2026年培训提成协议合同（1篇）

2026年培训提成协议合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供培训服务并约定培训提成事宜协商一致，订立合同如下：

一、培训内容与目标

乙方向甲方提供专业培训服务，培训主题为“2026年销售技巧提升”，旨在提升甲方的销售团队专业技能和服务水平。具体培训内容包括但不限于：现代销售策略、客户关系管理、产品知识深化、谈判技巧提升、销售心理学应用等。培训目标设定为使甲方销售团队的整体业绩提升至少20%，并降低客户投诉率15%。

二、培训方式与时间安排

1、培训方式：采用线上与线下相结合的方式，线上培训通过视频课程和在线测试进行，线下培训以集中授课和实战演练为主。乙方向甲方提供完整的培训课程体系，包括教材、课件、案例分析等资料。

2、培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计30天。其中线上培训时间为每天上午9点至11点，线下培训时间为每周六、日上午9点至下午5点。

3、培训地点：线上培训通过甲方指定的在线教育平台进行，线下培训地点为甲方指定会议室。

三、培训师资与资质

乙方指派具有丰富实战经验和专业资质的培训师为甲方提供培训服务。培训师需具备至少5年以上的销售行业经验，持有相关销售培训资格证书，并经过乙方的严格筛选和培训。乙方应向甲方提供培训师的简历和资质证明，并确保培训师在培训过程中能够严格遵守职业道德和保密义务。

四、培训费用与支付方式

1、培训费用总额为人民币_______元（大写：人民币_______元整），含税金额为人民币_______元。该费用包括培训课程费、教材费、培训师酬金、场地费等所有与培训相关的费用。

2、支付方式：甲方应于本合同签订后3个工作日内向乙方支付50%的培训费用作为预付款，剩余50%的尾款应在培训结束后5个工作日内支付。甲方支付培训费用时，乙方应向甲方提供正规发票。

五、培训效果评估与提成方案

1、培训效果评估：培训结束后，乙方将组织专业人员进行培训效果评估，评估内容包括学员满意度、知识掌握程度、技能提升情况等。评估结果将作为培训效果的重要参考依据。

2、提成方案：甲方根据培训后销售团队的业绩提升情况，按照约定的比例向乙方支付培训提成。具体提成方案如下：

-若培训后甲方销售团队业绩提升达到或超过20%，甲方需按培训费用总额的10%向乙方支付提成；

-若培训后甲方销售团队业绩提升达到或超过25%，甲方需按培训费用总额的15%向乙方支付提成；

-若培训后甲方销售团队业绩提升未达到20%，甲方无需支付提成；

提成支付时间：在培训效果评估结束后10个工作日内支付。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照合同约定支付培训费用和提成，并确保培训场地和设备的准备工作到位；

2、甲方应积极配合乙方进行培训前的需求调研和培训后的效果评估工作；

3、甲方应确保培训过程中学员的出勤率，并对培训师的工作进行监督和提出改进意见；

4、甲方应遵守乙方的培训纪律和规定，不得在培训过程中从事与培训无关的活动。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照合同约定提供高质量的培训服务，并确保培训师按时到岗并完成培训任务；

2、乙方应向甲方提供完整的培训资料和课件，并确保培训内容的实用性和针对性；

3、乙方应负责培训师的交通和住宿安排，并确保培训师在培训期间的生活和工作条件；

4、乙方应遵守甲方的培训安排和要求，不得擅自更改培训时间和内容，如需更改应提前与甲方沟通并获得甲方同意。

七、违约责任

1、若甲方未按合同约定支付培训费用或提成，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期一个月仍未支付，乙方有权解除合同并要求甲方支付全部培训费用及违约金。

2、若乙方未按合同约定提供培训服务或培训师未按时到岗，每逾期一日，应按照培训费用总额的千分之一向甲方支付违约金；若乙方累计逾期三天仍未提供培训服务，甲方有权解除合同并要求乙方退还已支付的培训费用及违约金。

3、因乙方培训师故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

八、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：