首次合同几年

首次合同几年签订日期：202X年X月X日甲方（用人单位）：________________________法定代表人：________________________地址：____________________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________住址：__________________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同。1.2合同期限为三年，自202X年X月X日起至202X年X月X日止。1.3其中，试用期自202X年X月X日起至202X年X月X日止。试用期包含在劳动合同期限内。1.4合同期满前一个月，经协商一致，双方可以续订劳动合同；若合同期满双方未办理续签手续但乙方继续在甲方提供劳动，甲方未提出终止劳动合同，本合同自动顺延一年，顺延期间双方的权利义务按本合同约定执行。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。2.2乙方的具体工作职责、任务及考核标准，由甲方根据生产经营需要及乙方岗位要求依法制定并执行。2.3乙方的工作地点为：________________________（包括但不限于本地区内甲方安排的其他工作地点）。2.4甲方根据生产经营需要及乙方的健康状况、工作能力，有权合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，双方应予以配合。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行以下第____种工时制度：（1）标准工时制度。即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息1天。（2）不定时工作制度。即经劳动行政部门审批，乙方不执行固定工时制度，以完成工作任务为考核标准。（3）综合计算工时工作制度。即经劳动行政部门审批，乙方以____年为周期综合计算工作时间。3.2甲方因生产（工作）需要，可以安排乙方加班。甲方应严格按照国家规定支付加班费或安排同等时间的补休。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资标准为人民币__________元（大写：________________________）。4.2工资支付方式为：□银行转账□现金支付。发放日为每月____日。4.3甲方应在每月____日前足额支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。4.4乙方在试用期内的工资为月工资标准的____%。4.5若乙方的工作岗位调整，其工资标准按甲方规定的相应岗位工资标准执行。第五条社会保险与福利5.1甲方应按国家及地方有关规定，为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。5.2甲方应按时足额缴纳社会保险费，其中应由乙方个人承担的部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品。5.4甲方依法建立职工福利制度，甲方应按照国家及地方有关规定，向乙方提供相应的福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方提供的劳动岗位，应当符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护要求。6.2甲方必须对乙方进行安全生产、职业道德、业务技能和劳动安全卫生知识教育。6.3乙方在劳动过程中必须严格遵守安全生产操作规程。6.4甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并建立职业健康监护档案。第七条合同的解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不支付经济补偿金：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。7.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.4本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。7.5乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第3款、第4款的规定解除本合同：（1）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。7.6连续订立二次固定期限劳动合同后，续订本合同的，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。第八条经济补偿8.1除本合同第七条规定的情形外，甲方解除本合同或者本合同期满终止，甲方应当向乙方支付经济补偿的，按照国家及地方有关规定执行。8.2本合同解除或终止时，甲方应按照法律规定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第九条争议解决9.1因履行本合同发生的争议，当事人协商不成的，任何一方可以向甲方所在地