工资提成协议书模板

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号：

地址：

联系方式：鉴于：

1.甲方是依法注册成立并合法存续的用人单位，具有用工资格。

2.乙方具有相应的劳动能力，愿意受雇于甲方，为甲方提供劳动服务。

3.双方根据国家有关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方工资提成事宜达成如下协议。一、工作岗位及职责1.工作岗位乙方在甲方担任[具体岗位名称]，具体工作内容按照甲方的岗位说明书和工作安排执行。甲方有权根据公司业务发展和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位进行合理调整，但应提前[X]日以书面形式通知乙方。2.工作职责乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。具体工作职责包括但不限于：

（1）完成[具体工作任务1]，确保工作质量符合甲方的标准和要求。

（2）积极参与[具体项目或业务活动]，为项目的顺利推进提供支持和协助。

（3）及时向甲方汇报工作进展情况，反馈工作中遇到的问题和困难，并提出合理的解决方案。

（4）保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。二、工资结构及计算方式1.工资结构乙方的工资由基本工资和提成两部分组成。

（1）基本工资：乙方的基本工资为每月人民币[X]元，甲方应在每月[具体日期]前以银行转账的方式支付给乙方。

（2）提成：乙方根据其工作业绩获得相应的提成，提成的具体计算方式和标准按照本协议的相关规定执行。2.提成计算方式（1）销售提成：如果乙方从事销售工作，其提成按照以下方式计算：

①销售业绩以乙方实际完成的销售额为准，销售额的统计周期为[具体统计周期，如月度、季度等]。

②提成比例根据乙方的销售业绩确定，具体比例如下：

当销售额在[X]元以下时，提成比例为[X]%；

当销售额在[X]元至[X]元之间时，提成比例为[X]%；

当销售额在[X]元以上时，提成比例为[X]%。

③提成金额=销售额×提成比例。（2）项目提成：如果乙方参与项目工作，其提成按照以下方式计算：

①项目提成根据项目的完成情况和乙方在项目中的贡献程度确定。

②项目完成后，甲方将根据项目的实际收益和乙方的工作表现，确定乙方的项目提成金额。

③项目提成的支付时间为项目验收合格后的[X]个工作日内。3.提成的调整甲方有权根据市场情况、公司经营状况和乙方的工作表现，对提成的计算方式和标准进行调整。甲方应提前[X]日以书面形式通知乙方，并说明调整的原因和具体内容。三、提成的发放1.发放时间（1）销售提成：甲方应在统计周期结束后的[X]个工作日内，计算乙方的销售提成，并在次月[具体日期]前将提成支付给乙方。

（2）项目提成：如前所述，项目提成在项目验收合格后的[X]个工作日内支付。2.发放方式甲方应以银行转账的方式将提成支付到乙方指定的银行账户。乙方应在收到提成后[X]个工作日内进行确认，如有异议，应及时向甲方提出。3.特殊情况处理（1）如果乙方在提成统计周期内离职，甲方将根据乙方实际工作的时间和业绩，按照本协议的规定计算并支付相应的提成。

（2）如果出现客户退货、退款等情况，甲方有权根据实际情况扣除相应的提成。四、绩效考核1.考核指标甲方将根据乙方的工作岗位和职责，制定相应的绩效考核指标，包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等方面。具体考核指标将在甲方的绩效考核制度中明确规定。2.考核周期绩效考核周期为[具体考核周期，如月度、季度、年度等]。甲方将在每个考核周期结束后，对乙方进行绩效考核。3.考核结果与提成挂钩乙方的绩效考核结果将与提成挂钩。如果乙方的绩效考核成绩达到或超过甲方规定的标准，乙方将按照本协议的规定获得相应的提成；如果乙方的绩效考核成绩未达到甲方规定的标准，甲方有权根据具体情况调整乙方的提成比例或不予发放提成。五、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务（1）权利

①有权根据公司的经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作职责和工资提成进行调整。

②有权对乙方的工作进行监督和考核，要求乙方遵守甲方的各项规章制度。

③有权要求乙方保守甲方的商业秘密和机密信息。（2）义务

①按照本协议的规定，按时、足额支付乙方的工资和提成。

②为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提高工作能力和业务水平。

③按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方的权利和义务（1）权利

①有权按照本协议的规定，获得相应的工资和提成。

②有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会。

③有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。（2）义务

①遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

②认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

③保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。六、保密条款1.保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、机密信息和客户资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。保密内容包括但不限于：

（1）甲方的技术秘密、经营策略、财务信息等。

（2）甲方的客户名单、客户需求、交易记录等。

（3）甲方的产品设计、研发成果等。2.保密期限乙方的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。在保密期限内，乙方无论因何种原因离职，均应继续履行保密义务。3.违约责任如果乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或机密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、违约责任1.甲方的违约责任（1）如果甲方未按照本协议的规定按时、足额支付乙方的工资和提成，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。

（2）如果甲方违反本协议的其他规定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方的违约责任（1）如果乙方未按照本协议的规定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

（2）如果乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或机密信息，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并承担甲方因此遭受的损失。

（3）如果乙方违反本协议的其他规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、协议的变更和解除1.协议的变更经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。2.协议的解除（1）经双方协商一致，可以解除本协议。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

①在试用期内被证明不符合录用条件的；

②严重违反甲方的规章制度的；

③严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

④被依法追究刑事责任的。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：

①未按照本协议的规定支付工资和提成的；

②未按照国家有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

③以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

④违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。3.解除协议的程序双方解除本协议，应提前[X]日以书面形式通知对方。在通知期内，双方应继续履行本协议规定的义务。九、争议解决1.协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁和诉讼如果双方协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异