集团关工委工作制度

PAGE集团关工委工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党和国家关于关心下一代工作的方针政策，充分发挥集团关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）在教育引导青少年健康成长中的积极作用，结合集团实际情况，特制定本工作制度。（二）宗旨以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持立德树人，关爱青少年成长成才，助力集团发展与社会进步，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。（三）工作原则1.坚持党的领导：确保关工委工作始终围绕党和国家的中心任务，遵循党的教育方针，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.服务青少年需求：以青少年的健康成长为出发点和落脚点，关注青少年的学习、生活、心理等方面，提供切实有效的帮助和指导。3.发挥“五老”优势：充分调动离退休老同志的积极性、主动性和创造性，发挥他们的政治优势、经验优势、威望优势，为关工委工作提供坚实保障。4.协同各方力量：加强与集团各部门、各下属单位以及社会各界的沟通协作，形成关心下一代工作的强大合力。（四）适用范围本制度适用于集团关工委及各下属单位关工委开展关心下一代工作。二、组织架构（一）关工委组成人员1.主任：由集团党委副书记担任，负责关工委的全面工作，把握工作方向，协调各方关系。2.常务副主任：由离退休老同志担任，协助主任开展日常工作，具体组织实施各项活动。3.副主任：由集团相关职能部门负责人担任，负责协调本部门支持关工委工作，提供必要的资源和保障。4.委员：由集团各下属单位关工委负责人、离退休老同志代表、青年职工代表等组成，共同参与关工委工作的决策和实施。（二）工作机构1.办公室：作为关工委的日常办事机构，负责处理关工委的日常事务，包括文件起草、会议组织、信息沟通、档案管理等工作。办公室设在集团党群工作部，由党群工作部负责人兼任办公室主任。2.宣传教育组：负责制定宣传教育计划，组织开展形式多样的主题教育活动，如爱国主义教育、理想信念教育、道德法制教育等，通过多种渠道宣传关工委工作成果和青少年先进事迹。3.关爱帮扶组：聚焦青少年的实际需求，开展关爱帮扶工作，关心困难青少年的学习、生活和身心健康，组织开展助学、助困、助残等活动，为青少年成长成才提供帮助。4.校外教育组：加强与学校、社区的联系与合作，组织开展校外教育活动，丰富青少年的课余生活，培养青少年的综合素质和创新能力。三、工作职责（一）关工委职责1.宣传贯彻党和国家有关关心下一代工作的方针政策，落实上级关工委的工作部署，结合集团实际，制定工作计划并组织实施。2.组织开展思想政治教育活动，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，增强青少年的爱国主义情感、集体主义观念和社会责任感。3.发挥“五老”优势，对青少年进行革命传统教育、理想信念教育、道德法制教育，传承红色基因，弘扬中华民族优秀传统文化。4.关心青少年的学习和生活，开展关爱帮扶活动，帮助困难青少年解决实际问题，促进青少年健康成长。5.加强与学校、家庭、社区的联系与合作，整合社会资源，形成关心下一代工作的合力，共同营造有利于青少年成长的良好环境。6.总结推广关心下一代工作的经验和做法，表彰奖励在关工委工作中表现突出的先进集体和个人，推动关工委工作不断创新发展。（二）主任职责1.主持关工委全面工作，定期召开关工委工作会议，研究部署工作任务，制定工作计划和措施。2.加强与上级关工委、集团党委及各部门的沟通协调，争取各方支持，确保关工委工作顺利开展。3.指导、督促关工委各工作机构和成员履行职责，检查工作落实情况，及时解决工作中存在的问题。4.组织开展关工委工作的调查研究，总结经验教训，不断探索创新工作方式方法，提高工作水平。5.代表关工委向上级汇报工作情况，向集团党委提出工作建议，为领导决策提供参考依据。