团课，做好团员教育评议和团籍注册工作。2.加强团支部班子建设：定期组织团支部委员培训学习，提高团支部委员的工作能力和综合素质，加强团支部班子的团结协作，打造坚强有力的团支部领导集体。（三）志愿服务1.组织开展志愿服务活动：结合公司社会责任和青年志愿者精神，组织团员青年开展志愿服务活动，如社区服务、环保公益、扶贫帮困等，展现公司青年良好形象，增强团员青年的社会责任感。2.建立志愿服务长效机制：制定志愿服务计划，明确志愿服务项目、参与人员、活动时间等，建立志愿服务记录和评价体系，对表现优秀的志愿者进行表彰奖励。（四）文化建设1.开展文体活动：组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、足球比赛、文艺汇演、读书分享会等，丰富团员青年业余文化生活，增强团员青年之间的沟通交流，营造积极向上的企业文化氛围。2.打造团支部文化品牌：结合公司特色和团支部工作实际，打造具有团支部特色的文化品牌活动，如青年文化节、创新创意大赛等，提升团支部工作影响力和吸引力。五、团支部工作流程（一）工作计划制定1.年初计划：每年年初，团支部根据公司党委和上级团组织的工作部署，结合公司实际和团员青年需求，制定年度工作计划，明确工作目标、工作任务、工作措施和工作进度安排。2.季度计划：每季度末，团支部根据年度工作计划和本季度工作实际，制定下一季度工作计划，确保工作有序推进。（二）工作组织实施1.明确分工：根据团支部工作内容和团支部委员职责，将工作任务分解到具体人员，明确工作要求和完成时限。2.组织协调：团支部书记负责工作的组织协调，及时解决工作中出现的问题，确保各项工作顺利开展。3.过程监督：团支部委员会定期对工作进展情况进行检查监督，及时发现问题并督促整改，确保工作质量和进度。（三）工作总结汇报1.定期总结：每月末，团支部委员对本月工作进行总结，分析工作成效和存在问题，提出改进措施和建议报团支部书记。2.季度汇报：每季度末，团支部向公司党委和上级团组织汇报本季度工作情况，包括工作进展、取得成效、存在问题及下一步工作计划等。3.年度总结：每年年末，团支部对全年工作进行全面总结，撰写年度工作总结报告，报公司党委和上级团组织，并向全体团员青年通报全年工作情况。六、团支部活动管理（一）活动策划1.主题确定：根据公司中心工作、团员青年需求和重要节日、纪念日等，确定活动主题。2.方案制定：围绕活动主题，制定详细的活动方案，包括活动目的、活动时间、活动地点、活动内容、活动流程、参与人员、经费预算等。3.方案审核：活动方案报团支部书记审核，重大活动方案报公司党委和上级团组织审批。（二）活动组织1.准备工作：按照活动方案，做好活动场地布置、物资采购、人员通知、宣传报道等准备工作。2.现场组织：活动现场安排专人负责组织协调，确保活动顺利进行，注意活动安全和秩序维护。3.活动记录：安排专人对活动进行记录，包括活动照片、视频、文字资料等，为活动总结和宣传报道提供素材。（三）活动总结1.效果评估：活动结束后，对活动效果进行评估，通过问卷调查、现场反馈、数据分析等方式，了解活动参与人员对活动的满意度和活动取得的实际成效。2.经验总结：总结活动组织过程中的经验教训，分析存在问题及原因，提出改进措施和建议，为今后开展类似活动提供参考。3.宣传推广：及时对活动进行宣传报道，通过公司内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道，展示活动成果，扩大活动影响力。七、团支部经费管理（一）经费来源1.公司行政拨款：公司按照一定比例从行政经费中划拨给团支部作为活动经费。2.团员交纳团费：团员按照规定交纳团费，团费收入的一部分作为团支部活动经费。3.社会赞助：积极争取社会各界对团支部活动的赞助和支持。（二）经费使用原则1.合理预算：根据团支部工作计划和活动安排，提前编制经费预算，确保经费使用合理、合规。2.专款专用：经费必须用于团支部开展活动、组织培训、表彰奖励等团的工作，不得挪作他用。3.勤俭节约：坚持勤俭节约原则，严格控制经费开支，提高经费使用效益。（三）经费审批流程1.活动经费申请：团支部开展活动前，由活动负责人填写经费申请表，详细说明活动内容、经费预算等情况，报团支部书记审批。