防疫白名单工作制度

PAGE防疫白名单工作制度一、总则（一）目的为有效应对疫情防控形势，保障公司/组织正常生产经营活动，确保人员安全有序流动，特制定本防疫白名单工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工、合作单位人员、外来访客等涉及公司/组织业务往来的相关人员。（三）基本原则1.科学防控原则：依据国家及地方疫情防控政策和相关行业标准，结合公司/组织实际情况，科学合理制定白名单准入标准和管理措施。2.精准管控原则：对进入白名单的人员进行精准识别、精准管控，确保风险可控。3.动态调整原则：根据疫情形势变化，及时对白名单进行动态调整，确保制度的有效性和适应性。二、白名单准入标准（一）员工白名单1.本公司/组织正式员工：身体健康，无发热、咳嗽、乏力等疑似或确诊新冠病毒感染症状，且近[X]天内未前往中高风险地区。2.已接种新冠疫苗：符合国家及地方疫苗接种要求，完成规定剂次接种且接种时间在有效期内。3.提供核酸检测阴性证明：根据公司/组织所在地区疫情防控要求，定期提供核酸检测阴性证明，检测时间符合规定。（二）合作单位人员白名单1.长期合作且业务必需：与公司/组织有长期稳定合作关系，业务开展对公司/组织正常运营至关重要。2.健康状况良好：无发热、咳嗽、乏力等疑似或确诊新冠病毒感染症状，近[X]天内未前往中高风险地区。3.提供相关证明材料：包括但不限于健康码绿码、行程码不带星、核酸检测阴性证明等，证明材料符合公司/组织所在地区疫情防控要求。（三）外来访客白名单1.重要业务洽谈或紧急工作需求：因重要业务洽谈、紧急工作任务等确需进入公司/组织的外来人员。2.提前预约报备：访客需提前与公司/组织相关部门或人员进行预约报备，说明来访目的、行程安排等信息。3.满足健康及证明要求：无发热、咳嗽、乏力等疑似或确诊新冠病毒感染症状，近[X]天内未前往中高风险地区，并提供健康码绿码、行程码不带星、核酸检测阴性证明等。三、白名单申请与审批流程（一）员工白名单申请与审批1.员工自主申请：员工通过公司/组织指定的线上平台或线下渠道，填写白名单申请表格，提交个人健康状况、行程信息、疫苗接种情况、核酸检测结果等相关证明材料。2.部门审核：员工所在部门负责人对申请信息进行审核，核实员工是否符合白名单准入标准，确保申请信息真实准确。3.人力资源部门复核：人力资源部门对白名单申请进行复核，重点审核员工的考勤记录、劳动合同等信息，确保员工身份合法合规。4.疫情防控领导小组审批：经部门审核和人力资源部门复核通过的申请，提交至公司/组织疫情防控领导小组进行审批。疫情防控领导小组根据疫情形势和公司/组织实际情况，对白名单申请进行最终审批。（二）合作单位人员白名单申请与审批1.合作单位申请：合作单位指定专人通过公司/组织指定的线上平台或线下渠道，填写白名单申请表格，提交合作单位简介、业务往来情况、人员健康状况、行程信息、疫苗接种情况及核酸检测结果等相关证明材料。2.业务部门审核：公司/组织业务部门对合作单位申请信息进行审核，核实合作单位业务需求及人员是否符合白名单准入标准，确保申请信息真实准确。3.疫情防控管理部门复核：疫情防控管理部门对白名单申请进行复核，重点审核合作单位的疫情防控措施落实情况、人员健康管理情况等，确保合作单位具备良好的疫情防控能力。4.疫情防控领导小组审批：经业务部门审核和疫情防控管理部门复核通过的申请，提交至公司/组织疫情防控领导小组进行审批。疫情防控领导小组根据疫情形势和公司/组织实际情况，对白名单申请进行最终审批。（三）外来访客白名单申请与审批1.访客预约报备：访客提前与公司/组织相关部门或人员进行预约报备，填写访客信息登记表（包括姓名、身份证号码、联系方式、来访目的、行程安排等），并提交个人健康状况、行程信息、疫苗接种情况、核酸检测结果等相关证明材料。2.