企业员工竞业限制补充协议

企业员工竞业限制补充协议甲方（用人单位）：[填写公司全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]统一社会信用代码：[填写代码]地址：[填写公司注册地址]乙方（劳动者）：[填写员工姓名]身份证号码：[填写身份证号码]住址：[填写员工常住地址]联系电话：[填写员工联系电话]鉴于：1.甲方与乙方于[填写日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[填写合同编号]），乙方在甲方担任[填写原岗位名称]职务。2.甲方与乙方于[填写日期]签订了《竞业限制协议》（协议编号：[填写协议编号]），约定了乙方离职后的竞业限制相关事宜。3.随着甲方[填写变更原因，如：业务范围调整/员工岗位变动等]，原竞业限制协议的部分内容需要相应调整，以更好地维护甲方的合法权益，并合理约束乙方离职后的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就修改、补充原竞业限制协议内容事宜，达成如下协议：第一条确认原协议甲乙双方确认，原《劳动合同》及《竞业限制协议》（协议编号：[填写协议编号]）在双方签署本补充协议时仍然有效，除非本补充协议内容与本协议冲突，以本补充协议为准。第二条竞业限制期限1.乙方离职后，依据本协议约定承担竞业限制义务的期限为[填写年限，如：贰]年。2.本竞业限制期限自乙方从甲方离职之日起计算。第三条竞业限制地域范围乙方在竞业限制期限内，不得在不超出[填写具体地域范围，如：甲方主营业地所在的XX省/市行政区域/甲方所有分公司所在的城市]的范围内，从事与甲方从事相同[填写具体业务内容，如：XX产品的研发、生产、销售]业务，或者从事与甲方主营业务构成实质性竞争的[填写具体行业或业务类型，如：XX行业]的业务。第四条竞业限制经济补偿金1.甲方按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前[填写计算标准，如：最后十二个月平均月工资]的[填写百分比，如：百分之五十]。2.支付时间为每月[填写具体日期，如：十]日前。3.甲方支付经济补偿金的前提是乙方在竞业限制期限内未违反本协议约定的竞业限制义务。第五条乙方的义务1.乙方承诺严格遵守本协议第二条约定的竞业限制期限和第三条约定的地域范围、业务范围。2.乙方承诺在竞业限制期限内，继续履行原竞业限制协议及本补充协议中约定的保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用在甲方任职期间知悉的任何商业秘密或其他知识产权。3.乙方承诺，在离职后，不得直接或间接地通过自营、合伙、投资、受雇或以其他任何形式，引诱、唆使、招揽甲方的客户、合作伙伴或员工，亦不得参与与甲方构成实质性竞争的业务活动。4.如乙方违反本协议约定，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的所有损失（包括但不限于直接经济损失、调查费、律师费等）。第六条甲方的义务1.甲方应按照本协议第四条的约定，按时足额向乙方支付竞业限制经济补偿金。2.如乙方依据本协议提出支付经济补偿金的请求，且无证据证明其违反竞业限制义务，甲方应在收到合理请求后[填写天数，如：三十]日内支付。第七条违约责任1.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制期限或第三条约定的地域、业务范围，除应立即停止违约行为并按原竞业限制协议约定承担违约责任外，还应向甲方支付违约金[填写具体金额或计算方式，如：人民币XX元或其离职前十二个月平均月工资的X倍]。2.若甲方违反本协议第四条约定，未按时足额支付经济补偿金，每逾期一日，应按应付未付金额的[填写比例，如：千分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[填写天数，如：三十]日的，乙方有权解除本协议。第八条法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[填写仲裁委员会名称]申请仲裁或向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条协议的生效、变更与解除1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议的任何变更或解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。3.本协议为双方关于竞业限制事宜的完整协议，取代之前所有口头或书面的约定。第十条其他1.本协议内容对甲乙双方均具有约束力。双方应严格履行本协议各项条款。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。3.本协议一式[填写份数，如：叁]份，甲方执[填写份数，如：壹]份，乙方执[填写份数，如：贰]份，具有同等法律效力。4.通知