（三）常务副主任职责1.协助主任开展关工委日常工作，负责组织实施各项工作计划和活动。2.深入基层了解青少年的需求和关工委工作情况，及时向主任反馈信息，提出工作建议。3.组织协调“五老”队伍开展工作，充分发挥“五老”的作用，调动他们的积极性和主动性。4.负责关工委文件、资料的起草、审核和归档工作，做好会议记录和活动总结。5.完成主任交办的其他工作任务。（四）副主任职责1.按照关工委的工作部署，结合本部门职能，支持关工委开展相关工作，提供必要的资源和保障。2.参与关工委重要活动的策划和组织实施，协调本部门人员配合关工委完成各项工作任务。3.关注青少年在学习、生活中与本部门业务相关的问题，积极协助关工委开展调研，提出解决问题的建议和措施。4.协助关工委加强与下属单位的联系与沟通，指导下属单位关工委开展工作，推动集团关工委工作整体发展。（五）委员职责1.积极参与关工委组织的各项活动，认真履行工作职责，为关工委工作出谋划策。2.结合自身实际，发挥专长，为青少年提供志愿服务，如开展辅导讲座、心理咨询、技能培训等。3.及时了解和反映青少年的思想动态、学习生活情况以及对关工委工作的意见和建议，协助关工委更好地服务青少年。4.配合关工委做好宣传工作，向身边的人宣传关心下一代工作的重要意义，扩大关工委工作的影响力。（六）办公室职责1.负责起草关工委工作计划、总结、报告等文件材料，做好文件的收发、传阅、归档工作。2.组织安排关工委会议、活动，做好会议记录和活动的策划、组织、协调工作。3.负责与上级关工委、集团各部门、各下属单位以及社会各界的联系与沟通，及时传达工作信息，反馈工作情况。4.管理关工委经费，严格执行财务制度，做好经费的预算、报销和使用监督工作。5.收集、整理关工委工作资料，建立工作档案，做好信息统计和上报工作。6.完成关工委领导交办的其他工作任务。（七）宣传教育组职责1.制定年度宣传教育工作计划，明确宣传教育内容和形式，确保工作有序开展。2.组织开展主题教育活动，如举办讲座、演讲比赛、征文活动、参观学习等，对青少年进行思想政治教育、道德法制教育、革命传统教育等。3.利用多种宣传渠道，如集团内部刊物、网站、微信公众号等，宣传关工委工作动态、青少年先进事迹和工作经验，营造良好的舆论氛围。4.加强与新闻媒体的联系与合作，及时报道关工委工作成果，扩大关工委工作的社会影响力。5.总结宣传教育工作经验，不断改进工作方法，提高宣传教育效果。（八）关爱帮扶组职责1.开展困难青少年调查摸底工作，建立困难青少年档案，掌握困难青少年的基本情况和需求。2.组织实施关爱帮扶活动，如开展助学、助困、助残、心理辅导等工作，帮助困难青少年解决实际问题，促进他们健康成长。3.积极争取社会各界的支持与帮助，整合资源，拓宽关爱帮扶渠道，提高关爱帮扶工作水平。4.跟踪了解关爱帮扶对象的情况，及时调整帮扶措施，确保帮扶工作取得实效。5.总结关爱帮扶工作经验，探索建立长效机制，推动关爱帮扶工作常态化、制度化。（九）校外教育组职责1.加强与学校、社区的联系与沟通，建立校外教育合作机制，共同开展校外教育活动。2.制定校外教育工作计划，组织开展形式多样的校外教育活动，如社会实践、科技普及、文化艺术培训等，丰富青少年的课余生活。3.整合社会教育资源，建立校外教育基地，为青少年提供实践锻炼的平台。4.指导学校开展课外兴趣小组活动，培养青少年的兴趣爱好和特长，提高青少年的综合素质。5.总结校外教育工作经验，不断完善校外教育工作体系，提高校外教育质量。四、工作内容与方式（一）思想政治教育1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过举办专题讲座、研讨会、培训班等形式，组织关工委成员和青少年学习领会党的理论和路线方针政策。2.开展爱国主义教育，组织青少年参观爱国主义教育基地、观看爱国主义影片、举办主题演讲比赛等活动，激发青少年的爱国热情。3.加强理想信念教育，引导青少年树立正确的理想信念，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。4.