街道办保密工作制度

PAGE街道办保密工作制度一、总则（一）目的为加强街道办保密工作，确保国家秘密、工作秘密和敏感信息的安全，防止信息泄露，保障街道办各项工作的顺利开展，特制定本保密工作制度。（二）适用范围本制度适用于街道办全体工作人员，包括正式职工、临时工、借调人员以及参与街道办工作的其他人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家保密法律法规，依法开展保密工作。2.预防为主原则：强化保密教育，提高保密意识，加强保密防范措施，防止信息泄露事件的发生。3.突出重点原则：对涉及国家秘密、重要工作秘密和敏感信息的部门、岗位和事项，实行重点管理。4.严格责任原则：明确保密工作责任，对违反保密制度的行为依法依规追究责任。二、保密工作组织与职责（一）保密工作领导小组成立街道办保密工作领导小组，由街道办主任担任组长，分管副主任担任副组长，各科室负责人为成员。保密工作领导小组职责如下：1.贯彻执行国家保密法律法规和上级保密工作部署，研究制定街道办保密工作计划、制度和措施。2.组织开展保密宣传教育，提高全体工作人员的保密意识。3.定期召开保密工作会议，研究解决保密工作中的重大问题。4.对保密工作进行监督检查，及时发现和消除保密隐患。5.对违反保密制度的行为进行调查处理，提出处理意见。（二）保密工作机构设立街道办保密工作办公室，挂靠在党政办公室，负责保密工作的日常组织协调和管理。保密工作办公室职责如下：1.具体落实保密工作领导小组的各项决策和部署。2.制定和完善保密工作制度、流程和规范。3.组织开展保密培训、教育和宣传活动。4.负责保密文件、资料的收发、登记、保管和传递。5.对计算机信息系统、办公自动化设备等进行保密管理。6.对保密工作情况进行统计、分析和报告。7.协助保密工作领导小组对违反保密制度的行为进行调查处理。（三）保密工作人员职责1.保密工作领导小组组长职责全面负责街道办保密工作，对保密工作负总责。组织制定保密工作方针、政策和制度，确保保密工作与街道办中心工作同步推进。定期听取保密工作汇报，研究解决保密工作中的重大问题。对保密工作进行监督检查，对保密工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反保密制度的行为进行严肃处理。2.保密工作领导小组副组长职责协助组长开展保密工作，负责分管领域的保密工作。组织制定分管领域的保密工作制度和措施，确保保密工作落到实处。定期检查分管领域的保密工作情况，及时发现和解决存在的问题。对分管领域发生的保密事件进行调查处理，提出处理意见，并及时向组长报告。3.保密工作办公室主任职责负责保密工作办公室的日常工作，组织落实保密工作领导小组的各项决策和部署。制定和完善保密工作制度、流程和规范，建立健全保密工作长效机制。组织开展保密培训、教育和宣传活动，提高全体工作人员的保密意识和技能。负责保密文件、资料的收发、登记、保管和传递，确保文件资料的安全。对计算机信息系统、办公自动化设备等进行保密管理，防止信息泄露。定期对保密工作情况进行统计、分析和报告，为领导决策提供依据。协助保密工作领导小组对违反保密制度的行为进行调查处理，提出处理建议。4.保密工作人员职责认真学习和掌握保密法律法规和保密工作制度，严格遵守保密纪律。负责保密文件、资料的具体管理工作，做好文件资料的收发、登记、保管、借阅和销毁等工作，确保文件资料的安全。协助开展保密培训、教育和宣传活动，提高全体工作人员的保密意识。对计算机信息系统、办公自动化设备等进行日常保密检查和维护，及时发现和消除保密隐患。发现保密工作中的问题及时报告，对违反保密制度的行为进行制止和纠正，并及时向领导报告。三、保密范围与密级划分（一）保密范围1.国家秘密：包括国家事务的重大决策中的秘密事项；国防建设和武装力量活动中的秘密事项；外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项；国民经济和社会发展中的秘密事项；科学技术中的秘密事项；维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；其他经国家保密行政管理部门确定应当保守的国家秘密事项。