乡风文明工作制度

PAGE乡风文明工作制度一、总则（一）制定目的为加强乡风文明建设，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，提升乡村社会文明程度，促进乡村全面振兴，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]在开展乡风文明建设相关工作的所有部门、人员及涉及的乡村区域。（三）基本原则1.以人为本原则充分尊重农民群众的主体地位和首创精神，把满足农民群众对美好生活的向往作为工作的出发点和落脚点，激发农民群众参与乡风文明建设的积极性、主动性和创造性。2.问题导向原则聚焦当前乡风文明建设中存在的突出问题，如陈规陋习、低俗文化、道德滑坡等，有针对性地采取措施加以解决，补短板、强弱项，不断提升乡风文明建设水平。3.系统推进原则将乡风文明建设与乡村产业发展、生态宜居、治理有效等工作有机结合，统筹谋划、协同推进，形成共建共享的良好局面。4.长效治理原则建立健全长效机制，持续发力、久久为功，推动乡风文明建设常态化、制度化、规范化，防止问题反弹。二、工作目标（一）短期目标（12年）1.遏制农村陈规陋习蔓延势头，如大操大办红白喜事、高额彩礼、厚葬薄养等现象得到有效改善。2.开展文明实践活动[X]次，参与群众达到[X]人次以上，群众对文明实践活动的知晓率、参与率和满意度分别达到[X]%、[X]%和[X]%以上。3.评选表彰一批“文明家庭”“最美庭院”“身边好人”等先进典型，树立榜样，引领文明风尚。（二）中期目标（35年）1.农村文明风尚更加浓厚，农民群众的文明素质显著提升，自觉抵制不良风气，形成崇德向善、见贤思齐的良好氛围。2.完善乡村公共文化服务体系，文化设施更加齐全，文化活动丰富多彩，农村文化生活质量明显提高。3.建立健全乡风文明建设长效机制，各项工作步入规范化、制度化轨道，乡村社会文明程度显著提高。（三）长期目标（5年以上）1.培育形成具有本地特色的乡风文明品牌，成为乡村振兴的重要精神支撑。2.乡村文化繁荣发展，优秀传统文化得到创造性转化、创新性发展，现代文明理念深入人心，农村成为有奔头、有看头、有想头的幸福家园。3.通过乡风文明建设，促进乡村经济社会全面协调可持续发展，实现乡村治理体系和治理能力现代化。三、工作职责（一）组织部门1.负责统筹协调乡风文明建设工作，制定工作计划、方案和措施，明确目标任务和工作重点。2.定期召开工作会议，研究解决工作中存在的问题，部署推进各项工作任务。3.加强与各相关部门、单位的沟通协调，形成工作合力，共同推进乡风文明建设。（二）宣传部门1.制定乡风文明建设宣传工作方案，创新宣传方式和手段，广泛宣传乡风文明建设的重要意义、目标任务和工作成效。2.挖掘、宣传先进典型事迹，发挥榜样示范引领作用，营造浓厚的舆论氛围。3.加强农村思想道德建设宣传教育，普及科学知识，传播文明理念，提高农民群众的思想道德素质和科学文化素养。（三）文化部门1.加强乡村公共文化设施建设和管理，完善文化服务网络，提高文化设施的利用率。2.组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书演讲等，丰富农民群众的精神文化生活。3.加强农村文化遗产保护和传承，推动优秀传统文化创造性转化、创新性发展。（四）教育部门1.将乡风文明建设纳入学校教育教学内容，通过课堂教学、主题班会、社会实践等形式，培养学生的文明意识和行为习惯。2.加强学校与家庭、社会的联系，开展家校共育活动，引导家长注重言传身教，营造良好的家庭文明氛围。3.鼓励学校教师参与乡风文明建设志愿服务活动，发挥教育资源优势，为乡村文明建设贡献力量。（五）民政部门1.加强农村基层群众性自治组织建设，完善村规民约，充分发挥其在乡风文明建设中的自我管理、自我教育、自我约束作用。2.做好农村低保、特困人员供养、临时救助等社会保障工作，保障困难群众基本生活，促进社会公平正义。3.组织开展志愿服务活动，鼓励引导社会组织、志愿者参与乡风文明建设，为农村群众提供多样化服务。（六）农业农村部门1.