镇思想政治工作制度

PAGE镇思想政治工作制度一、总则（一）制定目的为加强我镇思想政治工作，提高干部群众的思想政治素质，推动全镇各项事业健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于我镇全体干部职工、村（社区）工作人员以及辖区内相关企事业单位。（三）指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本路线，围绕全镇中心工作，服务改革发展稳定大局，不断提高思想政治工作的针对性、实效性。（四）基本原则1.坚持以人为本：把解决思想问题与解决实际问题相结合，尊重人、理解人、关心人，充分调动干部群众的积极性、主动性和创造性。2.坚持实事求是：从实际出发，注重调查研究，把握思想政治工作的规律和特点，增强工作的科学性、系统性和预见性。3.坚持改革创新：适应时代发展要求，不断创新内容、形式、方法、手段和机制，使思想政治工作始终保持生机与活力。4.坚持齐抓共管：建立党委统一领导、党政群齐抓共管、有关部门各负其责、全社会共同参与的工作格局，形成强大工作合力。二、组织领导（一）成立思想政治工作领导小组镇成立思想政治工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调。（二）职责分工1.镇党委：发挥领导核心作用，定期研究部署思想政治工作，把握工作方向，解决重大问题。2.镇政府：将思想政治工作纳入全镇经济社会发展总体规划，与各项业务工作同部署、同检查、同考核，提供必要的经费保障。3.宣传部门：负责制定全镇思想政治工作年度计划和阶段性工作方案，组织开展各类宣传教育活动，加强舆论引导，营造良好氛围。4.组织部门：加强干部队伍思想政治建设，做好党员教育管理工作，为思想政治工作提供组织保障。5.其他部门：按照各自职责，结合业务工作，做好本部门、本系统的思想政治工作，形成工作合力。三、工作内容（一）理论武装1.加强政治理论学习：组织干部群众深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.开展形势政策教育：及时传达学习上级重要会议精神和决策部署，定期分析国内外形势，解读政策法规，帮助干部群众正确认识形势，把握发展机遇，明确工作方向。（二）思想道德建设1.加强社会主义核心价值观教育：广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。2.弘扬民族精神和时代精神：深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，激发干部群众的爱国热情和创业精神。（三）职业道德建设1.加强职业理想教育：引导干部职工树立正确的职业观，立足本职岗位，敬业奉献，为全镇发展贡献力量。2.加强职业纪律教育：强化干部职工的纪律意识，严格遵守工作纪律、廉洁纪律，做到依法办事、依规行事。（四）企业文化建设1.引导企业树立正确的经营理念：鼓励企业积极履行社会责任，诚信经营，依法纳税，促进企业健康发展。2.加强企业员工思想政治教育：帮助企业员工提高思想政治素质，增强职业道德意识，培养团队精神。（五）农村思想政治工作1.加强农村精神文明建设：开展文明村镇创建活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，推动农村移风易俗。2.加强农民思想政治教育：结合农村实际，通过举办培训班、开展主题活动等形式，提高农民群众的思想道德素质和科技文化水平。四、工作方法（一）教育培训法1.举办专题讲座：邀请专家学者、领导干部等举办各类专题讲座，深入解读党的理论方针政策、形势任务等。2.开展集中培训：定期组织干部群众参加集中培训，系统学习思想政治理论、业务知识等。（二）主题活动法1.开展主题党日活动：每月确定一天为主题党日，组织党员开展形式多样的活动，增强党员意识。2.开展志愿服务活动：组织干部群众参与志愿服务，弘扬奉献精神，传递正能量。（三）典型示范法1.树立先进典型：挖掘、培养和宣传一批先进典型人物和事迹，发挥榜样的示范引领作用。2.开展学习先进活动：组织干部群众学习先进典型的经验和做法，激励广大干部群众立足岗位，争创一流。（四）文化熏陶法1.加强文化阵地建设：建设文化活动中心、图书馆、宣传栏等文化阵地，丰富干部群众精神文化生活。2.开展文化活动：举办文艺演出、体育比赛、读书演讲等活动，营造良好文化氛围。（五）网络宣传法1.加强网络平台建设：建立镇官方网站、微信公众号等网络平台，及时发布信息，传播正能量。2.开展网络宣传活动：通过网络平台开展思想政治教育活动，增强思想政治工作的覆盖面和影响力。五、工作机制（一）目标考核机制1.制定考核标准：明确思想政治工作的目标任务和考核指标，将考核结果与干部评先评优、绩效奖励等挂钩。2.定期考核评估：每年对各部门、各村（社区）思想政治工作进行考核评估，总结经验，查找不足，提出改进措施。（二）激励约束机制1.表彰奖励：对在思想政治工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，激发工作积极性。2.责任追究：对思想政治工作不力，造成不良影响的单位和个人，进行严肃批评教育，责令限期整改；情节严重的，追究相关责任。（三）信息反馈机制1.建立信息收集渠道：通过问卷调查、座谈会、意见箱等形式，广泛收集干部群众对思想政治工作的意见建议。2.及时反馈处理：对收集到的信息进行及时整理分析，反馈给相关部门，并督促抓好整改落实。（四）协调联动机制1.加强部门协作：各部门之间要密切配合，形成工作合力，共同做好思想政治工作。2.整合社会资源：充分调动社会组织、企业、志愿者等社会力量参与思想政治工作，构建共建共享的工作格局。六、队伍建设（一）选拔配备选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部担任思想政治工作骨干，充实工作队伍力量。（二）教育培训定期组织思想政治工作队伍参加培训，不断提高其政治理论水平、业务能力和综合素质。（三）考核管理建立健全思想政治工作队伍考核管理制度，加强日常管理和监督，激励其认真履行职责。七、阵地建设（一）建设原则坚持因地制宜、整合资源、注重实效的原则，加强思想政治工作阵地建设。（二）建设内容1.加强宣传阵地建设：完善镇、村（社区）宣传栏，更新宣传内容，及时宣传党的方针政策、工作动态等。2.加强文化阵地建设：建设文化活动中心、农家书屋、文体广场等文化设施，丰富群众文化生活。3.加强网络阵地建设：加强镇官方网站、微信公众号等网络平台建设，打造网上宣传教育阵地。（三）管理使用建立健全阵地管理使用制度，明确管理责任，确保阵地正常运行，发挥应有作用。八、经费保障（一）经费来源