2.工作秘密：指街道办在履行职能过程中产生的，不属于国家秘密而又不宜公开的事项，主要包括街道办内部工作事项、工作规划、统计数据、财务信息、人事档案、工作预案、未公开的会议纪要等。3.敏感信息：指可能对街道办形象、声誉、工作开展或社会稳定产生不利影响的信息，如涉及群体性事件、突发事件的相关信息，以及可能引发社会关注和争议的敏感话题等。（二）密级划分1.绝密级：是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。2.机密级：是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。3.秘密级：是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。4.内部事项：指不宜公开但不属于国家秘密的工作秘密和敏感信息，可根据实际情况确定保密期限和知悉范围。四、保密措施（一）文件资料保密1.严格执行文件收发、登记、传阅、保管、借阅和销毁制度。文件收发要逐件清点，详细登记；传阅文件要严格按照规定范围进行，不得擅自扩大；文件保管要指定专人负责，存放于安全保密的场所；借阅文件要履行审批手续，限期归还；文件销毁要造册登记，经领导批准后，由专人负责监销。2.对涉及国家秘密、工作秘密和敏感信息的文件资料，要标明密级和保密期限，按照密级文件的管理要求进行管理。3.严禁私自复印、抄录、传播秘密文件资料。确因工作需要复印的，要经保密工作领导小组批准，并注明复印份数和用途，严格登记保管。（二）会议保密1.召开涉及国家秘密、工作秘密和敏感信息的会议，要选择具备保密条件的会议场所，并采取必要的保密措施，如对会议场所进行安全检查，关闭通信设备，设置警戒区域等。2.对会议内容进行严格保密，明确会议内容的知悉范围，不得擅自扩大。会议文件资料要按照文件资料保密规定进行管理。3.会议期间，严禁无关人员进入会议场所。会议结束后，要及时清理会议文件资料，妥善保管或销毁。（三）计算机信息系统保密1.加强计算机信息系统的安全保密管理，建立健全计算机信息系统安全保密制度，明确安全保密责任。2.对计算机信息系统进行分类管理，根据信息的敏感程度和重要性，确定不同的安全防护措施。对涉及国家秘密、工作秘密和敏感信息的计算机信息系统，要采取物理隔离、加密存储、身份认证、访问控制等安全保密措施。3.定期对计算机信息系统进行安全检查和维护，及时更新系统安全补丁，查杀病毒，防止信息泄露。4.严禁在连接互联网的计算机上存储、处理、传输国家秘密、工作秘密和敏感信息。严禁使用未经安全检测的移动存储设备接入计算机信息系统。5.对计算机信息系统的用户账号和密码进行严格管理，定期更换密码，防止账号被盗用。（四）办公自动化设备保密1.对办公自动化设备（如复印机、打印机、传真机、碎纸机等）进行登记管理，明确使用人员的保密责任。2.严禁使用办公自动化设备处理、存储、传输国家秘密、工作秘密和敏感信息。确因工作需要处理涉密信息的，要采取必要的保密措施，如对设备进行加密处理，专人操作等。3.定期对办公自动化设备进行维护和检查，确保设备正常运行，防止信息泄露。4.对废弃的办公自动化设备，要进行清理和销毁，防止存储的信息被恢复和利用。（五）通信及办公场所保密1.加强通信保密管理，严禁在普通电话、移动电话等通信工具中谈论国家秘密、工作秘密和敏感信息。2.在办公场所设置必要的保密设施，如保密文件柜、保险柜等，用于存放秘密文件资料。3.对办公场所进行安全管理，加强人员出入登记，防止无关人员进入办公区域。对涉及国家秘密、工作秘密和敏感信息的区域，要设置明显的警示标识。（六）人员保密管理1.加强对全体工作人员的保密教育和培训，提高保密意识和技能。新入职人员要进行保密知识培训，经考试合格后方可上岗。