结合农业生产和农村实际，开展文明农业生产宣传教育，倡导绿色生产、生态养殖等理念，推动农业可持续发展。2.加强农村人居环境整治，改善农村生态环境，打造美丽宜居乡村，为乡风文明建设提供良好的环境基础。3.培育新型职业农民，提高农民科技文化素质和经营管理能力，促进农民增收致富，为乡风文明建设提供物质保障。（七）乡村基层组织1.组织开展形式多样的文明创建活动，如文明村、文明户创建等，激发农民群众参与乡风文明建设的积极性。2.加强对村民的教育引导，通过村民会议、宣传栏、广播等形式，宣传法律法规、村规民约和文明风尚，提高村民的文明素质和法治意识。3.调解邻里纠纷，维护农村社会和谐稳定，营造良好的乡风氛围。四、工作措施（一）加强思想道德建设1.开展道德模范、身边好人等评选表彰和学习宣传活动，树立道德标杆，引导农民群众见贤思齐。2.加强社会主义核心价值观宣传教育，通过公益广告、文化墙、主题演讲等形式，让社会主义核心价值观深入人心。3.开展道德讲堂活动，邀请专家学者、道德模范等进行授课，传播道德知识，弘扬道德风尚。（二）整治陈规陋习**1.开展移风易俗专项行动，对大操大办红白喜事、高额彩礼、厚葬薄养、封建迷信等陈规陋习进行整治。2.修订完善村规民约，明确红白喜事操办标准、彩礼限额、丧葬规范等内容，引导农民群众自觉遵守。3.成立红白理事会、道德评议会等群众自治组织，发挥其在移风易俗中的监督和引导作用。（三）丰富文化生活1.加大乡村公共文化设施建设投入，建设文化广场、农家书屋、文化活动室等，为农民群众提供文化活动场所。2.组织开展文化下乡活动，送戏下乡、送电影下乡、送图书下乡等，丰富农村文化生活。3.鼓励农民群众自办文化活动，如成立文艺队、篮球队等，开展形式多样的文化体育活动。（四）推进志愿服务1.建立健全志愿服务体系，成立志愿服务队伍，制定志愿服务计划，开展志愿服务活动。2.设立志愿服务站点，为志愿者和服务对象提供对接平台，方便志愿服务活动开展。3.对表现优秀的志愿者进行表彰奖励，激发志愿者参与志愿服务的积极性。（五）加强未成年人思想道德建设1.完善学校、家庭、社会“三结合”教育网络，形成全方位育人格局。2.开展“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动，培养未成年人良好的道德品质和行为习惯。3.加强乡村学校少年宫建设，为未成年人提供丰富多彩的课外教育活动。五、监督考核（一）监督机制1.成立乡风文明建设监督小组，由组织部门、纪检部门、群众代表等组成，负责对乡风文明建设工作进行监督检查。2.建立举报投诉渠道，设立举报电话、邮箱等，接受群众对陈规陋习、不文明行为等的举报投诉。3.监督小组定期对各部门、单位及乡村基层组织的乡风文明建设工作进行实地检查，及时发现问题并督促整改。（二）考核办法1.制定乡风文明建设考核评价指标体系，明确考核内容、标准和方式。2.考核采取日常检查与年终考核相结合的方式进行，日常检查主要检查工作开展情况、任务完成进度等，年终考核主要对全年工作成效进行综合评价。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，对考核优秀的部门、单位及个人进行表彰奖励，对考核不合格的进行通报批评，并责令限期整改。（三）结果运用1.将乡风文明建设考核结果与部门、单位及个人的评先评优、绩效奖励等挂钩，激励各方面积极参与乡风文明建设工作。2.对在乡风文明建设中表现突出的部门、单位及个人，在政策扶持、项目安排等方面给予倾斜，优先推荐各类先进典型。3.根据考核结果总结经验教训，及时调整工作策略和方法，不断完善乡风文明建设工作机制。六、经费保障（一）经费来源1.争取上级财政专项支持，用于乡风文明建设相关项目、活动的开展。2.整合本级财政资金，加大对乡风文明建设的投入力度。3.鼓励社会捐赠，引导企业、社会组织、爱心人士等为乡风文明建设捐款捐物。4.通过村集体经济收益、一事一议等方式筹集部分资金，用于本村乡风文明建设。（二）经费使用1.制定经费使用管理制度，明确经费使用范围、审批程序、监督管理等要求,确保经费使用规范、透明、合理。2.经费主要用