严明驻村工作制度

PAGE严明驻村工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的决策部署，切实加强驻村工作队伍建设，规范驻村工作管理，充分发挥驻村工作队在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴中的重要作用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织选派到各驻村点开展工作的全体驻村工作队员。（三）基本原则1.坚持党的领导：驻村工作要始终围绕党中央的乡村振兴战略目标，在当地党组织的领导下开展工作，确保党的路线方针政策在农村落地生根。2.服务群众宗旨：把为群众办实事、解难题作为工作的出发点和落脚点，密切联系群众，倾听群众呼声，切实维护群众利益。3.实事求是原则：根据驻村实际情况，因地制宜开展工作，注重工作实效，不搞形式主义。4.纪律约束保障：加强对驻村工作队员的纪律要求，以严格的纪律保障各项工作顺利推进，确保驻村工作取得实实在在的成效。二、驻村工作职责（一）建强村党组织1.协助村党组织加强自身建设，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，提高党组织的凝聚力和战斗力。2.培养后备力量，做好党员发展工作，注重从农村致富能手、返乡创业人员等群体中培养入党积极分子，不断优化党员队伍结构。3.加强党员教育管理，通过组织培训、开展党性教育等方式，提高党员素质，充分发挥党员先锋模范作用。（二）推进强村富民1.深入调研村情民意，结合当地实际，协助制定和实施乡村振兴发展规划，找准产业发展方向，推动农村产业兴旺。2.积极培育壮大农村特色产业，发展农民专业合作社、家庭农场等新型农业经营主体，促进农业增效、农民增收。3.加强农村基础设施建设，改善农村生产生活条件，推动农村人居环境整治，打造生态宜居美丽乡村。（三）提升治理水平1.协助村“两委”完善村规民约，加强民主管理、民主监督，推进村务公开，提高村级事务管理的规范化、制度化水平。2.积极化解农村矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。加强法治宣传教育，引导村民依法办事，运用法治思维和方式解决问题。3.推进农村精神文明建设，弘扬社会主义核心价值观，丰富农民精神文化生活，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。（四）为民办事服务1.关心关爱困难群众，定期走访慰问五保户、低保户、残疾人等弱势群体，帮助解决实际困难。2.积极协调落实各项惠民政策，确保党的惠农政策惠及广大农民群众。加强对惠民资金、项目的监督管理，确保资金使用安全、项目实施规范。3.为村民提供政策咨询、技术指导、信息服务等，帮助村民提高生产经营能力，拓宽增收渠道。三、驻村工作队员选派与管理（一）选派条件1.政治素质高，坚决贯彻执行党的路线方针政策，具有较强的政治责任感和使命感。2.工作能力强，熟悉农村工作，具备一定的组织协调能力、沟通能力和解决实际问题的能力。3.作风扎实，吃苦耐劳，能够深入基层、深入群众，认真履行工作职责。4.身体健康，能够适应驻村工作环境和任务要求。（二）选派程序1.公司/组织根据驻村工作需要，制定选派计划，明确选派岗位、人数、条件等要求。2.个人自愿报名，经所在部门审核推荐后，报公司/组织研究确定。3.对确定的驻村工作队员进行公示，公示无异议后正式选派到村开展工作。（三）日常管理1.驻村工作队员实行集中办公和吃住在村制度，每月驻村时间不少于规定天数。因特殊情况需要请假的，须按规定履行请假手续。2.建立驻村工作队员考勤制度，由村党组织负责对驻村工作队员的出勤情况进行记录，并定期报公司/组织备案。3.公司/组织定期对驻村工作队员进行培训，提高其业务能力和综合素质。培训内容包括乡村振兴政策法规、农村工作方法、基层党建等方面。（四）考核评价1.建立驻村工作队员考核评价机制，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。考核方式分为平时考核、年度考核和期满考核。2.平时考核由村党组织负责，每月对驻村工作队员的工作表现进行评价，并填写考核登记表。年度考核和期满考核由公司/组织组织实施，通过个人述职、民主测评、实地考察等方式进行。3.考核结果作为驻村工作队员评先评优、选拔任用、奖惩激励的重要依据。对考核优秀的驻村工作队员予以表彰奖励；对考核不称职的驻村工作队员进行批评教育，责令限期整改；对经整改仍不符合要求的，予以召回。四、驻村工作保障（一）工作经费1.公司/组织按照规定为驻村工作队员安排必要的工作经费，主要用于办公用品购置、交通通讯、培训学习、开展工作等方面。2.工作经费要专款专用，严格按照财务制度进行管理，确保经费使用合理、合规、安全。（二）生活待遇1.驻村工作队员在驻村期间，享受规定的生活补贴。生活补贴标准按照当地实际情况执行，并根据经济社会发展水平适时调整。2.公司/组织为驻村工作队员办理人身意外伤害保险，提供必要的工作和生活条件保障。（三）支持保障1.公司/组织加强对驻村工作的领导，定期研究解决驻村工作中存在的问题，为驻村工作队员提供坚强的后盾支持。2.各部门要积极配合驻村工作，按照职责分工，为驻村工作提供政策、项目、资金等方面的支持，形成工作合力。3.加强与当地党委政府、村“两委”的沟通协调，争取各方支持，共同推进驻村工作顺利开展。五、驻村工作纪律（一）遵守政治纪律1.坚定政治立场，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.不得发表与党的路线方针政策相悖的言论，不得传播有害信息，不得参与任何形式的非法组织和活动。（二）遵守工作纪律1.严格遵守驻村工作作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。2.认真履行工作职责，积极主动完成各项工作任务。不得敷衍塞责、推诿扯皮，不得消极怠工、贻误工作。3.严格遵守工作程序，规范工作行为，不得擅自作主、违规操作。对涉及重大事项的决策，要及时向公司/组织和当地党组织汇报，按程序办理。（三）遵守群众纪律1.密切联系群众，关心群众疾苦，倾听群众呼声，切实为群众办实事、解难题。不得高高在上、脱离群众，不得损害群众利益。2.尊重群众意愿，充分调动群众的积极性、主动性和创造性，不得强迫命令、包办代替。3.严格遵守廉洁自律规定，不得接受群众的礼品、礼金、宴请等，不得利用职务之便谋取私利。（四）遵守廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁奉公、清正廉洁。2.严禁利用驻村工作之机，插手干预工程项目、物资采购等经济活动，谋取不正当利益。3.严格执行财经纪律，不得虚报冒领、截留挪用工作经费和惠民资金，确保资金使用安全。（五）违反纪律处理1.对违反驻村工作纪律的驻村工作队员，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理或党纪政务处