2.与工作人员签订保密承诺书，明确保密责任和义务，要求工作人员严格遵守保密制度。3.对涉及国家秘密、工作秘密和敏感信息的工作人员，要进行严格的背景审查和定期的保密审查，确保人员可靠。4.工作人员离职时，要进行保密提醒和离职审计，收回其使用的保密文件资料和办公设备，办理保密交接手续。五、保密监督与检查（一）监督检查机构保密工作领导小组负责对街道办保密工作进行全面监督检查。保密工作办公室负责组织实施日常保密监督检查工作。（二）监督检查内容1.保密制度的执行情况，包括文件资料管理、会议保密、计算机信息系统保密、办公自动化设备保密、通信及办公场所保密、人员保密管理等方面的制度执行情况。2.保密措施的落实情况，如保密设施设备的配备和使用情况、保密防范措施的执行情况等。3.保密工作责任制的落实情况，包括保密工作领导小组、保密工作办公室和保密工作人员的职责履行情况。4.对涉及国家秘密、工作秘密和敏感信息的部门、岗位和事项的保密管理情况。（三）监督检查方式1.定期检查：保密工作办公室每季度组织一次全面的保密检查，对保密工作情况进行详细检查和评估。2.不定期抽查：保密工作领导小组根据工作需要，不定期对重点部门、重点岗位和重点事项进行保密抽查，及时发现和解决存在的问题。3.专项检查：针对特定的保密工作任务或保密工作中的突出问题，组织开展专项保密检查，确保保密工作措施的有效落实。（四）检查结果处理1.对保密检查中发现的问题及时进行整改，明确整改责任人和整改期限，确保问题得到彻底解决。2.对违反保密制度的行为，要依法依规进行严肃处理，并及时通报全街道办，以起到警示作用。3.对保密工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，总结推广先进经验，推动街道办保密工作水平不断提高。六、保密教育与培训（一）教育与培训计划制定年度保密教育与培训计划，明确教育与培训的内容、方式和时间安排。保密教育与培训计划要根据街道办工作实际和保密工作形势，有针对性地确定教育与培训重点，确保教育与培训效果。（二）教育与培训内容1.保密法律法规：组织学习国家保密法律法规，如《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等，使工作人员了解保密工作的法律责任和义务。2.保密工作制度：学习街道办保密工作制度，熟悉各项保密规定和工作流程，确保工作人员严格按照制度开展工作。3.保密知识与技能：开展保密知识培训，包括保密技术、保密防范措施、信息安全等方面的知识，提高工作人员的保密意识和技能。4.案例分析：通过分析典型保密案例，吸取教训，增强工作人员的保密意识和防范能力。（三）教育与培训方式1.集中培训：定期组织全体工作人员参加保密集中培训，邀请保密专家或相关部门人员进行授课，系统学习保密知识和技能。2.专题讲座：根据工作需要，针对特定的保密问题或保密工作重点，举办专题讲座，深入讲解相关保密知识和要求。3.在线学习：利用网络平台开展保密在线学习，提供丰富的保密学习资源，方便工作人员自主学习。4.实地参观：组织工作人员到保密教育基地或相关单位进行实地参观学习，增强保密教育的直观性和感染力。（四）教育与培训效果评估建立保密教育与培训效果评估机制，通过考试、撰写心得体会、实际操作等方式对工作人员的学习效果进行评估。根据评估结果，及时调整教育与培训内容和方式，不断提高教育与培训质量。七、保密奖惩（一）奖励1.对在保密工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.有下列表现之一的，给予奖励：严格遵守保密制度，无任何泄密事件发生的。对保密工作提出合理化建议，经采纳后取得显著成效的。及时发现、制止和报告泄密行为，并积极采取措施避免或减少损失的。在保密技术研发、保密管理创新等方面做出突出贡献的。（二）惩罚1.对违反保密制度的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分