接待部门审核：公司/组织接待部门对访客预约报备信息进行审核，核实访客来访目的及是否符合白名单准入标准，确保预约报备信息真实准确。3.疫情防控管理部门复核：疫情防控管理部门对白名单申请进行复核，重点审核访客的健康码、行程码、核酸检测阴性证明等信息，确保访客符合疫情防控要求。4.疫情防控领导小组审批：经接待部门审核和疫情防控管理部门复核通过的申请，提交至公司/组织疫情防控领导小组进行审批。疫情防控领导小组根据疫情形势和公司/组织实际情况，对白名单申请进行最终审批。四、白名单人员管理措施（一）健康监测1.每日健康打卡：白名单人员每日通过公司/组织指定的线上平台进行健康打卡，如实报告个人健康状况，包括体温、是否有发热、咳嗽、乏力等症状。2.定期核酸检测：按照公司/组织所在地区疫情防控要求，白名单人员定期进行核酸检测，确保核酸检测结果符合规定。3.异常情况报告：如白名单人员出现发热、咳嗽、乏力等疑似或确诊新冠病毒感染症状，应立即向所在部门或公司/组织疫情防控管理部门报告，并按照疫情防控要求进行隔离、治疗等措施。（二）行程管理1.非必要不出省：白名单人员非必要不出省，确需出省的，需提前向所在部门或公司/组织疫情防控管理部门报备，说明出行目的、行程安排、预计返回时间等信息，并按照当地疫情防控要求做好相关防护措施。2.避免前往中高风险地区：白名单人员应避免前往中高风险地区，如因特殊情况确需前往的，需提前向所在部门或公司/组织疫情防控管理部门报备，并按照疫情防控要求进行审批。返回后，需按照公司/组织疫情防控要求进行核酸检测、隔离观察等措施。（三）个人防护1.佩戴口罩：白名单人员在公司/组织内及外出期间，应全程佩戴口罩，做好个人防护。2.保持社交距离：在公司/组织内，白名单人员应保持1米以上社交距离，避免人员聚集。3.勤洗手消毒：白名单人员应勤洗手、勤消毒，保持个人卫生。（四）培训教育1.疫情防控知识培训：公司/组织定期对白名单人员进行疫情防控知识培训，包括新冠病毒感染的症状、传播途径、防护措施、核酸检测要求等，提高白名单人员的疫情防控意识和能力。2.应急处置培训：公司/组织对白名单人员进行应急处置培训，使其熟悉疫情防控应急预案，掌握应急处置流程和方法，确保在突发疫情情况下能够迅速、有效地采取措施。五、白名单动态管理（一）定期评估1.每周评估：公司/组织疫情防控管理部门每周对白名单人员的健康状况、行程信息、核酸检测结果等进行评估，及时发现潜在风险。2.每月总结：每月对白名单管理工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施，不断完善白名单工作制度。（二）实时调整1.风险预警：根据国家及地方疫情防控政策变化、疫情形势动态调整白名单准入标准和管理措施。如出现新的疫情风险点或中高风险地区调整，及时对白名单人员进行风险预警。2.人员调整：对白名单人员中不符合准入标准或出现异常情况的人员，及时进行调整，取消其白名单资格，并按照疫情防控要求进行相应处置。（三）信息更新1.及时更新：白名单人员的健康状况、行程信息、核酸检测结果等发生变化时，应及时通过公司/组织指定的线上平台进行更新，确保信息准确无误。2.定期核对：公司/组织疫情防控管理部门定期对白名单人员信息进行核对，确保信息的一致性和完整性。六、监督与考核（一）监督检查1.内部监督：公司/组织内部成立疫情防控监督小组，定期对白名单人员的健康监测、行程管理、个人防护等措施落实情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.外部监督：接受政府相关部门、行业协会等外部机构的监督检查，积极配合做好疫情防控工作，对发现的问题及时整改落实。（二）考核评价1.纳入绩效考核：将白名单管理工作纳入公司/组织员工绩效考核体系，对白名单人员的疫情防控措施落实情况进行考核评价，考核结果与员工绩效奖金、晋升晋级