进行道德法制教育，邀请专家学者、法律工作者举办道德法制讲座，开展法律知识竞赛、模拟法庭等活动，增强青少年的道德观念和法制意识。（二）关爱帮扶活动1.助学活动：对家庭经济困难的青少年进行资助，帮助他们完成学业。通过与学校合作，建立助学金制度，发动集团员工和社会爱心人士捐款捐物，为困难学生提供经济援助。2.助困活动：关心关爱生活困难的青少年家庭，组织开展走访慰问活动，为他们送去生活用品和慰问金，帮助解决生活中的实际困难。3.助残活动：关注残疾青少年的成长，组织志愿者与残疾青少年结对帮扶，为他们提供生活照料、康复训练、心理疏导等服务，帮助他们融入社会。4.心理辅导：针对青少年在学习、生活中遇到的心理问题，邀请心理咨询专家为青少年开展心理健康讲座和心理咨询服务，帮助他们排解压力，保持积极向上的心态。（三）校外教育活动1.社会实践活动：组织青少年参加社会实践活动，如参观企业、农村、社区，开展社会调查、志愿服务等，让青少年了解社会、接触社会，增强社会责任感和实践能力。2.科技普及活动：举办科技知识讲座、科技展览、科技创新比赛等活动，激发青少年对科学技术的兴趣和热爱，培养他们的创新精神和实践能力。3.文化艺术培训活动：开设书法、绘画、音乐、舞蹈等文化艺术培训班，丰富青少年的课余生活，提高他们的文化艺术素养。4.主题教育活动：结合重大节日、纪念日，开展形式多样的主题教育活动，如清明节祭扫烈士墓、国庆节开展爱国主义教育活动等。（四）工作方式1.调查研究：定期深入基层、学校、社区，了解青少年的思想动态、学习生活情况以及关工委工作中存在的问题，为制定工作计划和措施提供依据。2.典型示范：发现和培养关工委工作中的先进典型，总结推广他们的经验和做法，发挥典型的示范引领作用，推动关工委工作整体发展。3.分类指导：根据不同年龄段、不同群体青少年的特点和需求，有针对性地开展工作，提高工作的实效性。4.协同配合：加强与集团各部门、各下属单位以及学校、社区、社会组织等的协同配合，形成工作合力，共同做好关心下一代工作。五、工作制度（一）会议制度1.关工委全体会议：每年召开一次，由主任主持，传达上级关工委工作部署，总结年度工作，研究部署下一年度工作计划和任务。2.工作机构会议：根据工作需要不定期召开，由各工作机构负责人主持，研究讨论本机构工作开展情况，制定具体工作方案和措施。3.专题会议：针对某项重点工作或重要活动召开专题会议，研究解决工作中遇到的问题，确保工作顺利推进。（二）学习制度1.定期组织关工委成员学习党和国家的方针政策、法律法规以及关工委工作业务知识，提高政治素质和工作能力。2.学习方式可采用集中学习、个人自学、专题研讨等形式，确保学习效果。3.鼓励关工委成员撰写学习心得和调研报告，交流学习体会，推动工作创新。（三）调研制度1.围绕关心下一代工作中的重点、难点问题，每年确定若干调研课题，组织关工委成员开展调研活动。2.调研结束后，形成调研报告，提出解决问题的建议和措施，为关工委工作决策提供参考依据。3.加强调研成果的转化与应用，将调研成果及时转化为工作制度、工作措施和工作方法，推动关工委工作不断发展。（四）活动制度1.制定年度活动计划，明确活动内容、时间、地点、参与人员等，确保活动有序开展。2.活动前要做好策划、组织、协调工作，确保活动安全、顺利进行。3.活动结束后，要及时进行总结评估，总结经验教训，不断改进活动形式和内容，提高活动质量和效果。（五）经费管理制度1.关工委经费来源主要包括集团拨款、社会捐赠、活动创收等。2.严格执行财务制度，经费使用要坚持勤俭节约、专款专用的原则，确保经费合理使用。3.经费支出要履行审批手续，由办公室负责人审核，常务副主任审批，重大支出报主任审批。4.定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用公开透明。（六）档案管理制度1.建立健全关工委工作档案，档案内容包括工作计划、总结、会议记录、活动资料、调研报告、经费使用情况等。2.档案由办公室负责收集、整理、归档，实行专人管理，确保档案资料完整、准确、规范。3.严格档案查阅制度，查阅档案要履行登记手续，未经批准不得擅自复印、转借档案资料。六、考核与表彰（一）考核1.建立关工委工作考核机制，对各下属单